Отношение работников предпенсионного возраста к труду

2.2 Анализ результатов эмпирического исследования

Тема исследования: отношение к труду работников предпенсионного возраста.

Проблемная ситуация: заключается в противоречии между востребованностью работников предпенсионного возраста на рынке труда и наличием ряда проблем, связанных с трудоустройством и дальнейшей работой данной группы населения.

Цель исследования: Изучить отношение к труду работников предпенсионного возраста.

Задачи исследования:

1. Определить, какой смысл респонденты вкладывают в понятие «профессиональный труд»

2. Выявить структуру трудовых мотивов работников предпенсионного возраста.

3. Изучить, какое место занимает труд в структуре ценностных ориентаций респондентов.

4. Выяснить, какие стратегии занятости на рынке труда используют респонденты.

5. Изучить фактор удовлетворенности трудом респондентов.

6. Выявить, каково отношение респондентов к смене профессии.

7. Выяснить, каково отношение к работе у респондентов после выхода на пенсию

Предмет исследования: отношение к труду работников предпенсионного возраста

Объект исследования: работники предпенсионного возраста г. Москвы

Стратегия исследования: описательная

Методология исследования: количественная

Метод: анкетный опрос

Характеристика выборки: Простая случайная.

Гипотезы исследования: .

Для респондентов характерно вкладывать в понятие «профессиональный труд» такие смыслы как: «работа по специальности, которой обучился»; «работа, которой занимался большую часть жизни»

Для респондентов характерно отмечать одним из главных трудовых мотивов - денежное вознаграждение.

Для респондентов характерно ставить трудовую деятельность в структуре ценностных ориентаций на лидирующие позиции (3-5 места)

Большинство респондентов используют «активные» стратегии занятости и поиска работы.

Большинство респондентов не удовлетворены своей трудовой деятельностью.

Респонденты относятся негативно к смене профессии.

Респонденты относятся негативно к работе после выхода на пенсию, но отмечают, что это необходимо по финансовым причинам.

Процедурная часть:

Обоснование выборки исследования:

Поскольку изучаемый нами объект неоднороден, не существует специальных списков работников предпенсионного возраста по г. Москва. Нами планируется опросить 60 человек из них 30 мужчин в возрасте 56-59 лет и 30 женщин в возрасте 51-54 года. Возрастные границы обусловлены тем фактом, что по законодательству РФ большинство мужчин выходят на пенсию в 60 лет, женщины в 55 соответственно. Нами будут опрошены прохожие г. Москвы, подходящие под данное описание, следовательно, выборка случайная.

Результаты исследования.

Анализ результатов ответов на 1-й вопрос о возрасте респондентов позволил сделать следующие выводы:

- мужчины - 30 человек (возраст 56 - 59 лет);

- женщины - 30 человек (возраст 51-54 года).

На 2-й вопрос о том, работают ли люди предпенсионного возраста на данный момент, 97% опрошенных ответили удовлетворительно. Скорее всего это связано с слишком маленьким размером пенсии.

Третьим вопросом является вопрос о выборе сотрудников наиболее важных для них жизненных ценностей (приложение 1). Были предложены следующие варианты: «активная деятельная жизнь», «жизненная мудрость», «здоровье», «интересная работа», «красота природы и искусства», «материальная обеспеченная жизнь», «наличие хороших и верных друзей», «общественное призвание», «познание», «продуктивная жизнь», «развитие»,«развлечения», «свобода», «счастливая семейная жизнь», «счастье других», «творчество», «уверенность в себе». В этом вопросе я разрешил выбрать не более трёх вариантов ответа.

Доминирующим ответом среди женщин и мужчин людей предпенсионного возраста оказался ответ: «хорошее здоровье». Этот ответ в качестве одной из основных жизненных ценностей выбрало 94% из всего числа респондентов. То есть, это значит, что этот ответ у 94 % опрошенных обязательно встречался среди других вариантов, выбранных ими, так как я уже отмечал выше, что разрешал выбрать несколько вариантов ответа.

Это, по моему мнению, говорит о том, что здоровье действительно является наиболее важной жизненной ценностью, так как если человек здоров - он счастлив, с любовью относится к работе, по другому смотрит на жизнь. То есть, отсюда можно сделать вывод, что если есть хорошее здоровье, то обязательно будет все остальное, а именно: и высокие доходы, и любовь, и крепкая семья, и карьера.

Н втором месте «счастливая семейная жизнь» - 70%, «наличие хороших и верных друзей» - 46% и «интересная работа» - 36%.

Таким образом, можно сказать, что для 70% опрошенных счастливая семейная жизнь- это залог успешной жизни, что вполне оправданно со стороны респондентов, так как семья это основа общества.

Дальше следует «наличие хороших и верных друзей» и «интересная работа». Насчет того, что вариант «интересная работа» выбрало, на мой взгляд, такое маленькое количество опрошенных, я был очень удивлен. Наверное, по мнению опрошенных, работа редко когда бывает интересной, ибо всякая работа есть не из легких, любая работа предполагает ответственность, любая работа утомляет и так можно еще очень долго перечислять.

И, наконец, на третьем месте оказались такие ценности как: «материально обеспеченная жизнь» (34%), «развлечения» (17%) и «активная деятельная жизнь» (4%).

Я был удивлен, когда увидел, что такая жизненная ценность как «материально обеспеченная жизнь» не является актуальной для большинства опрошенных мной сотрудников. Скорее всего, по мнению большинства респондентов, эта ценность скрывается за теми ценностями, которые они поставили на второе и первое места, а именно: «хорошее здоровье» и «счастливая семейная жизнь». Таким образом, можно сделать вывод, что если есть хорошее здоровье и крепкая семья, то и доходы соответственно будут высокими.

Четвёртый вопрос был о том, какой смысл сотрудники предпенсионного возраста вкладывают в понятие «профессиональный труд». Большинство опрошенных - 70 % - ответили, что для них «профессиональный труд» - это «работа по специальности, которой обучился» и «работа, которой занимался большую часть жизни».

Приложение

Инструментарий исследования:

Здравствуйте, меня зовут Валерия. Я студентка Самарского Государственного Университета. В настоящее время Мы проводим исследование, посвященное изучению мотивации к труду. Вы могли бы мне очень помочь своими ответами. Опрос анонимный. Полученная информация будет представлена в исследовании в обобщенном виде. Буду благодарна Вам за искреннюю беседу.

1. Скажите, пожалуйста, сколько Вам лет?

2. Скажите, пожалуйста, Вы работаете на данный момент?

3. Посмотрите, пожалуйста, на данную таблицу с обозначением жизненных ценностей. Ваша задача проранжировать их в порядке значимости для вас. Цифра 1 означает самую значимую жизненную ценность, а цифра 18 наименее значимую жизненную ценность.

4. Скажите, пожалуйста, что для Вас означает понятие «профессиональный труд»?_______________________________________________________

5. Посмотрите, пожалуйста, на данную таблицу с мотивами к трудовой профессиональной деятельности. Ваша задача проранжировать их в порядке значимости для вас. Цифра 1 означает самый значимый мотив, цифра 7 наименее значимый мотив.

6. Скажите, пожалуйста, доводилось ли Вам за последние 5 лет менять место работы? Если да, переход к вопросу №7, если нет, переход к вопросу №8.

7. Отметьте, пожалуйста, каким образом, (благодаря чему) вы устроились на новую работу?

1. Работу предложили в службе занятости населения.

2. Родственники или знакомые помогли найти работу.

3. Устроился на работу, прочитав объявление.

4. Не искал работу специально.

5. Другое ______________________________________

8. Оцените, пожалуйста, следующие высказывания по 5 бальной шкале, где 1- совершенно не согласен, а 5- полностью согласен.

9. Как вы считаете, смогли бы вы сменить профессию, если бы это потребовалось? Обоснуйте свой ответ. _________________________________

10.Как вы считаете, должен ли человек работать после выхода на пенсию? Почему?

11.Как вы считаете, в каких случаях человек должен работать после выхода на пенсию?

12.Наш опрос подошел к концу. Хотите ли вы еще что-то добавить по теме опроса? Спасибо большое, вы нам очень помогли.

Размещено на Allbest.ru