Деятельность юрисконсульта и инспектора по кадрам предприятия
Изучение практических ситуаций в применении норм права. Заключение договоров и организация претензионно-исковой работы. Направления деятельности отдела кадров. Формирование и ведение личных дел работников. Оформление, визирование, издание приказов.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.04.2014 |
Размер файла | 75,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Если с нанимателем жилого помещения проживают совершеннолетние члены семьи то в соответствии со ст. 30 Жилищного кодекса Республики Беларусь совершеннолетние члены семьи нанимателя жилого помещения несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с пользованием и содержанием жилого помещения, вспомогательных помещений жилого дома и придомовой территории.
В случае если жилое помещение находится в собственности и с собственником жилого помещения проживают совершеннолетние члены семьи то в соответствии со ст.116 Жилищного кодекса Республики Беларусь совершеннолетние члены семьи собственника жилого помещения несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с пользованием и содержанием жилого помещения, вспомогательных помещений жилого дома и придомовой территории.
В соответствии с вышеуказанными и другими требованиями законодательства Республики Беларусь юрисконсульт - инспектор по кадрам составляет исковое заявление о взыскании убытков (приложение Ш), к которому прилагает копии исковых заявлений по числу ответчиков, копию лицевого счета, копию справки-расчета и копию доверенности.
Законом Республики Беларусь от 8 июля 2008 г. № 376-З «О внесении изменений и дополнений в Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь по вопросам совершенствования приказного и исполнительного производства» был дополнен пункт 14 в части первой статьи 394 следующего содержания:
«14) заявлено требование о взыскании с нанимателя, собственника жилого помещения, члена организации граждан-застройщиков и членов их семей задолженности по оплате за пользование жилым помещением, техническое обслуживание и коммунальные услуги, по отчислениям средств на капитальный ремонт жилого дома».
В связи с этим дополнением, в случае образования у нанимателей или собственников жилых помещений задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг, оформлялось заявление о возбуждении приказного производства о взыскании убытков (приложение Щ). Так как приказное производство осуществляется без проведения судебного заседания, вызова сторон и определение о судебном приказе выносится в трехдневный срок со дня поступления заявления в суд, это ускоряет процесс взыскания убытков и облегчает работу юрисконсульта - инспектора по кадрам.
Заключение
Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области юриспруденции (в данном случае - как юрисконсульт-инспектор по кадрам).
В процессе практики я усвоил, что целью деятельности юрисконсульта-инспектора по кадрам является организационно-документационное обеспечение кадровой и юридической работы на предприятии.
Среди задач, решаемых юрисконсультом-инспектором по кадрам, наиболее традиционной представляется документирование трудовых правоотношений. В процессе их возникновения и установления возникает значительный объем разнообразных документов. Документирование движения кадров - неотъемлемая обязанность любой организации (предприятия, учреждения) независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. Под движением кадров специалисты понимают:
- прием на работу;
- перевод на другую работу;
- увольнение;
- предоставление отпусков;
Трудовые отношения работника и нанимателя регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь. Для оформления (документирования) трудовых отношений предназначена кадровая документация. Квалифицированное ведение документации по личному составу относится к числу необходимых профессиональных навыков работника кадровой службы.
Хочу отметить хорошую организацию работы в КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска». На предприятии большое внимание уделяется вопросам организации труда, охраны труда, строго регламентируется рабочее время и время отдыха.
В обязанности юрисконсульта-инспектора по кадрам составление проектов договоров, их заключение, составление претензионных писем, а так же ответов на поступающие в адрес предприятия претензий, составление исковых заявлений, а также представительство интересов предприятия в суде.
Для своевременного ознакомления с нормативной документацией юрисконсульт-инспектор по кадрам предприятия имеет доступ к информационной нормативно-правовой базе, благодаря чему своевременно и грамотно реагирует на изменения действующего законодательства.
Необходимо отметить, что практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта-инспектора по кадрам на предприятии, сформировала практические умения и навыки в работе.
Список использованных источников
1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изм. и доп., пр. на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2005. - 48 с.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г., № 296-З: в ред. от 30.12.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
3. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 г., № 218-3: в ред. от 03.07.2011 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
4. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 11.01.1999 г., № 238-3: в ред. от 18.07.2011 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
5. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 г., № 194-3: в ред. от 03.07.2011 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
6. Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: Кодекс Республики Беларусь от 20.12.2006 г. № 194-3: в ред. от 30.11.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
7. Жилищный кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 22.03.1999 г. № 248-3 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
8. О защите прав потребителей: Закон Республики Беларусь от 09.01.2002 г., № 90-З: в ред. от 08.07.2008 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
9. О защите прав потребителей жилищно-коммунальных услуг: Закон Республики Беларусь от 16.07.2008 г., № 405-3 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
10. Об обращениях граждан: Закон Республики Беларусь от 06.06.1996 г., № 407-XII: в ред. от 01.11.2004 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
11. О государственной службе в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 14.06.2003 г., № 204-З: в ред. от 02.06.2009 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
12. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г., № 29: в ред. от 28.05.2008 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
13. О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях: Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 г., № 18: в ред. от 09.03.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
14. О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 г., № 180 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
15. О мерах по повышению эффективности работы жилищно-коммунального хозяйства: Указ Президента Республики Беларусь от 06.10.2006 г., № 604: в ред. от 22.06.2010 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
16. Об утверждении примерной формы контракта с государственным служащим: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 07.10.2003 г., № 1271: в ред. от 09.07.2011 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
17. Об утверждении Положения о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.01.2007 г., № 105: в ред. от 19.06.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
18. О некоторых вопросах применения контрактной формы найма работников: решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 16.11.2006 г., № П-196/2006 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
19. Об утверждении типовых правил внутреннего трудового распорядка: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.04.2000 г., N 46: в ред. от 07.07.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
20. Об утверждении примерной формы трудового договора: постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 г., № 155 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
21. Об утверждении и введении в действие Правил пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений жилого дома в Республики Беларусь: приказ Министерства Жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 07.12.1999 г., № 177 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
22. Об утверждении Правил благоустройства и содержания города Минска: решение Минского городского Совета депутатов от 13.12.2000 г., № 139: в ред. от 13.10.2005 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2011.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Особенности организации правовой и кадровой работы на частном торговом унитарном предприятии "ТоргТрест". Характеристика организации, ее структурные подразделения. Основные обязанности юридического консультанта и инспектора по кадрам на предприятии.
отчет по практике [92,3 K], добавлен 23.01.2014Знакомство с основными задачами работников кадровых служб. Характеристика этапов разработки информационной системы поддержки функций инспектора отдела кадров по офицерскому составу. Анализ отдела кадров Управления внутренних дел Октябрьского района.
дипломная работа [373,3 K], добавлен 23.06.2014Сущность, содержание, задачи и направления организации труда. Оснащение рабочего места и его обслуживание. Анализ элементов организации труда на рабочем месте стажера специалиста отдела по кадрам. Пути совершенствования труда в отделе по кадрам.
курсовая работа [942,6 K], добавлен 09.06.2013Общая характеристика предприятия, его организационно-правовая форма и административная структура. Ознакомление с системой сбыта товаров, проведения рекламных мероприятий. Изучение деятельности отдела кадров, документов по учету и обязанностей работников.
отчет по практике [67,5 K], добавлен 15.02.2014Направления деятельности организации. Документы, регламентирующие деятельность ОАО "Белкнига". Основные халачи отдела кадров. Содержание и условия трудового договора, его элементы. Ведение документов личных дел сотрудников. Заполнение трудовой книжки.
отчет по практике [24,7 K], добавлен 29.05.2014Характеристика ОАО "Санаторий-профилакторий "Энергетик"". Нормативные акты, внутренняя структура, организация деятельности структурных подразделений общества. Законодательство, регулирующее деятельность отдела кадров. Ведение кадровой документации.
отчет по практике [18,7 K], добавлен 11.10.2008Понятие и основные направления деятельности кадровой службы, ее функции и полномочия. Организация работы современной кадровой службы в ООО ПКФ "Антек". Взаимоотношения отдела кадров с другими подразделениями предприятия. Работа с документацией отдела.
курсовая работа [47,7 K], добавлен 04.01.2011Основы анализа и описания работы и рабочего места. Понятие анализа работы, его сущность и необходимость, выбор и обоснование методики. Анализ и описание работы инспектора по кадрам в ООО "Вита". Понятие и методы определения требований к кандидатам.
курсовая работа [62,2 K], добавлен 25.12.2009Основные направления деятельности предприятия, специфика его организационно-правовой формы. Особенности линейно-функциональной структуры системы управления. Функции, права и ответственность отдела кадров. Должностная инструкция менеджера по персоналу.
отчет по практике [318,8 K], добавлен 11.09.2011Организация документооборота и его характеристика, пути совершенствования документооборота. Назначение и оформление реквизитов документов. Оформление личных дел, заявлений, приказов, протоколов. Порядок оформления документов при приеме на работу.
контрольная работа [48,1 K], добавлен 05.01.2012Изучение теоретических основ работы отдела кадров. Характеристика деятельности гостиницы "Гольфстрим". Исследование организации работы кадровой службы в гостинице, оценка ее эффективности, рекомендации для дальнейшего совершенствования деятельности.
курсовая работа [734,1 K], добавлен 12.05.2015Структура и штатная численность предприятия. Положение о персонале. Оформление приказа о внесении изменений в штатное расписание, о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов. Типовой трудовой договор.
дипломная работа [106,9 K], добавлен 10.12.2011Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом МУ МВД РФ "Пушкинское". Нормативно-правовые акты, регулирующих деятельность ОРЛС. Порядок ведения и хранения трудовых книжек. Составление и ведение личных дел сотрудников.
отчет по практике [20,8 K], добавлен 01.07.2015Общая характеристика и направления деятельности Администрации Большесолдатского района, определение ее задач и функций. Внутренняя структура и обоснование необходимости отдела кадров исследуемого учреждения, должностные инструкции его специалистов.
отчет по практике [47,4 K], добавлен 06.09.2014Этапы оформления, ведения личных дел. Составление внутренней описи и заверительной надписи. Личная карточка. История развития предприятия ООО "Альянс-Агро". Выявление проблемных вопросов документационного обеспечения управления в коммерческой организации.
дипломная работа [2,3 M], добавлен 16.08.2016Условия и психологический аспект мотивационной политики. Определение особенностей мотивационной сферы персонала городской больницы № 8. Деятельность менеджера по человеческим ресурсам (инспектора отдела кадров) при разработке политики мотивации.
дипломная работа [141,0 K], добавлен 07.06.2009Схема структуры управления предприятия ООО "Заря". Численность работников планово-экономического отдела. Профессиональная деятельность специалистов предприятия. Формы морального и материального стимулирования. Документация и делопроизводство в хозяйстве.
отчет по практике [73,3 K], добавлен 24.10.2013Правильно организованная работа с документами. Ведение кадровой документации. Порядок ведения текущей деловой документации в образовательном учреждении. Функции отдела кадров. Организация и участие в аттестации работников. Организация табельного учета.
курсовая работа [63,6 K], добавлен 17.08.2015Понятие личного дела, правила и необходимость его ведения на работника предприятия, нормативная база. Порядок формирования личных дел работников, их содержание, сроки правила хранения в организации. Условия занесения записей в личное дело работника.
контрольная работа [21,1 K], добавлен 29.10.2009Подготовка кадров и повышение квалификации специалистов социально-культурной сферы. Анализ деятельности районного отдела культуры по повышению профессионального мастерства работников. Задачи системы дополнительного образования и переподготовки кадров.
контрольная работа [19,1 K], добавлен 04.12.2016