Главная Коллекция "Revolution" Менеджмент и трудовые отношения Анализ связи процессуальных теорий мотивации и организационной приверженности персонала

Анализ связи процессуальных теорий мотивации и организационной приверженности персонала

Теоретический аспект исследования взаимосвязи процессуальной мотивации и организационной приверженности персонала. Роль процессуальных теорий мотивации в формировании организационной приверженности персонала и управлении персоналом организации.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 26.09.2015
Размер файла 520,0 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

22. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом/ Е.И. Комаров// Управление персоналом. 2002. № 1. С. 38-41.

23. Магура, М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 1998. №11. С. 20-27.

24. Магура, М. И., Курбатова, М. Б. Современные персонал-технологии. Глава 9. Организационная приверженность. // Управление персоналом. 2001. №6. С. 45-50.

25. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности/ Н. Махорт// Управление персоналом. 2002. № 7.

26. Мескон М.Х. Основы менеджмента/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.:Дело, 1999. 472 с.

27. Удальцова М.В. Теории мотивации: Учебное пособие/ М.В. Удальцова. Новосибирск: НГАЭиУ. 2011.

28. Цветаев В.М. Управление персоналом/ В.М. Цветаев. СПб: Питер, 2002. 563 с.

Приложение

Таблица 1

Исследование мотивационного профиля группы

испытуемый

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

1

9

9

9

4

1

2

1

2

2

4

4

2

1

8

5

8

1

2

2

1

5

9

-

7

3

1

9

1

8

11

3

-

1

1

1

2

1

4

1

11

2

6

7

2

1

1

1

1

2

2

5

1

5

5

6

4

3

1

1

0

3

3

5

6

1

7

4

7

3

4

4

1

1

0

0

2

7

2

7

2

9

3

1

1

1

3

1

5

4

8

2

8

-

2

4

2

0

1

2

4

3

4

9

1

10

1

3

2

5

2

1

-

2

4

2

10

1

7

2

4

6

2

4

2

1

1

2

1

Сумма

12

81

31

62

45

25

17

11

16

24

25

32

Таблица 2

Уровень организационной приверженности

№ п/п

Балл

1

6,2

2

6,4

3

4,80

4

4,2

5

4,3

6

4,1

7

6,2

8

2,4

9

2,5

10

2,8

Таблица №3

№

Методика "Якоря карьеры"

Методика Герцберга

Профессиональная компетентность

Менеджмент

Автономия (независимость)

Стабильность работы

Стабильность места жительства

Служение

Вызов

Интеграция стилей жизни

Предприни-мательство

Гигиенические факторы

Мотивационные факторы

1

3

3

5

2

6

8

5

3

1

3

15

2

2

5

6

3

4

4

2

6

5

6

17

3

5

5

4

4

2

5

8

7

2

8

27

4

4

3

3

3

5

4

7

2

2

15

19

5

5

2

5

1

3

1

5

4

5

19

14

6

5

7

4

2

5

6

7

6

1

11

16

7

7

3

4

1

6

3

4

4

6

27

25

8

6

2

6

6

8

2

4

7

4

29

19

9

4

1

4

5

7

7

5

3

3

15

17

10

5

3

3

7

4

2

4

5

5

11

9

11

5

4

2

3

4

7

6

7

3

9

18

12

6

5

5

4

6

5

5

7

7

11

18

13

1

7

6

6

1

3

5

1

5

14

24

14

2

3

4

5

6

7

6

3

3

23

15

15

7

4

5

4

3

4

5

5

6

17

6

16

5

4

5

3

6

5

6

6

8

20

5

17

4

4

5

6

5

6

3

5

6

21

22

18

3

3

4

5

6

6

1

5

5

19

21

19

6

6

7

7

7

1

6

6

6

26

24

20

5

5

6

5

3

6

4

5

6

19

20

21

5

5

6

6

6

6

6

4

4

23

19

22

5

1

4

7

5

5

2

6

4

27

26

23

6

5

5

6

7

5

6

5

4

24

22

24

7

4

5

4

4

7

7

6

7

30

28

25

5

3

4

5

3

6

7

8

7

27

24

26

4

4

4

6

5

4

3

4

6

26

28

27

1

7

7

6

2

3

3

6

7

27

18

28

7

6

6

7

1

5

6

1

4

26

23

29

5

4

5

8

5

6

1

2

5

24

25

30

4

5

3

5

7

3

3

4

6

27

26

Размещено на Allbest.ru

...

Страница:


Подобные документы

  • Проблема соотношения организационной идентификации и организационной приверженности

    Соотношение и определение понятий идентификации и приверженности, общие черты и различия в понятиях. Методики исследования приверженности и идентификации и их взаимосвязи. Изучение поведения сотрудника относительно организации в зависимости от условий.

    курсовая работа [36,2 K], добавлен 04.02.2010

  • Мотивация результатов труда и поведения персонала организации

    Понятие мотивации, ее основные функция в управлении предприятием. Анализ содержательных и процессуальных теорий. Материальные потребности как основа мотивации. Формы стимулирования персонала и методы экспериментального исследования его мотивации.

    дипломная работа [337,0 K], добавлен 27.07.2010

  • Влияние системы мотивации персонала в компании на результативность работы персонала

    Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации. Роль мотивации в системе управления персоналом. Методы стимулирования работников, применяемые на предприятии. Анализ проблем, вызывающих снижение производительности труда и пути их устранения.

    курсовая работа [23,0 K], добавлен 24.03.2015

  • Мотивация в системе менеджмента

    Понятие мотивации как специфической функции менеджмента. Классификация методов и стратегии повышения трудовой мотивации персонала. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии.

    курсовая работа [609,3 K], добавлен 02.06.2011

  • Современные подходы к мотивации персонала

    Характеристика мотивации как объекта исследования. История развития теорий мотивации. Системный подход к мотивации персонала. Анализ системы мотивации труда ООО "Магистраль". Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации.

    дипломная работа [177,9 K], добавлен 30.04.2011

  • Организационно-экономический механизм мотивации труда персонала в системе менеджмента предприятия на примере OOO "CD-Line"

    Понятие мотивации труда и характеристика методов мотивирования персонала. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации. Кадровая политика предприятия и организация оплаты труда. Разработка предложений по совершенствованию мотивации труда.

    дипломная работа [1019,8 K], добавлен 25.05.2012

  • Мотивация персонала

    Определение сущности мотивации, потребностей и стимулирования. Сравнительный анализ мотивационных систем, применяемых на предприятиях разных стран. Отличительные особенности первоначальных, содержательных и процессуальных теорий мотивации персонала.

    курсовая работа [36,0 K], добавлен 02.01.2012

  • Усовершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО "Бытхимторг")

    Теоретические основы мотивации персонала как составляющая социально-трудовых отношений. Оценка и формирование мотивации деятельности персонала на ООО "Бытхимторг". Рекомендации по созданию эффективной системы мотивации и развитию организационной культуры.

    дипломная работа [1,3 M], добавлен 25.09.2011

  • Система мотивации персонала

    Изучение аспектов мотивации как функций управления организацией. Анализ методов мотивирования эффективного трудового поведения: организационных и морально-психологических, материального поощрения. Обзор содержательных и процессуальных теорий мотивации.

    дипломная работа [196,8 K], добавлен 25.03.2012

  • Мотивация деятельности в организации

    Роль и значение мотивации в управлении современной организацией. Теории мотивации и их эволюция. Принципы и методы мотивации. Анализ использования современных теорий для мотивации персонала организации. Анализ методов мотивации и их эффективность.

    курсовая работа [486,9 K], добавлен 08.05.2016

  • Анализ системы мотивации персонала предприятия

    Сущность и содержание мотивации персонала. Общая характеристика теорий мотивации, используемых стратегий и методов. Анализ деятельности предприятия и эффективности мотивации персонала на ЗАО "Пеплос". Направления совершенствования работы с кадрами.

    курсовая работа [974,8 K], добавлен 07.06.2011

  • Формирование лояльности персонала в организации

    Лояльность персонала как важный критерий кадровой стабильности организации. Виды приверженности сотрудников, особенности неформальных отношений между руководством и подчиненными. Анализ связи типа организационной культуры и степени лояльности работников.

    курсовая работа [271,2 K], добавлен 20.12.2012

  • Сущность теорий мотивации трудовой деятельности

    Понятие, сущность мотивации и стимулирования. Теории и методы мотивации персонала. Мотивация персонала и эмоциональная компетентность в современном управлении персоналом. Практика материального стимулирования в современном управлении персоналом.

    курсовая работа [47,6 K], добавлен 11.03.2008

  • Сравнительный анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации, особенности их применения в современных условиях

    Понятие и задачи мотивации. Этапы мотивационного процесса. Анализ теорий мотивации - содержательных (Маслоу, Альдерфера, МакКлелланда, Герцберга) и процессуальных (ожидания, справедливости, постановки целей, партисипативного управления, Портера-Лоулера).

    курсовая работа [73,4 K], добавлен 06.06.2011

  • Мотивации: понятие, содержательные и процессуальные теории мотивации

    Составляющие компоненты мотивации: потребность, мотив, мотивационная структура человека и мотивирование. Стадии мотивационного процесса. Возникновение теорий мотивации. Основоположники и сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации.

    курсовая работа [62,9 K], добавлен 19.01.2016

  • Совершенствование системы мотивации персонала предприятия

    Понятие мотивации и стимулирования персонала. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Анализ трудовых ресурсов предприятия и оценка эффективности их использования. Пути и методы совершенствования стимулирования персонала организации.

    дипломная работа [156,0 K], добавлен 30.09.2011

  • Стимулирование персонала в современной организации

    Мотивация и стимулирование персонала в организации. Основы построения системы стимулирования. Обзор основных теорий мотивации. Основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности. Методология систем мотивации персонала.

    дипломная работа [112,8 K], добавлен 26.06.2003

  • Мотивация, как функция менеджмента

    Теоретические основы мотивации персонала: определение, сущность, связь с рабочими результатами. Характеристика содержательных, процессуальных теорий мотивации и использование их в практике управления персоналом. Профессиональные особенности сотрудников.

    курсовая работа [199,2 K], добавлен 05.03.2010

  • Пути совершенствования процесса мотивации персонала

    Сущность мотивации в управлении персоналом. Теории мотивации и их применение на практике. Стимулирование как механизм мотивации труда. Анализ системы мотивации персонала в компании ООО "Уралвторцентр". Разработка системы управления деловой карьеры.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.06.2012

  • Система мотивации персонала ООО "Максима-А"

    Современная концепция управления персоналом организации. Роль мотивации в управлении персоналом. Разработка консалтингового проекта по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО "Максима-А", оценка ее эффективности.

    курсовая работа [132,4 K], добавлен 20.03.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены