Трансформація діяльності операторів ринку освітніх послуг на засадах корпоративного менеджменту

6. Аналіз практики діяльності ВНЗ в Україні доводить, що вищою школою накопичено суттєвий матеріально-технічний потенціал; в сфері її діяльності обертаються значні грошові кошти. Це перетворює галузь у об'єкт зацікавленості приватних інвесторів; поширення передумов для розповсюдження корпоративних відносин; поглиблення конкурентного протистояння в боротьбі за прихильність споживачів. Водночас, набувають реальних ознак настрої щодо оптимізації мережі навчальних закладів шляхом їхньої інтеграції на регіональному рівні. Очевидно, що ознак центрів тяжіння набудуть ті з них, які продемонструють здатність пристосуватися до нової ситуації, ефективно протистояти викликам й загрозам, що є для неї характерними.

7. Призначення інституцій полягає у встановлені кордонів поведінки учасників корпоративних відносин, здійсненні їхньої мотивації в залежності від прагнень та завдань, які визначають власники ВНЗ. Наявність правил, відповідних санкцій за невиконання та заохочування їх точного дотримання - передумова належного рівня організації навчального процесу, передбачуваності та стабільності освітніх корпорацій. Без інституційного підкріплення організаційні системи набувають рис об'єктів з хаотичним рухом, суттєво й небезпечно відхилятися від визначеної власником траєкторії.

8. Освітня послуга - товар особливого роду. Далекоглядний менеджмент ВНЗ має протидіяти його моральному зношуванню. Рух до визначеної мети пролягає двома стратегіями: пропозицією освітніх послуг за демпінговими цінами; застосуванням інноваційних методів та технологій із завданням підготовки кадрів, які при незмінній якості інших складових продуктивних сил здатні забезпечити роботодавцю прийнятне для нього підвищення ефективності бізнесу. Найбільш складна проблема - запобігання морального зносу другого роду, оскільки для цього потрібна зміна психології співробітників на засадах академічного капіталізму, який передбачає нововведення в організацію навчального процесу та індивідуалізацію навчання.

9. Розповсюдження ВНЗ корпоративних відносин потребує радикальної зміни їхнього організаційного дизайну. Це складне завдання, оскільки інновації у царині, яка розглядається, мають відповідати одночасно діаметрально протилежним вимогам. Зокрема - децентралізації та доцентровості. Розроблені альтернативні фрагменти запропонованої тримірної структури ВНЗ складаються з: освітніх процесів; дослідних та навчальних проектів, а також вертикального адміністрування, яке поряд із здійсненням контрольних функцій зосереджено на створенні сприятливих умов діяльності професорсько-викладацького складу та наукових співробітників.

10. Об'єктом управління ВНЗ корпоративного типу виступають організаційні відносини, які мають економічну природу. Тому, делегування повноважень та відповідальності, пов'язаних із децентралізацією управління, передбачає надання центрам доходів права розпоряджатися частиною коштів, які вони отримали за наданні освітні послуги та трансферт технологій. За таких умов справджуються очікування на прояви інтерпренерства з боку найманих працівників. Тим більше, коли їхні особисті доходи поставлені у пряму відповідність до внеску у загальну справу.

11. Важливе місце серед мотиваційних впливів на співробітників ВНЗ посідає корпоративна культура, яка, в залежності від свого змісту та особливих рис головних носіїв, відіграє або позитивну, або негативну роль у долі організації та її окремих особистостей. З цього випливає, що пануючі цінності, норми, погляди, принципи академічного життя мають знаходитися під пильною увагою власників та топ-менеджменту. З цією метою йому необхідно якісно оцінювати стан корпоративної культури, застосовуючи для цього методи, розроблені впродовж дисертаційного дослідження.

Перелік опублікованих робіт за темою дисертації

1. Драгомирова І. М. Визначення змісту та типологія корпорацій у контексті поширення корпоративних відносин на невиробничу сферу / Драгомирова І. М., Парсяк В.Н. - К. : Актуальні проблеми економіки. 2007. - № 11(77). - С. 69 - 76. Здобувачем визначені організаційно-правові типи корпорацій та надано їхню характеристику.

2. Драгомирова І. М. Системний підхід до впровадження корпоративного управління вищими навчальними закладами / Драгомирова І. М., Парсяк В.Н. - К. : Економіка та держава. 2007. - № 12. - С. 21 - 24. Здобувачем запропоновано принципову структуру системи ВНЗ, визначені властивості її базових компонентів.

3. Драгомирова І. М. Зміст та функції корпоративного менеджменту вищим навчальним закладом / Драгомирова І. М., Парсяк В.Н. - К. : Економіка і управління. 2008. - № 2. - С. 60 - 66. Здобувачем проведено аналіз відносин між учасниками корпоративних відносин, окреслені зміст та функції корпоративного менеджменту.

4. Драгомирова І. М. Інституції діяльності операторів ринку освітніх послуг / Драгомирова І. М. - К. : Економіст. 2008. - № 1. - С. 48 - 50.

5. Драгомирова І. М. Інституціональні аспекти застосування корпоративного менеджменту в освітянській сфері / Драгомирова І. М., Парсяк В.Н. -К. : Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. 2008. - № 2(81). - С. 81 - 84. Здобувачем систематизовано складові інституціонального підґрунтя діяльності корпорацій та виявлено канали розповсюдження корпоративних відносин у сфері діяльності ВНЗ.

6. Драгомирова І. М. Корпоративне управління як альтернатива менеджерізму у ВНЗ. / Драгомирова І. М. - Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. - Випуск 244: В 5 т. - Т. I. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2008. - С. 143 - 151.

7. Драгомирова І. М. Аналіз передумов поширення корпоративного управління на вищі навчальні заклади / Драгомирова І. М. - Тернопіль: Економічний аналіз. Збірник наукових праць кафедри економічного аналізу Тернопільського національного економічного університету, 2008. - Випуск 3 (19) - С. 96 - 100.

8. Драгомирова І. М. Корпоративна культура вищих навчальних закладів: сутність і складові / Драгомирова І. М., Парсяк В.Н. - К. : Актуальні проблеми економіки. 2009. - № 2(92). - С. 97 - 104. Здобувачем запропоновано визначення корпоративної культури ВНЗ, окреслено зміст її складових, та роль в управлінні організаціями.

9. Драгомирова І. М. Природа корпоративного менеджменту у закладах освіти / Драгомирова І. М. - Інформаційні технології в економіці, менеджменті і бізнесі. Проблеми науки, практики і освіти: Тези доповідей: Матеріали XIII Міжнарод.наук. - практ. конф., Київ, 22-23 листопада 2007 р. -К. : Вид-во Європ. ун-ту, 2007. - С. - 108-111.

10. Драгомирова І. М. Похідні категорії корпорації на ринку освітніх послуг. / Драгомирова І. М. - Менеджмент малого та середнього бізнесу: управління знаннями. Тез. доповідей IV міжнар. наук. - практ. конф., м. Севастополь, 24-28 вересня 2007 р. - Севастополь: Вид-во СевНТУ, 2007. - с. 31.

11. Драгомирова І. М. Корпоративний менеджмент у закладах освіти. / Драгомирова І. М. - Корпоративна культура організацій ХХІ століття: Збірник наук. праць - Краматорськ: ДДМА, 2007. - С. 156 - 160.

12. Драгомирова І. М. Вищі навчальні заклади крізь призму системного підходу / Драгомирова І. М., Парсяк В.Н. - Современные достижения в науке и образовании: Сб. трудов международ. науч. конф., 9 - 17 сентября 2007 г., г. Натания (Израиль). - Хмельницкий: ХНУ, 2007. - с. 10-13. Здобувачем проаналізовано атрибути ВНЗ як системи:підсистем, елементів, зв'язків та взаємодій.

13. Драгомирова І. М. Корпорація на ринку освітніх послуг: зміст та характеристика похідних категорій / Драгомирова І. М., Парсяк В.Н. - Materialy czwartej naukowi-praktycznej konferencij "Nauka : teoria i praktyka-2007" Tym 1/ Ekonomiczne nauki. : Przemysl. Nauka i studia - 2007 - С. 60 - 65. Здобувачем розроблено типологію корпорацій.

14. Драгомирова І. М. Матеріальні передумови розповсюдження корпоративного управління на операторів ринку освітніх послуг / Драгоми-рова І.М. - Розвиток економічної науки та практики в умовах світових трансформацій: Збірник матеріалів науково-практичної конференції. - Миколаїв: НУК, 2008. - С. 29 - 31.

15. Драгомирова І. М. Корпоративна культура у вищих навчальних закладах: призначення та оцінка ефективності / Драгомирова І. М.. - Формування ефективного механізму корпоративного управління - сучасний стан та перспективи: Збірник матеріалів всеукраїнської науково-практичної конференції. - Миколаїв: НУК, 2009. - С. 10 - 14.

Размещено на Allbest.ru