Управління розвитком персоналу промислових підприємств

(Особистий внесок здобувача: визначено показники оцінки фінансування розвитку персоналу підприємства на загальнодержавному рівні).

14. Алістаєва А.В. Складові всебічного розвитку персоналу підприємства / А.В. Алістаєва // Проблемы современной экономики: Всеукраинская научно-практическая конференция, Николаев, 25 декабря 2009 г. - Николаев: НУК, 2009.- Т.2.- С. 4-6.

15. Колосок В.М., Алістаєва А.В. Управління розподілом витрат з розвитку персоналу промислового підприємства / В.М. Колосок, А.В. Алістаєва // Социально-экономические ориентиры развития регионов Украины: Всеукраинская научно-практическая конференция, Николаев, 22 февраля 2010 г. - Николаев: НУК, 2010.- Т.2.- С. 9-12.

(Особистий внесок здобувача: запропоновано підхід до управління витратами з розвитку персоналу промислового підприємства).

Анотація

Алістаєва А.В. Управління розвитком персоналу промислових підприємств. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 - Економіка і управління підприємствами. - Приазовський державний технічний університет Міністерства освіти і науки України, Маріуполь, 2010.

Дисертація присвячена розробці науково-теоретичних основ та методичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу промислових підприємств.

У роботі проаналізовано науково-теоретичні підходи до управління розвитком персоналу промислового підприємства. Визначені складові всебічного розвитку персоналу підприємства. Запропоновано модель управління розвитком персоналу підприємства, визначено її типи, цілі їх застосування та основні види заходів реалізації. Запропоновано структурування та класифікацію витрат на розвиток персоналу за їх відмінними ознаками. Розроблено показники оцінки державних витрат на розвиток персоналу промислового підприємства за допомогою яких здійснено аналіз фінансування розвитку персоналу на загальнодержавному рівні. Здійснено оцінку обов'язкових та ініціативних витрат на розвиток персоналу промислового підприємства. Визначено пріоритетні напрямки розвитку персоналу промислового підприємства.

Схарактеризовано основні результати ефективного розвитку персоналу підприємства у внутрішній та зовнішній сфері. Побудовано систему показників оцінки ефективності розвитку персоналу та показників оцінки стану розвитку персоналу. Запропоновано механізм управління розподілом витрат промислового підприємства на розвиток персоналу. Визначено концепцію розвитку персоналу промислового підприємства.

Ключові слова: розвиток персоналу підприємства, управління розвитком, модель управління розвитком, класифікація витрат, ефективність розвитку персоналу.

Аннотация

Алистаева А.В. Управление развитием персонала промышленных предприятий. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - Экономика и управление предприятиями. - Приазовский государственный технический университет Министерства образования и науки Украины, Мариуполь, 2010.

Диссертация посвящена разработке научно-теоретических основ и методических рекомендаций по совершенствованию процесса управления развитием персонала промышленных предприятий.

В работе проанализированы научно-теоретические подходы к управлению развитием персонала промышленного предприятия. На основании концепции человеческого развития определены составляющие всестороннего развития персонала предприятия: развитие материального благополучия персонала; развитие охраны здоровья персонала; интеллектуальное развитие и культурное развитие персонала. Анализ и обобщение мероприятий по развитию трудового персонала промышленных предприятий позволил выделить модель управления развитием персонала предприятия: модель «Конкурентные преимущества»; модель «Поддержка работников»; модель «Поддержка общества» _ определены цели их применения и основные типы мероприятий по реализации.

Предложено структурирование и классификацию расходов по развитию персонала по их отличными признаками. Осуществлено распределение затрат на развитие персонала по обязательности (обязательные и инициативные) платежей предприятия с выделением направлений реализации этих расходов, их видов и источников финансирования.

Разработаны показатели оценки государственных расходов на развитие персонала промышленного предприятия, с помощью которых осуществлен анализ финансирования развития персонала на общегосударственном уровне. Осуществлена оценка обязательных и инициативных затрат на развитие персонала промышленного предприятия. Определены приоритетные направления развития персонала промышленного предприятия.

Охарактеризованы основные результаты эффективного развития персонала предприятия во внутренней и внешней сфере. Построена система показателей оценки эффективности развития персонала и показателей оценки уровня развития персонала, с учетом направлений реализации программ по развитию персонала и предложенных составляющих развития персонала.

Предложен механизм управления распределением расходов по развитию персонала промышленного предприятия с учетом государственных расходов на развитие персонала, нынешних расходов предприятия и пожеланий работников. Определена концепция развития персонала промышленного предприятия.

Ключевые слова: развитие персонала предприятия, управление развитием, модель управления развитием, классификация затрат, эффективность развития персонала.

Summary

Alistaieva A.V. Staff development management of the industrial enterprises. - Manuscript.

Thesis work for Ph.D in economics with specialization of 08.00.04 - Economics and business management. - Priazovsky State Technical University of the Ministry of Education and Science of Ukraine, Mariupol, 2010.

This thesis covers the development of theoretical principles and methodological recommendations to improve the process of the staff development management of the industrial enterprises.

We explored theoretical approaches to the staff development management of the industrial enterprises. We determined main components of the general staff development of the industrial enterprises. We proposed the model of the staff development management of the industrial enterprises, defined its type, its object and main kinds to exercise it. We proposed the structuring and classification of staff development costs according to their distinctive features. We devised the state costs rating of the staff development of the industrial enterprise. On the basis of the mentioned fact we explored the analysis of the staff development financing on a level with the state standards. We assessed the obligatory and initiative staff development costs. We identified priority staff development areas.

We characterized the main results of the effective staff development of the enterprise in internal and external fields. We created the rating system to estimate the staff development efficiency and state. We proposed the mechanism of cost sharing management of the industrial enterprise. We determined the conception of the staff development of the industrial enterprise.

Key words: the personnel's development of the enterprise, the development management, the development's management model, expense classification, the effective staff development.

Размещено на Allbest.ru