Отчет о преддипломной практике в отделе по работе с обращением граждан Администрации Миасского городского округа

Графическое описание организационной структуры управления, определение типа ее модели, наименование и краткое описание основных структурных подразделений организации. Анализ работы государственных служащих с обращениями граждан, система документооборота.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 03.11.2015
Размер файла 59,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- составляет график приёмов граждан по личным вопросам Главой Администрации и его заместителями;

- осуществляет запись граждан на приём к Главе Администрации и заместителям Главы Администрации;

- обеспечивает проведение приёмов граждан Главой Администрации и заместителями Главы Администрации;

- осуществляет регистрацию письменных и устных обращений граждан, принятых на личных приёмах.

- осуществляет контроль за своевременным и полным исполнением поручений Главы Администрации и заместителей Главы Администрации, данных в ходе личных приёмов граждан.

2) Организует рассмотрение письменных обращений граждан:

- принимает, регистрирует, готовит проекты резолюций, ведёт учёт и передачу поступивших обращений граждан на рассмотрение Главе Администрации;

- передаёт рассмотренные Главой Администрации обращения на исполнение в структурные подразделения;

- осуществляет оперативный контроль исполнения обращений по срокам на основе электронной программы учёта и поиска документов;

- осуществляет оформление исполненных документов в дела временного хранения;

- извещает граждан о результатах рассмотрения обращений.

3) Обобщает сведения о ходе и результатах исполнения документов, информирует Главу Администрации, заместителя Главы Администрации (руководителя аппарата) о состоянии исполнительской дисциплины в структурных подразделениях Администрации.

4) Обобщает сведения о количестве и характере обращений граждан, поступивших в Администрацию МГО, социальном статусе заявителей, результатах рассмотрения вопросов, которые ставят граждане, знакомит Главу Администрации, заместителя Главы Администрации (руководителя аппарата) с аналитическими материалами.

5) Изучает опыт работы с обращениями граждан, оказывает методическую и практическую помощь специалистам, организующим работу с обращениями граждан.

6) Осуществляет контроль своевременного исполнения обращений граждан.

7) Обеспечивает текущее и архивное хранения документов.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛА

8. Отдел для выполнения возложенных на него задач и функций имеет право:

1) направлять на рассмотрение в соответствующие структурные подразделения Администрации МГО и организации письма граждан, касающиеся их деятельности и относящиеся к их компетенции;

2) запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации МГО и муниципальных предприятий, организаций и учреждений информацию и другие дополнительные материалы, касающиеся вопросов, поставленных в письменных и устных обращениях граждан;

3) определять сроки и формы контроля в соответствии с действующим законодательством и учётом характера вопросов, поставленных в обращениях, при отсутствии указания срока исполнения поручений Главой Администрации МГО;

4) контролировать сроки исполнения обращений граждан, запрашивать в подразделениях Администрации МГО сведения о ходе их исполнения;

5) возвращать исполнителям на доработку ответы гражданам, подготовленные с нарушением установленных требований;

6) вносить на рассмотрение Главе Администрации МГО, заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) предложения по вопросам совершенствования работы с письменными и устными обращениями граждан;

7) вносить на рассмотрение Главе Администрации МГО, заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) предложения по привлечению к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством должностных лиц Администрации МГО, виновных в нарушении установленного порядка рассмотрения обращений, волоките и невнимательном отношении к обращениям граждан;

8) по поручению Главы Администрации МГО или заместителя Главы Администрации (руководителя аппарата) проводить проверки организации работы с обращениями граждан в структурных подразделениях Администрации МГО, в муниципальных учреждениях и предприятиях;

9) разрабатывать предложения о структуре отдела и должностные инструкции работников отдела.

9. Сотрудники отдела обязаны:

1) качественно и своевременно исполнять обязанности, соблюдать установленные Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

2) соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

10. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации МГО.

11. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее законченное профессиональное высшее образование. Требования к специализации, стажу и опыту работы назначаемого на должность начальника отдела устанавливаются законодательством о муниципальной службе, правовыми актами Администрации МГО.

12. Начальник отдела:

1) несёт персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

2) вносит предложения Главе Администрации МГО, заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) по изменению структуры и штатной численности отдела;

3) распределяет обязанности сотрудников отдела;

4) даёт указания по вопросам деятельности отдела, обязательные для исполнения работниками отдела;

5) осуществляет контроль за своевременным и полным рассмотрением обращений граждан;

6) обеспечивает соблюдение сотрудниками отдела Правил внутреннего трудового распорядка Администрации МГО, а также вносит предложения Главе Администрации, заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) о поощрении (наложении взысканий) сотрудников отдела.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

13. Отдел (в лице начальника отдела) несёт ответственность:

1) за невыполнение или ненадлежащее исполнение задач и функций, предусмотренных настоящим Положением в порядке, установленном действующим законодательством;

2) за сохранение в тайне служебной информации, персональных данных.

14. Сотрудники отдела несут персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, определённых должностной инструкцией, в соответствии с трудовым законодательством.

VII. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

15. Отдел для выполнения возложенных на него задач и функций взаимодействует со всеми структурными подразделениями и органами управления Администрации МГО, Собранием депутатов, а также со всеми организациями, осуществляющими свою деятельность на территории МГО.

Начальник отдела

по работе с обращениями граждан Е.М. Новик

Приложение 2

Структура Администрации Миасского Городского Округа

Глва Администрации

Первый заместитель главы Администрации

Комитет по ЖКХ, энергетике и транспорту

Отдел по контролю в сфере закупок

МБУ «ГорЭкоЦентр»

МУП «Миассдорблагоустройство»

МУП «Расчетный центр»

МУП «Служба заказчика ЖКУ и транспорта»

МУ «Служба заказчика ЖКУ и транспорта»

МКУ «Управление по делам ГО и ЧС МГО»

МУП «ЕСПП»

МКУ «Управление по экологии и природопользованию»

МУП «Городское хозяйство»

МАУ «Управление благоустройства МГО»

МБУ «Управление пассажирских перевозок»

Заместитель главы Администрации (по социальным вопросам)

Комиссия по работе с несовершеннолетними и защите их прав

Управление социальной политики (по вопросам спорта, культуре, здравоохранению и образованию)

Отдел ЗАГС

Управление социальной защиты населения

МКОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родите-лей «Детский дом»

МКОУ «Специальный детский дом для детей с отклоне-ниями в развитии»

МКОУ «Специальный приют для детей и подростков»

МКУ «Комплексный центр социального обслуживания»

МКУ «Комплекс социальной адаптации граждан»

МАУ «Многофункцио-нальный центр предоставления государственных и муниципальных услуг

МКУ «Управление по физической культуре, спорту, туризму

МБОУ ДОД «ДЮСШ №2»

МБОУ ДОД «Специа- лизированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва»

МБОУ ДОД «Центр детско-юношеского туризма и экскурсий»

МБОУ ДОД «Детско-юношеский центр «Старт»

МБОУ ДОД ДЮСШ№ 4»

МБУ»Специализи-рованная детско-юношеская школа по футболу «Миасс-Торпедо 2018»

МКУ МГО «Образование» (подведомственные учреждения)

МКУ «Комитет по делам молодежи»

МКУ «Управление культуры» (подведомственные учреждения)

МКУ «Управление здравоохранения» (подведомственные учреждения)

Заместитель главы Администрации (руководитель аппарата)

Управление организационной, контрольной и кадровой работы

Отдел информатизации, коммуникаций и связи

Отдел инженерного обеспечения

Отдел по работе с обращениями граждан

МБУ «Миасский окружной архив

Начальник управления архитектуры и градостроительства

МБУ «Архитектурно-планировочный центр»

Заместитель главы Администрации (по имуществу и земельным отношениям)

Комитет по имуществу

Комитет по земельным отношениям

Заместитель главы Администрации (начальник управления экономики)

Управление экономики

Управление муниципального заказа

МБУ «Комитет по строитель-ству»

Отделы по управлению территориальными округами:

- Северным

- Центральным

- Восточным

- Западным

- Южным

- Ленинским

- Новоандреевским

- Сыростанским

- Черновском

- Тургоякским

Управление учета и отчетности

Отдел мобилизационной работы

Референтура Главы Администрации

Правовое управление

Заместитель Главы Администрации (начальник Финансового управления)

Финансовое управление

Приложение 3

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 года № 59-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 апреля 2006 года Одобрен Советом Федерации 26 апреля 2006 года (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2012 № 19-П) Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона 1. Настоящим Федеральным законом регулируются правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации (далее также - гражданин) закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами. 2. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан распространяется на все обращения граждан, за исключением обращений, которые подлежат рассмотрению в порядке, установленном федеральными конституционными законами и иными федеральными законами. 3. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением случаев, установленных международным договором Российской Федерации или федеральным законом. 4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, в том числе юридических лиц, а также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами. (часть 4 введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 80-ФЗ)

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Характеристика организационно-правовой формы, организационной структуры отдела администрации Озерского городского округа. Особенности управления персоналом: поступление на муниципальную службу, аттестация и денежное содержание муниципальных служащих.

    отчет по практике [25,9 K], добавлен 14.03.2010

  • Анализ схемы организационной структуры дирекции аэропорта Шереметьево, ее экономическая интерпретация. Описание функциональных подразделений. Определение линейных и вспомогательных структур. Уровни управления компании, основные задачи координирования.

    курсовая работа [37,5 K], добавлен 09.11.2012

  • Изучение внутренней и внешней среды ИП Кадрова Н.В., его функционального механизма. Представление о работе структурных подразделений туристического агентства. Описание услуг турфирмы. Рассмотрение перечня должностей и обязанности менеджера по туризму.

    отчет по практике [150,0 K], добавлен 01.07.2014

  • Краткое описание организации и анализ основных результатов ее деятельности за период с 2005-2007 года. Анализ организационной структуры управления и дефектов функциональной структуризации. Мероприятия по совершенствованию механизма управления фирмой.

    курсовая работа [42,7 K], добавлен 23.03.2011

  • Сущность и понятие организационной структуры. Методы проектирования организационной структуры управления предприятием. Анализ организационно-управленческой структуры ЗАО "Энерготекс". Анализ работы функциональных подразделений и уровней управления.

    курсовая работа [63,3 K], добавлен 27.03.2008

  • Организационная структура компании. Выбор компании и определение цели функционирования. Структура компании АМК "MTG". Описание каждого отдела ООО "MTG". Определение типа организационной структуры и уровней управления компании. Задачи координирования.

    курсовая работа [69,2 K], добавлен 11.06.2009

  • Численность рабочих и РСС (руководителей, специалистов и служащих) заданного сетевого предприятия. Разработка структурной схемы управления сетевого предприятия с формированием структурных подразделений на основе расчетов и выполняемых ими функций.

    контрольная работа [149,4 K], добавлен 07.08.2013

  • Роль структуры управления в эффективной работе предприятия. Понятие и принципы построения организационных структур. Анализ производственной структуры на примере предприятия, его описание. Пути совершенствования организационной структуры предприятия.

    курсовая работа [107,2 K], добавлен 21.01.2009

  • Характеристика ОАО "МРСК Центра и Приволжья", специфика организационной культуры организации. Краткое описание деятельности некоторых отделов, положительные и отрицательные стороны организационной структуры. Выявление проблем и пути ее совершенствования.

    курсовая работа [159,1 K], добавлен 17.07.2012

  • Анализ организационной структуры управления. Характеристика персонала организации, системы управления персоналом организации. Описание информационной системы учёта и управления. Анализ должностных инструкций руководителя и сотрудника кадровой службы.

    отчет по практике [246,8 K], добавлен 27.09.2017

  • Описание стратегии предприятия, его финансово-экономическая характеристика, система управления проектами. Схема организационной структуры предприятия, анализ информационной системы. Модели основных бизнес-процессов, их структура и основные элементы.

    отчет по практике [251,3 K], добавлен 17.09.2014

  • Схема организационной структуры управления ООО "Артан", определение ее типа. Основные подразделения и типы организационной связи. Предложения по рационализации управленческой деятельности и оптимизации организационной структуры управления предприятия.

    реферат [107,8 K], добавлен 21.03.2014

  • Анализ сильных и слабых сторон предприятия. Принципы создания организации. Оценка основных конкурентов. Описание составляющих процессов производства и управления. Построение организационной и административной структуры и разработка штатного расписания.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 27.10.2015

  • Изучение структуры управления организацией, ее состава и взаимосвязи в работе основных структурных подразделений. Правила формирования клиентской базы. Общая характеристика переговоров, их основные стадии. Этапы технологии продаж и заключения договоров.

    отчет по практике [49,3 K], добавлен 06.02.2011

  • Миссия организации ООО "Кей" и ее структурных подразделений. Преимущества и недостатки организационной структуры предприятия. Внутренние нормативные документы, регулирующие текущую деятельность организации. Должностная инструкция коммерческого директора.

    курсовая работа [32,1 K], добавлен 17.12.2012

  • Характеристика Администрации Серовского городского округа. Структура муниципальной собственности. Местный бюджет и внебюджетные фонды. Порядок осуществления расходов бюджета Серова. Перечень выполняемых работ в организации. Средства резервных фондов.

    отчет по практике [27,6 K], добавлен 22.03.2014

  • Теоретические подходы к проблеме мотивации деятельности кадров. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Тенденции мотивации труда муниципальных служащих. Анализ мотивации муниципальных служащих в администрации Кировоградского городского округа.

    курсовая работа [35,4 K], добавлен 06.08.2011

  • Анализ и исследование объектов внешней и внутренней среды проектируемой организации. Определение миссии, целей и стратегии предприятия, его хозяйственных подразделений. Проектирование организационной структуры управления, ее функции и эффективность.

    курсовая работа [122,7 K], добавлен 30.01.2011

  • Анализ экономики Тольятти как моногорода. Среднесписочная численность работников АвтоВАЗа. Бюджет, структура долга и система управления долгом. Анализ структуры органов управления и выявление основных проблем развития городского округа Тольятти.

    курсовая работа [46,5 K], добавлен 21.02.2014

  • Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара. Анализ численности персонала. Определение потребности в персонале, набор и отбор кадров. Аттестация муниципальных служащих.

    курсовая работа [139,8 K], добавлен 08.01.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.