Психологічні особливості мотивації підприємницької діяльності

Сутність, зміст, структура, типи мотивації підприємницької діяльності та її динаміка в процесі розвитку, а також зв'язок з успішністю підприємця та організаційними і ін.. чинниками. Психологічні умови розвитку мотивації підприємницької діяльності.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид автореферат
Язык украинский
Дата добавления 24.07.2014
Размер файла 92,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

5. Худякова Н. Ю. Факторна структура мотивації підприємницької дяльності / Н. Ю. Худякова // Наукові записки Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / За ред. С. Д. Максименка. - К. : Главник, 2005. - Вип. 26 : в 4-х т. - Т. 4. - С. 250-254.

б) статті у нефахових виданнях та тези доповідей на наукових конгресах, конференціях та семінарах:

6. Худякова Н. Ю. Психологічні особливості спрямованості керівників комерційних організацій / Н. Ю. Худякова, Л. М. Карамушка // Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом / Редкол. : М. Ф. Головатий (голов. ред.) та ін. - К. : МАУП, 2001. - Вип. 6 : Соціально-психологічні проблеми вдосконалення управлінської діяльності. - 2003. - С. 12-14.

7. Худякова Н. Ю. Особливості мотиваційного компоненту готовності керівників комерційних організацій до управління / Н. Ю. Худякова // Теоретико-методологічні проблеми генетичної психології : матеріали міжнар. наук. конф., присвяченої 35-річчю наукової та педагогічної діяльності академіка
С. Д. Максименка (Київ, 17-18 грудня 2001 р.). - Т. ІІ. - К. : Міленіум, 2002. - С. 260-263.

8. Худякова Н. Ю. Мотивація підприємницької діяльності / Н. Ю. Худякова // Психологія в ХХІ столітті: перспективи розвитку : матеріали VI Костюківських читань (Київ, 28-29 січня 2003 р.). - Т. 2. - К. : Міленіум, 2003. - С. 388-393.

9. Худякова Н. Ю. Психологічні особливості мотивації підприємницької діяльності / Н. Ю. Худякова // IV Наук.-практ. конф. з організаційної та економічної психології (Київ, 23-24 листопада 2006 р.) : тези / За наук. ред. Л. М. Карамушки. - К. : Наук. світ, 2006. - С. 14-15.

10. Худякова Н. Ю. Мотивация предпринимательской деятельности / Н. Ю. Худякова // Психология и социология в бизнесе: актуальные проблемы современности : материалы Первого международного конгресса (Минск, 16-17 декабря 2005 г.) - Минск : Бестпринт, 2005. - С. 88-90.

11. Khudyakova, N. Work motivation of Ukrainian entrepreneurs [Electronic resource] / N. Khudyakova // 30th Annual Congress IAREP «Absurdity in the economy» (Prague, Czech Republic, September 21-24. 2005): abstracts. - Prague : KPR, 2005. - CD ROM.

АНОТАЦІЯ

Худякова Н. Ю. Психологічні особливості мотивації підприємницької діяльності. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук за спеціальністю 19.00.10 - організаційна психологія; економічна психологія. - Інститут психології ім. Г. С. Костюка АПН України. - Київ, 2008.

Дисертацію присвячено вивченню психологічних особливостей мотивації підприємницької діяльності підприємців. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження проблеми.

Розкрито сутність та побудовано модель мотивації підприємницької діяльності.

Виявлено, що провідними мотивами підприємницької діяльності є мотиви комерційного успіху, свободи і незалежності, ініціативи та активності. Визначено чотири основних типи підприємців за мотивацією підприємницької діяльності: «Істинні підприємці», «Пасивні підприємці», «Підприємці, орієнтовані на прибуток», «Вимушені підприємці». Досліджено зміни, що зазнає мотивація підприємницької діяльності в процесі розвитку діяльності.

Встановлено, що мотивація підприємницької діяльності пов'язана із успішністю підприємців. Визначено, що мотивація «Істинних підприємців» є такою, що найбільш відповідає цілям та завданням підприємницької діяльності та сприяє успішності підприємця. Досліджено зв'язок організаційних та соціально-демографічних чинників із мотивацією підприємницької діяльності.

Визначено психологічні умови розвитку мотивації підприємницької діяльності та розроблено тренінг, який сприяє такому розвитку.

Ключові слова: підприємницька діяльність; мотивація підприємницької діяльності; успішність підприємця; психологічні умови розвитку мотивації підприємницької діяльності.

АННОТАЦИЯ

Худякова Н. Ю. Психологические особенности мотивации предпринимательской деятельности. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.10 - организационная психология; экономическая психология. - Институт психологии им. Г. С. Костюка АПН Украины. - Киев, 2008.

Диссертация посвящена изучению проблемы психологических особенностей мотивации предпринимательской деятельности предпринимателей. В работе отражены теоретическое обоснование, методические основы, результаты эмпирического изучения проблемы.

Проведен анализ подходов к пониманию предпринимательской деятельности, определены ее признаки, функции. Выделены особенности предпринимательской деятельности и ее основные этапы.

Проанализированы основные подходы к проблеме мотивации в зарубежной и отечественной психологии. Подчеркнуто, что мотивация и успешность деятельности являются взаимосвязанными.

Представлено понимание сущности понятия мотивации предпринимательской деятельности как совокупности мотивов, которые побуждают осуществление предпринимательской деятельности на определенном ее этапе. Систематизированы данные исследований мотивации отечественных и зарубежных предпринимателей.

Разработана модель мотивации предпринимательской деятельности, которая включает в себя: непосредственные мотивы (коммерческого успеха; свободы и независимости; инициативы и активности; инновационности и риска) и опосредованные мотивы (самореализации; уважения и самоуважения; социальных контактов и групповой принадлежности; вынужденности). Подчеркнута необходимость изучения мотивации на этапе прихода в предпринимательство и на этапе стабилизации деятельности.

Выделены основные факторы, которые влияют на формирование мотивации предпринимательской деятельности: социально-экономические, организационные, социально-демографические.

Выявлено, что первое место в иерархии мотивов предпринимательской деятельности как на этапе прихода в предпринимательство, так и на этапе стабилизации деятельности занимают мотивы коммерческого успеха. Второе и третье место в каждой из иерархий мотивов занимают мотивы свободы и независимости и мотивы инициативы и активности. Мотивы самореализации, инновационности и риска, а также мотивы социальных контактов и групповой принадлежности находятся на средних позициях в иерархиях мотивов. Последние места в обеих иерархиях занимают мотивы уважения и самоуважения и мотивы вынужденности.

Факторная структура мотивации предпринимательской деятельности на этапе стабилизации деятельности состоит из пяти факторов: «Стремление к инновациям и самореализации», «Стремление к коммерческому успеху», «Стремление к уважению», «Стремление к свободе и независимости», «Вынужденность».

Определены четыре основные типы предпринимателей за мотивацией предпринимательской деятельности. Половина всех опрошенных предпринимателей - «Истинные предприниматели». Они высоко мотивированы стремлением к инновациям и самореализации и стремятся к коммерческому успеху. Вторую половину опрошенных составляют три группы предпринимателей. «Пассивные предприниматели» стремятся к свободе и независимости, но мало ориентированы на активность, коммерческий успех, управление. «Ориентированные на прибыль предприниматели» стремятся к богатству и готовы к конкуренции, но не заинтересованы в самореализации, общении, инновациях. «Вынужденные предприниматели» мотивированы сложившимися обстоятельствами и стремятся к уважению и самоуважению.

Установлено, что в процессе предпринимательской деятельности структура мотивации изменяется преимущественно в сторону большей спецификации и конкретизации.

Показано, что у предпринимателей преобладает средний и высокий уровень успешности. Представлен анализ взаимосвязи мотивации предпринимательской деятельности с успешностью предпринимателей. Высокие показатели успешности выявлены у «Истинных предпринимателей» и «Ориентированных на прибыль предпринимателей». «Пассивные предприниматели» и «Вынужденные предприниматели» имеют средний и низкий уровень успешности. Установлено, что мотивация «Истинных предпринимателей» является наиболее адекватной целям и задачам предпринимательской деятельности и способствует успешности предпринимателя. Мотивация предпринимателей трех остальных групп нуждается в развитии.

Определено, что мотивация предпринимательской деятельности обусловлена организационными (сфера предпринимательской деятельности) и социально-демографическими факторами (возраст, пол предпринимателя).

Установлены основные условия развития мотивации предпринимательской деятельности и разработан тренинг для предпринимателей, который способствует такому развитию.

Ключевые слова: предпринимательская деятельность; мотивация предпринимательской деятельности; успешность предпринимателя; психологические условия развития мотивации предпринимательской деятельности.

ANNOTATION

Khudyakova, N. Yu. Distinctive psychological features of entrepreneurship motivation. - Manuscript.

The thesis to earn the scientific degree of candidate of psychological sciences in specialty 19.00.10 - organizational psychology; economic psychology. - Kostyuk Institute of Psychology at APS of Ukraine. - Kyiv, 2008.

The thesis investigates distinctive psychological features of entrepreneurs' (owners of production companies) motivation. The work contains a theoretical substantiation, methods and empirical findings.

The author has revealed the contents and built a model of entrepreneurship motivation.

The leading motives of business activity have been found to be those of business success, freedom and independance, initiative and activity. The four basic types of entrepreneurship motivation have been shown to be: genuine entrepreners, profit-oriented entrepreneurs, passive entrepreneurs, and involuntary entrepreneurs. The author has investigated changes in motivation in the process of business development.

Entrepreneurship motivation has been found to correlate with entrepreners' efficiency. Genuine entrepreneurs' motivation has been found to best correspondent tasks and objectives of business activity promoting entrepreneurs' performance. The author has investigated effects of organizational and socio-demographic factors on entrepreneurs' motivation, determined psychological prerequisites of development of entrepreneurship motivation as well as worked out a special motivation developing training course.

Key-words: business activity; entrepreneurship motivation; entrepreneur's efficiency; psychological prerequisites of development of entrepreneurship motivation.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Сутність, структура та методи мотивації трудової діяльності. Роль стимулів та винагороди у процесі мотивації праці. Аналіз зарубіжних моделей мотивації трудової діяльності. Основні проблеми та напрями її вдосконалення на вітчизняних підприємствах.

    реферат [29,9 K], добавлен 18.07.2010

  • Розвиток підприємництва як необхідна умова розвитку держави. Підприємницька діяльність в Україні, етапи розвитку та вплив на неї різних факторів. Сутність та види, ознаки та суб'єкти підприємництва. Поняття менеджменту підприємницької діяльності.

    реферат [115,8 K], добавлен 23.02.2009

  • Теоретичні і методологічні основи мотивації трудової діяльності. Аналіз техніко-економічних показників діяльності шахти "Піонер". Розробка заходів щодо удосконалення мотивації персоналу. Підвищення якості робочої сили. Система участі персоналу у прибутку.

    дипломная работа [329,6 K], добавлен 29.03.2012

  • Система мотивації як складова управління персоналом. Особливості організації оплати праці. Заробітна плата як елемент мотивації. Аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності, діючих систем мотивації, менеджменту та маркетингу на ПП "КуДі".

    дипломная работа [68,2 K], добавлен 22.06.2010

  • Суть мотиваційного процесу. Огляд теорій мотивації. Потреби людини як основний фактор мотивації, методи і способи її використання в управлінській діяльності. Розробка комплексної мотивації персоналу для досягнення стратегічних цілей організації.

    курсовая работа [54,1 K], добавлен 08.09.2012

  • Характеристика мотивації та її місце в процесі активізації діяльності персоналу організації. Огляд теорій мотивації, аналіз потреб і їх впливу на мотивацію. Засоби поліпшення системи мотивації. Досвід зарубіжних країн щодо вдосконалення цієї сфери.

    контрольная работа [43,4 K], добавлен 07.05.2019

  • Поняття, вимоги та функції менеджера. Загальна характеристика, сутність, функції та роль підприємництва. Поняття підприємця як суб'єкта підприємницької діяльності. Менеджер і підприємець, їх взаємозв'язок та відмінності у професійній діяльності.

    курсовая работа [52,6 K], добавлен 09.11.2010

  • Обґрунтування вибору підприємницької ідеї, визначення його мотивації. Аналіз та оцінка ідеї за відповідними критеріями. Організаційно-правове оформлення підприємницької ідеї. Алгоритм державної реєстрації. Обґрунтування організаційної структури.

    контрольная работа [30,5 K], добавлен 24.12.2010

  • Сутність і значення мотивації персоналу. Класифікація методів стимулювання. Сучасні змістовні теорії мотивації. Причини несумлінного (кримінального) відношення персоналу до майна і фінансів фірми. Аналіз техніко-економічних показників діяльності фірми.

    дипломная работа [431,0 K], добавлен 13.04.2012

  • Вплив мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Дослідження впливу мотивації трудової діяльності персоналу та оцінка мотиваційного потенціалу на прикладі ВАТ "Володимирецький молочний завод".

    магистерская работа [239,4 K], добавлен 11.10.2010

  • Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Напрями удосконалення системи мотивації трудової діяльності працівників на вітчизняних підприємствах (на прикладі ТОВ "Восток-руда").

    курсовая работа [984,9 K], добавлен 13.01.2015

  • Аналіз теорій мотивації. Сутність та структура системи матеріальної і нематеріальної мотивації трудової діяльності. Визначення професійних особливостей співробітників. Розробка напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму.

    курсовая работа [170,9 K], добавлен 01.04.2019

  • Сутність системи мотивації праці персоналу підприємства як соціально-економічної категорії. Аналіз розвитку складових системи мотивації праці в Україні. Системи мотивації праці на аграрних підприємствах Луганського регіону та напрями їх реформування.

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 06.05.2014

  • Гуманізація праці та посилення нематеріальної мотивації трудової діяльності. Методи впливу на трудову поведінку персоналу. Залучення працівників до прийняття управлінських рішень. Кар'єра як чинник мотивації. Раціоналізація режимів праці і відпочинку.

    реферат [29,7 K], добавлен 21.01.2014

  • Сутність механізму мотивації в менеджменті. Основи управління трудовою поведінкою персоналу. Дослідження механізму мотивації співробітників підприємства ТОВ "Керлам". Напрямки підвищення мотивації персоналу. Рекомендації по покращенню умов охорони праці.

    дипломная работа [319,1 K], добавлен 17.08.2016

  • Сутність та теорії мотивації, її роль в управлінні персоналом. Проблеми мотивації праці на українських підприємствах та напрямки їх вирішення. Аналіз продуктивності і системи оплати праці ТОВ СРЗ. Розробка методів мотивації персоналу на підприємстві.

    курсовая работа [136,3 K], добавлен 28.09.2010

  • Суть мотивації та її роль в управлінні персоналом. Оцінка фінансових результатів діяльності підприємства ПАТ "Яготинський маслозавод". Переваги використання змістовних теорій мотивації, пропозиції щодо усунення недоліків для задоволення соціальних потреб.

    курсовая работа [612,7 K], добавлен 22.11.2014

  • Аналіз та оцінка персоналу підприємства. Стан мотивації праці та порядок проведення атестації на ТзОВ "Дубенський консервний завод", перспективи його розвитку. Концепція формування ефективної системи мотивації та заходи по удосконаленню кадрової роботи.

    дипломная работа [479,0 K], добавлен 04.10.2012

  • Методика формування ефективного мотиваційного механізму. Аналіз організаційної структури і господарської та зовнішньоекономічної діяльності ВАТ "Київський завод "Радар". Оцінка системи мотивації персоналу на підприємстві та напрями її вдосконалення.

    дипломная работа [229,9 K], добавлен 05.07.2011

  • Сутність та складові інноваційної діяльності. Система мотивації у митних органах та її недоліки. Система винагород та заохочення персоналу. Розробка пропозицій із покращення системи мотивації у митних органах з використанням інноваційного підходу.

    курсовая работа [78,6 K], добавлен 20.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.