Формування системи надання освітніх послуг з підготовки кадрів для підприємств

17. Мороз А.С. Вплив персоналу фінансових служб на діяльність промислово-фінансових груп / Мороз А.С. // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Іноземні інвестиції в Україну: проблеми привабливості й залучення (Щорічник наукових праць): Наукові доповіді на міжнародних науково-практичних конференціях, м. Львів, 12 травня 2000 р., м. Ширгісвальде (Німеччина), 28 травня - 2 червня 2000 року / НАН України, Інститут регіональних досліджень. - Випуск XXII. - Львів, 2000. С. 92 - 98.

18. Мороз А.С. Проблеми використання цінних паперів для залучення коштів вищими закладами освіти / Мороз А.С. // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Банківська і фінансово-кредитна система та їх роль у сучасних умовах: (Щорічник наукових праць): За матеріалами міжнародної науково-практичної конференції, м. Львів, 24 березня 2000 р. / НАН України, Інститут регіональних досліджень. - Випуск ХУІІ - Львів, 2000. С. 310 - 317.

19. Мороз А.С. Кадровий аспект інноваційного розвитку підприємств / Мороз А.С. // Тези доповідей ЙV Міжнародної науково-практичної конференції “Маркетинг та логістика в системі менеджменту”. - Львів: Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2002. - С. 255.

20. Мороз А.С. Напрями кадрового забезпечення інноваційного розвитку підприємницьких структур / Мороз А.С. // Економічні проблеми ринкової трансформації України. Тези доповідей Всеукраїнської наук.-практич. конф. 3-4 грудня 2002 р. - Львів: Львівський банківський інститут Національного банку України, 2002. - С. 171 - 172.

21. Мороз А.С. Маркетологічна складова у формуванні корпоративної культури підприємства / Мороз А.С. // Тези доповідей V Міжнародної науково-практичної конференції “Маркетинг та логістика в системі менеджменту”. - Львів: Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2004. - С. 214-216.

22. Мороз А.С. Аналіз макроекономічних факторів надання послуг з кадрової підготовки виробництва / Алєксєєв І.В., Мороз А.С. // Тези доповідей науково-практичної конференції «Обліково-аналітичне забезпечення системи менеджменту підприємства». (Львів, 20-22 квітня 2007 р.) - Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2007. - С. 7 - 8. - (Особистий внесок автора: висвітлено підходи до аналізу варіантів розвитку економіки, наукових установ і ВНЗ в умовах трансформації економіки; визначення джерел фінансування освітньої галузі з урахуванням участі держави.).

23. Мороз А.С. Взаємодія системи «освіта-кадрова підготовка виробництва» із стратегічним розвитком виробничо-господарських структур / Алєксєєв І.В., Мороз А.С., Волошин О.П. // Фінансово-економічні та інституціональні проблеми розвитку промислових підприємств: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 24-25 травня 2007 року. - Краматорськ: Донбаська державна машинобудівна академія, 2007. - 156 с. - С. 6-7. - (Особистий внесок автора: висвітлено підходи до формулювання й обґрунтування необхідності створення умов взаєморозуміння між численними працівниками великих промислових угруповань на засадах спільної корпоративної культури, база якої закладається у вищих навчальних закладах.).

24. Мороз А.С. Нормативно-фінансова база планування підготовки кадрів / Алєксєєв І.В., Мороз А.С. // Тези доповідей науково-практичної конференції «Проблеми розвитку фінансової системи України в умовах Євроінтеграції». 19-20 жовтня 2007 р. - Львів: Львівська державна фінансова академія, 2007. - С. 22-25. - (Особистий внесок автора: висвітлено підходи до визначення характеристик методів аналізу витрат на підготовку фахівців різних спеціальностей для використання в процесі формування джерел фінансування послуг освітньої галузі.).

АНОТАЦІЯ

Мороз А.С. Формування системи надання освітніх послуг з підготовки кадрів для підприємств. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04.- Економіка та управління підприємствами (економіка торгівлі та послуг). - Львівська комерційна академія, Львів, 2010.

У дисертації проведено дослідження тенденцій, що склалися у співпраці підприємств та вищих навчальних закладів з підготовки кадрів. Розроблено концепцію співробітництва підприємств і вищих навчальних закладів як основи для створення системи надання освітянських послуг з кадрової підготовки виробництва. Дістали подальший розвиток визначення поняття «кадрова підготовка виробництва» як форма системи надання освітніх послуг і класифікація рівнів, сфер та видів інтересів в системі надання освітніх послуг. Удосконалено організаційно-економічні засади створення комплексу для реалізації процесу інноваційного розвитку економіки на базі інтегрування університетів, положення щодо взаємозв'язку корпоративної культури підприємства і навчальних закладів, а також щодо напряму державного управління сферою освіти в інтересах суб'єктів господарювання.

Ключові слова: система надання освітніх послуг, кадрова підготовка виробництва, інтегрування університетів з промисловими підприємствами.

АННОТАЦИЯ

Мороз А.С. Формирование системы предоставления образовательных услуг по подготовке кадров для предприятий. Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04.- Экономики и управление предприятиями (экономика торговли и услуг). - Львовская коммерческая академия, Львов, 2010.

В диссертационной работе приведено теоретическое обобщение и научно-практическое решение задачи, состоящей в разработке методологических подходов к формированию системы предоставления образовательных услуг высшими учебными заведениями диверсифицированным предприятиям с целью формирования корпоративной культуры в процессе обучения. В результате проведенного анализа и обобщения выводов научных источников разработана концепция сотрудничества предприятий и высших учебных заведений как основы для создания системы предоставления образовательных услуг по кадровой подготовке производства, состоящей из двух подсистем: подготовки и переподготовки кадров. Сформулирована миссия указанной системы, состоящая, во-первых, в предоставлении обучающейся личности профессионально-ориентированной компоненты знаний, формирующей ее как специалиста с определенным образовательным и квалификационным уровнем; во-вторых, в переформировании полученной ранее корпоративной культуры, связанной с предыдущей профессией и специальностью, а также ее уточнение в соответствии с условиями заказчика; в-третьих, в гармонизации подготовки и переподготовки кадров разных специальностей по признаку общности корпоративной культуры.

В результате анализа литературных источников и теоретических исследований получили дальнейшее развитие следующие категории. «Кадровая подготовка производства», под которой предложено понимать форму системы предоставления образовательных услуг, в которой рассматривается не только содержание, но и назначение, место проведения, комплексность и масштабность, а также источники финансирования системы предоставления образовательных услуг по подготовке кадров. Также развита классификация уровней, сфер и видов интересов в системе предоставления образовательных услуг, учитывающая и интегрирующая интересы трех заинтересованных сторон: заказчиков - субъектов хозяйствования, исполнителей - высших учебных заведений, общества - в лице органов государственного управления.

Изучение практической деятельности предприятий и высших учебных заведений позволило предложить рекомендации по усовершенствованию организационно-экономических основ создания комплекса для реализации процесса инновационного развития экономики на базе интегрирования университетов, в частности их научного сектора, с промышленными предприятиями, в том числе финансово-промышленными группами. Выдвинуто также положение о взаимосвязи корпоративной культуры предприятия и учебного заведения, готовящего специалистов для конкретного предприятия. Это положение развито на основе формирующейся в технических университетах общности межпрофессиональной корпоративной культуры, переходящей в последствие вместе с ее носителями на крупные предприятия. В работе аргументировано показана необходимость государственного управления сферой образования в интересах субъектов хозяйствования, когда законодательно определяются возможные источники финансирования образовательной отрасли и государство берет на себя часть затрат на подготовку кадров для обеспечения финансовой стабильности хозяйствующих субъектов.

Ключевые слова: система предоставления образовательных услуг, кадровая подготовка производства, интеграция университетов с промышленными предприятиями.

ANNOTATION

Moroz A.S. Formation of the system of educational services provision for enterprises staff training. - Manuscript .

Thesis for gaining of the scientific candidate degree of economic sciences, speciality 08.00.04 -- Economy and enterprises management (economy of trade and services). -- Lviv Commercial Academy, Lviv, 2010.

The author researched the tendencies formed in the sphere of cooperation between enterprises and higher educational establishments with reference to staff training. The conception of this cooperation has been developed which provides the basis for the creation of the system of educational services provision for enterprises staff training. Attention is paid to the analysis of the notion "enterprises staff training" which is treated as the form of the system of educational services provision and classification of levels, spheres and types of interests in the system of educational services provision. The following key issues have been substantiated: organizational and economic foundations for creating of the complex intended to initialize the process of innovative economic development on the basis of universities integration; statement concerning the interrelations of enterprises corporate culture and educational establishments: state management of educational sphere for the convenience of the subjects of economy.

Key words: system of educational services provision, enterprises staff training, integration of universities and industrial enterprises

Размещено на Allbest.ru