Вплив корпоративного конфлікту на ефективність управління сільськогосподарськими підприємствами

9. Лазарчук О. В. Сутність та основні фактори реалізації корпоративних конфліктів у підприємствах як об'єкту управління // Збірник наукових праць ПДАТУ. Випуск 17, Т. 3. / О. В. Мороз, Н. П. Карачина, О. В. Лазарчук / За ред. М. І. Бахмата. Кам'янець-Подільський: ПДАТУ, 2009. С. 101-104. (Автором обґрунтовано принципи управління корпоративними конфліктами у підприємствах).

10. Лазарчук О. В. Ретроспектива та математичний опис основних концепцій теорії конфлікту у підприємстві / О. В. Лазарчук // Вісник Вінницького політехнічного інституту. 2009. № 4. C. 39-44.

11. Лазарчук О. В. Розробка моделей розвитку сільських громад та сільськогосподарських підприємств з урахуванням фактора конфліктності / Т. М. Боровська, О. О. Мороз, О. В. Лазарчук // Вісник Вінницького політехнічного інституту. 2009. № 5. C. 44-49. (Автором розроблено математичний апарат для оцінювання корпоративних конфліктів у підприємствах).

В інших виданнях:

12. Леонтьєва О. В. До проблеми моделювання функціональної структури сучасної корпорації / Н. П. Карачина, О. В. Леонтьєва // Інноваційно-інвестиційна модель розвитку економіки Вінниччини: матеріали регіональної наук.-практичн. конф. (Вінниця, 24 листопада 2004 р.). Вінниця: «УНІВЕРСУМ-Вінниця», 2004. С. 134-136. (Автором обґрунтовано роль конфліктів у моделях корпоративного управління).

13. Леонтьєва О. В. Соціально-економічна ефективність корпоративного управління підприємствами / Н. П. Карачина, О. В. Леонтьєва, Є. О. Мороз // Наука і освіта 2004: матеріали міжнародної наук.-практичн. конф. (Дніпропетровськ, 10-25 лютого 2004 р.). Дніпропетровськ: С. 3-4. (Автором досліджено проблеми оцінки якості корпоративного управління).

14. Лазарчук О. В. Ефективність і перспективи розвитку корпоративного управління в молочній промисловості / Н. П. Карачина, О. В. Мороз, О. В. Лазарчук // Регіональна бізнес - економіка та управління. 2005. № 8. С. 26-31. (Автором здійснено аналіз поширених типів корпоративного управління на вітчизняних підприємствах).

15. Лазарчук О. В. До проблеми методології моделювання структури сучасної корпорації / О. В. Лазарчук, М. В. Грабко, Є. О. Мороз // Методичні основи сучасного дослідження в аграрній економіці: матеріали міжнародної наук.-практичн. конф. (Житомир, 3-5 березня 2005 р.); в 3-х ч. Житомир: «Державний агроекологічний університет», 2005. Ч. 1. С. 198-201. (Автором виділені основні проблеми моделювання структури сучасної корпорації)

16. Лазарчук О. В. До питання економіко-математичного моделювання безпеки сучасної корпорації / Н. П. Карачина, О. В. Лазарчук // Організаційно-правові аспекти та економічна безпека сучасного підприємництва: матеріали ІІІ регіональної наук.-практичн. конф. (Вінниця, 17 березня 2006 р.). Вінниця: ВНТУ, 2006. С. 36-41. (Автором проаналізовано внутрішні зв'язки між учасниками корпоративних відносин).

17. Лазарчук О. В. Інституційні особливості розвитку корпоративних підприємств / О. В. Лазарчук // Економічний і соціальний розвиток України в XXI столітті: збірник тез доповідей V міжнародної наук.-практичн. конф. (Тернопіль, 21-23 лютого 2008 р.), Ч. 2. Тернопіль: Економічна думка, 2008. С. 310-312.

18. Лазарчук О. В. Корпоративні конфлікти та управління ними / О. В. Лазарчук // Теорія та практика ринкових перетворень: економічний та соціальний контекст: збірник матеріалів всеукраїнської наук.-практичн. конф. (Вінниця, 20-22 березня 2008 р.), Т. ІІ. Вінниця: ВІЕ ТНЕУ, 2008. С. 247-249.

19. Лазарчук О. В. Опис ефективності корпоративного управління на основі функцій корпоративного конфлікту / О. В. Лазарчук // Проблеми формування конкурентоспроможності підприємств за умов нестабільності світової економіки: матеріали доповідей всеукраїнської наук.-практичн. конф. (Вінниця, 27 квітня 2009 р.). Вінниця: УНІВЕРСУМ-Вінниця, 2009. С. 188-190.

АНОТАЦІЯ

Лазарчук О. В. Вплив корпоративного конфлікту на ефективність управління сільськогосподарськими підприємствами. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (економіка сільського господарства і АПК) - Вінницький національний аграрний університет, Вінниця, 2010.

Дисертація присвячена вивченню та розробці теоретичних і методологічних положень, прикладних рекомендацій щодо моделювання ефективності управління сільськогосподарськими підприємствами на основі оцінювання та управління потенціалом корпоративного конфлікту як стратегієутворювального фактора розвитку. У роботі методологічно обґрунтовано роль і значення потенціалу корпоративного конфлікту як фактора підвищення ефективності функціонування сучасного вітчизняного підприємства на основі системного вдосконалення управлінського процесу, на цій базі розроблено методологічні і методичні підходи до оцінювання та моделювання ефективності такого управління, а також відповідні моделі розвитку підприємств.

Розкрито теоретико-методологічні основи природи і динаміки корпоративних конфліктів у підприємстві як об'єкту управління, особливості технологій і форм їх регулювання, уточнено зміст відповідного категорійного апарату теорії конфліктів. Здійснено соціально-економічний аналіз особливостей корпоративних конфліктів та їх регулювання у сучасних сільськогосподарських підприємствах в умовах різноманітних їх станів, у т.ч. кризового. Розроблено систему стратегічно орієнтованих заходів, спрямованих на забезпечення ефективного розвитку сільськогосподарських підприємств на основі реалізації потенціалу корпоративних конфліктів.

Ключові слова: управління, ефективність, корпоративний конфлікт, корпоративне управління, сільськогосподарське підприємство.

АННОТАЦИЯ

Лазарчук О. В. Влияние корпоративного конфликта на эффективность управления сельскохозяйственными предприятиями. - Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). - Винницкий национальный аграрный университет, Винница, 2010.

Диссертация посвящена изучению и разработке теоретических и методологических положений, прикладных рекомендаций моделирования эффективности управления сельскохозяйственными предприятиями на основе оценивания и управления потенциалом корпоративного конфликта как стратегиеобразующего фактора развития. В работе методологически обоснована роль и значение потенциала корпоративного конфликта как фактора повышения эффективности функционирования современного отечественного предприятия на основе системного совершенствования управленческого процесса; на этой основе разработаны методологические и методические подходы к оцениванию и моделированию эффективности такого управления, а также соответствующие модели развития предприятий.

Подчеркнуто конфликтный характер рыночного реформирования сельскохозяйственных предприятий Украины. Установлено, что основу такой конфликтности составляют: различная направленность мотивов, ожиданий, полюсов экономической власти групп экономических агентов, что определяет конфигурацию современного украинского сельскохозяйственного предприятия. В совокупности это влияет на характер и направленность развития сельских территорий и аграрного социума в целом.

Обосновано, что при описании модели конфликта следует четко выделить конфликтующие стороны, которые способны к осознанию своей позиции и позиций других, поэтому конфликтующие стороны имеют субъектную формализацию своего поведения; все это является унификацией для определения категории «конфликт».

Обосновано, что понятие «корпоративный конфликт» строится на принципах корпоративных отношений в рамках предприятия, поскольку ключевым в определении данного термина есть описание групп экономических агентов, отражающих интересы конфликтующих сторон, объединённых в соответствующие группы агентов, которые преследуют интересы экономического содержания.

В работе раскрыто прикладное значение конфликтологического подхода. Такой подход даст возможность адекватно оценивать конфликт, моделировать возможные сценарии развития конфликта, прогнозировать роль и мощность развития конфликта. Такая информация даст представление о возможности достижения потенциальной эффективности функционирования предприятия и о возможности управления корпоративным конфликтом.

Разработана методика оценивания корпоративных конфликтов, которая предусматривает формирование эмпирической базы данных на основе количественных и качественных оценок, результатов экспертных опросов, объединенных в комплексную систему оценивания. Предложен методический подход к оцениванию корпоративного конфликта на предприятии, который предусматривает такие основные этапы: типизацию предприятий; описание характеристик конфликтов и непосредственного оценивания корпоративных конфликтов. При использовании такой методики откроется возможность осветить те элементы корпоративных отношений, которые несут повышенный конфликтологический потенциал, а также оценить последствия трансформационных процессов.

Концептуальная авторская модель идентификации (оценивание, моделирование, прогнозирование) корпоративного конфликта построена на одной из ключевых гипотез теории игр и оптимума Паретто о возможности выбора альтернатив, при которых возможна максимизация выигрыша всех участников конфликта. В теоретическом контексте это может иметь место только при адаптации траектории развития предприятия к принципиально новому - идеальному состоянию. Такое состояние может быть оценено по комплексным показателям, которые отображают состояние производственных и социальных функций предприятия.

Раскрыты теоретико-методологические основы природы и динамики корпоративных конфликтов на предприятии как объекта управления, особенности технологий и форм их регулирования, уточнено содержание соответствующего аппарата категорий теории конфликтов. Осуществлен социально-экономический анализ особенностей корпоративных конфликтов и их регуляции в современных сельскохозяйственных предприятиях в условиях разнообразных их состояний, в том числе, кризисном. Разработана система стратегически ориентированных мероприятий, направленных на обеспечение эффективного развития сельскохозяйственных предприятий на основе реализации потенциала корпоративных конфликтов.

Ключевые слова: управление, эффективность, корпоративный конфликт, корпоративное управление, сельскохозяйственное предприятие.

ANNOTATION

Lazarchuk O. V. Influence of corporative conflict upon the efficiency of managing agricultural enterprises - Manuscript.

Thesis for gaining degree on speciality 08.00.04 - economy and managing enterprises (as for types of economic activities). - Vinnytsia National Agrarian University, Vinnytsia, 2010.

Thesis is dedicated to learning and development of theoretical and methodological principles, applied recommendations as for simulation of the efficiency in managing agricultural enterprises based on evaluation and managing the potential of corporative conflict as the strategy creative factor of development. The thesis methodologically backgrounds the role and significance of potential of corporative conflict as the factor of improvement of efficiency in functioning the modern native enterprises based on systematic improvement of managing process; methodological and methodical approaches to the evaluation and simulation of efficiency of such management as well as corresponding model of enterprise development have been developed on this base.

There had been described the theoretical and methodological principles of nature and dynamics of corporative conflict on enterprise as the managing object, peculiarities of technologies and forms of their regulations, specified the content of corresponding category apparatuses in conflict theory. There had been made the social and economic analysis of peculiarities of corporative conflicts and their regulation in contemporary agricultural enterprises in condition of their variable state, including the crises one. There had bee developed the system of strategically oriented activities, directed at ensuring the efficient development of agricultural enterprises on the basis of potential realization of corporate conflicts.

Key words: management, efficiency, corporate conflict, corporate management, agricultural enterprise.

Размещено на Allbest.ru