Оценка измерения использования производственного потенциала промышленного предприятия

Место и роль производственного потенциала в общественном производстве, его характеристика и отличительные черты. Методы оценки производственного потенциала предприятия, его возможное измерение. Структура основных фондов, ее изменение и использование.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 29.06.2015
Размер файла 117,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Таблица 2.2

Значения коэффициентов по каждой группе, характеризующей ППП

Наименование показателя

Значение

Балл (обозначение)

Обозначение

Производственная составляющая

Износ основных фондов

83 %

2(C)

Соотношение обновление/выбытие основных фондов

0,66

6(B)

Фондоотдача

8.67

10(A)

Итого

18

В

Материальная составляющая

Доля прямых переменных затрат в себестоимости продукции

79 %

6(B)

Соотношение изменение цен на сырье, материалы изменение цен на продукцию

0,52

10(A)

Материал и отдача

1.34

6(B)

ИТОГО

22

В

Кадровая составляющая

Соотношение коэффициент оборота по приему коэффициент оборота по выбытию

1,31

2(C)

Профессиональный состав кадров

Необходимо обучение и обновление персонала

6(B)

Изменение выработки на одного работающего

-5 %

2(C)

ИТОГО

10

С

ВСЕГО

50

В

Предлагаемая мною методика определения уровня производственного потенциала предприятия обладает рядом преимуществ, среди которых можно выделить:

-пригодность методики для использования ее как отдельными промышленными предприятиями, так и при комплексном изучении тенденций в отрасли, регионе и т.д.;

-структурированность, которая позволяет четко выделить и сформулировать проблемы в управлении производственным потенциалом, подлежащие решению;

- доступность понимания результатов всем персоналом предприятия.

Оценка финансового потенциала предприятия (ФПП). Анализ научной литературы в области финансового менеджмента также не дает, исчерпывающего понятие финансового потенциала.

На мой взгляд, финансовый потенциал промышленного предприятия это отношения, возникающие на предприятии по поводу достижения максимально возможного финансового результата при условии:

- наличия собственного капитала, достаточного для выполнения условий ликвидности и финансовой устойчивости;

- возможности привлечения капитала, в объеме необходимом для реализации эффективных инвестиционных проектов;

- рентабельности вложенного капитала;

- наличия эффективной системы управления финансами, обеспечивающей прозрачность текущего и будущего финансового состояния.

Мною предлагается методика определения уровня ФПП, включающая следующие этапы:

1. Определение уровней ФПП и их характеристики. Пример определения уровней ФПП приведен в таблице 2.3

Таблица 2. 3

Характеристика уровней финансового потенциала

Уровень ФПП

Краткая характеристика

Высокий уровень ФПП

Деятельность предприятия прибыльна Финансовое положение стабильное

Средний уровень ФПП

Деятельность предприятия прибыльна, однако финансовая стабильность во многом зависит от изменений, как во внутренней, так и во внешней среде

Низкий уровень ФПП

Предприятие финансово нестабильно

2.Оценка ФПП по финансовым показателям. На данном этапе предлагается провести экспресс-анализ основных показателей, характеризующих ликвидность, платежеспособность и финансовую устойчивость предприятия.

Учитывая многообразие финансовых процессов, множественность финансовых показателей, различие в уровне их критических оценок, складывающуюся степень их отклонений от фактических значений и возникающие при этом сложности в оценке финансовой устойчивости организации, авторами рекомендуется проводить интегральную рейтинговую оценку ФПП.

Данный вид оценки включает в себя подготовительный и расчетный этапы.

Подготовительный этап предполагает разработку системы финансовых показателей, по которым будет производиться оценка, а также определение пороговых значений показателей с целью отнесения их к тому или иному уровню ФПП. Пример подготовительного этапа рассмотрен в таблице 2.4

Расчетный этап включает в себя:

а) расчет значений финансовых показателей предприятия, характеризующих уровень ФПП.

Для иллюстрации методики в качестве примера рассмотрим предприятие.

Таблица 2.4

Рейтинговая оценка ФПП по финансовым показателям

Наименование показателя

Высокий уровень ФПП

Средний уровень ФПП

Низкий уровень ФПП

1. Коэффициент финансовой независимости

>0 5

0 3-0 5

<0 3

2. Коэффициент текущей ликвидности

>2 0

1 0-2 0

<1 0

3. Коэффициент срочной ликвидности

>0 8

0 4-0 8

<0 4

4. Коэффициент абсолютной ликвидности

>0 2

0 1-0 2

<0 1

5. Рентабельность всех активов

>0 1

0 05-0 1

<0 05

6. Рентабельность собственного капитала

>0 15

0 1-0 15

<0 1

7. Эффективность использования активов для производства продукции

>1 6

1 0-1 6

<1 0

8. Доля заемных средств в общей сумме источников

<0 5

0 7-0 5

>0 7

9. Доля свободных от обязательств активов, находящихся в мобильной форме

>0 26

0 1-0 26

<0 1

10. Доля накопленного капитала

>0 1

0 05-0 1

<0 05

Эффективность использования активов для производства продукции определяется отношением выручки от продажи основной продукции к валюте бухгалтерского баланса.

Доля накопленного капитала определяется отношением нераспределенной прибыли прошлых лет и текущего периода к валюте бухгалтерского баланса. (таблица 2.5)

Таблица 2.5

Расчет финансовых показателей.

Наименование показателя

Значение показателя

1 Коэффициент финансовой независимости

0.83

2 Коэффициент текущей ликвидности

3.08

3 Коэффициент срочной ликвидности

1.79

4 Коэффициент абсолютной ликвидности

0.09

5 Рентабельность всех активов

0.15

6 Рентабельность собственного капитала

0.18

7 Эффективность использования активов для производства продукции

1.87

8 Доля заемных средств в общей сумме источников

0.17

9 Доля свободных от обязательств активов, находящихся в мобильной форме

0.47

10 Доля накопленного капитала

0.04

б) составление кривой ФПП по финансовым показателям и определение уровня ФПП. На данном этапе сопоставляются полученные значения финансовых коэффициентов со шкалой, характеризующей уровни ФПП по финансовым коэффициентам, и заносятся в таблицу. Если соединить отмеченные позиции единой линией, то получается кривая ФПП по финансовым показателям. Для нашего примера, кривая ФПП будет выглядеть следующим образом:

Таблица 2.6

Кривая ФПП по финансовым показателям

Наименование показателя

Высокий уровень ФПП

Средний уровень ФПП

Низкий уровень ФПП

1. Коэффициент финансовой независимости

-

2. Коэффициент текущей ликвидности

-

3. Коэффициент срочной ликвидности

-

4. Коэффициент абсолютной ликвидности

-

5. Рентабельность всех активов

-

6. Рентабельность собственного капитала

-

7.Эффективность использования активов для производства продукции

-

8. Доля заемных средств в общей сумме источников

-

9. Доля свободных от обязательств активов, находящихся в мобильной форме

-

10. Доля накопленного капитала

-

Итоговую оценку уровня ФПП по финансовым показателям рекомендуется проводить экспертным путем. Очевидно, что рассматриваемому предприятию можно присвоить высокий уровень ФПП по рассчитанным показателям - платежеспособность предприятия и его финансовая устойчивость находятся на достаточно высоком уровне.

3. Оценка ФПП по критерию «возможность привлечения дополнительного капитала».

Возможность обеспечения реализации наиболее эффективных форм вложения капитала, направленных на расширение экономического потенциала предприятия, зависит от инвестиционной привлекательности предприятия, представляющей собой систему экономических отношений между субъектами хозяйствования по поводу эффективного развития бизнеса и поддержания конкурентоспособности за счет внутренних и внешних инвестиционных источников. Следовательно, уровень ФПП по критерию «возможность привлечения дополнительного капитала» также будет определяться степенью привлекательности предприятия для потенциального инвестора.

На первом этапе, независимо от характера предстоящей кредитной сделки, заемщик идентифицируется. Идентификация позволяет четко определить характер деятельности заемщика (коммерческая фирма, банк, частное лицо) и наметить примерный набор показателей для оценки инвестиционной привлекательности.

На втором этапе оценивается кредитная история заемщика и его коммерческая репутация.

Формальные показатели рассчитываются на основании данных финансовой отчетности заемщика. Неформальные показатели могут быть оценены только экспертами, они не имеют формул для расчета и четкого набора исходных данных. Комплексная оценка финансовой отчетности представляет собой структурный анализ деятельности заемщика. Оценка коммерческой репутации - это комплексное экспертное заключение, которое является своего рода рекомендацией о продолжении сотрудничества с заемщиком.

Таким образом, после идентификации заемщика и определения набора формальных и неформальных показателей кредитор переходит к непосредственному расчету и получению экспертного заключения.

Мною предлагается следующая шкала отнесения предприятия к той или иной группе ФПП по критерию «возможность привлечения дополнительного капитала» (таблица 2.7).

Таблица 2.7

Шкала отнесения предприятия к группе ФПП по критерию «возможность привлечения дополнительного капитала»

Значение ККПР,в баллах

Уровень ФПП по финансовым

показателям

Высокий уровень ФПП -возможность привлечения капитала, в обьеме необходимом для реализации любых эффективных инвестиционных проектов

Средний уровень ФПП - возможность привлечения капитала, в обьеме необходимом только для пополнения оборотного капитала

Низкий уровень ФПП -отсутствие возможности привлечения дополнительного капитала

7,5-9

Высокий

-

7,5-9

Средний

-

7,5-9

Низкий

-

5-7,5

Высокий

-

5-7,5

Средний

-

5-7,5

Низкий

-

0-5

Высокий

-

0-5

Средний

-

0-5

Низкий

-

Таким образом, рассматриваемое предприятие можно отнести к категории с высоким уровнем ФПП по критерию «возможность привлечения дополнительного капитала».

4. Оценка ФПП по критерию «наличие эффективной системы управления финансами». Под эффективной системой управления финансами авторами понимается технология составления скоординированного по всем подразделениям или функциям плана работы организации, базирующаяся на комплексном анализе прогнозов изменения внешних и внутренних параметров и получении посредством расчета экономических и финансовых индикаторов деятельности предприятия, а также механизмы оперативно-тактического управления, которые обеспечивают решение возникающих проблем и достижение заданных целей (объемов производства, прибыли, инвестиций) с минимальными отклонениями (не более 20 %).

Данный вид оценки проводится экспертным путем и предполагает отнесение предприятия к тому или иному уровню ФПП по следующему принципу:

- высокий уровень ФПП - наличие на предприятии системы бюджетного планирования;

- средний уровень ФПП - наличие на предприятии системы плановых отчетов;

- низкий уровень ФПП - наличие на предприятии системы планирования коэффициентным методом.

Рассматриваемому предприятию можно присвоить высокий уровень ФПП по критерию «наличие эффективной системы управления финансами», так как многолетний опыт успешного функционирования предприятия подтверждает наличие эффективной системы бюджетного планирования. Путь внедрения бюджетного планирования осуществлялся на предприятии в несколько этапов. В первую очередь на предприятии были проработаны организационные аспекты построения системы. Решив организационную задачу бюджетирования, руководство приступило к формированию методологии бюджетного планирования, позволяющей с наибольшей точностью и в кратчайшие сроки получать несколько вариантов будущей деятельности предприятия в целях выбора наиболее оптимального. Завершающим этапом стала разработка собственной автоматизированной системы бюджетного планирования.

5. Комплексную оценку ФПП рекомендуется проводить экспертным путем на основании значимости каждой составляющей.

Для нашего примера предприятие по всем составляющим имеет высокий уровень ФПП, следовательно, ему можно присвоить высокий уровень ФПП.

Таким образом, оценка производственного и финансового потенциала предприятия - необходимый этап стратегического анализа и управления. Предлагаемые методологии расчета охватывают все основные внутрифирменные процессы, протекающие в различных функциональных областях ее внутренней среды. В результате обеспечивается системный взгляд на предприятие, который позволит выявить все сильные и слабые стороны, а также создать на этой основе комплексный план перспективного развития.

2.3 Показатели оценки эффективности использования

Большая роль производственного потенциала в совершенствовании экономики предопределяет необходимость управления процессом его использования, что требует оценки эффективности загрузки потенциала.

Поскольку производственный потенциал предприятия представляет собой сложную систему, то уровень эффективности его использования характеризуется совокупностью показателей. Среди них показатели загрузки элементов потенциала, которые составляют определенный прогнозный фон развития всего потенциала. Методической основой их определения является соотношение результата с массой ресурса, используемого для его достижения. Начнем с анализа показателей основных фондов предприятия. В процессе анализа основных фондов изучаются их состав, структура, техническое состояние, динамика, обновление и степень использования. Анализ использования отдельных видов оборудования состоит в изучении качественного состояния имеющегося оборудования, показателей использования оборудования по времени и производительности, эффективности организации ремонта оборудования.

К количественным показателям основных фондов относят:

1) объем основных фондов, их наличие;

2) состав и прогрессивность структуры;

3) динамика изменения и степень обновляемости основных фондов;

4) техническое состояние и ремонт;

5) наличие производственной мощности и площадей.

Основные производственные фонды неоднородны. Выполнение ими разнообразных функций и различное их целевое использование обусловили разделение основных фондов на три группы:

1. Непроизводственные фонды

2. Производственные фонды той отрасли, в которой работает данная организация;

3. Производственные фонды других отраслей;

Непроизводственные фонды - это фонды, которые не создают продукцию, финансовых результатов не дают.

Производственные фонды - это те фонды, которые являются основой при выпуске продукции и в дальнейшем способствуют получению финансового результата.

Необходимо выявить структуру основных фондов по предприятию, основные причины изменений основных фондов, абсолютную величину изменений и относительную.

При этом определяется интенсивность происходящих процессов по каждой группе в отдельности и по всем основным фондам в целом. Особое внимание следует уделить изучению первой и третьей групп. При этом необходимо также сравнивать темпы роста по этим группам.

На базе темпов роста рассчитывают специальный коэффициент, называемый коэффициентом опережения (К опереж.).

Соответственно, положительной является ситуация, когда К опереж.>1.

После изучения трех крупных групп основных фондов необходимо в дальнейшем анализировать самостоятельно каждую из групп.

Начинать изучение нужно с наиболее важной группы - промышленно-

производственной. Необходимо рассмотреть элементную базу основных производственных фондов:

- установить видовую структуру основных производственных фондов;

- выяснить абсолютное изменение по каждому элементу производственных фондов, увидеть динамику этого изменения.

В дополнение к такому анализу целесообразно также выяснить структуру активной части промышленно-производственных основных фондов в разрезе структурных подразделений предприятия по среднегодовым показателям.

При изучении производственных фондов необходимо анализировать процесс движения (обновляемости) основных фондов. Это осуществляется с помощью специальных показателей: коэффициент обновления и коэффициент выбытия. Коэффициент обновления отражает интенсивность обновления основных фондов и исчисляется как отношение стоимости вновь поступивших за отчетный период основных средств к их стоимости на конец этого же периода.

Коэффициенты обновления целесообразно рассчитывать по всем основным фондам, промышленно-производственным, активной их части, отдельным группам промышленно-производственных основных фондов и основным группам оборудования. Это связано с различным сроком службы (периодом воспроизводства) основных фондов (здания - служат до 100 лет, а машины, оборудование - до 10 лет).

Коэффициент выбытия характеризует степень интенсивности выбытия основных фондов из сферы производства и рассчитывается как отношение стоимости выбывших за отчетный период основных фондов к их стоимости на начало этого же периода.

При изучении ОПФ необходимо выяснять, какой метод обновления использует предприятие при воспроизводстве основных фондов. Выделяют четыре методы:

- новое строительство;

- расширение;

- реконструкция;

- техническое перевооружение.

Чтобы количественно определить, какой из методов применялся на конкретном предприятии, используются показатели:

1) коэффициент обновления по активной части и по пассивной части;

2) коэффициент выбытия по активной части и по пассивной части;

3) коэффициент наращивания площадей (Кн.пл.).

Наиболее прогрессивным методом воспроизводства является реконструкция и техническое перевооружение, так как основные средства финансирования идут на совершенствование оборудования, техники, что позволяет выпускать более качественную продукцию с меньшими затратами, а это позволяет осуществлять в краткосрочные периоды окупаемость затрат.

Изучение технического состояния ОПФ начинают с обобщающих показателей коэффициента износа и коэффициента годности.

Коэффициент износа определяется как отношение суммы износа к первоначальной стоимости основных фондов.

Коэффициент годности - это отношение остаточной стоимости основных фондов к первоначальной.

Коэффициент износа и коэффициент годности рассчитываются как на начало периода, так и на конец. Анализ этих показателей следует вести по отдельным видам ОПФ, рассчитывать данные показатели за ряд периодов, рассчитывать показатели по отдельным подразделениям с разбивкой по видам. Расчет по видам ОПФ позволяет узнать, в каком физическом и моральном состоянии находится каждый элемент ОПФ с учетом специфики воспроизводства их по срокам. Изучение данных показателей в динамике позволяет увидеть, на какие элементы нужно обратить внимание при воспроизводстве. Изучение по видам и по месту позволяет увидеть, в каком подразделении находятся наиболее изношенные основные фонды и по каким видам.

Чем ниже коэффициент износа (выше коэффициент годности), тем лучше

техническое состояние, в котором находятся основные фонды.

Необходимо проводить специальный анализ возрастной структуры оборудования. При этом определяется средний возраст оборудования:

Средний возраст =?( Xi* Qi) /?Qi, (11)

где Xi - средний возрастной интервал по отдельным периодам;

Qi - количество оборудования, находящегося в данном возрастном интервале.

Важным этапом анализа ОПФ является изучение организации ремонта основных средств на предприятии. Изучается объем и структура видов ремонтных работ, осуществляемых предприятием за несколько периодов по основным видам ремонта. В ходе анализа нужно знать: динамику каждого ремонта, абсолютное и относительное отклонения по каждому периоду, раскрываются основные причины такого процесса.

Изучая работу ремонтной службы, нужно обращать внимание на выполнение графика планово-предупредительных работ - анализировать выполнение заданий по ремонту отдельных видов зданий, оборудования, техники (сроки выполнения, объем и сложность выполнения ремонтных работ, сметная стоимость).

Анализ производственных фондов других отраслей ведется аналогично анализу основных фондов основной отрасли, в которой работает предприятие.

Анализ непроизводственных фондов имеет свою специфику:

- видовая структура;

- назначение основных непроизводственных фондов.

Анализ данных основных фондов должен осуществляться с привлечением показателей, связанных с трудовыми ресурсами.

При анализе непроизводственных фондов определяют структуру отдельных элементов, входящих в эти фонды: ЖКХ, здравоохранение, просвещение, культура.

Помимо изучения удельного веса каждого -элемента в общем объеме, нужно рассмотреть объем изменения каждого элемента и динамику изменения. В ходе изучения непроизводственных основных фондов необходимо определять две составляющие: активная часть и пассивная часть.

Анализ использования основных фондов базируется на изучении системы

качественных показателей:

1. Фондоотдача

Объем продукции в стоимостном выражении

Фотд. = --------------------------------------------------------------- (12)

Среднегодовая стоимость основных фондов

2. Фондоемкость

Среднегодовая стоимость основных фондов 1

Фем. = --------------------------------------------------------------- = ------- (13)

Объем продукции в стоимостном выражении Фотд

3. Фондорентабельность

Прибыль валовая

Френт. = ------------------------------------------ (14)

Среднегодовая стоимость ОПФ

4. Фондовооруженность

Среднегодовая стоимость ОПФ

Фвоор. = ----------------------------------------------- (15)

Численность работников

5. Техническая вооруженность труда

Среднегодовая стоимость активной части ОПФ

Фтех. == ------------------------------------------------------------------ (16)

Численность работников

По этим показателям необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение.

В дальнейшем оценка использования ОПФ должна быть сосредоточена на изучении анализа важнейшего показателя - фондоотдачи. Оценка этого показателя должна вестись по двум направлениям:

1. Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя;

2. Изучение того, как изменение фондоотдачи влияло на другие показатели работы предприятия.

Основными резервами повышения фондоотдачи является улучшение использования оборудования. Это предполагает изучение следующих показателей: коэффициент наличного использования оборудования (К нал.) и коэффициент использования установленного оборудования (К уст.).

Количество установленного оборудования

Кнал. = ----------------------------------------------------------- (I7)

Количество наличного оборудования

Количество установленного оборудованияАнализ оборудования также предполагает изучение использования действующего оборудования во времени. Для этого применяют ряд показателей: коэффициент сменности (Ксм.), коэффициент использования календарного фонда времени (Ккал-ф.вр.), коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэкет.).

Фактически отработанное количество станкосмен в сутки

Ксм.= --------------------------------------------------------------------------- (19)

Количество установленного оборудования

Фактический фонд времени

Ккал-ф.вр. = --------------------------------------------- (20)

Календарный фонд времени

Фонд времени фактический

Кэкст. = ------------------------------------------------ (21)

Фонд времени календарный

Для осуществления анализа использования оборудования по производительности применяют коэффициент интенсивного использования оборудования (Кинт.).

Выработка фактическая за 1 станкочас

Кинт.= ------------------------------------------------------- (22)

Выработка плановая за один станкочас

Комплексная оценка использования оборудования предполагает интегральный коэффициент использования оборудования (Кинтегр.).

Кинтегр. = Куст. * Кэкст. * Кинт. (23)

Анализируя ОПФ, необходимо изучать производственную мощность предприятия и его площади. Изучаются две величины производственной мощности: плановая и фактическая. На базе этих величин рассчитываются средние темпы роста производственной мощности с переменной и постоянной базой сравнения, определяются абсолютные величины изменения производственной мощности, определяются отклонения фактических величин от запланированных. Это количественная оценка производственной мощности.

Для оценки эффективности использования производственной мощности рассчитывают коэффициент использования мощности (Кисп.мощ.), который бывает плановый и фактический:

Объем продукции (план. или факт.)

Кисп.мощ. = ------------------------------------------------------------ (24)

Производственная мощность (план. или факт.)

При изучении производственной площади анализируется изменение ее величины за ряд периодов в натуральной и стоимостной форме. Рассматривается ее структура, то есть определяется какая доля находится под основным производством, какая - под вспомогательным, под складскими помещениями и т.д. Анализируется эффективность использования производственной мощности при помощи показателей:

1. Съем продукции с единицы производственной площади, как отношение объема продукции в стоимостном выражении к общей площади;

2. Прибыль, получаемая с единицы производственной площади.

Следующий этап нашего исследования - анализ обеспеченности и эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии.

Анализ обеспеченности рабочей силы начинается с изучения укрупненных групп работающих на предприятии: рабочих и служащих. Осуществляется структурный анализ персонала работающих, определяются абсолютное и относительное отклонения за период. В ходе анализа надо определить, какую численность предприятие могло иметь дополнительно в связи с ростом объема продукции.

Кдоп. = Rфакт. за прошлый год - Ефакт. за прошлый год * ТN, (25)

где R - численность;

ТN - темп роста объема продукции в процентах.

Изучение персонала проводится более детально в разрезе профессий и специальностей. В ходе анализа профессионального состава рабочей силы необходимо давать оценку квалификации рабочей силы по отдельным разрядам. Анализ основывается на специальном коэффициенте разрядности рабочих и работ:

?(Xi * Ri)

Кср.рабочих = --------------------, (26)

?Ri

?(Xi * Тi)

Кср.работ = -------------------------, (27)

?Тi

где Xi - номер разряда;

R - количество рабочих, которые работали по данному разряду;

Тi - объем работ, который выполняется по каждому разряду, выраженный в нормочасах.

Следующий этап предполагает оценку движения рабочей силы. Исследуются три показателя:

1. Коэффициент по приему рабочей силы:

Численность принятых рабочих за период

Кпр. = --------------------------------------------------------------- (28)

Среднесписочная численность

2. Коэффициент выбытия рабочей силы:

Численность выбывших за период

Квыб. = ----------------------------------------------- (29)

Среднесписочная численность

3. Коэффициент текучести:

Численность выбывших по причине текучести

Ктек. = --------------------------------------------------------------- (30)

Среднесписочная численность

Изучая обеспеченность предприятия рабочей силой, необходимо давать оценку стажности работы на предприятии, возрастному составу персонала образовательному уровню.

Качественный анализ использования трудовых ресурсов предполагает изучение показателей использования рабочего времени.

1) Среднее количество дней, отработанных одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-дней к количеству работников;

2) Средняя продолжительность рабочего дня, определяемая отношением человеко-часов к человеко-дням;

3) Среднее количество часов, отработанное одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-часов к количеству работников.

Изучение данных показателей возможно по месяцам, по кварталам, по годам. После изучения этих трех показателей, необходимо проанализировать баланс рабочего времени.

При этом следует определить, как влияет дополнительное время на объем продукции и прибыль предприятия.

Необходимо также проводить анализ производительности труда, которая отражает не только использование трудовых ресурсов на предприятии, но и характеризует эффективность работы всего предприятия, то есть это не только частный показатель, а индикатор эффективности работы организации в целом. Производительность труда рассчитывается:

Объем продукции в стоимостном выражении

Пт = ------------------------------------------------------------------- (31)

Численность работающих

Оценку производительности труда следует осуществлять по двум направлениям:

1. Изучение тех факторов, которые влияют на изменение этого показателя;

2. Воздействие производительности труда на другие показатели.

организации. В ходе анализа фонда оплаты труда изучают общую величину, а также структуру фонда по отдельным категориям, профессиям и специальностям. Следует давать оценку соотношению темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Важным этапом анализа фонда оплаты труда является изучение качественных показателей: темпов роста средней заработной платы, среднегодовой заработной платы, а также сравнение с темпами роста выработки.

Основным показателем использования энергетических ресурсов является энергоотдача, представляющая собой отношение:

Оэ =В/Сэр, (32)

где Сэр - стоимость энергетических ресурсов, затраченных на получение конечного результата В. Иногда определяется и энергоемкость производства (обратная величина от энергоотдачи). Подобные показатели рассчитываются как по всей совокупности энергоресурсов, так и по отдельным их видам: электроэнергии, газу, топливу. Определяются и локальные показатели, например, косинус Фи для электроэнергии.

Показателем, характеризующим технологии можно считать показатель, эффективности технологии производства. Это отношение конечного результата функционирования потенциала к стоимости его технологической составляющей, показывающее результат, который можно получить на 1 рубль вложений в развитие технологий:

От = В/Ст (33)

При оценке уровня использования технологического элемента возможно применение другого показателя - технологической оснащенности производства. Это величина, обратная эффективности технологии производства, и показывает затраты в развитие технологии, необходимые для обеспечения единицы конечного результата функционирования потенциала. Эта величина:

То = Ст/В, (34)

Недостатки учета не всегда позволяют иметь точное представление о стоимости используемых технологий, расчет показателей по формулам (33) и (34) допустимо осуществлять по приростам значений составляющих (тоща показатель дает точечную оценку явлений).

Кроме этих обобщающих показателей, при измерении эффективности использования технологий могут быть полезны и частные показатели: удельный вес продукции, произведенной с использованием прогрессивных технологических процессов. Его можно рассчитать по формуле:

Тп=Вп/В, (35)

где Вп - объем продукции, произведенной с помощью прогрессивных технологий,

В-общий выпуск продукции.

Следует обратить внимание и на степень применения и загруженность

ключевых технологий. Дело в том, что не каждый технологический процесс оказывает равноценное влияние на темпы и качество производства.

Оценка уровня использование составляющей производственного потенциала "информация" возможна на основе применения совокупности частных показателей, так как сам элемент включает множество составляющих. Их можно дифференцировать по 5 группам:

1) связанные с использованием информационных ресурсов,

2) с совершенствованием организации управления,

3) с совершенствованием организации труда,

4) с совершенствованием организации производства,

5) с повышением творческой активности трудящихся.

Эффективность использования в производстве информационных ресурсов в виде программ управления оборудованием, математического обеспечения ЭВМ, маркетинговых данных и т. п., оцениваются с помощью двух показателей: один из них представляет собой конечный результат, произведенный на 1 тенге стоимости потребленных информационных ресурсов. Отдача информационных ресурсов:

Ои=В/Сир, (36)

где Сир - стоимость использованных за период информационных ресурсов.

Другой показатель - эффективность информационных ресурсов. Она показывает на сколько их использование позволяет снижать издержки производства в планируемом дерноде:

Эн = Эги/Сп, (37)

где Эн - эффективность информационных ресурсов,

Эги - экономический эффект, полученный предприятием то использование в анализируемом периоде информационных ресурсов,

Сп - издержки (себестоимость) производства в периоде.

Аналогичным образом, с применением формулы (37) можно определять эффективность мероприятий по совершенствованию организации управления, труда и производства, с использованием в числителе значений экономических эффектов от функционирования соответствующих компонентов элемента потенциала. Эффективность мероприятий по повышению творческой активности трудящихся (Они.) оценивается как соотношение:

Оиа==Эта/Зиа, (38)

где Эта эффект, полученный в предыдущем периоде а результате реализации предложений изобретателей и рационализаторов,

Зиа- расходы в течении этого периода, связанные с разработкой, испытанием и внедрением рационализаторских предложений и изобретений.

Рассмотренные показатели оценки эффективности использования элементов производственного потенциала предприятия позволяют решать определенные задачи. При изготовлении любого изделия одновременно применяются орудия труда, энергетические и информационные ресурсы, живой труд, приемы организации труда и производства. Они взаимосвязаны., но часто оказывают разнонаправленное действие. Каждый из рассмотренных выше показателей имеет определенное значение для анализа производственного потенциала. Только совокупное использование количественных и качественных показателей дает полное представление о потенциале производства, организации, что в дальнейшем применяется для эффективного использования производственных ресурсов. Поэтому необходима оценка эффективности используемых производственных ресурсов в виде интегрального показателя отдачи потенциала хозяйственной системы.

3. Производственный потенциал

Промышленность является одной из ведущих отраслей экономики Костанайской области.

За 2008 год произведено промышленной продукции в действующих ценах на 334,7 млрд. тенге, что составляет 144,1 % к уровню прошлого года. Индекс физического объема промышленной продукции за 2008 год составил 96,2 процентов.

В горнодобывающей промышленности индекс физического объема составил 91,5 процентов; в обрабатывающей 105,9 процентов; в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды 95,9 процентов.

В структуре промышленности области преобладает горнодобывающая промышленность, её доля составила 58,5 процента, обрабатывающая промышленность составила 33,9 процента, производство и распределение электроэнергии, газа и воды 7,6 процента.

Обрабатывающую промышленность области представляют предприятия пищевой, текстильной, кожевенной, обувной промышленности и машиностроения.

В структуре обрабатывающей промышленности области значительный удельный вес 61,2 процента составляет пищевая промышленность.

За 2008 год увеличилось производство бокситов, мяса, колбасных изделий, масла сливочного, молока обработанного жидкого и сливок, муки, хлеба, шоколада и кондитерских изделий из шоколада и сахара, сплава Доре.

В промышленности занято 52,1 тыс. человек.

Заработная плата на промышленных предприятиях в 1,2 раза превышает среднюю заработную плату по области.

В рамках Стратегии индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2003-2015 годы в Костанайской области с 2008 года предусматривается реализация 57 инвестиционных проектов, что позволит привлечь в экономику области около 450 млрд. тенге и создать свыше 9 тысяч рабочих мест.

15 проектов определены как приоритетные. По ним предусматривается 337,0 млрд. тенге инвестиций и создание 7 тысяч рабочих мест.

В 2008 году реализовано 10 проектов на сумму 2,0 млрд. тенге, создано 144 рабочих места.

Реализация шести проектов перенесено на 2009 год:

- проект ИП Шалыгина - "Расширение производства хлебозавода", Алтынсаринский район, стоимостью 7 млн. тенге, с созданием 10 рабочих мест;

- проект ТОО "Убаган-Су" - "Цех по розливу питьевой воды", Алтынсаринский район, стоимостью 9 млн. тенге, с созданием 7 рабочих мест;

- проект ТОО "Арман-Е" - "Переработка рыбной продукции", Жангельдинский район, стоимостью 10 млн. тенге, с созданием 10 рабочих мест;

- проект ТОО "Сенат" - "Мельничный комплекс по переработке зерна", Сарыкольский район, стоимостью 84 млн. тенге, с созданием 70 рабочих мест;

3.1 Структура основных фондов, ее изменение и использование на АО « Меркурий»

Производственный комбинат "Меркурий" - одно из старых предприятий Костанайской области, основанный в 1981 году, выпускает запасные части для промышленного оборудования. В ходе рыночных реформ республики начала 90-х годов был преобразован в АО "Меркурий", в который на 1.01.2009 года входят следующие структурные подразделения:

1) 3авод "РМЗ" - выпуск запасных частей для промышленного оборудования.

2) Цех дерева - занимается обработкой древесины.

3) Отдел "Соцбыт" - занимающаяся социально-бытовым и жилищно-коммунальным обслуживанием работников.

5) Столовая - обеспечивающая питание работников.

6) Подразделение "Профилакторий" - контролирующая плановый отдых и оздоровление сотрудников.

Основные производственные фонды неоднородны, выполнение ими разнообразных функций и различное их целевое использование обусловило разделение основных фондов на разные группы. В зависимости от назначения в производственно-хозяйственной деятельности они подразделяются на три группы:

1.Производственные фонды непосредственно той отрасли, в которой работает данная организация;

2.Производственные фонды других отраслей;

3.Непроизводственные основные фонды.

Анализ по этим трем группам начинается с построения аналитической таблицы. Информация таблицы и сделанные в ней расчеты позволяют выяснить структуру основных фондов, основные причины изменения основных фондов, абсолютную величину изменений и относительную. При этом определяется интенсивность происходящих процессов по каждой группе в отдельности и по основным фондам в целом.

Производственные фонды других отраслей на предприятии отсутствуют. Это связанно с недавним выделением предприятия в самостоятельную хозяйственную единицу, нельзя признать положительным. Данная организация пополнила свои фонды новыми объектами стоимостью 4,6 млн.тенге и продала другим организациям на сумму 1,7 млн. тенге. Общее изменение величины основных фондов составило 2,9 млн. тенге.

Необходимо помнить, что при изучении трех групп основных фондов особое внимание следует уделять первой и третьей. Для этого необходимо изучать темпы роста по этим группам. На базе темпом роста рассчитывают специальный коэффициент, называемый коэффициентом опережения (Копреж.).

Темпы роста по производственным основным фондам равны 101.5%, а темпы роста непроизводственных основных фондов равны 101.2%. Темпы роста производственных основных фондов больше темпов роста непроизводственных основных фондов.

101.5

Копереж. = ----------= 1.003 > 1.

101.2

Это положительный результат, так как производственные фонды - это те фонды, которые являются основой при выпуске продукции и в дальнейшем способствуют получению финансового результата. Непроизводственные фонды - не производят продукцию, финансовых результатов не дают.

После изучения трех крупных групп основных фондов необходимо анализировать самостоятельно каждую из групп. Начинаем с промьшленно-производственной.

Для этого необходимо рассмотреть элементную базу основных производственных фондов с помощью аналитической таблицы (табл. 3.1).

Информация таблицы и расчеты позволяют:

1) Остановить видовую структуру основных производственных фондов;

2)выяснить абсолютное изменение по каждому элементу производственных фондов;

3) увидеть динамику этого изменения.

В ходе анализа производственных фондов выделяют две части: активную и пассивную. Стоимость активной части основных фондов АО составляет 533.5 тыс. тенге, а пассивной части - 1231.6 тыс. тенге. Таким образом, доля активной части составляет 30.2%, то есть эта часть занимает менее 50%.

При изучении производственных фондов целесообразно рассмотреть относительные размеры поступления и выбытия основных производственных фондов.

Таблица 3.1

Структура основных производственных фондов организации.

Показатели

На начало года

На конец года

Отклонение

1. Здания

921,6

52,2

921,6

51,4

0

0

2. Сооружения

310

17,6

310

17,3

0

0

3. Передаточные устройства

-

-

-

-

-

-

4. Машины и оборудование

244,8

13,9

208,8

15,7

+36

+4,7

5. Транспортные средства

284,7

16,1

275,7

15,4

-9

-3,3

6. Инструмент, хоз. инвентарь

4,05

0,2

4,1

0,2

+0,05

+1,2

7.Всего промышленно- производственных основных фондов

1765,2

100

1792,2

100

+27,05

+1,5

Относительными показателями, характеризующими движение основных средств, является коэффициент обновления (Кобнов.) и коэффициент выбытия (Квыб.).

Кобнов. = 44 * 100% = 2.45% 1792.2

Квыб. = 1765,2 * 100% = 0.96%

Кобнов. > Квыб. Это говорит о том, что предприятие помимо замены старых фондов осуществляет наращивание основных фондов.Изучение технического состояния основных производственных фондов начинают с обобщающих показателей: коэффициент износа (Кизнос.) и коэффициент годности (Кгодн.). Кгодн. отражает ту долю стоимости основных фондов, которая еще не перенесена на продукцию и исчисляется отношением остаточной стоимости основных фондов к их первоначальной стоимости. Анализ следует вести по отдельным видам основных фондов, по видам оборудования. Приведем примеры расчета Кгодн.:

5804214

Кгодн. 3 = ----------------- = 0.08

77389446

Следует отметить, что Кгодн еще не характеризует пригодность объектов к работе, а свидетельствует лишь о возможной степени их изношенности.

Поэтому в анализе состояния основных фондов чаще используют Кизнос., определяемый путем деления суммы износа на первоначальную стоимость основных фондов.

Анализируя коэффициент износа и коэффициент годности по данной организации можно сделать вывод: износ основных фондов объединения значительный, что свидетельствует об их многолетнем функционировании, это является особенностью деятельности данного предприятия. Спецификой инструмента, оборудования, машин и транспортных средств. Необходимо осуществлять замену изношенных основных фондов новыми.

После изучения обобщающих показателей технического состояния основных средств необходимо проводить специальный анализ возрастной структуры оборудования. Построим специальную таблицу, где оборудование представлено по возрастам.

Средний возраст оборудования по АО "Меркурий" - 25лет. Это оборудование не удовлетворяет требованиям эффективного ведения производства. Наиболее устаревшим является деревообрабатывающее оборудование. По мере возможности оно должно быть ликвидировано и заменено на новое, более современное. Важным этапом является изучение ремонта основных средств предприятия. Необходимо изучать малый, средний, капитальный ремонт, динамику каждого вида ремонта, абсолютное и относительное отклонение, в связи с нехваткой финансово-денежных средств, недостаточного финансирования бюджета на АО "Меркурий" за последние три года ремонт не проводился. К непроизводственным основным фондам относится столовая. В непроизводственные основные фонды за текущий год поступило основных непроизводственных фондов на сумму 200000. тенге, но удельный вес в составе всех основных фондов снизился с 12% до 10%. Это объясняется превышением темпов роста производственных фондов. Очевидно, что в ближайшем будущем предприятию потребуется дополнительное приобретение основных непроизводственных фондов. На это потребуются определенные средства, которые трудовому коллективу предстоит заработать.

Для обобщенной оценки эффективности использования основных непроизводственных фондов используется система качественных показателей:

1. Показатель фондоотдачи

Фот. = 0.84

2. Показатель фондорентабельности Френт. = 0.26

4. Показатель фондовооруженности 1765.2

Фвоор. = 9.65

5. Показатель технической вооруженности

Фтех. = 2.91

Оценка этих показателей начинается с построения специальной аналитической таблицы, в которой даются эти показатели и затем рассчитываются по этим показателям абсолютное отклонение и относительное.

Информация таблицы позволяет судить не только о показателях фондоотдачи, фондоемкости, фондорентабельносги, об их абсолютном и относительном изменениях, но и увидеть факторы, которые привели к таким изменениям.

В нашем примере по всем ОПФ фондоотдача выросла за последний год на 3.1 тиын. с тенге. "Это было связано с тем, что динамика, темпы роста объема продукции были выше темпов роста ОПФ. Объем продукции увеличился на 5.4%, а среднегодовая стоимость на 1.5%.

Касаясь фондоотдачи активной части мы наблюдаем также вместе положительное явление - увеличение на 1 тиын на тенге. Это объясняется тем, что темпы роста объема продукции оказались выше темпов роста активной части.

Таблица 3.2

Показатели использования ОПФ

Показатели

Предыду-щий год

Отчетный год

Отклонение

Тыс. тенге

%

Объем продукции в оптовых ценах, тыс тенге

1498

1569

+80

+5,4

Прибыль валовая, тыс. тенге

461

487

+26

+5,6

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс тенге

1765,2

1792,2

+27

+1,5

Стоимость активной части ОПФ, тыс. тенге

533,6

560,6

+27

+5

Фондоотдача ОПФ

0,844

0,875

+0,031

+3,6

Фондоотдача активной части ОПФ

2,790

2,799

+0,009

+0,3

Фондоемкость всех ОПФ

1,18

1,14

-0,04

-3,4

Фондоемкость активной части ОПФ

0,36

0,35

-0,01

-2,7

Фондорентабельность всех ОПФ

0,26

0,27

+0,01

+3,8

Фондорентабельность активной части ОПФ

0,86

0,87

+0,01

+1,2

Если в целом говорить об эффективности использования ЛПФ с привлечением показателей фондорентабельности, то наблюдается улучшение, хотя и небольшое. В дальнейшем анализ использования основных производственных фондов должен быть сосредоточен на изучении и анализе важнейшего показателя - фондоотдачи. Оценка этого показателя, как и любого показателя эффективности, должна вестись по двум направлениям:

1. Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя;

2. Изучение того, как изменение фондоотдачи влияло на другие показатели работы предприятия.

При изучении по первому показателю необходимо видоизменить формулу расчета показателей фондоотдачи:

Исходя из сделанных преобразований, можно сказать, что на изменение фондоотдачи влияют два фактора: производительность труда и фондовооруженность. Расчет их влияния на фондоотдачу следует вести интегральным способом. Приведем числовой пример расчета, используя Таблицу 2.3.

Расчет влияния изменения фондовооруженности на изменение фондоотдачи:

? Фотд.*Фвоор. = 0.0002 * 8.14 + (0.0002 * 0.3)/2 = 0.0016 + 0.00003 = 0.00163 Расчет влияния изменения производительности труда на изменение фондоотдачи:

Фотдпт = 0.3 * 0.1036 + 0.00003 = 0.03111

Общее влияние:

?Фотд.общ =?Фотд.Фвоор + ?Фотд.пт = Фотд.отч - Фотд.баз

?Фотд.общ = 0.00163 + 0.03111= 0.032 = 0.875 - 0.843

В ходе анализа фондоотдачи можно изучать трехфакторную модель воздействия на этот показатель. Данная модель позволяет оценить воздействие на фондоотдачу:

1) Прогрессивность структуры имеющихся ОПФ;

2) Эффективность использования рабочих машин и оборудования;

3) Эффективность использования трудовых работников

Следующий этап - ситуационный анализ фондоотдачи. Для его осуществления исследуют темпы роста производительности труда и фондовооруженности. Темпы роста фондовооруженности = 99.8%, а темпы роста производительности труда = 103.6%, то есть темпы роста производительности труда выше, следовательно фондоотдача растет. Это говорит о том, что предприятие приобретает такие основные средства, которые имеют более высокую производительность труда и повышают общую эффективность использования основных средств, а также частично устраняет из производства ту часть основных фондов, которые ухудшали использование оставшейся части. Таким образом, соотношение темпов роста производительности труда и фондовооруженности влияет не только на показатель фондоотдачи, но и на показатели дополнительного привлечения в производство ОПФ. В ходе анализа фондоотдачи нужно изучать воздействие данного показателя на другие показатели работы предприятия, то есть это анализ, связанный со вторым направлением изучения фондоотдачи. Объем продукции можно представить: N = Рср. * Фотд. Эта модель позволяет помимо воздействия фондоотдачи определить влияние изменения стоимости ОПФ. Расчет влияния осуществляется интегральным способом. Приведем пример расчета:

Расчет воздействия фондоотдачи на изменение объема продукции:

? N Фотд=0.031 * 1765+(0.3031 * 27)/2 = 55.33 + 0.47 = 55.8

Расчет воздействия стоимости основных фондов на изменение объема продукции:

?NFср= 27 * 0.843 + 0.47 = 23.7 + 0.47 = 24.2

Расчет общего влияния на объем продукции:

?Nобщ= ?NФотд + ?NFср = Nотч- N баз

? Nобщ = 55.8 + 24.2 = 1569 - 1489 = 80

Для более глубокого изучения влияния средств труда на объем продукции можно применять более сложные модели. В заключении анализа обобщающих показателей использования ОПФ нужно помимо оценки уровня этих показателей, факторов, которые привели к такому состоянию, определить основные направления, которые способствовали бы повышению эффективности использования ОПФ на предприятии. С целью уменьшения трудоемкости аналитических расчетов по фондоотдаче целесообразно их механизировать и автоматизировать, для чего используются типовые программы обработки данных на ЭВМ.

3.2 Трудовой потенциал, его использование на АО "Меркурий"

Работники промышленного предприятия делятся на две группы: промышленно-про...


Подобные документы

  • Управление производственным потенциалом предприятия: задачи, принципы, элементы. Методические подходы к оценке эффективности использования производственного потенциала промышленного предприятия. Оценка производственного потенциала ООО "Шатим Трейд".

    дипломная работа [201,2 K], добавлен 19.02.2014

  • Сущность и понятие производственного потенциала предприятия (ППП), методы его определения, особенности управления. Анализ и оценка производственного потенциала и методов его определения. Пути повышения ППП. Общие показатели деятельности предприятия.

    курсовая работа [329,3 K], добавлен 02.05.2019

  • Диагностика приоритетных направлений развития инновационного потенциала промышленного предприятия на основе инвестиционно-производственного менеджмента. Основные меры повышения эффективности управления инновационным потенциалом промышленного предприятия.

    автореферат [291,4 K], добавлен 05.12.2010

  • Трудовой потенциал как основа человеческого потенциала. Основные методы оценки потенциала руководителей. Рейтинг основных компетенций руководителя в современной экономической ситуации. Центр оценки как один из методов оценки потенциала руководителей.

    реферат [269,7 K], добавлен 11.09.2010

  • Показатели оценки кадрового потенциала предприятия и эффективности его использования. Мотивация эффективного труда персонала предприятия. Анализ использования рабочего времени, оценка эффективности использования персонала и средств на оплату труда.

    дипломная работа [702,6 K], добавлен 12.05.2017

  • Понятие и методы оценки кадрового потенциала, его качественная и количественная характеристика. Управление процессом формирования и использования потенциала трудового коллектива предприятия. Анализ системы найма персонала, оптимизация расстановки кадров.

    курсовая работа [288,6 K], добавлен 14.12.2011

  • Смысл и характеристики кадрового потенциала предприятия. Изучение его расчетов и показателей на ОАО "Нижнекамскнефтехим". Методы анализа потенциала трудовых ресурсов. Рекомендации и мероприятия, направленные на повышение эффективности их использования.

    курсовая работа [779,1 K], добавлен 13.05.2011

  • Понятие мотивации и мотивационного потенциала предприятия. Перечень стимулирующих средств в организации. Анализ внешней среды и положения предприятия ООО "Полярная звезда". Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия и анализ ее эффективности.

    курсовая работа [82,6 K], добавлен 13.10.2010

  • Изучение структуры и категорий персонала, методика проведения диагностики кадрового потенциала предприятия. Проведение исследования и оценки состояния кадрового потенциала предприятия на примере ООО "Охранное предприятия Баярд", и его совершенствование.

    дипломная работа [74,1 K], добавлен 08.08.2010

  • Сущность кадрового потенциала. Понятие и методы измерения производительности труда. Анализ технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО "Конвент Плюс". Эффективность использования кадрового потенциала предприятия.

    курсовая работа [200,7 K], добавлен 23.09.2011

  • Кадровый потенциал как объект экономического исследования. Качественная характеристика кадрового потенциала управления предприятия. Анализ кадрового потенциала на примере ОАО "ТАИФ-НК". Управление мотивацией и стимулирование персонала в условиях кризиса.

    дипломная работа [141,0 K], добавлен 24.11.2010

  • Понятие экономического потенциала предприятия, критерии и методы его оценивания в современных условиях. Основные пути и задачи стратегического планирования, его этапы и оценка эффективности. Факторы, характеризующие состояние экономического потенциала.

    реферат [29,3 K], добавлен 27.06.2010

  • Характеристика общего технического потенциала национальной экономики России и Хабаровского края в условиях структурной перестройки экономики. Особенности оценки инновационного потенциала Информационно-Вычислительного Центра Сахалинской железной дороги.

    курсовая работа [126,1 K], добавлен 20.01.2014

  • Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Структурная характеристика кадров предприятия. Основные аспекты развития и показатели оценки кадрового потенциала. Разработка направлений развития кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624.

    курсовая работа [62,4 K], добавлен 27.01.2010

  • Кадровый потенциал: состав и методы оценки. Основные пути развития кадрового потенциала. Исследование кадрового потенциала предприятия на примере ЧТУП "Вилеонс-тур". Разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала туристского агентства.

    курсовая работа [268,5 K], добавлен 11.12.2014

  • Инновация: теоретический анализ понятия. Теоретические и методические основы, понятие, структура и функции инновационного потенциала. Исследование и оценка инновационного потенциала и персонала на примере Хабаровской дирекции по обслуживанию пассажиров.

    курсовая работа [53,0 K], добавлен 20.07.2010

  • Роль производственного менеджмента в управлении и решении задач на производственном предприятии. Анализ основных технико-экономических показателей ОАО "Прибой". Методы усовершенствования системы управления производством на исследуемом предприятии.

    курсовая работа [94,4 K], добавлен 16.06.2015

  • Понятие и принципы анализа стратегического и логистического потенциала современного предприятия, его структура и элементы, критерии и параметры оценки. Исследование потенциала жизненного цикла. Характеристика предприятия и управление ее потенциалом.

    контрольная работа [38,6 K], добавлен 13.05.2015

  • Структура и содержание эффекта производственного рычага. Эффект производственного рычага, расчет "порога рентабельности" и "запасов финансовой прочности". Показатели производственного левериджа. Изменение балансовой прибыли и рентабельности активов.

    курсовая работа [94,4 K], добавлен 13.02.2012

  • Кадры предприятия: их состав и структура. Показатели движения и использования кадров. Основные направления совершенствования структурно-кадрового потенциала и улучшения его использования. Анализ кадрового потенциала Клинцовского завода поршневых колец.

    дипломная работа [98,5 K], добавлен 10.11.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.