погашение ссуд, займов и кредитов банков и процентов по ним, за исключением процентов по просроченным займам и кредитам

пополнение оборотных средств

потребление:

1 311

2 406

2 748

в том числе на:

выдачу займов (ссуд) работникам, в том числе на строительство жилья

выплату вознаграждения по итогам работы за год

покрытие убытков

уплату отчислений (членских взносов) в связи с вхождением в состав государственных объединений, ассоциаций, союзов

иные цели, определенные решениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь

Нераспределенная прибыль (стр.3 - стр.4)

24 326

21 921

30 938

Размер балансовой прибыли в 2011 году составил 23 580 млн. руб. После уплаты налогов из прибыли (налог на недвижимость, налог на прибыль, прочих платежей в бюджет) получено чистой прибыли 16 810 млн. руб.

Рентабельность реализованной продукции составила 9,0%.

Расчет потока денежных средств (Приложение 3) показывает, что в 2011 году увеличился приток денежных средств на 41 585 млн. руб.

В 2011 году увеличился отток денежных средств на 41 376 млн. руб. Основные финансовые показатели работы предприятия отражены в Приложении 4. Прибыль предприятия формируется в основном за счет выручки от реализации.

Коэффициент текущей ликвидности, который отражает способность предприятия своевременно рассчитываться по своим срочным обязательствам, возрос с 1,25 в 2010 году до 1,31 в 2011 году. Это рассматривается как положительная характеристика финансовой деятельности предприятия, достигнутая за счет роста оборотных средств.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами характеризует наличие у предприятия собственных оборотных средств, необходимых для финансовой самостоятельности. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами достиг значения 0,24 против 0,17 в 2009 году.

Надо отметить, что в 2011 году наблюдается положительная тенденция по улучшению финансовых показателей и стабилизации финансового положения.

6. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Среднесписочная численность работающих на РУП «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов» за 2011 год составила 3 064 человек, из них занятых в основной деятельности -2 995 чел., в том числе рабочих - 2 325 чел., руководителей - 321 чел., специалистов -349 чел.

Учитывая рост объемов производства в 2012 году на 120,0%, прогнозируется рост среднесписочной численности на 199 человек.

Для решения производственных программ предприятие укомплектовано квалифицированным персоналом с большим опытом работы. На заводе работают 349 руководителей и 404 специалиста, 68,0 % из которых имеют высшее образование, 87 рабочих (3,5%) имеют высшее образование, среднее - специальное имеет 544 человек (22,1%) и среднее образование - 1 826 человек (74,3 %).

В условиях ужесточения конкуренции производителей тракторной техники усложняется выполнение функций управления производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. В таких условиях требуется повышение отдачи от каждого и в особенности от руководителей верхнего уровня управления. На предприятии проведена работа по подбору и расстановке руководителей верхнего звена.

Будет продолжаться работа по формированию и обновлению резерва руководящих кадров. При переходе на рыночные условия хозяйствования предприятия сумело сохранить высокий профессиональный уровень своих кадров. Одним из условий сохранения специалистов является возможность оплаты за квалифицированный труд.

В целях повышения производительности труда, эффективности производства, внедрения достижений науки, разработки и поставки на производство широкой номенклатуры тракторов, реализации политики в области качества направленной на соответствие стандарту, завод постоянно осуществляет систему подготовки и повышения квалификации кадров.

Завод осуществляет следующие виды обучения рабочих на производстве, обеспечивающие его непрерывность:

- подготовка рабочих (учеников)

- переподготовка (переобучение) рабочих

- обучение вторым (смежным) профессиям

- повышение квалификации рабочих

Таблица 4 - Трудовой потенциал предприятия РУП «БЗТДиА»

№ п/п	Наименование мероприятий	2010 год	2011 год
I	Комплектация кадров
	Прием - всего	157	250
	В т.ч. на замену уволенных по уважительным причинам (ВС, пенсия, по состоянию здоровья, на учебу и др.)	14	25
	прирост численности в связи с ростом объема производства	0	192
II	Источники комплектования
	принято по направлению:
	б) высших и средних спец. учебных заведений	31	36
	в) в счет брони	14	41
	г) прочие источники	112	173
III	Количество работников всего	3 222	3 405
	В том числе имеющих:
	высшее образование	607	620
	среднее специальное образование	741	885
	среднее образование	1348	1400
	общее базовое	526	500
	Количество служащих всего:	765	775
	В том числе имеющих:
	высшее образование	520	540
	среднее специальное образование	197	235
	среднее образование	48	0
	общее базовое	0	0
	Количество рабочих всего:	2 457	2 630
	В том числе имеющих:
	высшее образование	87	80
	среднее специальное образование	544	650
	среднее образование	1 300	1 400
	общее базовое	526	500
IV	В резерве состояло	270	270
	Выдвинуто из резерва	13	17

Таблица 5 - Подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров по РУП «БЗТДиА»

№ п/п	Наименование мероприятий	2010 год	2011 год
I	Подготовка, переподготовка рабочих (учеников)-чел.	71	65
II	Повышение квалификации рабочих
	Всего (чел)	133	150
	в том числе
	на предприятии	77	100
	в учебных заведениях	56	50
III	Освоение смежных специальностей	84	100
IV	Повышение квалификации руководителей и специалистов
	Всего (чел)	218	295
	в том числе
	на предприятии	151	200
	в учебных заведениях	67	95
	переподготовка	0	0
V	Обучение без отрыва от производства
	Всего (чел)	196	200
	в ВУЗах	178	182
	в техникумах	18	18
IV	Итого затрат на подготовку кадров (млн. руб.)	100,0	115,0

Потребность в повышении квалификации руководящих работников и специалистов определяется постоянным изменением стоящих перед работниками задач и условий труда, связанных как с совершенствованием средств производства, так и с должностным ростом.

Количественный и профессиональный анализ кадров свидетельствует о том, что их образовательный уровень, опыт работы, уровень квалификации позволяют решать сложные производственные задачи.

Действующий порядок организации заработной платы руководителей, специалистов и рабочих на заводе осуществляется в соответствии с национальным законодательством и коллективным договором.

Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим производится в зависимости от сложности и условий труда и в соответствии с Едиными тарифно-квалификационными справочниками Республики Беларусь.

Присвоение служащим соответствующей квалификации осуществляется в соответствии с Единым квалификационным справочником «Должности служащих для всех отраслей экономики».

Инструментом тарифного нормирования оплаты труда работников на предприятии является Единая тарифная сетка РБ: система тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, предусмотренная Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20.09.2002г №123.

Дифференциация тарифной части заработной платы осуществляется в соответствии с пунктом 7 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и Декрета Президента от 26.07.1999 г. №29 в виде дополнительной меры стимулирования труда в связи с заключением контрактов.

Размер тарифной ставки первого разряда устанавливается в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и утверждается приказом директора

Оплата труда рабочих производится по двум формам оплаты труда - сдельной (в зависимости от фактической выработки продукции) и повременной (в зависимости от продолжительности отработанного времени), используя системы сдельно - премиальную и повременно - премиальную.

Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих формируется на сновании утвержденной структуры управления по схемам должностных окладов и утверждается директором предприятия.

Штатные расстановки рабочих формируются в соответствии с производственной программой и расчетами согласно нормативам численности и нормам по труду.

Нормирование труда рабочих производится на основании общемашиностроительных, отраслевых и заводских нормативных материалов по труду.

В целях повышения производительности труда внедряются технически обоснованные нормы времени, нормы обслуживания. Все действующие в производстве нормы систематически проверяются на соответствие технологическим процессам и организации производства.

Осуществляется премирование работников в соответствии с действующим Положением за выполнение плана организационно-технических мероприятий по снижению затрат.

По итогам работы за месяц, за выполнение установленных показателей производственной деятельности согласно разработанным положениям, на предприятии выплачивается вознаграждение в виде премии. Максимальный размер премии установлен в размере 30%.

На предприятии предусмотрено премирование за выполнение отдельных программ, в соответствии с утвержденными положениями.

Производятся выплаты надбавок к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (стаж работы) работникам завода в соответствии с Положением.

Для стимулирования повышения профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности в выполнении производственных заданий установлены дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство.

Руководителям, специалистам и служащим устанавливаются надбавки за высокие творческие и производственные достижения в работе, сложность и напряженность в труде.

За качественное изготовление продукции производится доплата к заработной плате рабочим "За работу с личным клеймом продукции".

Для оплаты труда высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и ответственных работах, начиная с 5 разряда, применяются повышенные тарифные ставки исходя из тарифных коэффициентов в диапазоне 2,03-2,48.

На основании результатов аттестации рабочих мест производятся доплаты за час работы в тяжелых и вредных условиях труда не ниже минимально гарантированных Постановлением Министерства труда РБ от 22.02.2008г. № 35.

Производятся доплаты бригадирам за руководство бригадой, в соответствии с Положением, в зависимости от тарифной ставки 1-го разряда, действующей на предприятии, и численности бригады.

В целях материальной заинтересованности работников завода в достижении высоких конечных результатов труда, повышения качества, выполнения дополнительных объемов работ и срочных заданий производятся выплаты из фонда руководителя в соответствии с положением, разработанным на заводе.

Одним из важнейших показателей производственно - хозяйственной деятельности РУП «БЗТДиА» является производительность труда как показатель результативности затрат труда (Приложение 5). В планируемом периоде прогнозируется темп роста производительности труда 112,6% .

На предприятии прослеживается следующая динамика среднемесячной заработной платы (таблица 6).

Таблица 6 - Динамика среднемесячной заработной платы в РУП «БЗТДиА»

	2009 год	2010год	2011год
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.	998,4	972,2	1 185,0

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Во время прохождения практики были решены поставленные задачи, которые в свою очередь привели к достижению намеченной цели. Что теперь позволяет сформулировать следующие выводы.

Для достижения основных целевых показателей социально-экономического развития РУП «БЗТДиА» на 2012 год необходимо:

1. Продолжить освоение новых моделей малогабаритных тракторов.

2. Расширить спектр навесного и прицепного оборудования к выпускаемой технике. Освоить производство погрузчика со сменным оборудованием, экскаватора, машины подметально-уборочной, устройства оросительного.

3. Активизировать работу созданных совместных предприятий.

4. Приобрести оборудование предусмотренное планом техперевооружения.

5. Обеспечить продвижение выпускаемой продукции на рынки Ближнего Востока, Африки, стран Западной и Восточной Европы.

6. Улучшить качество выпускаемой продукции.

Это позволит РУП « БЗТДиА» успешно реализовать стоящие перед предприятием задачи роста объемов производства и продаж продукции, минимизирования затрат, справиться не только с текущими проблемами, но и успешно развиваться в последующие годы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Под общ.ред. д.э.н. профессора Л.Л. Ермолович. - Мн.: ООО «ИНТЕРПРЕССЕРВИС», 2007. - 576 с.

2. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии/М.И. Бухалков.- Мн.: ИНФРА-М, 2007. - 416 с.

3. Ермолович, Л. Л. Оценка финансового состояния организаций в Беларуси: методология и методика / Л.Л. Ермолович // Финансы, учет, аудит. -- 2009. -- № 1. -- C. 14-18

4. Кожекин, Г.Я. Организация производства: Учеб. Пособие/Г.Я. Кожекин, Л.М. Синица - Мн.: ИП «Экоперспектива», 2008.- 334 с.

5. Макаренко, М. В. Производственный менеджмент/М.В. Макаренко, О. М. Махалина. - М.: «Издательство ПРИОР», 2008. - 384 с.

6. Попов, Е.М. Финансы предприятий/Е.М. Попов.- Мн.: «Вышэйшая школа», 2007. - 573 с.

7. Производственный менеджмент: Учебник/ Под ред. В. А. Козловского. - М.: ФУАинформ, 2001. - 528 с.

8. Сачко, Н. С. Организация и оперативное управление машиностроительным производством: учебник/Н. С. Сачко. - 2-е изд., стер. - Мн.: Новое издание, 2006. - 636 с.

9. Уваров, В. С. Финансовое состояние как информационная основа для построения системы мониторинга экономических показателей предприятия / В. С. Уваров // Экономические науки. -- 2009. -- № 5. -- C. 228-231.

10. Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. / Р.А. Фатхудинов - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2005. - 472 с.

11. Экономика, организация и планирование производства./ Под общ. Ред. Карпей Т. В. и Лазученковой Л. С. - Мн.: Дизайн ПРО, 2006.- 272 с.

12. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. Проф. Н. А. Сафронова. - М.: «Юристъ», 2008. - 584 с.

13. Экономика, организация и планирование производства: Учеб. Пособие для вузов/ Н. А. Лисицын, Ф. П. Висюлин, В.И. Выборнов и др.; Под общ. Ред. Н. А. Лисицын. - 2-е изд.; перераб. и доп. - Мн.: Выш. шк., 2000. - 446 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Снижение затрат на 1 рубль товарной продукции по основным технико-экономическим факторам в 2011 году в РУП «БЗТДиА», млн. руб.

Наименование показателей	Единица измерения	№ строк	2010 год в действующих ценах	2011год в действующих ценах
А	Б	1	2	3
Объем промышленной продукции в сопоставимых ценах и условиях с предплановым годом (объем 2009 г.: cтр. 43 : индекс роста цен)	млн. руб.	001	256 460	317 800
В том числе изменения стоимости товарной продукции, не связанные с изменением объема производства (повышение качества, размещение производства и т.п.)	млн. руб.	002
Объем промышленной продукции за вычетом изменения стоимости по стр. 002 (стр. 001 --стр. 002)	млн. руб.	003	256 460	317 800
Затраты на 1 рубль производимой продукции в предплановом году	руб.	004	0,8509	х
Себестоимость производимой продукции в планируемом году, исходя из уровня затрат на 1 рубль производимой продукции предпланового года (гр. 3 стр. 004 * стр. 003)	млн. руб.	005	х	270 416
Экономия в планируемом году, обусловленная:
1. Повышением технического уровня производства -- всего (сумма строк 007-011)	-//-	006		957,1
В том числе за счет:
внедрения новой, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов	-//-	007		11,5
совершенствования применяемой техники и технологии производства	-//-	008		14,6
улучшения использования и применения новых видов сырья и материалов	-//-	009		155
изменения конструкции и технических характеристик изделий	-//-	010		635
прочих факторов, повышающих технический уровень производства	-//-	011		141
2. Внедрением вычислительной техники	-//-	012
3. Улучшением организации производства и труда -- всего (сумма строк 014--021)	-//-	013		467,7
В том числе за счет:
совершенствования организации и управления производством	млн. руб.	014
сокращения административно-управленческих расходов	-//-	015
улучшения организации труда	-//-	016		81
улучшения использования основных фондов	-//-	017		0,7
улучшения материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов	-//-	018		186
сокращения транспортных расходов	-//-	019		145
ликвидации излишних затрат и потерь	-//-	020		55
прочих факторов, повышающих уровень организации производства	-//-	021
4. Изменением объема и структуры продукции - всего (сумма строк 023-026)	-//-	022		735,5
в том числе за счет:
за счет относительного изменения условно-постоянных расходов	-//-	023		670
относительного уменьшения амортизационных отчислений	-//-	024
изменения структуры (номенклатуры и ассортимента) продукции	-//-	025		55,5
повышения качества продукции	-//-	026		10
5. Отраслевыми и прочими факторами всего ( сумма строк 028-031)	-//-	027		0
в том числе за счет:	-//-
ввода и освоения новых цехов, производственных единиц и производств	-//-	028
подготовки и освоения производства в действующих объединениях и на предприятиях	-//-	029
изменения размещения производства	-//-	030
прочих факторов	-//-	031
Всего экономии (сумма строк 006, 012, 013, 022, 027)	-//-	032		2 160,3
Себестоимость производимой продукции планируемого года в ценах и условиях предпланового года ( стр. 005- стр. 032)	-//-	033		268 256
Затраты на 1 рубль производимой продукции в ценах и условиях, сопоставимых с предплановым годом (стр. 033: стр. 001)	руб.	034		0,8441
Снижение затрат на 1 руб. производимой продукции в % к предплановому году ((стр. 034: стр. 004)*100 - 100)	%	035		-8,25
Изменение цен и условий в планируемом году, влияющих на себестоимость товарной продукции	млн. руб.	038		46 293
в том числе:
изменение цен на потребляемые сырье, материалы, топливо и энергию	-//-	039		37 190
изменение условий оплаты труда	-//-	040		8 147
прочие изменения условий в планируемом году	-//-	041		956
Себестоимость товарной продукции в ценах и условиях планируемого года ( стр. 033+ стр. 038)	-//-	042		314 549
Объем промышленной продукции в планируемом году в фактических ценах	-//-	043		342 870
Затраты на 1 рубль производимой продукции в ценах и условиях планируемого года (стр. 042: стр.043)	руб.	044		0,917
Снижение затрат на 1 рубль произведенной продукции	%	045		-6,18

Себестоимость товарной продукции в 2011 году по РУП «БЗТДиА», млн. руб.

Показатели	2009 год	2010 год	2011 год
	всего	затр. на 1 р. ТП	уд.вес с/с	всего	затр. на 1 р. ТП	уд.вес с/с	всего	затр. на 1 р. ТП	уд.вес с/с
	(млн. руб.)	(руб)	( %)	(млн. руб.)	(руб)	( %)	(млн. руб.)	(руб)	( %)
Объем товарной продукции
-в сопоставимых ценах				254955			317800
-в фактических ценах	261982			256460			342870
Себестоимость производимой продукции	238777	91,14	100,0	218212	85,09	100,0	314548	91,74	100,0
в том числе
материальные затраты	182644	69,72	76,5	163509	63,76	74,9	216420	63,1	68,8
из них:
сырье и материалы	55843	21,32	23,4	44209	17,24	20,3	59184	17,26	18,8
покупные компл. изд.	112140	42,80	47,0	103812	40,48	47,6	140243	40,90	44,6
в том числе:
услуги промышл. характ.	7064	2,70	3,0	9360	3,65	4,3	10023	2,92	3,2
топливо	5061	1,93	2,1	4182	1,63	1,9	5050	1,47	1,6
электроэнергия	2320	0,89	1,0	1945	0,76	0,9	1920	0,56	0,6
теплоэнергия	0	0	0	0	0	0	0	0	0
фонд оплаты труда	33829	12,91	14,2	32794	12,79	15,0	45550	13,28	14,5
отчисления на соц. страх	12150	4,64	5,1	10983	4,28	5,0	16035	4,68	5,1
амортиз. отчисления	5549	2,12	2,3	1932	0,75	0,9	8050	2,35	2,6
прочие расходы	4605	1,76	1,9	8994	3,51	4,1	28493	8,31	9,1
% накладных расходов	660			694			670
Снижение уровня материалоемкости продукции (в процентах)	-10,5			0,6			-1,0

Расчет денежных потоков в РУП «БЗТДиА», млн. руб.

Виды поступлений и издержек	Код стр. баланса	2009 год	2010 год	2011 год
Остаток денежных средств на начало предшествующего года			х	х
Поступило денежных средств - всего	20	342 146	338 845	380 430
в том числе
выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг	21	238 953	200 453	270 368
доход от продажи внеоборотных активов	22	2
прочие доходы от операций с активами	23
авансы, полученные от покупателей (заказчиков)	24
целевое финансирование	25	254
бюджетное ассигнование (субсидии)	26		1 240
кредиты и займы	27	52 844	82 049	49 450
дивиденды, проценты по финансовым вложениям	28
прочие поступления	29	50 093	55 102	60 613
Направлено денежных средств - всего	30	341 872	338 897	380 273
в том числе
на оплату приобретенных активов	31	160 772	133 436	154 932
на расчеты с персоналом	32	23 837	47 637	59 840
на уплату налогов и сборов	33	8 197	40 299	55 236
на уплату налогового кредита
на выдачу авансов	34
на оплату долевого участия в строительстве	35
на финансовые вложения	36
на выплату дивидендов, процентов	37
на погашение кредитов и займов	38	72 611	77 655	64 705
процент за пользование кредитов и займов		1 525	6 460	8 040
прочие выплаты	39	74 930	33 410	37 520
Остаток денежных средств на конец соответствующего периода	40	274	221	379

Показатели производственно-финансовой деятельности РУП «БЗТДиА»

Наименование реквизита	Ед изм	2009 год	2010 год	2011год
Объём производства продукции без налогов из выручки:
в фактических ценах отчетного года	Млн. руб.	261 982	256 460	342 870
в сопоставимых ценах	Млн. руб.	283 286	254 955	317 800
в % к соответствующему периоду прошлого года	%	124,1	90,0	120,0
Соотношение темпов роста выручки от реализации продукции, товаров, работ и темпов роста объемов производства промышленной продукции (в процентах)	%	89,8	97,9	101,0
Объём отгруженной продукции без налогов из выручки в фактических ценах	Млн. руб.	250 874	239 021	334 453
Соотношение между отгруженной и произведенной продукцией	%	95,8	93,2	97,5
Запасы готовой продукции без налогов из выручки в фактических ценах на конец отчетного периода	Млн. руб.	15 238	17 298	25 715
Соотношение между запасами готовой продукции на конец отчетного периода и среднемесячным объемом производства в фактических ценах	%	70,0	80,9	90,0
Рост цен в % к соответствующему периоду прошлого года	%	107,5	100,6	107,9
Объем производства ТНП тыс. руб.	Млн. руб.	788	939	1090
в % к соответствующему периоду прошлого года	%	108,8	105,0	102,0
Сальдо внешней торговли	тыс. долл	8 366	11 065	14 736
Темп роста сальдо	%	64,8	132,3	133,2
Объем экспорта товаров и услуг	тыс. долл	32 988	21 293	28 746
Темп роста экспорта	%	135,8	64,5	135,0
Объем импорта товаров и услуг	тыс. долл	24 622	10 228	11 967
Темп роста импорта	%	216,4	41,5	117,0
Среднесписочная численность	чел.	3 126	3 033	3 232
в том числе за последний месяц отчетного периода	чел.	2 971	2 956	3 338
Средняя заработная плата	тыс. руб.	998,4	972,2	1 185,0
в том числе за последний месяц отчетного периода	тыс. руб.	975,2	1 023,8	1 192,5
Тарифная ставка 1 -го разряда за последний месяц соответствующего периода	руб.	214 960	214 960	247 204
Выручка от реализации продукции (товаров, работ, услуг)	Млн. руб.	289 766	286 993	366 300
Удельный вес средств, поступивших на счета, в объеме выручки	%	99,5	95,4	96,5
Удельный вес неденежной формы расчетов в объеме выручки	%	18,6	34,4	29,0
Затраты на производство и сбыт реализованной продукции (товаров, работ, услуг)	Млн. руб.	223 520	211 174	297 430
Прибыль от реализации продукции	Млн. руб.	23 077	280	26 770
Чистая прибыль	Млн. руб.	13 664	1	16 810
Рентабельность реализованной продукции	%	10,3	0,1	9,0
Дебиторская задолженность-всего	Млн. руб.	16 315	29 034	28 600
Просроченная свыше 3-х месяцев	Млн. руб.	585	5 516	5 100
удельный вес в общем объеме	%	3,6	19,0	17,8
Кредиторская задолженность-всего	Млн. руб.	22 490	45 740	42 000
перед поставщиками и подрядчиками	Млн. руб.	16 413	18 769	17 400
по отчислениям в бюджет	Млн. руб.	408	708	380
внебюджетным фондам	Млн. руб.	797	832	832
Из общей кредиторской задолженности:
просроченная свыше 3-х месяцев	Млн. руб.	8 681	8 672	8 100
удельный вес в общем объеме	%	38,6	19,0	19,3
соотношение задолженности к среднемесячной выручке:
дебиторской	%	67,6	121,0	94,2
кредиторской	%	93,2	191,0	138,3
задолженность по кредитам банков - всего	Млн. руб.	26 365	38 921	40 800
по долгосрочным кредитам	Млн. руб.	2 992	2 882	2 700
по краткосрочным кредитам	Млн. руб.	23 373	36 039	38 100
Коффициент текущей ликвидности (NR>=1.7) коэф.		1,54	1,25	1,31
Коэффициент обеспеченности собственными средствами (NR>=0.3) коэф		0,31	0,17	0,24
Коэффициент восстановления платежеспособности		1,44	1,21	1,38
Коэффициент износа активной части основных средств	%	74,4	74,0	73,5

Показатели эффективности труда РУП «БЗТДиА»

Наименование позиций	Единица измерения	2009 год	2010 год	2011 год
1	2	3	4	5
Среднесписочная численность работающих всего,	чел.	3126	3033	3232
в том числе:
Персонал, занятый в основной деятельности:	чел.	3051	2964	3160
основные рабочие	чел.	1062	946	1072
рабочие вспомогательных производств	чел.	1346	1348	1392
руководители	чел.	301	322	336
специалисты и другие служащие	чел.	342	348	360
Персонал, занятый в неосновной деятельности	чел.	75	69	72
Среднемесячная заработная плата работающих	тыс. руб. / долл. США	998,4/467,4	972,2/340,0	1185,0/414,5
в том числе:
Персонал, занятый в основной деятельности:	тыс. руб. / долл. США	1006,9/471,4	979,9/342,7	1190,1/416,3
основные рабочие	-//-	992,7/464,7	961,6/336,3	1173,4/410,4
рабочие вспомогательных производств	-//-	875,7/410,0	867,7/303,5	1054,2/368,7
руководители	-//-	1615,9/531,2	1518,8/531,2	1860,5/650,7
специалисты и другие служащие	-//-	1031,7/483,0	965,7/337,8	1178,2/412,1
Расходы на оплату труда, включаемые в соответствии с законодательством в затраты на производство и реализацию продукции	млн. руб.	33829	32794	45550
Справочно: размер тарифной ставки 1-го разряда за последний месяц соответствующего периода	руб.	214960	214960	247204
Темп роста производительности труда в сопоставимых условиях	%	111,2	92,6	112,6
Удельный вес заработной платы в:
затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг)	%	15,7	15,0	14,5
объеме производства продукции (работ, услуг)	%	14,3	12,8	13,3

Размещено на Allbest.ru

...