Система ценностей в менеджменте
Роль нравственных и этических категорий (религии, моральных устоев, традиций, ценностей) в успешном менеджменте современных организаций. Основы японской системы профессионального обучения в компаниях. Заповеди ценностей крупнейших успешных корпораций.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Менеджмент |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Диана |
| Дата добавления | 25.04.2015 |
| Размер файла | 10,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Утрата духовных и нравственных начал в экономике. Система коллективных ценностей, гибкая структура, демократическое управление, фанатизм в сфере деятельности. Жизненные позиции и их влияние на поведение людей. Заповеди ценностей крупнейших компаний.
реферат [23,8 K], добавлен 11.12.2013Понятие совести и долга, их проявление в сфере управления. Императивность, безусловность, надситуативность, универсальность нравственных ценностей и моральная свобода человека. Проблема проявления высших этических ценностей в сферах общественной жизни.
реферат [26,6 K], добавлен 24.05.2015Изучение системы мотивации - комплекса материальных и нематериальных факторов стимулирования персонала, иерархия приоритетов, ценностей в ее структуре. Особенности групп ожиданий персонала: материальные (премии, бонусы, проценты), ценностные, социальные.
реферат [22,3 K], добавлен 20.01.2010Понятие интересов и ценностей, направления и особенности их формирования у менеджеров-управленцев. Проектные предложения по формированию и развитию коллективных и личностных ценностей для эффективной деятельности организации, оценка их эффективности.
курсовая работа [48,5 K], добавлен 14.11.2013Профессиональная этика - совокупность моральных норм, принципов и ценностей, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу; роль общественного мнения в их становлении и усвоении. Этапы развития профессионально-этических норм.
контрольная работа [22,3 K], добавлен 20.12.2012Понятие, сущность внутренней среды предприятия, ее роль в менеджменте. Народнохозяйственная значимость внутренней среды предприятия в сельском хозяйстве. Краткая характеристика СПК "Луч". Оценка потенциала фирмы, ее конкурентные возможности, выживаемость.
курсовая работа [75,3 K], добавлен 17.12.2014Цель настоящей работы заключается в рассмотрении сущности организационной культуры в менеджменте. Организационная культура - это система ценностей и норм, разделяемых большинством членов организации, обеспечивающая мотивацию и регуляцию её деятельности.
реферат [23,1 K], добавлен 27.12.2008Характеристика сочетания убеждений и ценностей владельцев компании с ценностями ее сотрудников, как жизненно важного источника корпоративного преимущества. Особенности ценностей - ядра организационной культуры, и основы для выработки норм поведения.
реферат [542,6 K], добавлен 27.04.2010Общая теория управления. Различные подходы в определение менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Разделение труда в менеджменте. Методологические основы менеджмента. Школы, подходы и научные течения в менеджменте, должностные инструкции.
курс лекций [108,4 K], добавлен 11.01.2010Основные современные направления и подходы в менеджменте. Анализ практического применения современных направлений менеджмента на примере ООО "Russo turisto". Разработка комплекса мероприятий по улучшению системы управления туристической организации.
курсовая работа [43,3 K], добавлен 22.04.2015Современная ситуация в кадровом менеджменте. Этапы подбора, отбора, найма и обучения персонала. Совершенствование кадровых технологий в системе управления персоналом. Оценка профессионального уровня, деловых и личностно-нравственных качеств работников.
курсовая работа [61,1 K], добавлен 01.10.2012Теоретические основы учёта товарно-материальных запасов на предприятии. Стратегия управления или общий план осуществления деятельности по управлению материальными ресурсами. Способы автоматизации учёта ценностей на предприятии ДООО "Канашстрой".
курсовая работа [230,3 K], добавлен 10.06.2014Ценности и их классификация. Анализ взаимодействия ценностей руководства и персонала. Ценностные ориентиры в профессиональной деятельности. Анализ влияния ценностей на конкурентоспособность компании. Методы совершенствования внутренней коммуникации.
курсовая работа [128,8 K], добавлен 26.04.2015Стратегическое ориентирование личности госслужащего. Корпоративные ценности как управленческий ресурс государственной гражданской службы. Общественное и правовое воздействие на развитие духовно-нравственных качеств госслужащих, профессиональная культура.
дипломная работа [539,4 K], добавлен 20.05.2010Роль Интернет-технологий в менеджменте. Основные направления и проблемы использования Интернет-технологий в менеджменте. Особенности применения информационных технологий в организациях различного типа. Создание в компании коммуникационной среды.
курсовая работа [85,6 K], добавлен 22.05.2014История формулирования концепции цепочки ценностей Майклом Портером. Рассмотрение возможностей оценки существующих в организации видов деятельности, которые нацелены на получение прибыли. Место цепочек ценностей в стратегическом анализе издержек.
презентация [941,1 K], добавлен 14.04.2015Маркетинг, инновационное развитие России. Сущность термина "нанотехнология". Функции инновационного маркетинга. Ошибки на современном этапе развития российских нанотехнологий. Теория формирования новой экономики ценностей. Турбоэффект в бренд-менеджменте.
реферат [117,7 K], добавлен 08.04.2010Значение деловых совещаний в менеджменте сервиса и туризма. Классификации деловых совещаний и их роль в менеджменте. Современные концепции проведения деловых совещаний. Анализ и особенности процесса проведения деловых совещаний в ООО "Альянс-тур".
курсовая работа [49,9 K], добавлен 15.05.2008Организационная культура как исторически сложившаяся система традиций, ценностей, правил поведения членов организации. Типология организационной культуры. Культура организации, где существенную роль играет момент личной власти. Национальные культуры.
курсовая работа [79,7 K], добавлен 07.06.2011Общее понятия и элементы системы социальной регуляции. Роль организационных ценностей, ритуалов и традиций в регуляции поведения и деятельности подчиненного. Изучение ценностных ориентаций и уровня самооценки на примере сотрудников ООО "НовСтрой".
курсовая работа [58,5 K], добавлен 05.03.2012
