Управление персоналом: основные направления повышения эффективности
Цели и функции системы управления персоналом, основные методы. Формы работы и опыт управления персоналом в отечественной и зарубежной практике. Кадровая стратегия и психология управления. Экономический расчет внедрения мероприятий и стратегия предприятия.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.10.2014 |
| Размер файла | 63,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
На исследуемом предприятии - ООО «Приоритет» мало внимания уделяется повышению квалификации работников, их обучению и переобучению.
Поэтому, руководителю предприятия необходимо обратить на этот факт особое внимание.
Кроме того, на предприятии наблюдается достаточно высокая текучесть кадров и практически не сформирована служба управления персоналом.
Таким образом, по результатам проведенного анализа можно рекомендовать руководству предприятия ООО «Приоритет» следующие мероприятия:
Внедрение новых технологий в работе персонала;
Поддержание благосостояния своих работников на достойном уровне;
Повышение квалификации работников предприятия.
Можно предположить с большой долей уверенности, что внедрение предложенных рекомендаций в жизнь позволит повысить эффективность управления предприятием и максимально адаптировать его на выполнение поставленных перед персоналом задач.
Программа повышения эффективности управления персоналом в ООО «Приоритет» включает в себя:
- мероприятия по планированию персонала;
- мероприятия по повышению уровня профессионально-квалификационного состояния кадров;
- мероприятия по повышению эффективности управления персоналом.
Данные мероприятия должны укрепить кадровый состав, привлечь со стороны работников дефицитных специальностей, удержать высококвалифицированных работников в коммерческой организации.
Экономический эффект от реализации предложенных мероприятий составит 2252 тыс. руб., экономическая эффективность - 137,7%.
Таким образом, затраты на реализацию данных мероприятий вполне оправданны.
Список использованной литературы
1. Базарова Т. Ю., Ерёмина Б. А. Управление персоналом. М., 2007.- 500 с.
2. Белкина Н.А. Корпоративная система управления трудом. М., 2008. - 500 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебное пособие для вузов. М., 2006.- 480 с.
4. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М., 2007. - 480 с.
5. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М, 2008. - 380 с.
6. Дуровец И.Л. Организация производства. М., 2006. - 390 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - Н. Новгород, 2008.- 720 с.
8. Жуковский И. Методика изучения и развития мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников фирмы// Управление персоналом.- 2009.- №13 (119).- С.55.
9. Зеер Э. Ф. , Шахматова О. Н., Личностно ориентированные технологии профессионального развития специалиста. - Екатеринбург, 2007. - 310 с.
10. Катульский Е. Мотивация на рынке труда// Вопросы экономики. - 2006.-№ 7 - С.55.
11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. - М.: Издательство «ИНФРА-М», 2008. - 555 с.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.- М.: «Экзамен», 2009. - 336 с.
13. Кокорев В. П. Мотивация в управлении. Барнаул, 2008. - 420 с.
14. Костюков Н.И.и др. Организация и оплата труда.- Ростов-на-Дону: СКНЦ ВШ, 2009. - 450 с.
15. Макаренко М.В., Махалина О.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие для вузов. М., 2007. - 470 с.
16. Мескон М.Х. Основы менеджмента. М., 2008. - 610 с.
17. Мишурова И. В. Управление малой фирмой. - Ростов - на- Дону: Из-во РГЭА. - 2009. - 380 с.
18. Мишурова И. В.Управление персоналом. - Ростов-на Дону: РГЭА, 2007. - 450 с.
19. Мишурова И.В., Кутлев П.В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие.- М.,2008.-224 с.
20. Организация производства и управления./Под ред. О.Г. Туровцова. М.,2008. - 455 с.
21. Сурков С.А. Мотивация персонала // Управление персоналом. - 2009.-№ 7.- С. 32-34.
22. Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике. - Волгоград: Перемена, 2009. - 280 с.
23. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М.:Интел-Синтез, 2006. - 680 с.
24. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - 3-е изд., изм.и доп.- М.: Издательство НОРМА, 2009.- 992 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Основы управления персоналом. Стратегия управления персоналом организации. Антикризисное управление персоналом на ООО "Этажи". Основные положения антикризисной кадровой политики. Предложения по улучшению антикризисной системы управления персоналом.
дипломная работа [331,5 K], добавлен 21.10.2010Понятие стратегического управления. Сущность, назначение и основные цели стратегии управления персоналом. Формирование стратегии управления персоналом. Организация кадровой стратегии. Методы построения системы управления персоналом организации.
контрольная работа [939,5 K], добавлен 27.06.2013Сущность, цели и задачи управления персоналом, его типы, направления. Стратегическое управление персоналом, кадровая политика как основа ее формирования. Критерии выбора и особенности реализация стратегии управления персоналом на современном предприятии.
курсовая работа [38,4 K], добавлен 17.06.2011Причины возникновения кризисной ситуации. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия. Повышение эффективности управления персоналом.
курсовая работа [115,7 K], добавлен 24.11.2006Сущность, основные понятия, способы и методы повышения эффективности управления персоналом. Анализ применения методов управления персоналом в организации. Разработка, обоснование и оценка предложений по повышению эффективности управления персоналом.
дипломная работа [196,3 K], добавлен 19.07.2014Сущность, цели и задачи управления персоналом. Методы и виды стратегии управления, процесс ее разработки и реализации. Общая характеристика предприятия, анализ его кадровой политики и структуры сотрудников. Повышение эффективности кадрового менеджмента.
курсовая работа [398,3 K], добавлен 09.11.2012Понятие управления персоналом, его цели, объект, субъект. Методы и принципы управления персоналом в организации. Особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран. Целесообразность инвестиций предприятия в собственную рабочую силу.
курсовая работа [63,2 K], добавлен 12.01.2017Теоретические аспекты стратегии управления персоналом. Анализ стилей и методов руководства. Основные мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО УК "Спецстройгарант". Статистика качественных и количественных показателей персонала.
курсовая работа [237,3 K], добавлен 17.02.2010Система и основные методы управления персоналом предприятия. История развития и общие сведения о ЗАО "Муром". Характеристика персонала предприятия. Оценка эффективности системы управления персоналом, разработка направлений повышения ее эффективности.
дипломная работа [244,9 K], добавлен 29.04.2013Цели, функции и методы построения системы управления персоналом. Анализ функционирования системы управления персоналом в современном банке, оценка практической эффективности данной системы, разработка путей и мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа [157,8 K], добавлен 28.10.2010Системы управления в организациях сферы услуг. Система управления персоналом организации. Показатели оценки эффективности системы управления персоналом организации. Общая характеристика организации и стратегии развития. Оценка эффективности мероприятий.
дипломная работа [337,9 K], добавлен 12.03.2014Кадровая политика и кадровая стратегия организации. Инновационные методы управления персоналом. Анализ системы управления человеческими ресурсами ОАО "Комитекс" и пути ее совершенствования. Движение трудовых ресурсов, их эффективное использование.
дипломная работа [75,7 K], добавлен 27.10.2010- Совершенствование системы управления персоналом в организациях малого бизнеса на примере ООО "Новэм"
Понятие, цели и функции кадрового менеджмента. Методы построения и исследования систем управления персоналом на предприятии. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления кадрами на примере ООО "Новэм", для повышения эффективности работы.
дипломная работа [168,0 K], добавлен 01.10.2012 Сущность и содержание процесса управления персоналом. Виды стратегий управления персоналом. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом. Анализ и развитие форм стимулирования труда. Отбор кадров, определение заработной платы и льгот.
курсовая работа [79,4 K], добавлен 31.01.2011Сущность и функции системы управления персоналом. Требования к кадровому обеспечению системы управления персоналом на предприятии. Общие нормы организации документационного обеспечения системы управления персоналом. Кадровая безопасность и охрана труда.
дипломная работа [130,3 K], добавлен 15.11.2010Исследование основных направлений стратегических альтернатив системы управления персоналом. Изучение и анализ альтернатив развития системы управления персоналом на примере ООО "ПМК-1". Совершенствование системы стратегического управления персоналом.
курсовая работа [208,3 K], добавлен 23.04.2011Понятие, сущность и подход к управлению персоналом, новые модели управления. Содержательная структура управления персоналом. Персонал предприятия как система, методологические особенности управления им. Стратегическое управление персоналом в России.
реферат [40,4 K], добавлен 28.01.2012Деятельность организации: понятие и цели. Управление персоналом организации. Преобразования системы управления персоналом организации: сущность и методы. Способы повышения эффективности управления персоналом. Аттестация персонала.
курсовая работа [32,2 K], добавлен 03.03.2002Теоретические аспекты системы управления персоналом и оценки ее эффективности. Основные этапы эволюции и современные технологии управления персоналом на предприятии. Современные методы, стили, оценка эффективности управления персоналом за рубежом.
дипломная работа [179,9 K], добавлен 25.02.2011Сущность, методы и зарубежный опыт системы управления персоналом. ТКУП "Универмаг Беларусь": характеристика и анализ. Повышение эффективности управления персоналом. Сокращение рабочего времени по болезни как показатель эффективности работы предприятия.
дипломная работа [179,2 K], добавлен 03.06.2010
