Выявление особенностей управления мультикультурными командами в международных проектах

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Прислал(а)	alesandra.ilchenko
Дата добавления	22.01.2016
Размер файла	300,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Особенности межличностных отношений в организации

  Проблемы межличностных отношений в организациях. Оценка отношений между персоналом в туристической фирме "Куда.RU". Рекомендации по повышению эффективности работы группы и команды, ее сплоченности и чувства удовлетворения результатом своего труда.
  
  отчет по практике [87,4 K], добавлен 07.11.2011
  

• Групповая динамика и руководство

  Группы и их значимость, классификация. Управление неформальными организациями. Факторы, влияющие на эффективность работы неформальной группы. Групповая социометрия, ее цели проведения. Сущность Хоторнского эффекта. Функциональные роли членов группы.
  
  презентация [227,4 K], добавлен 12.11.2014
  

• Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние

  Описание экономических, личностных, организационно-технических и социально-культурных критериальных показателей продуктивности работы. Рассмотрение факторов, оказывающих влияние на эффективность труда персонала со стороны работника и организации.
  
  реферат [31,7 K], добавлен 20.12.2010
  

• Коммуникации и их эффективность

  Процесс коммуникаций и эффективность управления. Межуровневые коммуникации в организациях. Межличностные коммуникации. Коммуникационный процесс. Ответственность руководителя за налаживание коммуникации. Совершенствование коммуникаций.
  
  курсовая работа [34,6 K], добавлен 12.05.2002
  

• Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании

  Понятие группы и ее значение. Содержание Хоторнского эксперимента. Причины вступления в неформальные организации. Их характеристика и особенности управления. Пути повышения эффективности группы. Формальные и неформальные организации на ОАО "Челябвтормет".
  
  курсовая работа [48,6 K], добавлен 06.04.2010
  

• Характеристики рабочих команд

  Командообразование как метод развития организации, предпосылки и история его появления, подходы к разработке. Принципы работы команды, ее преимущества и недостатки. Классификация рабочих команд и характеристики их типов, основные методы управления.
  
  контрольная работа [29,8 K], добавлен 25.05.2009
  

• Формальные и неформальные отношения членов организации

  Формальные и неформальные группы: особенности, механизмы образования, структурные характеристики, значение для организации. Факторы, влияющие на эффективность их работы и на установление дружеских отношений между людьми. Функции неформальных лидеров.
  
  реферат [29,3 K], добавлен 22.05.2015
  

• Управление кадрами предприятия на примере ОАО "Вымпел Коммуникации"

  Общая и экономическая характеристика ОАО "Вымпел Коммуникации". Анализ численности работников предприятия и анализ эффективности работы предприятия. Система оплаты труда, текущее и единовременное премирование. Структура управления предприятием.
  
  отчет по практике [95,2 K], добавлен 27.10.2014
  

• Экономическая эффективность работы аппарата управления

  Теоретические основы экономической эффективности работы аппарата управления в рыночных условиях. Суть управленческой деятельности и общие факторы в работе руководителей: успешное управление организацией; критерии оценки работы аппарата управления.
  
  реферат [24,7 K], добавлен 24.11.2010
  

• Знакомство с организацией управления и направлениями деятельности ИП "Бровко Д.О."

  Общая характеристика работы фирмы. Ознакомление с видами деятельности, структурой управления. Изучение содержания работы менеджера. Рассмотрение особенностей управления персоналом. Анализ способов материального и морального стимулирования работников.
  
  отчет по практике [33,0 K], добавлен 10.11.2015
  

• Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом

  Коммуникация в современной организации. Информационное обеспечение процесса управления. Особенности межличностных коммуникаций. Успешность коммуникации на уровне отдельного сотрудника. Стратегия и тактика в коммуникативном процессе.
  
  дипломная работа [176,7 K], добавлен 20.11.2006
  

• Разработка стратегии бизнес-единиц

  Исследование методов и способов анализа внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на организацию. Изучение теоретических аспектов разработки стратегии бизнес-единиц. Характеристика стратегических проблем, возникающих на корпоративном уровне.
  
  курсовая работа [496,5 K], добавлен 15.10.2015
  

• Исследование работы ресторана "Воздух"

  Характеристика деятельности ресторана "Воздух" и его основных процессов. Шесть факторов, оказывающих влияние на производство. Анализ затрат, измерение производительности и общие показатели конкурентоспособности ресторана, выбор места его размещения.
  
  курсовая работа [38,8 K], добавлен 03.12.2014
  

• Теоретическое и практическое исследование межличностных отношений в организациях

  Описание проблем межличностных отношений. Изучение социально-психологических методов управления персоналом. Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации Детский дом с. Корсаково. Предложения по совершенствованию отношений.
  
  курсовая работа [361,8 K], добавлен 17.10.2014
  

• Современные тенденции формирования команд в проектном менеджменте

  Подходы к управлению человеческими ресурсами и формированию команд в проектном менеджменте. Признаки команды проекта. Модели команд, управление виртуальными командами. Управление человеческими ресурсами на примере реализации крупного ИТ-проекта.
  
  курсовая работа [582,7 K], добавлен 08.03.2014
  

• Анализ формирования благоприятных межличностых отношений в аппарате Администрации г. Челябинска

  Сущность межличностных отношений, анализ процессов их формирования в аппарате Администрации г. Челябинска: создание благоприятного климата в коллективе; методы управления конфликтами, использование социально-психологических факторов их устранения.
  
  курсовая работа [317,9 K], добавлен 26.08.2012
  

• Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой

  Этапы формирования межличностных отношений в процессе длительного общения и взаимодействия людей. Задачи менеджера по управлению коллективом, грамотному разрешению конфликтов, оптимизации межличностного взаимодействия, реализации возможностей группы.
  
  курсовая работа [38,9 K], добавлен 25.06.2015
  

• Малые группы и коллективы

  Рассмотрение влияния общества и больших социальных групп на индивида. Определение малой группы, ее признаков, параметров, функций и классификации, а также межличностных отношений в ней. Исследование психологии коллектива как высокоразвитой группы.
  
  презентация [319,5 K], добавлен 14.01.2015
  

• Организация производства в системе рыночных отношений в Смоленске

  Изучение факторов, оказывающих влияние на характер организации производства. Предпочтительное местоположение предприятия с использованием рейтинговой системы. Типы производства и их технико-экономическая характеристика. Организация основного производства.
  
  курсовая работа [510,3 K], добавлен 25.04.2012
  

• Анализ эффективности применения различных типов организационных структур

  Понятие и принципы построения организационных структур управления. Анализ различных типов организационных структур управления предприятием. Пути совершенствования, положительные и отрицательные стороны организационной структуры на примере ООО "КТС Запад".
  
  курсовая работа [85,7 K], добавлен 07.12.2008
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам