Тенденции, проблемы, перспективы нахождения женщины на руководящих должностях
Исследование сущности управления. Анализ особенностей российского муниципального управления. Рассмотрение специфики женского руководства. Роль женщины как заведующего детским садом. Рекомендации по совершенствованию руководства дошкольным учреждением.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.10.2015 |
| Размер файла | 47,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Обязательно совместное обсуждение результатов в процессе и после проводимой работы.
2.Стимулирование руководителем педколлектива к продуцированию творческих идей по реализации конкретных инновационных направлений. Анализ полученной информации и отбор наиболее адекватных средств реализации инновационной деятельности.
Мотивационно-целевая функция
1.Определение стратегических целей инновационной деятельности (постановка цели) и определение отношения членов коллектива к инновациям.
2. Создание условий для формирования внутренней мотивации (мотивированности) к инновациям в начале и в процессе деятельности.
1. Создание эффективной системы стимулирования педагогов к творческим инициативам
2. Работа по формированию благоприятного микроклимата в коллективе, обеспечение руководителем успеха в деятельности педагогов, создание ситуации признания значимости труда и уважения сотрудника.
1. Система мероприятий по определению целей, по созданию условий формирования мотивации к инновациям.
2. Специальная работа с коллективом с учетом стадий его становления в инновационном процессе (установление сотрудничества и выработка системы общих профессиональных ценностей, утверждение субъект-субъектных взаимоотношений).
Совместное обсуждение.
Планово-прогностическая функция
1.Планирование деятельности по цели (разработка идеи, целеполагание, выбор путей и средств).
2.Прогнозирование результата (описание желаемых и ожидаемых результатов).
1. План организации инновационного процесса в детском саду, который строится поэтапно и включает в себя мероприятия по работе с педагогами, социальному партнерству; контролю и анализу, информационному обеспечению.
2. Координация по поводу полномочий и закрепления функций в совместной деятельности (фиксируется в должностных инструкциях, приказах и т.д.).
1.Разработка планов, прогностических моделей деятельности коллектива в рамках инновационных направлений.
2. Выработка алгоритма реализации инновационных технологий.
Совместное обсуждение.
Организационно-исполнительская функция
1. Создание условий для работы коллектива в инновационном режиме (для осуществления инновационной деятельности).
2. Собственно организация инновационной деятельности (реализация инновационного содержания).
1. Организация выполнения инновационных программ:
· повышение квалификации специалистов в области инновационных направлений;
· координация взаимодействия специалистов в рамках инновационного процесса;
Содержание взаимодействия руководителя и различных специалистов в системе мероприятий по осуществлению инновационной деятельности.
Совместное обсуждение.
Контрольно-диагностическая функция
1.Контроль реализации целей инновационной деятельности (сбор информации в ходе контроля).
2.Мониторинг качества инновационной деятельности:
· оценка условий реализации инновационного процесса в детском саду;
· контроль рубежных и конечных результатов инновационной деятельности.
1. Административный контроль инновационного процесса (выполнение приказов, планов и др.).
2. Разработка системы мониторинга качества реализации инновационных технологий (оценка ситуации, оценка качества, анализ полученных результатов, поиск ресурсов)
1. Контроль организации условий инновационной деятельности.
2. Самоанализ специалистов своей деятельности по реализации инновационных задач
Совместное обсуждение.
Регулятивно-коррекционная функция
1.Корректировка условий для достижения наилучшего результата.
1. Внесение корректив с помощью оперативных способов (приказ, указание, методические рекомендации и др.).
Регуляция (изменение или корректировка) условий и хода процесса, анализ возникающих проблем и определение оптимальных путей их преодоления.
Совместное обсуждение.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Изучение традиционной классификации стилей руководства. Оценка влияния стиля руководства и лидерства на деятельности предприятия. Особенности системы управления детским образовательным учреждением. Анализ результативности управления директора детсада.
курсовая работа [179,7 K], добавлен 12.02.2015Женщина - руководитель, мифы и реальность. Отличие мужского и женского стиля руководства. Восприятие женского руководства мужчинами и женщинами. Особенности женского мышления. Формирование деловой женщины. Женщина - руководитель на работе и дома.
курсовая работа [51,1 K], добавлен 03.03.2009Аспекты изучения женщины-руководителя с позиций разных дисциплинарных подходов. Сравнительная характеристика, общее и особенное моделей мужского и женского руководства. Внешние и внутренние стратегии взаимодействия женщины-руководителя в деловой среде.
курсовая работа [59,0 K], добавлен 04.12.2014Сущность культуры управления. Анализ культуры управления в ООО "Большой ремонт". Рекомендации по совершенствованию культуры управления в коммерческой организации. Стиль руководства как важный элемент культуры управления. Классификация стилей руководства.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 28.10.2010Современные модели управления муниципальным дошкольным образовательным учреждением. Проблемы и перспективы реализации проектного подхода в управлении муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад "Светлячок" Илекского района.
дипломная работа [164,1 K], добавлен 09.06.2017Личность женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре. Особенности "женского" и "мужского" стилей руководства. Мифы о женской психике. Сущность и эффективность социально-правовой поддержки женщин. Пути развития карьеры деловой женщины.
курсовая работа [58,0 K], добавлен 04.02.2014Стиль руководства: характеристика, основные виды. Социально-психологические характеристики. Понятие гендерных особенностей. Гендерные различия стиля руководства. Ключевые рекомендации по повышению уровня управления женщинами и мужчинами руководителями.
дипломная работа [192,8 K], добавлен 26.10.2014Мотивы и ценностные ориентации женщины-руководителя. Анализ типичных ситуаций ее становления. Трудности на пути деловых женщин. Механизмы их адаптации к условиям социально-экономической сферы. Эльвира Набиуллина как пример женского стиля руководства.
эссе [29,7 K], добавлен 11.12.2014Предмет менеджмента как система отношений с подчиненными. Понятие и структура стилей управления. Стиль руководства применительно к практике управления. Характеристика концептуальных подходов к стилю руководства. Специфика психического склада руководителя.
курсовая работа [82,7 K], добавлен 30.08.2012Менеджер в системе управления. Сущность его ролевых функций, имидж и стили руководства на современном предприятии. Культура одежды бизнесмена и деловой женщины. Владение искусством устной и письменной деловой речи. Классификация стилей руководства.
курсовая работа [141,8 K], добавлен 12.08.2016Понятие стиля руководства. Изучение особенностей применения разных стилей руководства в различных управленческих ситуациях и их влияние на формирование имиджа менеджера. Разработка предложений по совершенствованию процедуры руководства организацией.
курсовая работа [451,6 K], добавлен 18.03.2015Понятие стиля руководства и факторы его формирования. Классификация и разновидности, тенденции его выбора при рыночном управлении компанией. Рекомендации и разработка основных мероприятий по совершенствованию и повышению стиля руководства организации.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 14.05.2015Исследование особенностей управления дошкольным учреждением. Факторы, снижающие эффективность и действенность педсоветов. Анализ деятельности педагогических советов и ошибок, выявленных в ходе подготовки, проведения и принятия управленческих решений.
дипломная работа [249,7 K], добавлен 10.10.2015Основные стили руководства, их особенности, достоинства и недостатки. Факторы, влияющие на эффективность деятельности руководителя. Общая характеристика управления магазином. Разработка рекомендаций по совершенствованию стиля управления на предприятии.
курсовая работа [180,7 K], добавлен 08.04.2014Понятие стилей руководства. Виды стилей управления, их достоинства и недостатки. Особенности мужского и женского стилей управления. Характеристика основных методов управления персоналом, формирование предложений по улучшению деятельности организации.
курсовая работа [221,8 K], добавлен 10.05.2019Характеристика особенностей деятельности и управления муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением. Исследование процесса управления инновационной деятельностью в дошкольном учреждении, как средства повышения качества образования.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 09.02.2018Теоретические и нормативно-правовые основы управления дошкольным образовательным учреждением. Характеристика деятельности детского сада и его кадрового состава, распределение обязанностей между всеми сотрудниками. Виды, формы и методы управления.
дипломная работа [766,0 K], добавлен 11.12.2013Рассмотрение понятия лидерства и стилей руководства персоналом в организации. Характеристика предприятия, анализ показателей деятельности и кадрового потенциала. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в организации.
курсовая работа [82,2 K], добавлен 13.01.2011Изучение теоретических аспектов стилей и типов руководства и факторов их формирования. Проведение анализа принципов управления предприятием и стилей руководства на примере ООО "Спорт-Хит" и разработка рекомендаций и мероприятий по их совершенствованию.
курсовая работа [166,9 K], добавлен 10.11.2010Современный и традиционный, бюрократический и авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства. Использование женского труда в управлении. Особенности женского руководства. Внешние атрибуты. Распознавание ложного авторитета руководителя.
презентация [104,7 K], добавлен 21.10.2013
