Анализ безработицы в странах Европейского Союза
Анализ основных мотивационных моделей. Раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации труда. Оценка безработицы как социально-экономического явления, методы борьбы с ней.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 14.01.2016 |
Размер файла | 172,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Такие меры борьбы с безработицей могли бы оказаться очень полезными и для Беларуси. Они, несомненно, были бы уместны и в нашей стране, о чём говорит нынешняя политика занятости, в которой многие из таких мер уже нашли своё применение. Другое дело, что они, возможно, не были бы столь эффективны и результативны как, например, в Швеции или Нидерландах, т.к., как уже было выяснено ранее, безработица - это довольно сложная макропроблема, на которую оказывают влияние множество факторов. Осуществление эффективной и перспективной политики занятости требует прогнозирования основных показателей занятости и развития трудовых ресурсов, развертывания фундаментальных исследований в этой области.
Необходим постоянный контроль и анализ реальной безработицы, которая качественно меняется. Требуется психологическая подготовка людей к этому социальному явлению. Правовая безграмотность большей части населения делает его беззащитным в случае массовых увольнений. Юридическое просвещение, в том числе в отношении прав человека, помощь и консультации всем, оказавшимся без работы, должны стать частью государственной политики. Политика занятости должна обеспечивать наиболее эффективное использование трудового потенциала, расширять возможности трудоустройства различных категорий населения.
Например, в высокоразвитых странах изыскиваются пути повышения эффективности политики занятости. С середины 1990-х годов приоритетным здесь стало улучшение системы трудоустройства. Показатели этого улучшения:
а) повышение удельного веса тех, кто нашел занятие через государственную службу занятости
б) активизация усилий самих безработных по поиску нового места работы. В связи с этим возрастает доля расходов государства на финансирование системы трудоустройства безработных (сейчас на эти цели идет около 20% всех государственных средств на проведение политики занятости). Усилен также контроль над активностью безработных и ведется более строгий учет их обращений к предпринимателям по поводу трудоустройства [26, с. 200].
Заключение
Проведя исследование, целью которого было изучение сущности безработицы, её социально-экономических последствий, анализ уровня безработицы в мире (в частности в странах ЕС), а также рассмотрение возможных путей решения и методов борьбы с этой проблемой в разных странах, можно сделать ряд выводов.
Безработица - неизбежное явление в рыночной экономике и одна из основных макроэкономических проблем, которая заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках: не производится какая-то часть товаров и услуг, сокращаются налоговые поступления в государственный бюджет, снижается общий уровень жизни населения и т.д.
Существует множество видов безработицы, из которых отдельно выделяют фрикционную, структурную и циклическую безработицу. В большинстве стран (в том числе в Беларуси) доминирующим видом является структурная безработица, которая вызвана в первую очередь быстрым устареванием существующих знаний в связи с переходом экономики на инновационный путь развития.
Что касается качественной структуры безработицы, то правомерно будет сказать о ярко выраженной проблеме молодежной безработицы. Основной ее причиной, по моему мнению, является нежелание предприятий принимать на работу неопытных сотрудников.
Экономический кризис, как ни когда в предыдущие десять лет, сфокусировал внимание всего общества на проблемах безработицы и ее последствий. Поэтому государственная политика предотвращения социальных и экономических последствий безработицы имеет огромное значение для формирования цивилизованного рынка и для общества в целом. Проблема безработицы носит глобальный характер. Так, и состояние стран-участниц ЕС по уровню безработицы является также нестабильным и требует принятия мер по урегулированию этого показателя.
Таким образом, исходя из проведённого анализа, можно сделать вывод, что в настоящее время проблема безработицы во многих странах особо критична и требует кардинальных мер по её устранению.
В главе 3 было доказано, во-первых, что для большинства людей потеря работы резко меняет жизнь, ставит в очень тяжелое положение как в моральном (нарушен привычный уклад жизни, оказались ненужными приобретенные в течение жизни знания и навыки, безработица существенно влияет на психологическое состояние, здоровье), так и в материальном плане (при отсутствии значительных сбережений снижается уровень жизни, приходится отказываться от многих привычных и необходимых самому человеку и его семье вещей и услуг, а в самом крайнем случае - просто не хватает денег на питание).
Социально-экономические последствия безработицы рассматриваются наряду с проблемами бедности и социальной нестабильности как одни из наиболее острых глобальных и национальных проблем.
И, во-вторых, были рассмотрены основные методы и пути борьбы с безработицей, как общие, так и на примере разных стран. Исходя из вышесказанного, основными выводами стали следующие:
политика занятости должна обеспечивать наиболее эффективное использование трудового потенциала, расширять возможности трудоустройства различных категорий населения.
большое значение придается местным инициативам по трудоустройству, поощрению инновационной и предпринимательской деятельности.
необходимо использовать все имеющиеся для этого средства, включая обучение или переобучения тех, кто потерял рабочее место или профессию, субсидии, поддержку в создании собственного дела.
забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, формирования эффективной социальной политики.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что объект данной работы был изучен, главная цель достигнута и основные задачи, поставленные в работе, рассмотрены и решены.
Список использованных источников
1. Ивашковский, С.Н. Макроэкономика: учебник / С.Н. Ивашковский. - М.: Дело, 2002. - 472 с.
2. Агапова, Т.А. Макроэкономика: учебник. 6-е изд./ Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина, А.В. Сидорович; под общ. ред. д.э.н., профессора А. В. Сидоровича. - М.: Дело и Сервис, 2004 . - 448 с.
3. Павленков, В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: учебник для вузов по специальности "Экономика труда" /В.А. Павленков. - М.: МГУ, 2004. - 366 с.
4. Устав международной организации труда и Регламент Международной конференции труда/ Официальный сайт Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии [Электронный ресурс] // Режим доступа: //http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/index.htm. - Дата доступа: 18.11.2012.
5. О занятости населения: Закон Республики Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З: в ред. Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2011 г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2012. - № 5. - 2/1883.
6. Назаров, М.Г. «Курс социально-экономической статистики»/ М.Г. Назаров. - М.: Юнити-Дана, 2010. - 256 с.
7. Базылев, Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев, С.П. Гурко. - Минск: Книжный дом, Экоперспекива, 2004. - 637 с.
8. Борисов, А.Б. Большой экономический словарь./ А.Б. Борисов - М.: Книжный мир, 2003. - 895 с.
9. О занятости населения: Закон Российской Федерации, 19 апреля 1991 г., N 1032-1 : в ред. Федерального закона от 10.01.2003 г. - 2003. - N 8. - ФЗ.
10. Экономика. Архив новостей / Е-news [электронный ресурс]. - 2010. - Режим доступа: http://www.e-news.com.ua/. - Дата доступа: 18.11.2012.
11. Eurostat [Электронный ресурс]. - 2011. - Режим доступа: www.eurostat.com. - Дата доступа: 18.11.2012.
12. Матвеева, Т.Ю. Курс лекций по макроэкономике для экономистов / Т. Ю. Матвеева. - М.: ГУ ВШЭ,2001. - 625 с.
13. Country statistical profiles: Key tables from OECD [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://www.oecd-ilibrary.org/economics/country-statistical-profile. - Дата доступа: 17.11.2012.
14. Economy [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.bloomberg.com/. - Дата доступа: 17.11.2012.
15. Раздел Экономика [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://lenta.ru/. - Дата доступа: 17.11.2012.
16. Новости. Раздел «Экономполитика» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gazeta.ru/. - Дата доступа: 17.11.2012.
17. Макконнелл, К. Экономикс: принципы, проблемы и политика / К. Макконнелл, С. Брю. - М.: Республика, 1995.- 800 с.
18. Никифорова, А.А. Рынок труда: занятость и безработица /А.А. Никифорова. - М.: Междунар. отношения, 1991. - 180 с.
19. Николаева, И.П. Экономическая теория: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям./ И. П. Николаева. - М.: Юнити, 2008. - С.527.
20. Соколова, Г.Н. Социальные издержки безработицы и пути ее снижения /Г.Н. Соколова // Социологические исследования. - 1995. - №9. - С. 20.
21. Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси [Электронный ресурс]. - 2011. - Режим доступа: http://www.unfpa.org/. - Дата доступа: 20.11.2012.
22. Махов, Д.В. Молодежная безработица и ее социальные последствия / Д.В. Махов. - СПб.: Питер, 2006. - 268 с.
23. Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: учеб. пособие для экон. вузов и фак. / А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин; под ред. А.И. Рофе. - М.: МИК, 1997. - 154 с.
24. Рощин, С.Ю. Экономика труда: Экон. теория труда: учеб. пособие для вузов. - М.: Инфра-М, 2000. - 398 с.
25. Соколова, Г.Н. Социально-экономические механизмы регулирования нерегистрируемой безработицы / Г.Н. Соколова, О.В. Кобяк // Белорусский экономический журнал. - 2001. - №4. - С. 91-99.
26. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория: учеб. пособие: Курс лекций для вузов / Е.Ф. Борисов. - М.: Юрайт-М, 2000. - 382 с.
Приложение А
Таблица П.А.1 - Исследование безработицы на принципе гендерного разделения(%) [11]
Страны |
Мужчины |
Женщины |
|||||||
май-08 |
март-09 |
апр-09 |
май-09 |
май-08 |
март-09 |
апр-09 |
май-09 |
||
Бельгия |
6.2 |
7.6 |
7.7 |
7.8 |
7.1 |
8.5 |
8.8 |
8.7 |
|
Болгария |
5.5 |
6.6 |
6.8 |
6.9 |
6.1 |
5.9 |
6.0 |
6.1 |
|
Дания |
2.6 |
5.6 |
6.2 |
6.4 |
3.7 |
4.5 |
4.8 |
4.9 |
|
Германия |
7.4 |
8.0 |
8.2 |
8.2 |
7.3 |
7.0 |
7.1 |
7.1 |
|
Эстония |
4.2 |
15.0 |
17.0 |
19.5 |
3.6 |
9.8 |
10.9 |
11.6 |
|
Ирландия |
6.4 |
12.8 |
13.5 |
14.3 |
4.3 |
7.8 |
8.0 |
8.4 |
|
Испания |
9.1 |
16.9 |
17.7 |
18.4 |
12.4 |
17.8 |
18.4 |
19.0 |
|
Франция |
8.6 |
8.8 |
8.9 |
7.1 |
8.2 |
9.4 |
9.5 |
9.7 |
|
Польша |
6.5 |
7.3 |
7.4 |
7.5 |
8.1 |
8.8 |
8.9 |
8.9 |
|
Португалия |
6.5 |
8.5 |
8.7 |
8.8 |
8.9 |
9.8 |
9.9 |
10.0 |
|
Швеция |
5.2 |
8.2 |
8.7 |
9.1 |
6.0 |
8.0 |
8.4 |
8.7 |
Приложение Б
Таблица П.Б.1 - Динамика безработицы в некоторых странах ЕС 2003-2010 г., в % [13]
Бельгия 2011-2012 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
8.2 |
8.4 |
8.5 |
8.3 |
7.5 |
7.0 |
7.9 |
8.3 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
7.7 |
7.5 |
7.7 |
7.4 |
6.7 |
6.5 |
7.7 |
8.1 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
8.8 |
9.5 |
9.5 |
9.3 |
8.4 |
7.6 |
8.1 |
8.5 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
45.4 |
49.0 |
51.7 |
51.2 |
50.4 |
47.6 |
44.2 |
48.8 |
||
Дания 2011-2012 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
5.4 |
5.5 |
4.8 |
3.9 |
3.8 |
3.3 |
6.0 |
7.4 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
4.9 |
5.1 |
4.4 |
3.4 |
3.4 |
3.0 |
6.6 |
8.2 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
6.1 |
6.0 |
5.3 |
4.5 |
4.2 |
3.7 |
5.4 |
6.6 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
20.4 |
21.5 |
23.4 |
20.8 |
16.2 |
13.1 |
9.1 |
19.1 |
||
Эстония 2011-2012 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
10.0 |
9.7 |
7.8 |
5.9 |
4.6 |
5.6 |
13.8 |
16.8 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
10.3 |
10.4 |
8.6 |
6.1 |
5.3 |
6.0 |
17.0 |
19.4 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
9.8 |
8.9 |
7.0 |
5.6 |
3.9 |
5.3 |
10.6 |
14.3 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
45.9 |
52.2 |
53.4 |
48.2 |
49.5 |
30.9 |
27.4 |
45.4 |
||
Франция 2011-2012 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
9.0 |
9.2 |
9.3 |
9.2 |
8.4 |
7.8 |
9.5 |
9.8 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
8.1 |
8.4 |
8.4 |
8.5 |
7.8 |
7.3 |
9.3 |
9.4 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
10.0 |
10.2 |
10.3 |
10.1 |
9.0 |
8.4 |
9.8 |
10.2 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
39.2 |
40.6 |
41.1 |
41.9 |
40.2 |
37.5 |
35.2 |
40.1 |
||
Германия 2011-2012 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
9.8 |
10.5 |
11.2 |
10.2 |
8.8 |
7.6 |
7.7 |
7.1 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
10.1 |
10.8 |
11.5 |
10.2 |
8.7 |
7.5 |
8.1 |
7.6 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
8.8 |
9.4 |
10.2 |
10.9 |
10.0 |
8.9 |
7.7 |
7.3 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
50.0 |
51.8 |
53.0 |
56.4 |
56.6 |
52.6 |
45.5 |
47.4 |
||
Венгрия 2011-2012 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
5.9 |
6.1 |
7.2 |
7.4 |
7.4 |
7.8 |
10.0 |
11.2 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
6.1 |
6.1 |
7.0 |
7.2 |
7.1 |
7.7 |
10.3 |
11.6 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
5.6 |
6.1 |
7.4 |
7.8 |
7.7 |
8.0 |
9.7 |
10.7 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
42.2 |
45.1 |
46.1 |
46.1 |
47.5 |
47.6 |
42.6 |
50.6 |
||
Австрия 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
4.3 |
4.9 |
5.2 |
4.7 |
4.4 |
3.8 |
4.8 |
4.4 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
4.0 |
4.5 |
4.9 |
4.3 |
3.9 |
3.6 |
5.0 |
4.6 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
4.7 |
5.4 |
5.5 |
5.3 |
5.0 |
4.1 |
4.6 |
4.2 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
24.5 |
27.6 |
25.3 |
27.3 |
26.8 |
24.2 |
21.3 |
25.2 |
||
Португалия 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
7.1 |
7.5 |
8.6 |
8.6 |
8.9 |
8.5 |
10.6 |
12.0 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
6.7 |
7.2 |
8.1 |
8.0 |
8.0 |
7.9 |
10.7 |
11.8 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
7.7 |
8.0 |
9.1 |
9.3 |
10.0 |
9.2 |
10.5 |
12.3 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
35.0 |
44.3 |
48.2 |
50.2 |
47.1 |
47.4 |
44.1 |
52.3 |
||
Польша 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
19.7 |
19.0 |
17.8 |
13.9 |
9.6 |
7.2 |
8.2 |
9.6 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
19.0 |
18.2 |
16.6 |
13.0 |
9.0 |
6.5 |
7.8 |
9.3 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
20.5 |
20.0 |
19.2 |
15.0 |
10.4 |
8.0 |
8.7 |
10.0 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
49.7 |
47.9 |
52.2 |
50.4 |
45.9 |
29.0 |
25.2 |
25.5 |
||
Испания 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
11.1 |
10.6 |
9.2 |
8.5 |
8.3 |
11.4 |
18.0 |
20.1 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
8.2 |
8.0 |
7.1 |
6.3 |
6.4 |
10.1 |
17.7 |
19.8 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
15.3 |
14.3 |
12.2 |
11.6 |
10.9 |
13.1 |
18.4 |
20.5 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
39.8 |
37.7 |
32.6 |
29.5 |
27.6 |
23.8 |
30.2 |
45.1 |
||
Италия 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
8.5 |
8.0 |
7.7 |
6.8 |
6.1 |
6.8 |
7.8 |
8.4 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
6.5 |
6.4 |
6.2 |
5.4 |
4.9 |
5.6 |
6.8 |
7.5 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
11.4 |
10.5 |
10.0 |
8.8 |
7.9 |
8.6 |
9.3 |
9.7 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
58.1 |
49.2 |
49.9 |
49.6 |
47.3 |
45.7 |
44.4 |
48.5 |
||
Греция 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
9.7 |
10.5 |
9.9 |
8.9 |
8.3 |
7.7 |
9.5 |
12.6 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
6.2 |
6.6 |
6.2 |
5.7 |
5.2 |
5.1 |
6.9 |
10.0 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
15.0 |
16.2 |
15.3 |
13.6 |
12.8 |
11.4 |
13.2 |
16.2 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
54.9 |
53.1 |
52.1 |
54.3 |
50.0 |
47.5 |
40.8 |
45.0 |
||
Ирландия2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
4.6 |
4.5 |
4.4 |
4.5 |
4.6 |
6.3 |
11.9 |
13.7 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
4.9 |
4.9 |
4.6 |
4.6 |
4.9 |
7.5 |
14.9 |
16.9 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
4.1 |
4.0 |
4.1 |
4.2 |
4.1 |
4.8 |
8.0 |
9.7 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
32.8 |
34.9 |
33.4 |
31.6 |
29.5 |
27.1 |
29.0 |
49.0 |
||
Нидерланды 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
4.1 |
5.1 |
5.3 |
4.3 |
3.6 |
3.1 |
3.7 |
4.5 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
4.1 |
4.9 |
4.9 |
3.9 |
3.1 |
2.8 |
3.7 |
4.4 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
4.3 |
5.3 |
5.8 |
5.0 |
4.1 |
3.4 |
3.8 |
4.5 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
27.8 |
34.2 |
40.2 |
43.0 |
39.4 |
34.4 |
24.8 |
27.6 |
||
Чешская Республика 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
7.8 |
8.3 |
7.9 |
7.2 |
5.3 |
4.4 |
6.7 |
7.3 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
6.2 |
7.1 |
6.5 |
5.8 |
4.2 |
3.5 |
5.9 |
6.4 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
9.9 |
9.9 |
9.8 |
8.9 |
6.8 |
5.6 |
7.7 |
8.5 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
49.9 |
51.8 |
53.6 |
55.2 |
53.4 |
50.2 |
31.2 |
43.3 |
||
Финляндия 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
9.1 |
8.9 |
8.3 |
7.7 |
6.9 |
6.4 |
8.2 |
8.4 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
9.3 |
8.8 |
8.1 |
7.4 |
6.6 |
6.2 |
8.9 |
9.1 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
8.9 |
9.0 |
8.5 |
8.1 |
7.2 |
6.7 |
7.6 |
7.7 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
24.7 |
23.4 |
24.9 |
24.8 |
23.0 |
18.2 |
16.6 |
23.6 |
||
Словения 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
6.7 |
6.3 |
6.5 |
6.0 |
4.9 |
4.4 |
5.9 |
7.3 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
6.4 |
5.9 |
6.1 |
4.9 |
4.0 |
4.0 |
5.9 |
7.5 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
7.1 |
6.8 |
7.1 |
7.2 |
5.9 |
4.8 |
5.8 |
7.1 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
52.8 |
51.5 |
47.3 |
49.3 |
45.7 |
42.2 |
30.1 |
43.3 |
||
Словакия 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
17.6 |
18.2 |
16.2 |
13.4 |
11.1 |
9.5 |
12.0 |
14.4 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
17.4 |
17.4 |
15.4 |
12.2 |
9.9 |
8.4 |
11.4 |
14.2 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
17.8 |
19.2 |
17.2 |
14.7 |
12.7 |
10.9 |
12.8 |
14.6 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
61.1 |
60.6 |
68.1 |
73.1 |
70.8 |
66.0 |
50.9 |
59.3 |
||
Швеция 2011-2012 |
||||||||||
Уровень безработицы: общий трудоспособного населения |
6.6 |
7.4 |
7.7 |
7.1 |
6.1 |
6.2 |
8.3 |
8.4 |
||
Уровень безработицы среди мужчин: мужчины трудоспособного населения |
6.9 |
7.6 |
7.7 |
6.9 |
5.9 |
5.9 |
8.6 |
8.5 |
||
Уровень безработицы среди женщин: женщины трудоспособного населения |
6.2 |
7.1 |
7.6 |
7.2 |
6.4 |
6.5 |
8.0 |
8.3 |
||
Долгосрочная безработица: общего числа безработных |
17.8 |
18.9 |
… |
… |
13.0 |
12.4 |
12.8 |
16.6 |
Источник: собственная разработка автора
Приложение В
Рисунок П.В.1. - Закон А. Оукена
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Эволюция применения различных методов мотивации. Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения.
курсовая работа [58,7 K], добавлен 11.03.2011Характеристика основных моделей стимулирования персонала; раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике. Совершенствование механизма мотивации для получения максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов.
курсовая работа [122,1 K], добавлен 10.12.2013Формы безработицы и их специфика: фрикционная (или структурная) безработица, циклическая безработица, застойная безработица. Причины безработицы. Методы борьбы с безработицей. Будущее российской политики в области занятости.
реферат [23,2 K], добавлен 15.10.2002Понятие и содержание процесса мотивации. Современные теории мотивации персонала. Анализ и оценка мотивационных моделей, применяемых в российских туристических фирмах. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в туристской организации.
курсовая работа [37,0 K], добавлен 20.05.2011Безработица как социально-экономическое явление, причины ее возникновения, сущность и виды безработицы. Экономический и правовой статус безработного, результаты исследования последствий безработицы. Анализ состояния занятости и положения на рынке труда.
дипломная работа [226,5 K], добавлен 27.07.2010Понятие и виды безработицы. Положение женщин на рынке труда. Анализ причин безработицы женщин. Факторы, которыми обусловлены диспропорции на рынке труда между мужчинами и женщинами. Особенности женской безработицы в России. Труд беременных женщин.
курсовая работа [37,4 K], добавлен 13.03.2015Понятие занятости населения. Проблемы занятости и регулирования безработицы. Показатели и типы безработицы. Причины возникновения безработицы. Методы борьбы с безработицей. Состояние и прогнозирование ситуации на рынке труда в России.
курсовая работа [153,5 K], добавлен 11.06.2004Понятие мотивации. Теории мотивации. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Способы мотивации. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.
курсовая работа [57,0 K], добавлен 08.06.2003Структура и сущность рынка труда, особенности его роли и регулирования. Общая характеристика занятости населения. Анализ показателей и причин безработицы. Оценка методов борьбы с ней. Основные направления регулирования рынка труда Оренбургской области.
курсовая работа [73,7 K], добавлен 11.10.2013Сущность и содержание категории "мотивация труда". Теории мотивации, их суть и значение. Анализ современного состояния системы мотивации труда работников в ООО "Светлана". Усиление мотивационных факторов в области оплаты труда, эффективность мероприятий.
курсовая работа [86,7 K], добавлен 18.05.2010Эволюция понятия мотивации. Первоначальные, содержательные, процессуальные теории мотивации. Современные системы мотивации служащих. Мотивация трудовой деятельности в отечественной практике. Методы и направления трансформации механизма мотивации труда.
курсовая работа [211,2 K], добавлен 08.11.2008Теоретические основы методов мотивации и стимулирования персонала организации в современных условиях хозяйствования. Классификация мотивационных моделей. Проблемы теории и практики мотивации в России. Методы мотивации персонала в ФГУ "Кировский ЦСМ".
дипломная работа [811,1 K], добавлен 08.09.2011Рынок труда и его структура. Особенности рынка труда в России. Причины и формы безработицы. Социальные последствия безработицы в России. Прогноз уровня безработицы в России на конец 2002 г. Государственная политика по регулированию рынка труда.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 14.11.2002Аспекты совершенствования системы стимулирования труда персонала предприятия. Анализ эффективности деятельности ОАО "ВПЗ" в области стимулирования и мотивации труда. Пути совершенствования системы стимулирования труда и их экономическое обоснование.
дипломная работа [655,5 K], добавлен 17.06.2011Алгоритм мотивации высококачественного труда. Департамент управления персоналом. Анализ эффективности мотивационного механизма. Виды и система мотивации высококачественного труда, порядок их применения, контроль реализации применённых видов мотивации.
доклад [21,1 K], добавлен 08.05.2009Изучение основных проблем мотивации труда персонала в теории и практике менеджмента. Анализ системы управления мотивацией труда на ООО "Юнион". Пути повышения эффективности деятельности предприятия на основе совершенствования системы мотивации персонала.
дипломная работа [384,5 K], добавлен 26.09.2010Изучение основных теорий мотивации, а также зарубежного опыта в данной области. Анализ мотивационной политики и выявление ее недостатков на ООО "Мебельные материалы и фурнитура". Совершенствование методов стимулирования труда работников предприятия.
курсовая работа [103,7 K], добавлен 20.12.2015Сущность мотивации в управлении персоналом. Теории мотивации и их применение на практике. Стимулирование как механизм мотивации труда. Анализ системы мотивации персонала в компании ООО "Уралвторцентр". Разработка системы управления деловой карьеры.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.06.2012Теоретические аспекты стимулирования и мотивации труда. Анализ стимулирования труда в организации ЗАО "Курский завод аккумулятор". Социально-экономическая характеристика, анализ особенностей управления производительностью труда, пути ее оптимизации.
курсовая работа [88,9 K], добавлен 23.12.2009Комплекс мотивационных действий в системе управления организацией, его результативность, пути совершенствования. Концепции мотивации, подходы к организации стимулирования труда, анализ потребностей как побуждения к действию и методы их удовлетворения.
курсовая работа [977,0 K], добавлен 07.04.2011