Отчет о преддипломной практике в отделе по работе с обращением граждан Администрации Миасского городского округа
Графическое описание организационной структуры управления, определение типа ее модели, наименование и краткое описание основных структурных подразделений организации. Анализ работы государственных служащих с обращениями граждан, система документооборота.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 03.11.2015 |
Размер файла | 59,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- составляет график приёмов граждан по личным вопросам Главой Администрации и его заместителями;
- осуществляет запись граждан на приём к Главе Администрации и заместителям Главы Администрации;
- обеспечивает проведение приёмов граждан Главой Администрации и заместителями Главы Администрации;
- осуществляет регистрацию письменных и устных обращений граждан, принятых на личных приёмах.
- осуществляет контроль за своевременным и полным исполнением поручений Главы Администрации и заместителей Главы Администрации, данных в ходе личных приёмов граждан.
2) Организует рассмотрение письменных обращений граждан:
- принимает, регистрирует, готовит проекты резолюций, ведёт учёт и передачу поступивших обращений граждан на рассмотрение Главе Администрации;
- передаёт рассмотренные Главой Администрации обращения на исполнение в структурные подразделения;
- осуществляет оперативный контроль исполнения обращений по срокам на основе электронной программы учёта и поиска документов;
- осуществляет оформление исполненных документов в дела временного хранения;
- извещает граждан о результатах рассмотрения обращений.
3) Обобщает сведения о ходе и результатах исполнения документов, информирует Главу Администрации, заместителя Главы Администрации (руководителя аппарата) о состоянии исполнительской дисциплины в структурных подразделениях Администрации.
4) Обобщает сведения о количестве и характере обращений граждан, поступивших в Администрацию МГО, социальном статусе заявителей, результатах рассмотрения вопросов, которые ставят граждане, знакомит Главу Администрации, заместителя Главы Администрации (руководителя аппарата) с аналитическими материалами.
5) Изучает опыт работы с обращениями граждан, оказывает методическую и практическую помощь специалистам, организующим работу с обращениями граждан.
6) Осуществляет контроль своевременного исполнения обращений граждан.
7) Обеспечивает текущее и архивное хранения документов.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛА
8. Отдел для выполнения возложенных на него задач и функций имеет право:
1) направлять на рассмотрение в соответствующие структурные подразделения Администрации МГО и организации письма граждан, касающиеся их деятельности и относящиеся к их компетенции;
2) запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации МГО и муниципальных предприятий, организаций и учреждений информацию и другие дополнительные материалы, касающиеся вопросов, поставленных в письменных и устных обращениях граждан;
3) определять сроки и формы контроля в соответствии с действующим законодательством и учётом характера вопросов, поставленных в обращениях, при отсутствии указания срока исполнения поручений Главой Администрации МГО;
4) контролировать сроки исполнения обращений граждан, запрашивать в подразделениях Администрации МГО сведения о ходе их исполнения;
5) возвращать исполнителям на доработку ответы гражданам, подготовленные с нарушением установленных требований;
6) вносить на рассмотрение Главе Администрации МГО, заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) предложения по вопросам совершенствования работы с письменными и устными обращениями граждан;
7) вносить на рассмотрение Главе Администрации МГО, заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) предложения по привлечению к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством должностных лиц Администрации МГО, виновных в нарушении установленного порядка рассмотрения обращений, волоките и невнимательном отношении к обращениям граждан;
8) по поручению Главы Администрации МГО или заместителя Главы Администрации (руководителя аппарата) проводить проверки организации работы с обращениями граждан в структурных подразделениях Администрации МГО, в муниципальных учреждениях и предприятиях;
9) разрабатывать предложения о структуре отдела и должностные инструкции работников отдела.
9. Сотрудники отдела обязаны:
1) качественно и своевременно исполнять обязанности, соблюдать установленные Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;
2) соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой.
V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ
10. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации МГО.
11. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее законченное профессиональное высшее образование. Требования к специализации, стажу и опыту работы назначаемого на должность начальника отдела устанавливаются законодательством о муниципальной службе, правовыми актами Администрации МГО.
12. Начальник отдела:
1) несёт персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел;
2) вносит предложения Главе Администрации МГО, заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) по изменению структуры и штатной численности отдела;
3) распределяет обязанности сотрудников отдела;
4) даёт указания по вопросам деятельности отдела, обязательные для исполнения работниками отдела;
5) осуществляет контроль за своевременным и полным рассмотрением обращений граждан;
6) обеспечивает соблюдение сотрудниками отдела Правил внутреннего трудового распорядка Администрации МГО, а также вносит предложения Главе Администрации, заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) о поощрении (наложении взысканий) сотрудников отдела.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
13. Отдел (в лице начальника отдела) несёт ответственность:
1) за невыполнение или ненадлежащее исполнение задач и функций, предусмотренных настоящим Положением в порядке, установленном действующим законодательством;
2) за сохранение в тайне служебной информации, персональных данных.
14. Сотрудники отдела несут персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, определённых должностной инструкцией, в соответствии с трудовым законодательством.
VII. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
15. Отдел для выполнения возложенных на него задач и функций взаимодействует со всеми структурными подразделениями и органами управления Администрации МГО, Собранием депутатов, а также со всеми организациями, осуществляющими свою деятельность на территории МГО.
Начальник отдела
по работе с обращениями граждан Е.М. Новик
Приложение 2
Структура Администрации Миасского Городского Округа
Глва Администрации
Первый заместитель главы Администрации
Комитет по ЖКХ, энергетике и транспорту
Отдел по контролю в сфере закупок
МБУ «ГорЭкоЦентр»
МУП «Миассдорблагоустройство»
МУП «Расчетный центр»
МУП «Служба заказчика ЖКУ и транспорта»
МУ «Служба заказчика ЖКУ и транспорта»
МКУ «Управление по делам ГО и ЧС МГО»
МУП «ЕСПП»
МКУ «Управление по экологии и природопользованию»
МУП «Городское хозяйство»
МАУ «Управление благоустройства МГО»
МБУ «Управление пассажирских перевозок»
Заместитель главы Администрации (по социальным вопросам)
Комиссия по работе с несовершеннолетними и защите их прав
Управление социальной политики (по вопросам спорта, культуре, здравоохранению и образованию)
Отдел ЗАГС
Управление социальной защиты населения
МКОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родите-лей «Детский дом»
МКОУ «Специальный детский дом для детей с отклоне-ниями в развитии»
МКОУ «Специальный приют для детей и подростков»
МКУ «Комплексный центр социального обслуживания»
МКУ «Комплекс социальной адаптации граждан»
МАУ «Многофункцио-нальный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
МКУ «Управление по физической культуре, спорту, туризму
МБОУ ДОД «ДЮСШ №2»
МБОУ ДОД «Специа- лизированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва»
МБОУ ДОД «Центр детско-юношеского туризма и экскурсий»
МБОУ ДОД «Детско-юношеский центр «Старт»
МБОУ ДОД ДЮСШ№ 4»
МБУ»Специализи-рованная детско-юношеская школа по футболу «Миасс-Торпедо 2018»
МКУ МГО «Образование» (подведомственные учреждения)
МКУ «Комитет по делам молодежи»
МКУ «Управление культуры» (подведомственные учреждения)
МКУ «Управление здравоохранения» (подведомственные учреждения)
Заместитель главы Администрации (руководитель аппарата)
Управление организационной, контрольной и кадровой работы
Отдел информатизации, коммуникаций и связи
Отдел инженерного обеспечения
Отдел по работе с обращениями граждан
МБУ «Миасский окружной архив
Начальник управления архитектуры и градостроительства
МБУ «Архитектурно-планировочный центр»
Заместитель главы Администрации (по имуществу и земельным отношениям)
Комитет по имуществу
Комитет по земельным отношениям
Заместитель главы Администрации (начальник управления экономики)
Управление экономики
Управление муниципального заказа
МБУ «Комитет по строитель-ству»
Отделы по управлению территориальными округами:
- Северным
- Центральным
- Восточным
- Западным
- Южным
- Ленинским
- Новоандреевским
- Сыростанским
- Черновском
- Тургоякским
Управление учета и отчетности
Отдел мобилизационной работы
Референтура Главы Администрации
Правовое управление
Заместитель Главы Администрации (начальник Финансового управления)
Финансовое управление
Приложение 3
Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 года № 59-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 апреля 2006 года Одобрен Советом Федерации 26 апреля 2006 года (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2012 № 19-П) Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона 1. Настоящим Федеральным законом регулируются правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации (далее также - гражданин) закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами. 2. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан распространяется на все обращения граждан, за исключением обращений, которые подлежат рассмотрению в порядке, установленном федеральными конституционными законами и иными федеральными законами. 3. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением случаев, установленных международным договором Российской Федерации или федеральным законом. 4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, в том числе юридических лиц, а также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами. (часть 4 введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика организационно-правовой формы, организационной структуры отдела администрации Озерского городского округа. Особенности управления персоналом: поступление на муниципальную службу, аттестация и денежное содержание муниципальных служащих.
отчет по практике [25,9 K], добавлен 14.03.2010Анализ схемы организационной структуры дирекции аэропорта Шереметьево, ее экономическая интерпретация. Описание функциональных подразделений. Определение линейных и вспомогательных структур. Уровни управления компании, основные задачи координирования.
курсовая работа [37,5 K], добавлен 09.11.2012Изучение внутренней и внешней среды ИП Кадрова Н.В., его функционального механизма. Представление о работе структурных подразделений туристического агентства. Описание услуг турфирмы. Рассмотрение перечня должностей и обязанности менеджера по туризму.
отчет по практике [150,0 K], добавлен 01.07.2014Краткое описание организации и анализ основных результатов ее деятельности за период с 2005-2007 года. Анализ организационной структуры управления и дефектов функциональной структуризации. Мероприятия по совершенствованию механизма управления фирмой.
курсовая работа [42,7 K], добавлен 23.03.2011Сущность и понятие организационной структуры. Методы проектирования организационной структуры управления предприятием. Анализ организационно-управленческой структуры ЗАО "Энерготекс". Анализ работы функциональных подразделений и уровней управления.
курсовая работа [63,3 K], добавлен 27.03.2008Организационная структура компании. Выбор компании и определение цели функционирования. Структура компании АМК "MTG". Описание каждого отдела ООО "MTG". Определение типа организационной структуры и уровней управления компании. Задачи координирования.
курсовая работа [69,2 K], добавлен 11.06.2009Численность рабочих и РСС (руководителей, специалистов и служащих) заданного сетевого предприятия. Разработка структурной схемы управления сетевого предприятия с формированием структурных подразделений на основе расчетов и выполняемых ими функций.
контрольная работа [149,4 K], добавлен 07.08.2013Роль структуры управления в эффективной работе предприятия. Понятие и принципы построения организационных структур. Анализ производственной структуры на примере предприятия, его описание. Пути совершенствования организационной структуры предприятия.
курсовая работа [107,2 K], добавлен 21.01.2009Характеристика ОАО "МРСК Центра и Приволжья", специфика организационной культуры организации. Краткое описание деятельности некоторых отделов, положительные и отрицательные стороны организационной структуры. Выявление проблем и пути ее совершенствования.
курсовая работа [159,1 K], добавлен 17.07.2012Анализ организационной структуры управления. Характеристика персонала организации, системы управления персоналом организации. Описание информационной системы учёта и управления. Анализ должностных инструкций руководителя и сотрудника кадровой службы.
отчет по практике [246,8 K], добавлен 27.09.2017Описание стратегии предприятия, его финансово-экономическая характеристика, система управления проектами. Схема организационной структуры предприятия, анализ информационной системы. Модели основных бизнес-процессов, их структура и основные элементы.
отчет по практике [251,3 K], добавлен 17.09.2014Схема организационной структуры управления ООО "Артан", определение ее типа. Основные подразделения и типы организационной связи. Предложения по рационализации управленческой деятельности и оптимизации организационной структуры управления предприятия.
реферат [107,8 K], добавлен 21.03.2014Анализ сильных и слабых сторон предприятия. Принципы создания организации. Оценка основных конкурентов. Описание составляющих процессов производства и управления. Построение организационной и административной структуры и разработка штатного расписания.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 27.10.2015Изучение структуры управления организацией, ее состава и взаимосвязи в работе основных структурных подразделений. Правила формирования клиентской базы. Общая характеристика переговоров, их основные стадии. Этапы технологии продаж и заключения договоров.
отчет по практике [49,3 K], добавлен 06.02.2011Миссия организации ООО "Кей" и ее структурных подразделений. Преимущества и недостатки организационной структуры предприятия. Внутренние нормативные документы, регулирующие текущую деятельность организации. Должностная инструкция коммерческого директора.
курсовая работа [32,1 K], добавлен 17.12.2012Характеристика Администрации Серовского городского округа. Структура муниципальной собственности. Местный бюджет и внебюджетные фонды. Порядок осуществления расходов бюджета Серова. Перечень выполняемых работ в организации. Средства резервных фондов.
отчет по практике [27,6 K], добавлен 22.03.2014Теоретические подходы к проблеме мотивации деятельности кадров. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Тенденции мотивации труда муниципальных служащих. Анализ мотивации муниципальных служащих в администрации Кировоградского городского округа.
курсовая работа [35,4 K], добавлен 06.08.2011Анализ и исследование объектов внешней и внутренней среды проектируемой организации. Определение миссии, целей и стратегии предприятия, его хозяйственных подразделений. Проектирование организационной структуры управления, ее функции и эффективность.
курсовая работа [122,7 K], добавлен 30.01.2011Анализ экономики Тольятти как моногорода. Среднесписочная численность работников АвтоВАЗа. Бюджет, структура долга и система управления долгом. Анализ структуры органов управления и выявление основных проблем развития городского округа Тольятти.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 21.02.2014Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара. Анализ численности персонала. Определение потребности в персонале, набор и отбор кадров. Аттестация муниципальных служащих.
курсовая работа [139,8 K], добавлен 08.01.2015