Мероприятия по рациональному и качественному подбору состава бригады
Анализ должностных обязанностей слесаря-сантехника. Мероприятия по рациональному и качественному подбору состава бригады. Особенности стандартизации и метрологии. Основы проведения улучшения организации рабочего места. Изучение структуры предприятия.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 17.03.2015 |
Размер файла | 60,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Отличие от прежнего нормативного регулирования процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда несущественно. В основном новеллы заключаются в приведении отдельных механизмов в соответствие новому трудовому законодательству, главным образом - Трудовому кодексу РФ. Изменилась и конструкция большинства форм документов по аттестации рабочих мест.
В этой статье разъясним положения нового нормативного правового акта и ответим на отдельные вопросы, возникающие у работодателей при проведении аттестации. Однако прежде подчеркнем, что в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
№ п/п |
Государственно-значимые цели проведения аттестации рабочих мест |
|
1 |
2 |
|
1 |
Контроль соблюдения работодателем требований по охране труда |
|
2 |
Проведение мероприятий по осуществлению федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
3 |
Статистический учет условий труда |
|
4 |
Решение вопросов о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания |
|
5 |
Обоснование принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности работодателей, филиалов, представительств, структурных подразделений организаций, производственного оборудования, участков |
|
6 |
Решение вопросов о приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников |
|
7 |
Решений вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
|
8 |
Проверка обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
|
9 |
Создание банка данных существующих условий труда на уровне муниципального образования, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и на федеральном уровне |
8. Стандартизация и метрология
Стандартизация является одним из средств осуществления технической и экономической политики и ускорения технического прогресса, способствует существенному повышению производительности труда.
В проекте санитарно-технических устройств используются следующие государственные стандарты:
ГОСТ 21.103-78
ГОСТ 21.104-79
ГОСТ 21.106-78
ГОСТ 21.601-79*
ГОСТ 21.604-82
ГОСТ 21.609-83
Все системы жилых и общественных зданий нуждаются в постоянном контроле по различным качественным и количественным показателям. С этой целью устанавливаются контрольно-измерительные приборы: манометры, термометры, регуляторы давления и т.д.
Метрология - наука об измерениях физических величин, методах и средствах обеспе-чения их единства и способах достижения требуемой точности.
Основные задачи метрологии, (ГОСТ 16263-70) - установление единиц физических величин, государственных эталонов и образцовых средств измерений, разработка теории, методов и средств измерений и контроля, обеспечение единства измерений и единообраз-ных средств измерений, разработка методов оценки погрешностей, состояния средств измерения и контроля, а также передачи размеров единиц от эталонов или образцовых средств измерений рабочим средствам измерений.
Служба главного метролога (СГМ) является структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно заместителю главного инженера по производству.
Основными задачами СГМ являются:
Обеспечение единства и требуемой точности измерений, повышение уровня и совершенствование техники измерений, испытаний и контроля;
Определение основных направлений деятельности и выполнение работ по метрологическому обеспечению исследований, разработки, производства, испытаний и эксплуатации продукции;
Внедрение современных методов и средств измерений, автоматизированного контрольно-измерительного оборудования, информационно-измерительных систем и комплексов, эталонов, применяемых для калибровки средств измерений;
Осуществление надзора за состоянием и применением средств измерений, эталонами единиц величин, применяемыми для калибровки средств измерений, соблюдением метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений;
Метрологическая подготовка производства.
На нашем предприятии используются средства измерений следующих величин: электрических, давления, температуры, расхода, массы, силы и твердости, параметров движения, вязкости и плотности, времени и частоты, ионизирующих излучений.
Метрологический контроль и надзор осуществляется СГМ путем:
Калибровки средств измерений;
Надзора за состоянием и применением средств измерений аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами единиц величин, применяемыми для калибровки средств измерений, соблюдением метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений;
Выдачи обязательных предписаний или установление нарушений метрологи-ческих правил и норм;
Проверки своевременности предоставленных средств измерений на испытание в целях утверждения типа средств измерений, а также на поверку и калибровку.
Список литературы
1 Орлов К.С. Монтаж и эксплуатация санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования. - М.: Академия, 2009
2 Белецкий Б.Ф. Санитарно-техническое оборудование зданий (монтаж, эксплуатация, ремонт): учебное пособие для студентов строительных вузов, техникумов и колледжей. - Ростов на Дону. Феникс, 2010.
3 Журавлёв Б.А., Справочник мастера-сантехника. - М.:Стройиздат, 1987.
4 Пальгунов Н.Н., Исаев В.И., Санитарно-технические устройства и газоснабжение
зданий. - М.:Стройиздат, 1991 - 416 с.
5 Говоров В.П., Степаненко А.Л., Производство санитарно - технических работ. М.:Стройиздат, 1976.
6 Каганов Ш.И., Охрана труда при производстве санитарно - технических работ. - М.:Стройиздат, 1980.
7 ГОСТ 2.105-95. Оформление текстовых документов.
8 СНиП III-4-80. Техника безопасности в строительстве.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Теоретические основы анализа состава предприятия. Анализ профессионально-квалификационного состава, структуры работников компании "Манрос-М". Мероприятия по совершенствованию профессионально-квалификационного состава персонала предприятия ООО "Манрос-М".
курсовая работа [54,4 K], добавлен 17.04.2011Изучение состава автоматизированного рабочего места и его информационного обеспечения. Определение содержания информационных потоков фирмы и анализ должностных обязанностей менеджера по персоналу. Техническое оснащение АРМ менеджера по кадрам фирмы.
отчет по практике [189,6 K], добавлен 11.01.2013Современные требования к организации рабочих мест персонала. Организация рабочего места секретаря с учетом требований научной организации труда к его планировке и обслуживанию. Оснащение и оборудование рабочего места, требования к рациональному освещению.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 31.03.2013Принципы создания бригады, ее организационная форма, численный состав и классификация. Особенности осуществления оплаты труда рабочих строительной бригады. Понятие и правила оформления нарядов - производственного задания с описанием состава работы.
реферат [45,2 K], добавлен 18.12.2010Анализ уровня организации и нормирования труда. Расчет норм затрат труда на основе хронометражных наблюдений (метод цикловых замеров). Анализ фотографии рабочего дня. Построение и анализ графиков сменности. Расчет заработной платы бригады рабочих.
курсовая работа [52,7 K], добавлен 18.04.2011Понятие рабочего места. Его организация и оснащение. Планировка рабочих мест и их обслуживание. Оценка оснащения и обслуживания рабочего места мастера. Условия труда и их оценка. Мероприятия по усовершенствованию рабочих мест на ООО "ТрансСервис".
курсовая работа [58,9 K], добавлен 04.06.2010Особенности повышения производительности труда штукатуров за счет улучшения условий труда на рабочем месте. Понятие трудового процесса, анализ существующей организации рабочих мест. Мероприятия по повышению эффективности организации рабочего процесса.
курсовая работа [1004,0 K], добавлен 24.09.2010Сущность и понятие профессионально-квалификационного состава и структуры работников предприятия. Персонал предприятия и его структура, характеризующие показатели. Пути улучшения профессионально-квалификационного состава и структуры персонала предприятия.
курсовая работа [63,6 K], добавлен 05.05.2012Виды и цели деятельности предприятия. Задачи и функции организации труда персонала. Особенности разделения и кооперации труда. Исследование рабочего места и обязанностей кладовщика. Анализ кадрового состава. Рекомендации по улучшению трудовых условий.
контрольная работа [25,9 K], добавлен 16.12.2013Характеристика организационно-производственной структуры предприятия. Исследование содержания технологической документации основного и вспомогательного производств. Анализ должностных обязанностей руководителей предприятия. Мероприятия по охране труда.
отчет по практике [466,0 K], добавлен 11.01.2014Классификация бригад по профессиональному составу. Особенности распределения бригадного сдельного приработка и премии. Состав и обязанности совета бригады. Анализ бригадной формы организации труда. Права и обязанности бригадира как руководителя бригады.
контрольная работа [26,3 K], добавлен 23.01.2010Понятие, состав и структура собственного и заемного капитала. Концепции управления капиталом, анализ состава и структуры капитала предприятия. Анализ состава и структуры капитала ИП Зинина А.И. Мероприятия по улучшению эффективности управления капиталом.
дипломная работа [301,0 K], добавлен 19.06.2012Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Анализ административно-организационных методов управления. Мероприятия по подготовке и подбору кадров. Анализ материального стимулирования работников. Совершенствование системы мотивации персонала.
курсовая работа [103,8 K], добавлен 28.05.2015Анализ организационно-экономических показателей коммерческой организации ООО "Южная топливная компания". Основные понятия в сфере трудовых ресурсов и задачи анализа. Мероприятия по повышению эффективности и рациональному использованию трудовых ресурсов.
дипломная работа [794,0 K], добавлен 08.05.2013Специфика подбора персонала в новых социально-экономических условиях. Преимущества рекрутинговых агентств. Устав, корпоративная культура компании ООО "Отрада Ген". Анализ кадрового состава и организационной структуры, причины увольнения сотрудников.
дипломная работа [307,7 K], добавлен 11.10.2015Понятие рабочего места, средства и виды его оснащения, планировки и обслуживания. Современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ деятельности, состава и структуры персонала предприятия. Предложения по улучшению условий труда.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 14.11.2014Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи. Разработка автоматизированного рабочего места менеджера по продажам автозапчастей. Характеристика нормативно-справочной и входной оперативной информации. Программное обеспечение задачи.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 15.06.2012Рассмотрение основных моделей менеджмента. Разработка организационной структуры, кадрового состава и системы стимулирования в организации. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации. Разработка системы мотивации работников.
курсовая работа [247,9 K], добавлен 24.11.2014Определение режима работы предприятия. Расчет фонда заработной платы сотрудников ремонтной службы и состава бригады, объема работ капитального ремонта. Рассмотрение вопросов организации ремонтных работ. Составление калькуляции починки оборудования.
курсовая работа [157,5 K], добавлен 07.08.2015Направления деятельности и организационная структура предприятия ООО "ПромАвтоматика". Анализ численности и структуры персонала организации. Кадровая политика предприятия. Мероприятия, направленные на улучшения психологической обстановки в коллективе.
отчет по практике [92,1 K], добавлен 23.09.2013