Управление персоналом в муниципальном общеобразовательном учреждении

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Управление персоналом
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Прислал(а)	nxfcr216
Дата добавления	04.12.2014
Размер файла	41,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Некоторые особенности работы с персоналом

  Кадровая политика МДОУ № 122, подбор персонала. Организация расстановки кадров в дошкольном учреждении, движение персонала. Организационная структура ДОУ, регламентация управления. Оплата труда персонала образовательного учреждения, эффективность работы.
  
  отчет по практике [64,2 K], добавлен 09.03.2011
  

• Кадровая политика в ОАО "Газпром"

  Кадровая политика организации в области найма, отбора кадров, развития и оценки персонала. Критерии и современные методы отбора кадров. Многоуровневая аттестация кадров. Нормирование и оплата труда в организации, стратегия подготовки специалистов.
  
  курсовая работа [89,0 K], добавлен 02.06.2014
  

• Кадровая политика государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области "Артемовский колледж точного приборостроения"

  Ознакомление с системой документирования ГОУ СПО СО "АКТП". Правила рассмотрения корреспонденции, подписания и хранения документов в колледже. Анализ состава организационных документов образовательного учреждения. Функции отдела кадров колледжа.
  
  реферат [22,6 K], добавлен 05.12.2011
  

• Методы отбора персонала, повышения квалификации кадров

  Требования к подбору кадров, подготовка руководителей. Вспомогательные средства эффективного собеседования: форма планирования, форма записи результатов, система объективных оценок. Практические, прогностические и имитационные методы отбора персонала.
  
  презентация [71,1 K], добавлен 23.09.2013
  

• Кадровая политика в организации

  Анализ организационной структуры туристической фирмы "Интур". Задачи и функции отдела маркетинга. Методы подбора кадров и оценки персонала организации. Должностные обязанности заместителя генерального директора по работе с персоналом. Мотивация персонала.
  
  контрольная работа [16,1 K], добавлен 16.01.2011
  

• Кадровая политика организации

  Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда. Анкетирование и собеседование при наборе кадров. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала. Виды трудовых договоров.
  
  контрольная работа [33,4 K], добавлен 15.11.2010
  

• Подбор торгового персонала

  Управление персоналом при регулярном менеджменте. Работа отдела кадров на торговом предприятии: основная документация и организация работы. Определение заработной платы. Подготовка кадров. Конфликтные ситуации в организации. Профориентация персонала.
  
  учебное пособие [584,0 K], добавлен 25.04.2012
  

• Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения

  Признаки эффективности собеседования как инструмента отбора кадров. Цели и методики проведения собеседований, их классификация. Принципы подготовки к собеседованию, стратегия и тактика проведения. Фактора и приемы успешного проведения собеседования.
  
  курсовая работа [28,2 K], добавлен 31.01.2011
  

• Разработка механизма совершенствования подготовки, повышения квалификации и продвижения кадров в ГУ МЧС России по Мурманской области на 2011-2013 гг.

  Организация и методика подготовки, повышения квалификации и продвижения кадров предприятия. Управление профессиональным обучением кадров. Анализ системы квалификации и способов продвижения кадров государственного учреждения. Обучение на рабочем месте.
  
  дипломная работа [669,2 K], добавлен 08.06.2014
  

• Кадровая политика на предприятии

  Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Разработка профессиограмм – основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
  
  курсовая работа [30,7 K], добавлен 03.06.2002
  

• Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки и аттестации руководящих кадров организации "Школа "Бакалавр"

  Особенности проведения оценки и аттестации руководящих кадров. Общая характеристика частного образовательного учреждения "Школа "Бакалавр" и анализ системы управления персоналом. Затраты на подготовку специалиста, прошедшего процедуру "центр оценки".
  
  дипломная работа [157,5 K], добавлен 24.10.2012
  

• Анализ процесса управления на ООО "НИАП-Катализатор"

  Управление персоналом на предприятии ООО "НИАП-Катализатор". Характеристика отдела кадров предприятия. Должностная инструкция старшего менеджера по персоналу. Условия труда в отделе кадров. Кадровая политика организации. Система методов управления.
  
  отчет по практике [65,9 K], добавлен 22.08.2013
  

• Управление персоналом

  Концепция, принципы и методы управления персоналом. Организационная структура и основные способы повышения эффективности процесса менеджмента, деятельность отдела кадров. Система оценки персонала в организации. Способы осуществления аттестации кадров.
  
  контрольная работа [433,6 K], добавлен 03.12.2013
  

• Основные виды профессионального обучения для успешного развития карьеры

  Карьера как один из наиболее значимых мотивов трудовой деятельности. Управление процессом профессионального обучения кадров. Анализ профессиональных образовательных программ. Варианты проведения собеседования. Пример собеседования при подборе кадров.
  
  контрольная работа [35,7 K], добавлен 29.10.2015
  

• Управление персоналом предприятия ЗАО УК "Курский машиностроительный завод"

  Функции в системе управления, их содержание и классификация. Экономическая характеристика предприятия, организация работы отдела по управлению персоналом. Анализ кадровой политики и структуры кадров, набор и мотивация персонала, средства воздействия.
  
  курсовая работа [69,4 K], добавлен 18.12.2009
  

• Основные направления совершенствования кадровой политики ОАО "Брестский комбинат строительных материалов"

  Организационно-экономическая деятельность, структура управления и действующая кадровая политика предприятия. Характеристика численности и категории персонала, подготовки резерва кадров. Совершенствование системы мотивации и стимулирования работников.
  
  дипломная работа [139,5 K], добавлен 20.05.2015
  

• Кадровая политика предприятия

  Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация управленческих кадров. Разработка профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва. Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве. Производительность труда.
  
  курсовая работа [29,4 K], добавлен 11.11.2004
  

• Формирование системы развития персонала

  Теоретические основы. принципы и способы формирования и анализ системы развития персонала сети фирменных магазинов. Модель новой мотивационной системы: вопросы и мероприятия планирования резерва кадров и развития карьеры в системе кадровой политики.
  
  дипломная работа [112,2 K], добавлен 04.06.2009
  

• Качественные характеристики персонала в организации

  Основные принципы управления персоналом. Кадровая политика и стратегия, планирование кадров. Привлечение и отбор персонала, его оценка и мотивация. Оценка компетенции и соответствия персонала. Контроль производительности труда и трудовой дисциплины.
  
  курсовая работа [2,4 M], добавлен 25.05.2009
  

• Планирование кадровых перемещений и резерв управленческих кадров (анализ конкретного опыта)

  Основные принципы управления персоналом. Требования к кандидату, планирование резерва руководителей. Оценка персонала предприятия. Формирование стабильного персонала фирмы. Механизм формирования рабочих групп. Анализ управления персоналом IBM–компании.
  
  реферат [57,7 K], добавлен 10.01.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам