Організація системи управління на підприємстві ТОВ "Житомир і житомиряни"

Основні тенденції розвитку галузі функціонування підприємства ТОВ "Житомир і житомиряни". Загальна організаційно-економічна характеристика та оцінка фінансового стану підприємства. Управління інноваційною діяльністю та персоналом на підприємстві.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык украинский
Дата добавления 22.05.2014
Размер файла 375,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Зміст

Вступ

Загальна частина

1. Основні тенденції розвитку галузі функціонування підприємства ТОВ «Житомир і житомиряни»

2. Загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ «Житомир і житомиряни» оцінка його фінансового стану

3. Діагностика фінансово-економічного стану підприємства

4. Охорона праці на підприємстві ТОВ «Житомир і житомиряни»

Індивідуальне завдання

5.Управління інноваційною діяльністю підприємства ТОВ «Житомир і житомиряни»

6.Управління персоналом на підприємстві ТОВ « Житомир і житомиряни»

Висновки

Список використаної літератури

управління підприємства персонал інноваційний

Вступ

Метою проекту є розробка рекомендацій по удосконаленню питань управління маркетинговою діяльністю, огляд наукових даних по управлінню маркетинговою діяльністю з наступним аналізом підприємства. Також узагальнення знань набутих під-час проходження виробничої практики.

Об'єктом дослідження цього курсового проекту є підприємство, що займається рекламною діяльністю у м. Житомирі та області. Масштаби діяльності підприємства хоч і є невеликими, але моя робота пропонує шляхи їх розширення.

Предметом дослідження є теоретичні і практичні аспекти маркетингової діяльності підприємства, галузь функціонування підприємства.

Можливість спостерігати за веденням діяльності саме цього підприємства спонукала мене до написання курсового проекту за обраною темою. Рекламна галузь в Україні є досить важливим видом господарювання.

Головним завданням рекламного підприємства є ефективна виробнича діяльність з метою забезпечення населення інформацією.

Якщо ринок рекламної діяльності не розвивати, то країна втратить стратегічно важливу галузь, яка приносить певний внесок в розвиток країни, тим самим забезпечуючи своїх громадян з одного боку інформацією, з іншого - матеріальною стабільністю. Адже ринок України є досить широким і якщо власні виробництва не заповнять його продукцією, то це зроблять закордонні продавці. Що в принципі вони поступово і роблять. Тому треба діяти негайно.

Загальна частина

1. Основні тенденції розвитку галузі функціонування підприємства ТОВ «Житомир і житомиряни»

Сьогодні ми вже звикли до того, що реклама періодично з'являється на екранах наших телевізорів, мерехтить на сторінках преси, прикрашає міські пейзажі. Проте реклама все ще залишається явищем загадковим та повним протиріч і є широким полем дослідницької діяльності для вчених різних наукових галузей.

Отже, реклама - це спеціальна інформація про осіб чи продукцію, яка поширюється в будь-якій формі і будь-яким способом з метою прямого та опосередкованого отримання прибутку.

Реклама не існує сама по собі. Вона всього лише інструмент ринку. В основі реклами - інформація і переконання, якими вона оперує для більш детального розуміння споживачами своєрідної продукції чи послуги. Реклама робить виклик конкурентам, який змушує підприємство удосконалювати свій товар. Підвищувати власну конкурентоспроможність. Вона сприяє більшій турботі виробника про якість власного товару.

Саме реклама є рушійною силою нормального функціонування економіки країни. Вона безпосередньо впливає на розвиток економічних процесів, пожвавлення ринків, збільшення виробництва і споживання, а також робить акцент на зниженні собівартості одиниці продукції. Будь-які обмеження рекламних заходів спричинять протилежні наслідки. Під організацією рекламної діяльності на підприємстві розуміють розробку рекламних кампаній, бюджетів рекламних кампаній й окремих заходів пов'язаних з рекламою підприємства і його продукції, планування рекламної діяльності, підготовку й реалізацію, контроль за її виконанням і визначення ефективності проведених заходів.

Створенням та виготовленням рекламного звернення займаються професійні організації, які надають своїм клієнтам повний або обмежений обсяг послуг з планування і проведення рекламних кампаній, а також окремих її заходів, наприклад розробки та розміщення (або того та іншого разом) замовлень у засобах масової інформації - у пресі, на радіо й телебаченні, замовлень на виготовлення та прокат рекламних фільмів, відеороликів, відеокліпів тощо. Ці організації мають назву рекламних агенств. Рекламна агенство стоїть між рекламодавцем і засобами масової інформації (якщо рекламне агенство не має своїх засобів масової інформації або не створене такими За кордоном переважають агенства, які пропонують увесь спектр послуг, таких як дослідження ринку, планування впровадження нової продукції, надання творчих послуг та закупівля місця і часу в засобах масової інформації. Проте нині з'явилися спеціалізовані рекламні агенства, невеликих за розміром і з великою часткою участі самого клієнта. Їх послуги не такі дорогі. Вони можуть спеціалізуватись на придбанні місця й часу в засобах масової інформації або на окремих творчих послугах.

В Україні нині діє близько тисячі підприємств, що займаються рекламуванням. Це рекламно-поліграфічні, редакційно-виконавчі фірми, а також видавничо-поліграфічні комплекси.

Взагалі український рекламний ринок з'явився недавно, тому у ньому немає остаточно визначених зв'язків і відносин. Однак об'єктивна необхідність у просуванні товарів спонукає національні підприємства до тісної співпраці з операторами рекламного ринку. Так, обсяг рекламного ринку України на початок 2009 року становив приблизно 2 млрд дол. США. Проте найбільший рекламний ринок у світі є США, який протягом 2004-2008 рр. забезпечив 41-43% приросту обсягу ринку реклами та третю частину загальних витрат на рекламу.

Всеукраїнська рекламна коаліція оцінює обсяг політичної медіа-реклами у 2009 р. цифрою в 1 млрд грн. ця цифра має орієнтовний характер, але досить точно показує порядок сумарних витрат на рекламу медіа-претендентів на пост президента України. При цьому обсяг політичної реклами в пресі складає 340 млн грн., зовнішня реклама - близько 100 млн грн. і більше половини сумарного бюджету політиків - у телебачення. Телевізійна реклама під час кризи не лише підтвердила своє лідерство в медіа-міксі, але й зміцнила свою позицію. Фінансова криза майже не позначилася на цьому виді реклами, оскільки до травня 2009 року розпроданість часу деяких телеканалів сягнула 100%, тобто не відбувалося спаду рекламної активності. Розвиток телевізійної реклами у 2010 році повністю буде залежати від законодавчої бази, яка передбачає можливу заборону пива та лікарських засобів, якщо цих змін не відбудеться, то за прогнозами експертів Всеукраїнської рекламної коаліції, ринок телереклами зросте на чверть.

Протягом 2009 року відбулися значні зміни і в рекламній діяльності преси. Найбільше від кризи постраждали рекламно-інформаційні, ділові і деякі спеціалізовані видання. Багато видавничих проектів закрилося, а запуски нових проектів не досягають навіть того числа, але у 2010 році у галузі передбачається помітне зростання.

Також постраждали зовнішня та транспортна реклама, де значно скоротилося залучення коштів. Проте у 2010 році звичайно передбачається значне пожвавлення і у цих частинах рекламного ринку. Радіореклама покращила свою діяльність лише у другій половині 2009 року, проте показники радіо знизилися на чверть. У 2010 році галузь сподіваються на зростання. Відносно реклами у кінотеатрах, то у 2009 році тут не відбувався цей процес, але у 2010 році планується його відновлення. У 2009 році в інтернет-рекламі виділили два сегмента, які умовно назвали медіа (банерна реклама) і не-медіа (контекстна та ін.). За національною валютою онлайн-реклама в 2009 році була лідером зростання.

Восени 2009 року різке підвищення цін сильно вдарило по значних рекламодавцях, що не зробили передоплату на весь рік. Коли бюджети на найближчі місяці були вже розподілені і затверджені, їм повідомили, що ціни на рекламний час підняті, і усе прийдеться перерахувати, У результаті, агентства виявилися перед вибором: або переконати клієнтів у необхідності вкладення додаткових засобів, або скоротити кількість виходів. Зрозуміло, такі міри дуже неприємні, і - захватів із приводу сформованої ситуації не спостерігалося.

2. Загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ «Житомирі житомиряни» та оцінка його фінансового стану

ТОВ «Житомир и житомиряни» розпочало свою роботу як підрозділ Корпорації « Краяни Медіа-центр», орендне рекламне підприємство, що було створене у 1994 році.

Діє на підставі статуту, є юредичною особою і має самостійний баланс, діє на принципах повного господарського розрахунку, самофінансування самоокупності, та самоуправління трудового колективу.

Управління підпрємством здійснюється директором, який був початковим обранцем для керування ще на той час філії, котра займалася лише випуском міської газети «Житомир і житомиряни».

На даний час підприємство офіційно налічує лише 15 працівників.

Всі вони ієрархічно підпорядковуються головному директору - Андронюку Сергію Васильовичу.

Звісно ж, на даний час ТОВ «Житомир і Житомиряни» змінило сферу своєї основної діяльності крокуючи в ногу з часом та потребами клієнтів. Тепер у їх обов'язки входять:

*Розміщення реклами по всій території України.

*Розробка та проведення рекламних кампаній.

*Розробка та проведення BTL-акцій та promotion-акцій.

*Адресна доставка по всій території України.

* Поліграфічні послуги.

*Консалтинг.

* Розміщення зовнішньої реклами.

Оскільки ТОВ «Житомир і Житомиряни» так і залишилося однією з розташованих по всій Україні філій центрального Київського Медіа Центру, то замовлення звісно ж поступають і поділяються по охопленим районам, містам та навіть селам.

Мета діяльності ТОВ «Житомир і Житомиряни» полягає у забезпеченні інформацією рекламного характеру, проведення різних PR та промо акцій, розробка та проведення рекламних кампаній, поліграфічні послуги, а також кур'єрська доставка по Житомиру та області.

За підрахованими спостереженнями, завдяки саме цьому підприємству, майже 70% населення міста в любому випадку чи вигляді отримували саме нашу рекламу чи потрібну інформацію. Підприємство планує з часом розширювати свої можливості збуту та донесення до споживаців реклами більшої кількості інформації шляхом охоплення «нових земель».

Досягти цієї мети можливо лиш шляхом технічного переоснащення, або ж співробітництво із більш надійними та швидкими партнерами (такі як поліграфія, дизайнерська служба).

Узагальнена інформація про підприємство наведена у таблиці 2.1.

Таблиця 2.1

Інформація про підприємство

Назва підприємства

ТОВ «Житомир і житомиряни»

Адреса:

вул. Яна Гамарника, буд. 6-А, оф. 29 м. Житомир Житомирська область 10003

Директор:

Андронюк Сергій Васильович

Заступник директора

Андронюк Ольга Миколаїіна

Головний бухгалтер:

Ціхон Тетяна Василівна

Основна діяльність:

Постачання по місту та за його межами інформації рекламного характеру

Форма власності:

Товариство з обмеженою відповідальністю,діє на основі статуту

Чисельність персоналу:

15 чоловік у 2013 році

Надаються послуги:

Видання газет,
Інша полiграфiчна дiяльнiсть,
Рекламна дiяльнiсть,
Дiяльнiсть iнформацiйних агентств.

Джерело: Складено автором за даними підприємства

Для ефективного забезпечення своєї діяльності підприємство використовує свої зв'язки із іншими філіалами Медіа Центру «Краяни», що розташовані по всій Україні. Як приклад, можу навести саме ті філіали, з якими ми співпрацювали:

· Фірма «Юність» ( м.Київ, вул. Леся Курбаса, 7б, оф.7 Телефони:(044) 4051777 Факс:(044) 4051149);

· ТОВ "Вечірня Вінниця і вінничани", 21001, Вінниця, вул. Островського, 133, тел. (0432) 32-1728, 35-4517;

· Філія ТОВ "ЦРІВС "Краяни Медіа Центр" у Донецьку, Донецьк, пр-т Б. Хмельницького, 102, оф. 315, тел. (062) 381-7395;

· Філія ТОВ "ЦРІВС "Краяни Медіа Центр" у Івано-Франківську, 76000, Івано-Франківськ, вул. І. Франка, 4, к. 214, тел. (0342) 50-1031, 22-5264;

· РА "Краяны-Черное море", 65028, Одеса, вул. Мечникова, 132, к. 801, тел. (048) 237-1606, 777-4003;

· ТОВ "Краяни-Волинь", 43005, Луцьк, вул. 8 Березня, 1, тел. (0332) 77-0744, 77-0745;

· ТОВ "Краяни-Лтава", 36029, Полтава, вул. Жовтнева, 66, к. 301, тел. (0532) 56-0656, 50-9822;

· ТОВ "Краяни-Полісся", 33014, Рівне, вул. С. Бандери, 41, тел. (0362) 62-0440, 22-4396;

· Філія ТОВ "ЦРІВС "Краяни Медіа Центр" у Сумах, 40030, Суми, вул. Кузнєчна, 5, тел. (0542) 61-9026, 61-9020;

· ТОВ "РЦ "Краяни", 29000, Хмельницький, вул. Свободи, 53, тел. (0382) 65-5339, 65-3189.

· ТОВ "РГ "Чернівці та чернівчани", 58013, Чернівці, вул. Червоноармійська, 184, к. 618, тел. (0372) 58-5870, 23-9849,

Основні фінансово-економічні показники наведено у таблиці 2.2.

Таблиця 2.2

Основні фінансово-економічні показники ТОВ «Житомир і житомиряни»

Основні фінансово-економічні показники діяльності

ТОВ «Житомир і житомиряни»

Показники,

грн.

Роки

2009

2010

2011

Дохід від реалізації послуг

245,1

286,3

280,2

Податок на додану вартість

307,8

-342,4

-448,9

Чистий дохід від реалізації послуг

139,3

234,8

274,6

Операційні витрати

43,2

50,1

37,9

Фінансові результати від операційної діяльності:

Прибуток

Збиток

-38,8

-57,2

-34,2

Інші доходи

48,9

20,4

74,2

Інші витрати

-58

-80,5

-41,3

Фінансові результати до оподаткування:

Прибуток

Збиток

-58,8

-57,2

-74,2

Податок на прибуток від звичайної діяльності

-

-

-

Фінансові результати від звичайної діяльності:

Прибуток

Збиток

-58,8

-57,2

-74,2

Джерело: Узагальнено автором на основі проведених досліджень підприємства

Провівши розрахунки та аналіз основних фінансових показників ТОВ «Житомир і житомиряни» можна зробити наступні висновки:

В результаті господарської діяльності за 2010 рік підприємство отримало балансовий збиток на суму 57,2 тис. грн. Причиною збитків є зростання без попередження цін на друк поліграфії та нестабільності оплати погодинної праці в Україні.

Крім основної діяльності, підприємство надає послуги по WEB-дизайну сайтів, виконує кур'єрську доставку. Від цих видів діяльності підприємство отримало прибутку 20,4 тис. грн.

У 2011 році у порівнянні з 2009 роком дохід від реалізації послуг зріс на 35,1 тис. грн., що вказує на незначне покращення фінансового стану підприємства. Також можна побачити різку тенденцію до збільшення операційних витрат у 2010 році у порівнянні з 2009 і 2011 роками. Вона збільшилася на 12,1 тис.грн., у порівнянні 2009 роком, і на 22,2 тис.грн., у зрівнянні з 2011р.

Що ж до факторів прямого впливу, то до них ми відносимо покупців, постачальників, конкурентів, робітників тощо.

Загалом рекламу за носіями можна поділити на такі види:

Рис. 2.1 Види реклами за носіями

Види рекламних засобів, які використовуються при рекламі в пресі представимо у вигляді рисунка 2.2.

Газети або журнали - ідеальний засіб рекламування для фірми, що хоче мати широке коло клієнтів. Вони дозволяють передати клієнтам конкретну інформацію, таку як ціна, знижки, характеристика продаваного продукту й т.д.

Рис. 2.2 Види рекламних заходів

Місцеві щоденні й щотижневі газети дуже популярні серед малих і середніх підприємств саме завдяки більшим тиражам (реклама доходить до великої кількості споживачів), щодо невеликої вартості газетної площі, а також можливості помістити оголошення відразу після його подачі й при необхідності оперативно змінити його зміст.

Газети іншої спрямованості, видавані, приміром, для національних меншостей, членів тих або інших партій і русі, ділових людей і т.д., або ж так називані центральні газети дають можливість рекламодавцям донести свою інформацію до аудиторії, відібраної по якій-небудь ознаці.

Останнім часом число періодичних видань у всіх пострадянських країнах різко зросло. Видаються газети для бізнесменів, торговців, аматорів орхідей і в'язання гачком, для жителів певної області, міста, району. Є й простір для росту - в Італії, наприклад, своя газета видається в кожнім селі. Підприємцеві потрібно орієнтуватися в цьому газетному морі й співробітничати з газетою або декількома газетами й журналами, які донесуть рекламу саме до того сегмента ринку, на який дана реклама спрямована.

Переваги та недоліки реклами в пресі представимо у вигляді таблиці 2.3.

Таблиця 2.3

Переваги та недоліки реклами в пресі

Переваги

Недоліки

- на певній території небагато конкуруючих між собою місцевих газет, що полегшить вам вибір ЗМІ;

- споживачі часто ігнорують газетну рекламу;

- місцева газета, як правило, має значний тираж, тобто доходить до більшого числа споживачів, чим інші місцеві ЗМІ;

-велика конкуренція з боку друкованих оголошень;

- у читача рекламних оголошень у газеті більше часу на осмислення змісту оголошення, чим у випадку реклами по радіо або телевізору;

- читачі газет, як правило, зрілі особистості, які свої пристрасті до тих або інших товарів міняють менш охоче, чим аудиторія інших ЗМІ;

Після подачі, буквально в останню хвилину ви зможете внести зміни в зміст;

Він швидко переглядає статті й лише мигцем - рекламу.

- помістити оголошення в газети простіше й дешевше, ніж в інші ЗМІ. Крім того, зробивши один раз оригінал-макет, ви зможете користуватися ним багаторазово.

- Мала кількість людей на даний час користуються газетами,так,як ще вже віджитий варіант.

- у газетній рекламі ви можете, без шкоди для основного змісту, помістити карту або план, що показують, як добратися до вашої фірми, адреси інших приналежних вам магазинів, а також умови продажу;

- іноді якість газетного тексту буває дуже низьким, через що губиться якість фотографій, тексту, можуть повністю зникнути деякі їхні особливості;

Рекламу за допомогою сувенірів представимо у вигляді рисунка 2.3.

Рис. 2.3 Реклама за допомогою сувенірів

Очевидна помилка багатьох підприємців полягає у впевненості, що немагазинна реклама більш ефективна, ніж реклама на місці продажу. Спростовуючи подібну ілюзію, західні фахівці вважають, що за допомогою методів немагазинної реклами доцільно рекламувати не більше 15% товару, тому істотно зростає роль реклами на місці продажу. Покупець, що перебуває в магазині й безпосередньо бачить товар, більше схильний зробити покупку, але тільки в тому випадку, якщо він отримає необхідну йому інформацію про товар. Використання внутрішньомагазинної реклами дозволяє підштовхнути споживача до придбання не тільки раніше рекламованого товару, але й іншого, що знаходиться на полиці.

Реклама в місцях продажу може полягати в розподілі проб, використанні дисплеїв-матеріалів, поширенні друкованої реклами й ін.

Види зовнішньої реклами представимо у вигляді рисунка 2.4.

Рис. 2.4 Види зовнішньої реклами

Зовнішня реклама. Зовнішньою називають всю рекламу на вулицях і площах міст та населених пунктів. Як правило, суть зовнішньої реклами - у нагадуванні. Зовнішня реклама не може почати рекламну кампанію, вона може її продовжити або закінчити. Особливість зовнішньої реклами - це одноманітність: її бачать, проїжджаючи або проходячи вулицею. Звідси вимоги щодо її яскравості й збільшених розмірів. Перевагою зовнішньої реклами є те, що вона наздоганяє потенційного споживача зненацька й у той момент, коли він найбільше налаштований зробити покупку, прийняти комерційне рішення: енергійний, зібраний, на ногах або в авто, при грошах.

Дуже важливе місце посідає питання про розміщення реклами. Кожна ділянка міста має свою престижну оцінку. До зовнішньої реклами належать: великогабаритні плакати, мультивізійні плакати; електрифіковані панно; неонова реклама на вулицях міста з використанням інертних газів, волоконної оптики, лазерної техніки, різних типів світоводів.

Для досягнення більшої ефективності зовнішньої реклами розробляють мережеву рекламу. Існує кілька рекламних агентств, які займаються спеціальними дослідженнями й тестуваннями, необхідними для якісного проведення рекламної кампанії з використанням зовнішньої реклами. У разі грамотного й ретельно продуманого розміщення зовнішньої реклами ефективність цього носія інформації може сягати ефективності, яку можна порівняти з пресою й навіть телебаченням.Види реклами на транспорті представимо у вигляді рисунка 2.5.

Рис. 2.5 Види реклами нна транспорті

Реклама на транспорті (внутрішня й зовнішня) - це реклама в метрополітені, оформленні автобусів і тролейбусів, таксі, трамваїв. Останнім часом спостерігається тенденція розміщення зовнішньої реклами у поїздах далекого прямування.

Як масовий засіб впливу на людей, що користуються різними видами транспорту, реклама на транспорті незамінна. Щодня послугами метро, автобусів, тролейбусів, трамваїв, приміськими електричками користуються мільйони людей.

Реклама на транспорті класифікується на три види:

1) внутрішні рекламні планшети в суспільному транспорті;

2) зовнішні рекламні плакати, розміщені на зовнішніх сторонах транспортних засобів;

3) станційні плакати, розташовувані на залізничних вокзалах й в аерофлотах, на автобусних станціях, на зупинках трамваїв і тролейбусів, на автозаправних станціях. Всупереч поширеній думці реклама є далеко не єдиним “двигуном торгівлі, а лише одним з безлічі. У загальній системі великого комплексу маркетингових заходів реклама є, як правило, аж ніяк не домінуючим елементом. Але рекламна діяльність будь-якого роду у нашому містечку загружена інформацією різного роду та характеру.Таким чином, найбільш серйозними проблемами є відсортування інформації на різні порядки та класифікації потреб даного часу для споживачів (людей).

Таблиця 2.4

Характеристика активів та зобов'язань підприємства за балансом

Показники

На31.12.2010р

На31.12.2011р.

Відхилення

Тис. грн.

Питома вага,%

Тис. грн.

Питома вага,%

+,-

%

Актив

І. Необоротні активи

172,1

10,9

149,3

9,45

124,4

6,65

ІІ. Оборотні активи

121,0

24,1

282,9

7,55

-14,1

-3,22

Разом

293.1

100

432,2

100

110,3

5,05

1

2

3

4

5

6

7

Пасив

І. Власний капітал

145,4

13,59

103,9

16,5

-311,5

-15,84

ІІ. Забезпечення наступних витрат і платежів

23,45

1,44

22,9

0,12

-222,4

90,66

ІІІ. Довгострокові зобов'язання

0

0

22,9

0,12

22,9

0

IV. Поточні зобов'язання

201,1

13,54

719,1

39,61

438

21,0

V. Доходи майб.пріод

22,1

1,43

36,3

1,81

24,2

34,77

Джерело: Узагальнено автором на основі проведених досліджень підприємства

Поточні зобов'язання підприємства збільшилися на суму 438 тис.грн., у звязку із збільшенням розрахунків з бюждетом.

Загальний обсяг активів зріс, при цьому оборотні активи мають тенденцію до зменшення в порівняні з 2010р.

Таблиця 2.5

Динаміка та структура операційних витрат підприємства

Елементи витрат

2010

2011

Відхилення

тис. грн.

%

тис. грн.

%

, -

%

пунктів в структурі

Матеріальні затрати

153,3

69,42

603,6

72,07

58,3

1,23

2,62

Витрати на оплату праці

394,3

5,35

352,8

4,54

58,5

0,56

-0,81

Відрахування на соціальні заходи

56,0

0,68

45,1

0,22

9,1

0,09

-0,46

Амортизація

156,0

7,04

176,1

5,72

-79,9

5,13

-1,32

Інші операційні витрати

51,4

2,5

61,8

2,45

0,4

4,58

-0,05

Разом

811

84,77

1239,4

85

36,4

2,33

0

Джерело: Узагальнено автором на основі проведених досліджень підприємства

Проаналізувавши структуру операційних витрат, можна зробити висновок, що найменшу питому вагу займають інщі операційні витрати, а найбільшу питому вагу займають матеріальні витрати відповідно. Порівнючи відхилення, можна зробити висновок, що найбільше зросли матеріальні витрати в порінняні з 2010 р., навпаки зменшилася амортизація порівняно з 2010р.

Загальна сума операційних витрат зростає, в порівнянні з 2010 р., у 2011 році вони зросли на 636,4 тис.грн., або 42,33 %.

Операційні витрати мають і подалішу тенденцію до зростання у зв'язку з підвищенням цін на сировину, погодинну оплату праці рядовим співробітникам, що тягне за собою підвищення витрат, а також ціни на виготовлені послуги.

Потенціал підприємства - це складна система пересічних характеристик його елементів, причому останні можуть тією чи іншою мірою заміщати один одного, тобто є альтернативними.

Оцінка вартості потенціалу підприємства -- це упорядкований, цілеспрямований процес визначення в грошовому виразі вартості об'єкта з урахуванням потенційного і реального доходу, який має місце в певний проміжок часу за умов конкретного ринку.

В оцінці потенціалу підприємства заінтересовані: кредитори; інвестори; держава; акціонери; управлінці; постачальники; страхові фірми. Вони бажають реалізувати свої економічні інтереси і визначають головні цілі оцінки, а саме:

- підвищення ефективності поточного управління підприємством або фірмою;

- визначення вартості цінних паперів у разі купівлі-продажу акцій підприємства на фондовому ринку;

- визначення вартості підприємства у разі його купівлі-продажу цілком або частинами;

- реструктуризація підприємства;

- розроблення плану розвитку;

- визначення кредитоспроможності підприємства і вартості застави за кредитування;

- укладення страхової угоди, в процесі якого виникає необхідність визначення вартості активів;

- установлення бази оподаткування;

- прийняття обґрунтованих управлінських рішень (зокрема усунення впливу інфляційних процесів);

- здійснення інвестиційного проекту розвитку бізнесу.

Досліджуючи потенціал та конкурентоспроможність ринку рекламних послуг, слід брати до уваги те, що цей ринок, на відміну від інших ринків товарів та послуг, має певні особливості. Особливості цього ринку можна навести наступні:

1. Є значні бар'єри входу на ринок рекламних послуг нових учасників;

2. значно високий рівень державного регулювання цін і тарифів на ринку реклами;

3. низький рівень доходів населення України, що не сприяє поліпшенню фінансового стану ринку рекламних послуг та підвищенню платоспроможного попиту споживачів на високоякісні послуги;

4. недостатність інвестиційних ресурсів для технологічного переоснащення даного ринку (ринок рекламних послуг непривабливий для інвесторів);

5. цей ринок перебуває у стані довготривалого і суперечливого засмічення вже давно непотрібною інформацією.

Слід виділити такі елементи потенціалу ринку рекламних послуг: виробничий, ресурсний,фінансовий, інвестиційний, трудовий, управлінський, інноваційний, інформаційний. Кожен із визначених елементів потенціалу має специфічну мету використання та розвитку, перебуває під впливом різних чинників і становить сильну або слабку сторону.Затверджені колективним договором посадові оклади та тарифні ставки розраховані у відповідності до нормативів та співвідношень між тарифними ставками, передбаченим в "Оплата праці" Регіональної галузевої угоди між управлінням ЖКГ Житомирської облдержадміністрації та обласною організацією профспілки працівників ЖКГ, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення.Чисельність згідно штатного розпису складає 15 чол., позаштатна кількість працівників же складає близько 60 чоловік.Чисельність працівників протягом року змінюється, в залежності від сезону.

Таблиця 2.6

Структура персоналу підприємства

Структура персоналу

Категорія персоналу

Кількість працівників

осіб

у % до підсумку

Виробничий персонал

6

43,6

Загальновиробничий персонал

5

42,5

Адміністративний персонал

3

8,7

Персонал служби збуту

1

5,2

Інші операційні працівники

-

-

Всього працюючих

15

100,0

Джерело: Узагальнено автором на основі проведених досліджень підприємства

Що ж щодо позаштатних працівників- то промоутери отримують погодинну оплату праці, що становить 12 грн.год., якщо це кур'єрська доставка- 15 грн.год.Основою організації оплати праці на підприємстві є тарифна система. Вона використовується для розподілу робіт за їх складністю, а працівників-залежно від їх кваліфікації й відповідальності за розрядами тарифної сітки. Тарифна сітка служить підставою для формування і диференціації розмірів заробітної плати. Підприємства при складанні трудової угоди встановлюють кожному працівникові розмір тарифної ставки,види оплат,компенсаційні і гарантовані виплати,передбачені чинним законодавством. Заробітна плата поділяється на основну, додаткову, інші заохочувальні і компенсаційні виплати.

Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу згідно з встановленими нормами (норми часу, виробітку, обслуговування).Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок і відрядних розцінок для робітників. До додаткової заробітної плати належать винагороди за працю понад встановлені норми, за трудові досягнення і винахідництво, а також особливі умови праці. Вона включає доплати і надбавки до тарифних ставок і посадових окладів у розмірах, передбачених чинним законодавством; премії працівникам, керівникам, спеціалістам за виробничі результати, включаючи премії за економію конкретних видів матеріальних ресурсів; винагороди за вислугу років і стаж роботи; оплату щорічних і додаткових відпусток згідно із законодавством, компенсацій за невикористану відпустку. До інших заохочувальних і компенсаційних виплат належать надбавки і доплати, не передбачені чинним законодавством і понад встановлені розміри; винагороди за підсумки роботи за рік;премії за винахідництво і раціоналізацію тощо. Порядок нарахування заробітної плати залежить від форм оплати праці, що застосовуються на підприємстві, і організації виконання самих робіт. При погодинній оплаті праці основним документом, який служить підставою для нарахування заробітної плати, є табель використання робочого часу. У цьому разі для розрахунку погодинного заробітку працівника достатньо знати його розряд, погодинну тарифну ставку даного розряду і кількість відпрацьованих годин за табелем. При розрахунку заробітної плати за посадовим окладом останній зберігається при відпрацюванні всіх робочих днів місяця. Якщо відпрацьована неповна кількість робочих днів, середньоденний заробіток перемножується на кількість відпрацьованих днів.

Оплата праці у святкові і неробочі дні згідно зі ст.103 КЗпП України здійснюється в подвійному розмірі.

Доплати за сумісництво професій встановлюються на певний строк і визначаються за наказом керівника у розмірі, який залежить від характеру і складності виконаних робіт.

3. Діагностика фінансово-економічного стану підприємства

Потенціал підприємства - це складна система пересічних характеристик його елементів, причому останні можуть тією чи іншою мірою заміщати один одного, тобто є альтернативними.

Оцінка вартості потенціалу підприємства -- це упорядкований, цілеспрямований процес визначення в грошовому виразі вартості об'єкта з урахуванням потенційного і реального доходу, який має місце в певний проміжок часу за умов конкретного ринку.

В оцінці потенціалу підприємства заінтересовані: кредитори; інвестори; держава; акціонери; управлінці; постачальники; страхові фірми. Вони бажають реалізувати свої економічні інтереси і визначають головні цілі оцінки, а саме:

- підвищення ефективності поточного управління підприємством або фірмою;

- визначення вартості цінних паперів у разі купівлі-продажу акцій підприємства на фондовому ринку;

- визначення вартості підприємства у разі його купівлі-продажу цілком або частинами;

- реструктуризація підприємства;

- розроблення плану розвитку;

- укладення страхової угоди, в процесі якого виникає необхідність визначення вартості активів;

- установлення бази оподаткування;

- прийняття обґрунтованих управлінських рішень (зокрема усунення впливу інфляційних процесів);

- здійснення інвестиційного проекту розвитку бізнесу.

Таблиця 3.1

Показники оцінки ліквідності підприємства

№ з/п

Показники

Розрахунок(дані Ф1 “Баланс”)

Норма-тивне значення

Роки

Відхилення 2011р. від 2009р.

2009

2010

2011

+,-

%

1.

Коефіцієнт покриття (загальний коефіцієнт ліквідності)

?(Р 260 - Р 270) / Р 620

> 1

3,1

1,77

0,54

-2,56

82,58

2.

Коефіцієнт швидкої ліквідності

?(Р 150 - Р 250) / Р 620

> 0,5

-

-

-

-

-

3.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності

(Р 220 + Р 230 + Р 240) / Р 620

> 0,2

0,36

0,41

0,13

-0,23

-63,88

4.

Частка виробничих запасів в оборотних активах

?(Р 100 -Р 120) / Р 260

>0,5

0,19

0,05

0,10

-0,09

47,36

.

Робочий капітал, тис грн.

(Р 260 + Р 270) - (Р 620+Р 630)

середньо-галузеве

2008,8

1555,8

-3582,5

-1573,7

-78,34

Джерело: Складено автором на основі даних підприємства

Коефіцієнт покриття (загальний коефіцієнт ліквідності) планомірно зменшуеться, хоча він і має додатне значення, але його відхилення до 2008 році в порівняні з 2010 роком становить -2,56, або 82,58%.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності у 2010 році становив 0,13, а у 2008 році 0,36, що є також негативним фактором тому, що норма становить >0,2.

Частка оборотних засобів в активах у 2010 році до 2008 року зросла на 0,02, на 10,52%, що є позитивним фактором.

Частка виробничих запасів в оборотних активах за останні три роки взагалі становила менше чим норма, а у 2010 році по відношенню до 2008 року він зменшився ще на 47,36%, це є негативною тенденцією як продовжується напротязі трьох років.

1. Оцінка вартості майна проводиться за:

а) продажу певної частки нерухомості;

б) отримання кредиту під заставу частини нерухомості;

в) страхування нерухомого майна і визначення у зв'язку з цим його вартості;

г) передавання нерухомості в оренду;

д) оформлення частини нерухомості як внеску до статутного фонду новостворюваного підприємства;

е) оцінки нерухомого майна як окремого етапу в загальній оцінці вартості підприємства.

2. Оцінка вартості машин і обладнання проводиться в таких випадках:

а) продаж окремих одиниць обладнання;

б) оформлення застави;

в) страхування рухомого майна;

г) передавання машин, обладнання в оренду;

д) організація лізингу машин, обладнання;

е) визначення амортизаційних відрахувань;

є) оформлення машин і обладнання як внеску до статутного фонду іншого підприємства;

ж) за реалізації інвестиційного проекту.

3. Оцінка вартості гудвілу проводиться за:

а) передання або продажу іншому підприємству;

б) надання франшизи іншим компаньйонам;

в) визначення збитку, який було завдано діловій репутації підприємства незаконними діями інших підприємств;

г) використання гудвілу як внеску до статутного капіталу;

д) за визначення вартості всіх нематеріальних активів для оцінки вартості підприємства.

Таблиця 3.2

Характеристика майна підприємства за балансом

Показники

На 31.12.2009р.

На 31.12.2010р.

Відхилення

тис. грн.

тис. грн.

тис. грн.

питома

вага, %

+, -

%

пунк-

тів струк-тури

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Необоротні активи

1.1. Незавершене будівництво

185,8

1,09

431,8

2,55

246

13,20

1,46

2. Оборотні активи

2.1. Виробничі запаси

211,0

1,25

397,2

2,35

186,2

88,24

1,1

2.2. Незавершене виробництво

-

-

-

-

-

-

-

2.3. Готова продукція

-

-

-

-

-

-

-

2.4. Товари

-

-

-

-

-

-

-

2.5. Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги

2147,7

12,67

2458,7

14,52

311

14,48

1,85

2.8. Грошові кошти та їх еквіваленти в національній валюті

961,3

5,68

947,8

5,60

-13,5

1,40

-0,08

2.9. Інші оборотні активи

-

-

-

-

-

-

-

3. Витрати майбутніх періодів

2,0

0,01

-

-

-

-

-

Разом

16940,4

100,00

16928,6

100,00

-11,8

х

х

Джерело: Складено автором за даними фінансової звітності підприємства

Проаналізувавши майно підприємства за балансом можна зробити певні висновки. Незавершене будівництво у 2010 році в порівнняні з 2009 роком, зросло на 246 тис.грн., або 13,2 %, що повязане з тимчасовим припиненням фінасування.Сума основних засобів також зменшилася, у 2009 році вона становила 12656,0 тис.грн., і відповідно у 2010 році вона становила 12614,9 тис.грн., тобто маємо різницю у сумі 41,1 тис.грн., або 0,31%, що є недуже значним відхиленням.

Сума виробничих запасів зросла, у 2010 році вона становила 211,0 тис.грн., і відповідно у 2010 році 397,2 тис.грн., різнаця складає 186,2 тис.грн., або 88,24%.

Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги зросла, відповідно у 2010 році складала 2147,7 тис.грн., а у 2011 році вона становила 2458,7 тис.грн., тобто різниця склала 311 тис.грн., або 14,48%.

Дебіторська заборгованість за розрахунками з бюджетом в порівнянні з 2009 роком зменшилася на 413,8 тис.грн., або 93,59%. Можна зробити висновок, що дебіторська заборгованість за розрахунками з бюджетом у 2010 році практично ліквідована.

Інша поточна дебіторська заборгованість в порівнянні з 2010 роком у 2011 році зменшилась на 248,6 тис.грн., або 85,08%, що позитивним фактором.

Досліджуючи потенціал та конкурентоспроможність ринку рекламних послуг, слід брати до уваги те, що цей ринок, на відміну від інших ринків товарів та послуг, має певні особливості.

Особливості цього ринку можна навести наступні:

1. є значні бар'єри входу на ринок рекламних послуг нових учасників;

2. значно високий рівень державного регулювання цін і тарифів на ринку реклами, що призводить до його нерентабельності;

3. низький рівень доходів населення України, що не сприяє поліпшенню фінансового стану ринку.

4. цей ринок перебуває у стані довготривалого і суперечливого становлення.

Основними характеристиками потенціалу ринку рекламних послуг є структура, тобто елементи, що його утворюють, їхній взаємозв'язок і взаємозамінність; можливості конкурентоспроможного потенціалу (як реалізовані, так і нереалізовані); ресурси, необхідні для реалізації можливостей потенціалу; знання, навички й уміння менеджерів, що дають змогу використовувати ресурси цього ринку.Також хочу навести інформацію про показники стійкості підприємства ТОВ «Житомир і Житомиряни»

Таблиця 3.3

Показники фінансової стійкості ТОВ «Житомир і житомиряни»

Найменування показника

Рік

2012 р. до 2010 р.

2010

2011

2012

+/-

%

1.Коефіцієнт автономії (концентрації власного капіталу)

0,21

-0,3

-0,17

-0,38

80,9

2.Коефіцієнт фінансової залежності

4,8

-3,44

-5,81

1,01

121

3.Коефіцієнт маневреності власного капіталу

0,52

1,22

1,11

0,59

213,5

4.Коефіцієнт концентрації залученого капіталу

0,79

1,3

1,17

0,38

148,1

Джерело: Складено автором за даними фінансової звітності підприємства

Коефіцієнт автономії. Даний показник відображає негативне становище підприємства, так як коефіцієнт незалежності показує наскільки підприємство незалежне від позикових коштів і наскільки може вести свою діяльність за рахунок власного капіталу. Отже, із розрахунків видно, що залежність підприємства від залучених коштів зросла у 2012 році на 80,9% порівняно з 2010 роком.

Коефіцієнт фінансової залежності є оберненим показником до коефіцієнта автономії, тобто, показує, яка сума загальної вартості майна підприємства припадає на 1 грн. власних коштів. За тенденцією останніх років видно, що вона зменшується, і, порівнюючи 2012 рік з 2010, показник знизився на 121%.

Коефіцієнт маневреності власного капіталу відображає у 2011 році збільшення ступеню мобільності власних засобів підприємства на 0,7 тис. грн., а в 2012 році, порівнюючи з 2010 роком, збільшення - на 0,59 тис. грн.

Коефіцієнт концентрації залученого капіталу. Цей показний відображає збільшення частки позикових коштів у загальній сумі коштів, вкладених у майно підприємства на 148,1% в 2012 році порівняно з 2010 роком.

Показники ефективності господарської діяльності ТОВ «Житомир і житомиряни» наведено у таблиці 3.5.

Таблиця 3.4

Показники ефективності господарської діяльності ТОВ «Житомир і житомиряни», %

Найменування показника

Рік

2012 р. до 2010 р.

2010

2011

2012

+/-

%

1.Валова рентабельність (прибутковість) виробничих витрат

н.д.

н.д.

н.д.

-

-

2.Рентабельність (прибутковість) господарської діяльності

-3,7

н.д.

н.д.

-

-

3.Рентабельність (прибутковість) підприємства

-57,2

50

50,3

107,5

87,9

5 Валова рентабельність (прибутковість) виручки від реалізації робіт, послуг

0,03

н.д.

н.д.

-

-

Джерело: Складено автором за даними фінансової звітності підприємства

За відсутності більшості даних у наявній звітності валова рентабельність не розраховується, а рентабельність господарської діяльності та валова рентабельність виручки не аналізується, так як розраховано лише один показник за 2010 рік.

Рентабельність підприємства показує ефективність основних засобів, яка, як видно з таблиці, зросла на 87,9% у 2012 році порівняно з 2010 роком, і у цьому ж році відображається найкращий показник - 50,3%.

Узагальнюючим фінансовим показником діяльності підприємства є його прибуток. Протягом тривалого часу загальна сума отриманого підприємством прибутку визначалась як балансовий прибуток. Найбільш повне, на нашу думку, визначення балансового прибутку було дано в статистичному щорічнику України за 1996 рік. "прибуток - загальна сума прибутку підприємства від усіх видів діяльності за звітний період, отримана як на території України, так і за її межами, що відображена в його балансі і включає прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг), в тому числі продукції допоміжних і обслуговуючих виробництв, що не мають окремого балансу, основних фондів, нематеріальних активів, цінних паперів, валютних цінностей, інших видів фінансових ресурсів та матеріальних цінностей, а також прибуток від орендних (лізингових) операцій, роялті, а також позареалізаційних операцій".

У сучасних умовах розвитку економіки підприємства можуть обирати політику розподілу чистого прибутку самостійно. Ніякі органи, в тому числі держава, не мають права втручатися у процес використання чистого прибутку.

Сьогодні складність проблеми розподілу та використання прибутку підприємств посилюється тією обставиною, що перехід до ринкової економі-ки в Україні здійснюється в умовах збереження старих структур управління, які протидіють розвиткові нових відносин. На підприємствах самостійно формуються і використовуються два фонди економічного стимулювання: фонд споживання і фонд нагромадження.

Прибуток від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) визначався відніманням з виручки від реалізації суми податку на додану вартість, акцизного збору, ввізного мита, митних зборів, а також витрат, що включалися в собівартість реалізованої продукції (робіт, послуг). Залежно від сфери,виду діяльності підприємства мали місце деякі особливості формування цього прибутку, методики його розрахунку. По-друге, це діяльність, що не є основною для даного підприємства, але пов'язана з реалізацією матеріальних і нематеріальних цінностей, деяких послуг, її визначали як прибуток від іншої реалізації (рис.3.1).

Прибуток від іншої реалізації міг бути отриманий за реалізації на сторону продукції підсобних, допоміжних і обслуговуючих виробництв. У цьому разі прибуток розраховувався так само, як і від реалізації продукції основної діяльності. Прибуток від реалізації основних фондів (групи 1), нематеріальних активів розраховувався відніманням від ціни їх реалізації ПДВ, витрат з реалізації і залишкової їх вартості.

Прибуток від реалізації цінних паперів обчислювався як різниця між ціною їх реалізації і ціною придбання. При цьому з ціни реалізації виключали витрати, пов'язані з реалізацією (комісійний збір).

Склад і обсяг прибутку від іншої реалізації міг значно коливатись на окремих підприємствах і в окремі періоди.

Рис. 3.1

По-третє, це діяльність, пов'язана зі здійсненням фінансових інвестицій. У результаті підприємства одержують прибуток у вигляді дивідендів на акції, від вкладання коштів у статутні фонди інших підприємств (прибутки від володіння корпоративними правами); у вигляді відсотків за державними цінними паперами, облігаціями підприємств, за депозитними рахунками в банках. Обсяг цього прибутку і його питома вага в балансовому прибутку мали тенденцію до зростання, що було обумовлено розвитком ринкової економіки, фондового ринку.

На обсяг названого прибутку справляв вплив обсяг фінансових інвестицій, їхнє спрямування і структура, умови оподаткування. Слід зазначити, що з другого півріччя 1997 р. прибуток, отриманий від володіння корпоративними правами та державними цінними паперами суб'єктами господарювання, оподатковується.

По-четверте, це діяльність, пов'язана з отриманням позареалізаційних прибутків і виникненням позареалізаційних витрат (збитків) підприємств.

До них включали:

а) прибутки і збитки минулих років, що були виявлені у звітному період;

б) невідшкодовані збитки від надзвичайних ситуацій (стихійних лих, пожеж,аварій);

в) надходження боргів, списаних раніше як безнадійні;

г) штрафи, пені, неустойки, що надходили за порушення господарських договорів суб'єктами господарювання у зв'язку із застосуванням фінансових санкцій;

д) штрафи, отримані за несвоєчасне погашення податкового кредиту з державного бюджету;

е) кредиторська заборгованість між підприємствами недержавної форми власності, щодо якої минув термін позовної давності;

є) дебіторська заборгованість, щодо якої минув термін позовної давності;

ж) прибуток від завищення цін і тарифів;

з) курсова різниця від операцій в іноземній валюті;

к) прибуток (збиток) від ліквідації основних засобів;

л) вартісна різниця відвантаженої та отриманої частини виконаного повністю бартерного контракту;

м) прибуток (збиток) від спільної діяльності.

Слід звернути увагу, що отримання прибутку суб'єктами господарювання було пов'язане з діяльністю не тільки на території України, а й за її межами.

Засоби або майно, отримані підприємством безкоштовно, до складу прибутку не включалися. Цінова стратегія - напрям дійпідприємства щодо ціноутворення з метою досягнення визначених цілей у конкретній ринковій ситуації протягом певного періоду.

Визначення цінової стратегії потребує уточнень щодо двох аспектів - мета ціноутворення та конкретні ринкові ситуації.

Механізм встановлення ціни на товар доцільно розбити на такі етапи: визначення мети ціноутворення, визначення попиту і розміру ринку, оцінювання витрат виробництва, аналіз цін і товарів конкурентів, вибір методики ціноутворення, розрахунок вихідної ціни, врахування додаткових міркувань, встановлення кінцевої ціни. На першому етапі при визначені мети ціноутворення необхідно узгоджувати із загальними цілями підприємства. Підприємства можуть мати різні цілі, найчастіше зустрічаються такі цілі ціноутворення:

1) виживання - у випадку, коли підприємство працює з перевантаженням, в умовах інтенсивної конкуренції, різкого спаду платоспроможного попиту. Ціни знижуються в цьому випадку, щоб вижити та перекрити витрати.

2) макси...


Подобные документы

  • Сутність, завдання, цілі та основні показники системи управління персоналом. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві КП "СЄЗ Київського району міста Донецька". Дослідження організаційних аспектів управління персоналом на підприємстві.

    курсовая работа [6,2 M], добавлен 21.04.2015

  • Принципи, методи проектування та формування системи управління персоналом. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Заходи щодо вдосконалення системи управління персоналом. Система найму та мотивації персоналу на прикладі ЗАТ "Будіндустрія".

    курсовая работа [83,8 K], добавлен 13.05.2011

  • Поняття, функції і класифікації інновацій. Розкриття суті і огляд основних принципів побудови інноваційної діяльності в туризмі. Виявлення особливостей системи управління інноваційною діяльністю на підприємстві ООО "ТК-ВЕЛТ" і шляхи її вдосконалення.

    дипломная работа [187,4 K], добавлен 16.05.2013

  • Сутність, завдання та основні принципи управління персоналом. Системний підхід до управління персоналом. Роль людського фактора у діяльності підприємства. Складові механізми системи управління персоналом на підприємстві в сучасних ринкових умовах.

    дипломная работа [263,7 K], добавлен 11.06.2011

  • Оцінка стану молокопереробної галузі в Сумській області. Організаційно-економічна характеристика ВАТ "Охтирський сиркомбінат". Аналіз стану виробничо-збутової та зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Основні пропозиції щодо її удосконалення.

    магистерская работа [3,0 M], добавлен 11.10.2011

  • Сутність та структура системи управління персоналом на підприємстві сільського господарства, використовувані методи та прийоми. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "ОБРІЙ" LTD, існуючий стиль керівництва. Шляхи удосконалення управління персоналом.

    курсовая работа [55,5 K], добавлен 30.09.2014

  • Теоретичні основи менеджменту персоналу: принципи, методи. Концепція управління персоналом в торговому підприємстві ПП "Піхуля К.О."; організаційно-економічна характеристика; аналіз системи управління, оцінка можливості застосування передового досвіду.

    курсовая работа [156,9 K], добавлен 08.04.2011

  • Владні відносини та їх відображення в стилях управління персоналом. Загальна характеристика і оцінка діяльності сільськогосподарського підприємства ТОВ "Агротех". Аналіз системи управління і якісного складу персоналу на підприємстві, шляхи їх покращення.

    дипломная работа [146,9 K], добавлен 14.06.2011

  • Характеристика сучасних інноваційних управлінських технологій. Організаційно-економічна характеристика та аналіз інноваційної діяльності ПАТ "Запоріжтрансформатор". Розрахунок ефективності впровадження збалансованої системи показників на підприємстві.

    дипломная работа [670,6 K], добавлен 20.05.2015

  • Сутність, функції, принципи управління персоналом. Організаційно-економічна характеристика ПП "Елліс". Економічні методи стимулювання праці на підприємстві. Рекомендації щодо покращення системи управління і стимулювання праці персоналу з застосування ЕОМ.

    дипломная работа [258,7 K], добавлен 02.05.2013

  • Фінансова криза та головні причини, передумови появи кризових ситуацій на підприємстві. Зміст, завдання, особливості та методи антикризового управління в даній сфері. Аналіз і оцінка фінансового стану підприємства в контексті антикризового управління.

    курсовая работа [3,5 M], добавлен 29.11.2014

  • Концепція управління персоналом на підприємстві. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Стратегії управління персоналом підприємства. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Пропозиції щодо покращення.

    дипломная работа [100,6 K], добавлен 10.09.2007

  • Дослідження стану розвитку готельного господарства України та Херсонської області. Оцінка стану та можливостей розвитку "Гуртожитку для приїжджих", конкуренти та привабливість для споживачів. Шляхи удосконалення системи управління діяльністю підприємства.

    дипломная работа [281,9 K], добавлен 06.12.2011

  • Інноваційний процес та його основні стадії. Аналіз інноваційної діяльності на підприємствах України. Методики оцінки ефективності інноваційної діяльності компанії. Процес впровадження на підприємстві стратегічного управління інноваційною діяльністю.

    реферат [26,0 K], добавлен 03.01.2011

  • Економічна сутність витрат та їх класифікація. Характеристика системи управління витратами. Значення ефективності системи управління витратами для успішного функціонування підприємства у сучасних умовах. Планування матеріальних та трудових ресурсів.

    дипломная работа [206,8 K], добавлен 02.01.2010

  • Суть та зміст стратегічного управління державним підприємством. Організація управління економічною діяльністю підприємства, трудовими ресурсами та виробничою діяльністю. Реструктуризація та корпоратизація виробництва, як шлях стратегічного управління.

    курсовая работа [247,1 K], добавлен 12.05.2009

  • Основи управління персоналом підприємства, його методи та принципи. Організаційно-економічна характеристика ПП "Елліс". Аналіз складу, чисельності та професійного рівня персоналу підприємства. Напрямки вдосконалення управління персоналом в Україні.

    курсовая работа [198,0 K], добавлен 19.06.2015

  • Сутність та об’єкт інноваційної діяльності підприємств. Види планування та особливості їх застосування до цієї сфери. Визначення методів управління інноваційним процесом на підприємстві. Розробка проекту розвитку підприємства. Аналіз його ефективності.

    курсовая работа [174,9 K], добавлен 06.06.2016

  • Поняття фінансового управління, його основні завдання на підприємстві. Групи функцій фінансового управління як управляючої системи. Організаційна структура підприємства та схеми зв’язків його підрозділів. Вплив середовища на організаційну структуру.

    реферат [766,1 K], добавлен 26.10.2010

  • Особливості та стадії стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства. Оцінка рівня нестабільності середовища ТзОВ ТВК "Львівхолод" та вибір методології управління. Побудова поточного господарського портфелю, розробка інноваційної стратегії.

    курсовая работа [337,1 K], добавлен 11.01.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.