Сучасні підходи до організації діяльності малого (середнього) підприємства
Методика використання людських ресурсів підприємства. Дослідження ефективності персоналу кредитною компанією. Аналіз соціально-економічних показників та кадрової політики. Застосування закордонного досвіду. Шляхи підвищення продуктивності праці.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | практическая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 04.11.2015 |
| Размер файла | 351,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2030
-
Сума заборгованості з виплат працівникам у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, уключаючи оплату перших п'яти днів, тис. грн.
2040
-
Сума заборгованості з виплати заробітної плати за рахунок бюджетних коштів, тис.грн. (із ряд. 2010) *
2050
-
з неї місцевий бюджет
2060
-
Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис. грн. (із ряд. 2050)
2070
-
2080
-
|
_____________________________________________ ______________________________________ |
|
|
Місце підпису керівника (власника) та/або особи, (ПІБ) відповідальної за достовірність наданої інформації |
|
|
_____________________________________________ _______________________________________ |
|
|
(ПІБ) |
|
|
телефон:__________________ факс: ______________електронна пошта:___________________________________ |
Додаток К
|
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ |
Державне статистичне спостереження
|
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України “Про Державну статистику” |
|
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення |
Звіт з праці
за січень - грудень 2012 р.
|
Подають: |
Термін подання |
№ 1-ПВ(термінова,місячна)ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Держкомстату20.07.2013 № 247 |
|
юридичні особи, їхні відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики-органу державної статистики за місцем здійснення діяльності |
не пізніше 7-го числа після звітного періоду |
Респондент:Найменування ТОВ "Компаньйон Фінанс"Місцезнаходження (юридична адреса): 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 16, оф. 102 _____________________________________________________________________________________________ (поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо, _____________________________________________________________________________________________ № будинку /корпусу, № квартири /офісу) Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається форма звітності (фактична адреса): __________________ _____________________________________________________________________________________ (поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо, _____________________________________________________________________________________________ № будинку /корпусу, № квартири /офісу) |
Розділ I. Кількість працівників і фонд оплати праці
|
Назва показників |
Код рядка |
За звітний місяць |
За період з початку року |
|
|
Середня кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб |
1010 |
511 |
513 |
|
|
Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
1020 |
2044,6 |
24625,3 |
|
|
Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
1030 |
298,4 |
306,3 |
|
|
Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб |
1040 |
517 |
521 |
|
|
Фонд робочого часу, за який нарахована заробітна плата штатним працівникам (крім тимчасової непрацездатності), людино-годин |
1050 |
89745 |
1076935 |
|
|
з нього відпрацьовано, людино-годин |
1060 |
87156 |
1045875 |
|
|
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн. (із ряд. 1020) |
1070 |
2083,3 |
25007,8 |
|
|
Кількість працівників, які перебували у відпустках з дозволу та ініціативи адміністрації, осіб |
1080 |
- |
- |
|
|
Кількість працівників, які працювали у режимі скороченого робочого дня, тижня, осіб |
1090 |
- |
- |
Розділ II. Заборгованість перед працівниками із заробітної плати та виплатах із соціального страхування
на 1січня 2013 р.
(назва місяця наступного після звітного періоду)
|
Назва показників |
Код рядка |
Усього |
|
|
Сума заборгованості з виплати заробітної плати, тис. грн. |
2010 |
- |
|
|
з неї утворена у попередні роки |
2020 |
- |
|
|
Кількість працівників, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, осіб |
2030 |
- |
|
|
Сума заборгованості з виплат працівникам у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, уключаючи оплату перших п'яти днів, тис. грн. |
2040 |
- |
|
|
Сума заборгованості з виплати заробітної плати за рахунок бюджетних коштів, тис.грн. (із ряд. 2010) * |
2050 |
- |
|
|
з неї місцевий бюджет |
2060 |
- |
|
|
Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис. грн. (із ряд. 2050) |
2070 |
- |
|
|
2080 |
- |
||
|
_____________________________________________ ______________________________________ |
|||
|
Місце підпису керівника (власника) та/або особи, (ПІБ) відповідальної за достовірність наданої інформації |
|||
|
_____________________________________________ _______________________________________ |
|||
|
(ПІБ) |
|||
|
телефон:__________________ факс: ______________електронна пошта:___________________________________ |
Додаток Л
|
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ |
Державне статистичне спостереження
|
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України “Про Державну статистику” |
|
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення |
Звіт з праці
за січень - грудень 2013 р.
|
Подають: |
Термін подання |
№ 1-ПВ(термінова,місячна)ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Держкомстату23.08.2014 № 247 |
|
юридичні особи, їхні відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики-органу державної статистики за місцем здійснення діяльності |
не пізніше 7-го числа після звітного періоду |
Респондент:Найменування ТОВ "Компаньйон Фінанс"Місцезнаходження (юридична адреса): 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 16, оф. 102 _____________________________________________________________________________________________ (поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо, _____________________________________________________________________________________________ № будинку /корпусу, № квартири /офісу) Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається форма звітності (фактична адреса): __________________ _____________________________________________________________________________________ (поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо, _____________________________________________________________________________________________ № будинку /корпусу, № квартири /офісу) |
Розділ I. Кількість працівників і фонд оплати праці
|
Назва показників |
Код рядка |
За звітний місяць |
За період з початку року |
|
|
Середня кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб |
1010 |
523 |
522 |
|
|
Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
1020 |
2093,6 |
25055,3 |
|
|
Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
1030 |
311,2 |
318,8 |
|
|
Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб |
1040 |
524 |
526 |
|
|
Фонд робочого часу, за який нарахована заробітна плата штатним працівникам (крім тимчасової непрацездатності), людино-годин |
1050 |
91147 |
1093766 |
|
|
з нього відпрацьовано, людино-годин |
1060 |
89359 |
1072306 |
|
|
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн. (із ряд. 1020) |
1070 |
2092,5 |
25248,4 |
|
|
Кількість працівників, які перебували у відпустках з дозволу та ініціативи адміністрації, осіб |
1080 |
- |
- |
|
|
Кількість працівників, які працювали у режимі скороченого робочого дня, тижня, осіб |
1090 |
- |
- |
Розділ II. Заборгованість перед працівниками із заробітної плати та виплатах із соціального страхування
на 1січня 2014 р.
(назва місяця наступного після звітного періоду)
|
Назва показників |
Код рядка |
Усього |
|
|
Сума заборгованості з виплати заробітної плати, тис. грн. |
2010 |
- |
|
|
з неї утворена у попередні роки |
2020 |
- |
|
|
Кількість працівників, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, осіб |
2030 |
- |
|
|
Сума заборгованості з виплат працівникам у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, уключаючи оплату перших п'яти днів, тис. грн. |
2040 |
- |
|
|
Сума заборгованості з виплати заробітної плати за рахунок бюджетних коштів, тис.грн. (із ряд. 2010) * |
2050 |
- |
|
|
з неї місцевий бюджет |
2060 |
- |
|
|
Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис. грн. (із ряд. 2050) |
2070 |
- |
|
|
2080 |
- |
||
|
_____________________________________________ ______________________________________ |
|||
|
Місце підпису керівника (власника) та/або особи, (ПІБ) відповідальної за достовірність наданої інформації |
|||
|
_____________________________________________ _______________________________________ |
|||
|
(ПІБ) |
|||
|
телефон:__________________ факс: ______________електронна пошта:___________________________________ |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Дослідження кадрової політики підприємства. Аналіз основних соціально-економічних показників діяльності ТОВ "Компаньйон Фінанс". Закордонний досвід підвищення ефективного використання людських ресурсів підприємства. Шляхи підвищення продуктивності праці.
дипломная работа [284,6 K], добавлен 12.11.2015Поняття, типи та етапи побудови кадрової політики. Загальна характеристика підприємства СУТСП ТОВ "Ел-Тур". Аналіз якісного складу і плинності персоналу в організації. Використання зарубіжного досвіду формування кадрової політики на підприємстві.
курсовая работа [347,7 K], добавлен 16.04.2014Аналіз забезпеченості підприємства персоналом. Особливості використання робочого часу. Аналіз продуктивності праці. Ефективність використання персоналу підприємства. Фонд заробітної плати. Методика аналізу ефективності використання коштів на оплату праці.
контрольная работа [147,5 K], добавлен 21.01.2016Поняття кадрової політики: цілі і принципи. Світовий досвід організації управління кадрами. Аналіз виробничо-господарського стану та ефективності використання трудових ресурсів ТзОВ "Волиньагропродукт". Шляхи вдосконалення кадрової політики підприємства.
дипломная работа [9,1 M], добавлен 02.10.2012Сутність та значення кадрової політики підприємства. Взаємодія кадрової політики та стратегії підприємства. Аналіз фінансово-господарської діяльності та оцінка персоналу підприємства. Витрати та ефективність удосконалення кадрової політики підприємства.
дипломная работа [4,9 M], добавлен 22.05.2012Теоретичні основи діагностики трудових ресурсів підприємства, аналіз ефективності їх використання. Аналіз продуктивності праці та динаміки заробітної плати. Пропозиції щодо резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.
курсовая работа [107,3 K], добавлен 22.02.2009Напрями кадрової політики. Елементи кадрової політики та їх характеристика. Вибір кадрової стратегії і тактики підприємства на прикладі ЗАТ "Коломийська швейна фабрика". Аналіз складу, структури та ефективності використання трудових ресурсів підприємства.
курсовая работа [70,9 K], добавлен 25.02.2013Роль кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України. Основні елементи та аспекти кадрової політики на підприємстві, аналіз її ефективності на прикладі Акумуляторного заводу "Сада". Взаємодія кадрової політики та стратегії підприємства.
дипломная работа [117,8 K], добавлен 27.05.2009Роль продуктивності праці персоналу. Напрями соціально-економічного розвитку персоналу. Класифікація факторів зростання продуктивності праці. Теоретичні аспекти мотивації персоналу як одного з найважливіших чинників підвищення продуктивності праці.
статья [24,7 K], добавлен 11.02.2015Структурна характеристика кадрів підприємства. Основні аспекти розвитку та показники оцінки кадрового потенціалу. Види діяльності ВП "Ремонтно-будівельне управління", аналіз руху робочої сили. Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
курсовая работа [60,9 K], добавлен 14.11.2012Склад, структура і кількісна характеристика персоналу підприємства. Організаційно-економічна характеристика підприємства ДП "Орізон-Універсал", аналіз використання трудових ресурсів та забезпеченості підприємства кадрами. Планування чисельності персоналу.
курсовая работа [64,0 K], добавлен 20.01.2011Поняття і класифікація трудових ресурсів підприємства. Оцінка ефективності використання персоналу на підприємстві ВАТ "Конотопський хлібокомбінат": аналіз забезпеченості, обороту та плинності робочої сили; продуктивність праці та трудомісткість продукції.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 13.11.2012Зміст категорії, характеристики та чинники, що впливають на трудовий потенціал. Основні методологічні підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства. Аналіз продуктивності праці, резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 14.09.2014Сутність, класифікація, структура персоналу підприємства, особливості його формування, планування, показники ефективного використання та розвиток. Програма організаційно-економічних заходів щодо підвищення ефективності діяльності персоналу підприємства.
дипломная работа [929,1 K], добавлен 25.11.2010Сутність механізму соціально-економічної мотивації працівника. Обґрунтування показників інформаційно-аналітичного забезпечення дослідження мотивації праці на підприємстві. Аналіз ступеню задоволення соціально-економічних потреб працівників підприємства.
курсовая работа [3,2 M], добавлен 10.04.2011Поняття процесного підходу до діяльності організації. Особливості бізнес-процесів. Методичні підходи щодо реінжинірингу бізнес-процесів. Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ "ЛАН ЛТД". Розробка проекту підвищення ефективності роботи підприємства.
дипломная работа [2,3 M], добавлен 25.10.2010Загальні процеси мотивації та управління персоналом. Характеристика готельного підприємства "Писанка", аналіз середовища його діяльності та економічних показників господарювання. Шляхи вдосконалення використання персоналу із застосуванням коучінгу.
дипломная работа [180,4 K], добавлен 23.03.2012Сутність, класифікація та структура персоналу сучасного підприємства. Сутність та показники продуктивності праці та чинники, які впливають на її зміни. Проблема нестачі кваліфікованих кадрів на українських підприємствах. Кадрова політика підприємства.
курсовая работа [144,3 K], добавлен 10.11.2013Проблема підвищення якості організації та використання людських ресурсів на всіх рівнях управління. Поняття, сутність та методи оцінки та формування трудоактивних ресурсів у регіоні. Проблема низької зайнятості населення та сучасний стан оплати праці.
отчет по практике [72,2 K], добавлен 15.09.2010Організація праці як система заходів щодо раціонального використання робочої сили. Суть поділу та кооперації праці. Основні показники продуктивності праці. Шляхи підвищення та методи виміру продуктивності. Рівень організації праці на підприємстві.
контрольная работа [68,6 K], добавлен 18.11.2010
