Управление методической работой в образовательном учреждении

Управление методической работой как одно из важнейших направлений образовательного менеджмента, его основные функции, методы и формы. Значение и сущность понятия методическая работы. Особенности инновационных подходов к управлению методической работой.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 08.06.2015
Размер файла 1,9 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

более важное значение придается полномочиям и должности, чем квалификации и опыту;

каждый специалист решает свою задачу как нечто обособленное от реальных задач, стоящих перед школой в целом.

Схема 1. Структура методической работы в ОУ

Современные условия жизни диктуют демократическую систему управления любым общественным процессом. На данной модели мы видим, что многое находится в руках администрации, которая и определяет направленность работы подчиненных. Исследования показали, что большинство руководителей ОУ (70% -опрошенных) считают необходимым условием для успешной организации повышения квалификации педагогических кадров в своем учреждении - налаживание процессов демократизации управления. Именно увеличение роли демократизации управления заложено в матричную систему управления. Существующий в школе методический совет курирует и координирует деятельность всех общественно-педагогических и инновационно-исследовательских формирований. Его цель заключается в решении общешкольных задач, направленных на повышение методического уровня педагогов (См. схема 2)

Схема 2. Матричные структуры управления методической работы школы

Создание инновационно-методического совета (ИМС), который будет являться государственно-общественным, коллегиальным, координационно-консультативным органом управления методической работой и инновационной деятельностью в образовательном учреждении, является, на наш взгляд, самым практичным и действенным способом управления методической работой. Деятельность инновационно-методического совета должна основываться на законодательных, нормативно-правовых, инструктивно-методических и локальных актах и документах федерального, регионального, муниципального и учрежденческого уровней.

Положение об ИМС, внесение в него изменений и дополнений рассматривается и принимается на заседании педагогического совета образовательного учреждения и вводится в действие приказом руководителя образовательного учреждения (ОУ). В состав ИМС включаются: председатель совета (заместитель руководителя ОУ), ответственный секретарь совета, руководители постоянных и временных методических и инновационных структур ОУ, опытные и авторитетные педагоги ОУ, представитель муниципальной методической службы (по согласованию).

Функции инновационно-методического совета:

руководство организационно-методической деятельностью в ОУ;

управление методической работой в образовательном учреждении;

управление инновационной и научной деятельностью в ОУ;

руководство деятельностью методических и инновационных структурных подразделений, созданных в ОУ, а также их взаимодействие между собой;

руководство взаимодействием ОУ с внешними методическими, научными и инновационными структурами;

содействие решению проблем финансово-экономического и материально-технического обеспечения инновационно-методической деятельности в образовательном учреждении.

Принципы деятельности инновационно-методического совета ОУ:

научный подход;

коллегиальность;

открытость и гласность;

плановость;

конкретность принимаемых решений;

актуальность обсуждаемых на заседаниях ИМС проблем;

перспективная нацеленность, прогностичность;

поощрение инициативы;

принцип точности, конкретности и ритмичности;

принцип доминанты (главного звена)

Методическая работа в учреждении образования осуществляется через построение методической службы образовательного учреждения (МСОУ), которая включает в себя ряд структур, участников, условий и процессов.

Модель управления методической работой образовательного учреждения

Внешняя среда: МОУО, ММС, РМО, ТШО, ИРОСТ, ГлавУО и др.

Структуры МСОУ

Процессы

Участники МРОУ

1. Администрация ОУ

2. Педагогический совет

3. Методический совет

4. Инновационный совет

5. Методические объединения

6. Инновационные площадки

7. Методический кабинет ОУ

8. Библиотека ОУ и др.

Участие

1. Аналитический

2. Диагностический

3. Проектный

4. Организационно-методический

5. Координационный

6. Контрольно-экспертный

1. Учителя, педагоги

2. Руководители ОУ, МО

3. Классные руководители

4. Методисты ОУ

5. Психологи, тренеры

6. Кружководы

7. Логопеды, медики

8. Социальные педагоги

9. Мастера ПО и др.

Внутренние условия для ведения методической работы и

инновационной деятельности

Как видим, вариантов построения модели методической работы можно создать достаточно много. Учебное заведение, исходя из своих интересов, может варьировать звеньями любой модели и создавать на их основе свою структуру. Главным принципом выбора следует сделать то, насколько выбранная система будет способствовать решению стоящих перед образовательным учреждением задач.

Однако при выборе любой структуры методической службы она не принесет желаемых результатов, если не соблюдать основных принципов и функций управления.

Литература

1. Адамский А.И. Школа сотрудничества / А.И. Адамский. - М.:, 2000. - 80 с.

2. Афанасьева Т.П., Немова Н.В. Поддержка деятельности образовательных учреждений муниципальной методической службой: Методическое пособие/Под ред. Н.В. Немовой. - М.: АПКиПРО, 2004. - 87 с.

3. Бессолицина Р.В. Инновационные подходы к организации научно - методической работы // Методист. - 2006. - №1. - с.25-27.

4. Блохина Е.В. Методическая работа: понятие, сущность, управление / Курган, 2003. с.34

5. Дереклеева Н.И. Справочник завуча. Учебно-методическая. Воспитательная работа 5-11 классы/ Н.И. Дереклеева. - М.: ВАКО, - 2006. - с.352.

6. Довженко Ю.А. Организация внутришкольной методической работы в условиях осмысленияобновляющейсяобразовательной практики/Ю.А. Долженко. - Барнаул:, 1997. - с.127.

7. Дударева Л.П., Панов А.И. Методическая работа в системе общего образования субъекта РФ (структурно-функциональный аспект) / Методист. - 2005. - №2. - С.21 - 25.

8. Дружинин В.И. Теория и практика менеджмента в образовании/ Дружинин В.И. - Курган: ИПКиПРО, 2007. - с.80.

9. Дружинин В.И. Методическая работа в образовательном учреждении. - Курган, ИРОСТ, 2011. - с.138.

10. Дружинин В.И., Бекишева С.Н., Васенева С.П. Методический кабинет образовательного учреждения, - Курган, 2009, - с.38.

11. Дружинин В.И. Управление муниципальной системой образования/Дружинин В.И. Управление муниципальной системой образования: учебно-методическое пособие, М.: Мнемозина. - 2007. - с.167.

12. Ильенко Л.П. Новые модели методической службы в общеобразовательных учреждениях/ Л.П. Ильенко. - М.: АРКТИ, 2000. - с.76.

13. Ильенко Л.И. Теория и практика управления методической работой в образовательных учреждениях. - М.: АРКТИ, 2003. - с.90.

14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное издание для вузов экономических специальностей/ Н.И. Кабушкин. - Минск: БГЭУ 1999. - с.244.

15. Коростелева Н.В. Методическая работа в инновационных образовательных учреждениях // Методист. - 2005. - №4. - с.17-21.

16. Кульневич С.В. Организация и содержание методической работы/ С.В. Кульневич, В.И. Гончарова, Т. П Лакоценина. Управление современной школой. Выпуск - 2. - Ростова-н/Д: Учитель, 2003. - с.288.

17. Лизинский В.М. О методической работе в школе/ В.М. Лизинский. - М.: Центр "Педагогический поиск", 2002. - с.160.

18. Моисеев А.М. Функции и задачи методической работы в школе // Практика административной работы в школе. - 2003. - № 3. - с.27.

19. Немова Н.В. Рекомендации по подготовке плана методической работы учителя // Практика административной работы в школе. - 2005. - № 7. - с.3-6.

20. Немова Н.В. Управление методической работой в школе/ Н.В. Немова - М.: Сентябрь, 1999. - с.176.

21. Никишина И.В. Организация внутри школьной методической работы/ И.В. Никишина. - М.: Учитель, 2006. - с.127.

22. Пахомова Е.М. Проблемы выявления, изучения, обобщения и распространения педагогического опыта в работе учреждений методической службы // Методист. - 2005. - № 2. - с.29-33.

23. Петренко А.А. Современные подходы к деятельности методических служб в условиях муниципального образования // Методист. - 2005. - № 3. - с.33-35.

24. Поташник М.М. Управлениеразвитием современной школы/ М.М. Поташник, А.М. Моисеев. - М.: Новая школа, 1997. - с.350.

25. ПриказПравительства РФ № 393 "О концепции модернизации российского образования" от 11 февраля 2002.

26. Селевко Г.К. Современные образовательные технологии/ Г.К. Селевко.

a. М:, 1998. - с.115.

27. Селевко Г.К. Современные образовательные технологии: Учебное пособие/ Г.К. Селевко. - М.: Народное образование, 1998. - с.149.

28. СимоновВ.П. Педагогический менеджмент: 50 ноу-хау в управлении педагогическими системами: учебноепособие/В.П. Симонов. - М.: Педагогическое общество России, 1999. - с.427.

29. 29. Тезаурусметодических форм работы // Методист. - 2003. - № 1. - с.29, 50, 54.

30. Управление качеством образования/под ред.М. М. Поташника. - М.: Педагогическое общество России, 2000. - с.448.

31. Федорова Т.Т. Приоритетные направления деятельности методической службы // Методист. - 2005. - №5. - с.24-26.

32. Фриш Г.Л. Циклограмма работы директора школы / Г.Л. Фриш. - М.: Перспектива, - 2006. - с.144.

33. Фатхутдинов Р.А. "Стратегический менеджмент", М.: ЗАО "Бизнес школа" Интел-Синтез 1999 г.

34. Филологическая наука и школа: диалог и сотрудничество. Коллективная монография по материалам II научно-методической конференции/Дмитриевская Л.Н. - Москва, МИОО, 2010 г. - с.490.

35. Федосова Л.П. Методическая служба как фактор повышения качества профессионального образования. - Оренбург: Изд-во ООИПКРО, 1999. - с.211.

36. Черникова Т.В. Школа и учитель в зеркале модернизации образования: сборник научно-методических работ - М.: Международная педагогическая академия, 2003. - с.165.

37. Черноусова Ф.П. Организация методической работы в школе (рекомендации) /7 Завуч. - 2004. - №7. - с.103-128.

38. Чернявская А.П. Педагогическая техника в работе учителя. - М.: Центр "Педагогический поиск", 2001. - с.37.

39. Шамова, Т.И. Управление образовательным процессом в адаптивной школе / Т.И. Шамова. - М:, 2001. - с.215.

40. Шамова Т.И., Давыденко Т.М., Шибанова Г.И. Управление образовательными системами/ Т.И. Шамова, - М.: Издательский центр "Академия", 2002. - с.384.

41. Шамова Т.И., Давыденко Т.М. Управление образовательным процессом в адаптивной школе. - М.: Центр "Педагогический поиск", 2001. - с.116.

42. Школа и учитель в зеркале модернизации образования: сборник научно-методических работ / под ред.В. В. Серикова, - М., 2003. - с.54.

43. Шувалова С.О. Наличие нормативно-правовой основы методической работы в образовательном учреждении/ Методист. - 2005. - Ж № 1. - с.23-28.

44. Эрганова Н.Е. Методика профессионального обучения. - М.: Издательский центр "Академия", 2007. - с.160

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие и сущность мотивации как функции управления. Основные звенья механизма мотивации персонала, классификация стимулов по факторам. Анализ зарубежных моделей мотивации персонала и его удовлетворенности работой, их использование в Республике Беларусь.

    курсовая работа [854,3 K], добавлен 30.11.2010

  • Характеристика социального управления - вида человеческой деятельности, который связан с выявлением и решением проблем социальной организации. Особенности и методы управления социальной работой, для эффективного функционирования социальной организации.

    реферат [33,5 K], добавлен 20.04.2010

  • Понятие менеджмента, его основные функции и цели, комплексная природа. Возникновение менеджмента как неотъемлемого, особого и передового института на предприятии, главные принципы и экономическая эффективность. Сущность управления работником и работой.

    курсовая работа [47,4 K], добавлен 09.11.2009

  • Рассмотрение систем управления социальной работой. Знакомство с деятельностью территориального центра социального обслуживания "Зюзино", анализ организационной структуры. Социальные системы как сложный, капризный и непредсказуемый объект для управления.

    курсовая работа [178,7 K], добавлен 11.03.2015

  • Характеристика ЗАО "Комдив". Организационно-правовая форма предприятия. Организационная структура. Описание управления на предприятии. Основные функции менеджмента: управление бизнесом, менеджерами, работниками и работой. Рекомендации по развитию.

    отчет по практике [41,6 K], добавлен 03.06.2008

  • Эффективность управления социальной работой. Понятие менеджмента в социальной работе. Деятельность руководителя по мотивации персонала. Факторы, влияющие на эффективность управления. Виды мотивации персонала. Принципы управления Анри Файоли, Г. Эмерсона.

    реферат [61,7 K], добавлен 27.02.2011

  • Функции и методы управления социальной работой; социальные проекты, планирование и региональные модели, культура управления и эффективность менеджмента. Развитие практики и обучение менеджменту социальной работы, системный подход к развитию персонала.

    учебное пособие [1,2 M], добавлен 07.02.2010

  • Сущность работы методического объединения в общеобразовательных организациях. Организационно-педагогическое обеспечение и управление работой методического объединения в начальной школе. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы методобъединения.

    дипломная работа [98,9 K], добавлен 14.10.2015

  • Раскрытие сущности системы управления персоналом, определение направлений работы с персоналом организации. Методы оценки эффективности управления работниками организации. Исследование системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении.

    дипломная работа [669,7 K], добавлен 21.02.2014

  • Значение и содержание системного и ситуационного подходов к управлению. Функции и элементы организационной культуры. Содержание отдельных этапов мотивационного процесса. Показатели качества продукции. Сущность и основные виды инновационного менеджмента.

    шпаргалка [262,8 K], добавлен 22.04.2013

  • Теоретические аспекты организации работы команды проекта. Решение руководителем проблем, связанных с мотивацией труда, конфликтами, выполнением обязанностей, контролем, ответственностью, коммуникациями, лидерством. Управление работой команды проекта.

    реферат [32,2 K], добавлен 23.01.2016

  • Понятие и теоретические походы к изучению стиля руководства. Взаимосвязь стиля руководства и степени удовлетворенности персонала работой. Факторы, характеризующие стиль руководства. Результаты диагностики склонности к определенному стилю руководства.

    курсовая работа [870,0 K], добавлен 26.06.2015

  • Организация контроля за деятельностью подчиненных. Особенности управления персоналом. Характеристика детского сада "Буратино". Недостатки и особенности организации контроля в дошкольном образовательном учреждении. Значение "человеческого фактора".

    курсовая работа [126,5 K], добавлен 21.10.2014

  • Исследование особенностей организации и содержания образовательного процесса в школе. Анализ показателей состояния здоровья и уровня физической подготовки учащихся. Изучение структуры управления школой, ресурсного обеспечения, учебно-методической базы.

    курсовая работа [1,6 M], добавлен 17.05.2012

  • Подходы к определению и классификация конфликтов. Основные характеристики управленческой деятельности в образовательном учреждении. Анализ конфликтных ситуаций в условиях работы "МКОУ Нижнечирской СОШ" и разработка рекомендации по их предотвращению.

    курсовая работа [233,1 K], добавлен 01.03.2016

  • Постоянно действующие экспертные комиссии департаментов по архивам и делопроизводству министерств и ведомств Республики Беларусь, исполнительных комитетов и архивных учреждений. Порядок работы экспертно-методической комиссии, ее функции, цели и задачи.

    курсовая работа [40,5 K], добавлен 20.10.2013

  • Общая характеристика организации, технико-экономические показатели ее деятельности. Производительность и оплата труда. Анализ структуры и движения персонала, система управления его работой. Исследование затрат рабочего времени. Методы нормирования труда.

    дипломная работа [367,5 K], добавлен 06.01.2014

  • История развития предприятия ОАО "ОЭМК" и его системы качества. Политика в области качества. Контроль технологических процессов и аттестация продукции. Управление документацией и записями. Планирование и организация аудитов, их основные объекты.

    отчет по практике [651,0 K], добавлен 09.06.2011

  • Концепция процессного управления. Сущность понятия "конференции" и их классификация. Общие требования к проведению. Проектирование процесса "Организация и проведение научно-методической конференции" на примере "Речевая коммуникация на современном этапе".

    курсовая работа [330,7 K], добавлен 10.01.2014

  • Организационные формы инновационной деятельности. Определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы. Формирование прогрессивных организационных структур. Управление венчурным и рисковым инновационным предприятием.

    курсовая работа [32,9 K], добавлен 06.06.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.