Общая теория систем
Аспекты общей теории систем. Возникновение теории систем и системного анализа. Взаимосвязанность всех частей, структурированность системы. Содержательные аспекты и направления науки теории систем. Практический пример использование теории систем.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.05.2014 |
| Размер файла | 135,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В настоящее время практически все современные западные системы управления производством базируются на концепции ERP и отвечают ее рекомендациям. Эти рекомендации вырабатываются американской общественной организацией APICS, объединяющей производителей, консультантов в области управления производством, а также разработчиков ПО. К сожалению, большинство современных российских систем управления производством не отвечают даже требованиям MRP, не говоря уже о других, более сложных концепциях.
Самый новый из стандартов систем управления предприятиями -- CSRP (Customer Synchronized Resource Planning) -- помимо всего прочего охватывает и взаимодействие с клиентами: оформление нарядов/заказов и технических заданий, поддержка заказчика на местах и т.д. Таким образом, если стандарты MRP, MRP II и ERP ориентированы на внутреннюю организацию предприятия, то стандарт CSRP включает в себя полный цикл -- от проектирования будущего изделия, с учетом требований заказчика, до гарантийного и сервисного обслуживания после продажи. Суть концепции CSRP главным образом состоит в том, чтобы интегрировать заказчика (клиента, покупателя) в систему управления предприятием. Согласно данной концепции не отдел сбыта, а непосредственно сам покупатель размещает заказ на изготовление продукции, сам отвечает за правильность его исполнения и при необходимости отслеживает соблюдение сроков производства и поставки. При этом само предприятие может очень четко отслеживать тенденции спроса на его продукцию.
Оно представляет собой согласно общей теории систем определённую целостную систему, подразделения которой: бухгалтерия, отдел сбыта, отдел снабжения, отдел экономической безопасности и склад, представляют собой конечное множество типовых подсистем единого целого.
Генеральный директор воздействует на данную систему мотивируя все её составляющие осуществлять определённые отношения, связи и взаимодействия, согласно полномочий и функциональных обязанностей (т.е. согласно общих и частных ограничений.)
Внешней средой предприятия является рынок сбыта, государственные органы, потребители, конкуренты и т.д.
Стандартные цели управления - стабильная работа с прибылью и устойчивое развитие. Могут быть нестандартные цели, например, злостное банкротство. Макропоказатели - объёмы производства, численность занятых, прибыль и другие балансовые показатели, темпы роста, сектор занимаемого рынка. В системе могут быть внутренние противоречия между интересами собственника (максимизация прибыли), интересами управляющих (максимизация устойчивых темпов развития), интересами наёмных работников (максимизация фонда заработной платы). Эмерджентные свойства - удовлетворение потребностей рынка, источник рабочих мест и налоговых поступлений, ячейка социального партнёрства.
Предприятие функционирует при помощи обмена соответствующими информационными потоками.
Рис. 3 Схема информационных потоков.
И именно от качества, чёткости и скорости данных потоков зависит в целом адекватность функционирования всей системы в целом.
Заключение
В заключение проведённого в работе исследования следует отметить, теория систем сравнительно молодая наука, которая на современном этапе интенсивно развивается и является крайне востребованной во многих сферах человеческой деятельности.
При этом системный анализ на современном этапе является прикладной наукой, которая нацелена на выяснение причин реально возникающих сложностей, которые встают перед «обладателем проблемы» (это обычно конкретное учреждение, организация, предприятие или коллектив), и на выработку вариантов по их устранению. В своём наиболее развитой варианте системный анализ включает в себя и непосредственное практическое улучшающее вмешательство в установленную проблемную ситуацию. Для того, чтобы при решении конкретных проблем системный анализ давал ожидаемый от него эффект, необходимо обеспечивать соблюдение определённых принципов.
Осознание важности зависимости каждого предприятия от его внешней среды, от общества, которое развивается по своим собственным законам, привело к появлению за последние десятилетия новых видов деятельности менеджера, таких как прогнозирование, стратегическое управление и стратегическое планирование. Их суть заключается в научном познании закономерностей функционирования и развития общества и предприятия, поиске оптимальных целей и средств предприятия, которые гармонизируют его интересы.
Сегодня все процессы, которые идут в цивилизованном обществе делают современные предприятие всё более сложными системами, потому как усложняются все интересы как персонала, так и потребителей товаров, услуг, продукции, политическая, экологическая, экономическая среда, значительно усиливается взаимовлияние НТП и социально-духовной сферы. Всё это обуславливает усложнение и самих процессов по управления различными системами и предприятиями. В современных условиях значительно возрастает значимость системно-аналитической деятельности, которая обеспечивает целостность в развитии предприятий как особых системы.
Поэтому применение всех направлений системных исследований в процессе управления современными предприятиями крайне важна и актуальная в современных динамичных условиях жизни.
Список использованных источников
1. Acтaшкинa И., Mишин B. Исследование систем управления. -М., 2003.
2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. -- М.: ИНФРА-М, 2000.
4. http://www.myshared.ru//#
3.Теория систем и системный анализ -http://its.lnpu.edu.ua/edocs1/s_sa/BC8B7d01.pdf
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Основные принципы и методы теории систем и системного анализа, их использование в процессе принятия управленческих решений и проектировании реальных социально-экономических систем. Планирование и свобода, согласование понятий с точки зрения теории систем.
учебное пособие [1,0 M], добавлен 20.01.2010Теория массового обслуживания. Возможности, которые предоставляются использованием методов теории массового обслуживания для исследования систем с вероятностным характером поступления и исполнения требований. Эффективность систем массового обслуживания.
контрольная работа [797,5 K], добавлен 04.02.2014Понятия и направления системных исследований. Основные характеристики, типология, стадии и этапы исследования систем управления. Сущность основных направлений системных исследований: общей теории систем, системного подхода и системного анализа.
курсовая работа [44,8 K], добавлен 31.10.2008Основные положения теории систем. Методология системных исследований в экономике. Процедуры системного анализа, их характеристика. Модели поведения человека и общества. Постулаты системного подхода к управлению. Ключевые идеи для поиска решения проблем.
контрольная работа [40,0 K], добавлен 29.05.2013Общая характеристика и сущность теории Гласиер - универсальной теории формирования организаций. Эллиотт Джекс и Уилфред Браун как создатели теории Гласиер. Универсальный принцип сосуществования двух систем в организации - производственной и социальной.
презентация [759,4 K], добавлен 28.05.2015Сущность понятий "система" и "системность". Принцип системности в экономике. Формирование системных представлений. Теория систем как методологическая база теории управления. Виды систем: абстрактная, конкретная, открытая, закрытая, динамическая.
реферат [4,2 M], добавлен 14.04.2010Процесс исследования систем управления - прогнозного, проектного и планового. Создание новой и изменение существующей системы управления. Основные сходства и различия прогнозирования и планирования. Распространение автоматизированных систем управления.
курсовая работа [45,5 K], добавлен 20.07.2015Зарождение теории систем. Становление системного мышления и развитие системной парадигмы в ХХ веке. Теоретические основы системного подхода к управлению организацией и их применение на практике. Этапы развития системных идей в менеджменте.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 16.06.2009Значимость системы управления в достижении целей и решении задач, стоящих перед организациями. Характеристика методов исследования систем управления. Развитие теории и практики построения новых и совершенствования действующих систем управления.
курсовая работа [42,1 K], добавлен 08.01.2011Теоретические аспекты развития систем документооборота и информационных систем: понятие и основные тенденции развития. Главные направления развития электронной документации, особенности ее движения, а также технологии и организации документационных работ.
реферат [1,3 M], добавлен 15.10.2010Общая характеристика и основные функции CAD-систем. Характерные особенности современных автоматизированных систем управления предприятием. Принципы управления документами и организации документооборота. Свойства систем делопроизводства на предприятии.
презентация [89,8 K], добавлен 27.10.2013Изучение теории "хаоса" как методологической основы формирования адаптивных систем управления. Возникновение термина "эффект бабочки". Подход современной науки к решению проблем хаоса. Формирование нового подхода к управлению в современных организациях.
реферат [308,8 K], добавлен 11.12.2014Сущность, принципы и основная роль системного подхода в изучении организации. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система. Исследование теории адаптивной организации и иерархических многоуровневых систем.
курсовая работа [53,8 K], добавлен 15.02.2016Характеристика исследования систем управления, изучение их роли в научной и практической деятельности. Использование ситуационного, диалектического, процессного, функционального, рефлексивного и системного подходов в исследовании систем управления.
курсовая работа [152,5 K], добавлен 25.11.2014Мотивация и иерархия потребностей. Использование теории Маслоу в управлении, её главные недостатки. Сущность теории Давида МакКлелланда. Гигиенические факторы мотивации. Особенности применимости теории Герцберга в практике управления, её критика.
курсовая работа [33,4 K], добавлен 28.11.2012Основные принципы моделирования систем управления. Принципы системного подхода в моделировании систем управления. Подходы к исследованию систем управления. Стадии разработки моделей. Классификация видов моделирования систем.
курсовая работа [34,1 K], добавлен 21.11.2002Мотивация как ведущий фактор регуляции активности личности. Теоретические аспекты мотивации и мотивационных процессов на предприятии. Содержательные теории мотивации. Теория мотивации А.Маслоу и теория ожиданий В. Врума. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа [112,2 K], добавлен 02.03.2009Понятие и аспекты мотивации. Анализ теорий мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Современные теории мотивации. Экономические мотивы деятельности людей. Неэкономические способы мотивации.
курсовая работа [155,5 K], добавлен 07.06.2007Ситуационный подход к управлению. Понятие ситуационного анализа, цели и методика его проведения. Проведение ситуационного анализа на предприятии ООО "Томас". SWOT-анализ и оценка позиции фирмы относительно конкурентов. Методы теории принятия решений.
курсовая работа [2,7 M], добавлен 17.05.2009Общие положения и значение системного подхода в управлении, а также его сравнение с ранее существовавшим ситуативным подходом. Общая характеристика и основополагающие принципы теории систем. Понятие и сущность процесса управления, его системы и средства.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 12.10.2010
