Контроль виконання плану вантажних перевезень
План та результати статистичного спостереження. Зведення та групування статистичних даних. Середні величини та показники варіації. Показники, що характеризують ряди розподілу. Перенесення результатів вибіркового спостереження на генеральну сукупність.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 01.03.2016 |
| Размер файла | 661,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Тпp 22.04.14. = 104% - 100% = 4% - продуктивність праці за 22.04.14. збільшилась на 4% порівняно з 21.04.14.
Тпp 23.04.14. = 93% - 100% = -7% - продуктивність праці за 23.04.14. зменшилась на 7% порівняно з 22.04.14.
Тпp 24.04.14. = 107,5% - 100% = 7,5% - продуктивність праці за 24.04.14. збільшилась на 7,5% порівняно з 23.04.14.
Тпp 25.04.14. = 98% - 100% = -2% - продуктивність праці за 25.04.14. зменшилась на 2% порівняно з 24.04.14.
Тпp 26.04.14. = 101,7% - 100% =1,7% - продуктивність праці за 26.04.14. збільшилась на 1,7% порівняно з 25.04.14.
Тпp 27.04.14. = 95% - 100% = -5% - продуктивність праці за 27.04.14. зменшилась на 5% порівняно з 26.04.14.
4) Абсолютне значення 1% приросту:
А18.04.14. = 5520/ 100% = 55,2 (грн.)
А19.04.14.= 5565/ 100%=55,65 (грн.)
А20.04.14.= 5735/ 100% = 57,35 (грн.)
А21.04.14.= 5405/ 100% = 54,05 (грн.)
А22.04.14.= 5645/ 100% = 56,45 (грн.)
А23.04.14.= 5255/ 100% = 52,55 (грн.)
А24.04.14.= 5650/ 100% = 56,5 (грн.)
А25.04.14.= 5520/ 100% = 55,2 (грн.)
А26.04.14.= 5615/ 100% = 56,15 (грн.)
А27.04.14.= 5330/ 100% = 53,3 (грн.)
5) Середній рівень для рядів динаміки з рівними інтервалами:
= (5520+5565+5735+5405+5645+5255+5650+5520+5615+5330) / 10 = 5524(грн.)
Размещено на http://www.allbest.ru/
Отже, середня сума з/п з 18.04.14 по 27.04.14 становить 5524 грн.
6) Середній абсолютний приріст ( розраховується тільки з ланцюгових абсолютних приростів):
= (45+170-330+240-390+395-130+95-285)/9 = -21,1 (грн.)
Размещено на http://www.allbest.ru/
Оскільки, рівні ряду динаміки змінюються неоднаково: то зменшуються, то зростають, середній абсолютний приріст ми до уваги не беремо.
Тобто щодня в середньому продуктивність праці зменшується в 0,9956 разів .
8) Середній темп приросту:
= 99,56% - 100% = -0,44%
Це значить, що за 7 днів продуктивність праці в середньому зменшилась на 0,44%.
3.6.1 Визначення Трендових рівнянь
Для виявлення основної тенденції ряду динаміки використаємо аналітичний метод аналізу і побудуємо допоміжну таблицю для розрахунку.
Таблиця 13
|
Дні |
Y |
t |
t2 |
Y*t |
||
|
18.04.14. |
5520 |
-5 |
25 |
-27600 |
5582,85 |
|
|
19.04.14. |
5565 |
-4 |
16 |
-22260 |
5571,08 |
|
|
20.04.14. |
5735 |
-3 |
9 |
-17205 |
5559,31 |
|
|
21.04.14. |
5405 |
-2 |
4 |
-10810 |
5547,54 |
|
|
22.04.14. |
5645 |
-1 |
1 |
-5645 |
5535,77 |
|
|
23.04.14. |
5255 |
1 |
1 |
5255 |
5512,23 |
|
|
24.04.14. |
5650 |
2 |
4 |
11300 |
5500,46 |
|
|
25.04.14 |
5520 |
3 |
9 |
16560 |
5488,69 |
|
|
26.04.14 |
5615 |
4 |
16 |
22460 |
5476,92 |
|
|
27.04.14 |
5330 |
5 |
25 |
26650 |
5465,15 |
|
|
n=10 |
?Y=55240 |
?t=0 |
? t2=110 |
?Y*t=-1295 |
= 55240 |
розраховується за розрахованими нижче даними
Результати проведеного аналітичного згладжування ряду динаміки суми продуктивності праці за 10 днів і фактичні дані покажемо на графіку:
Висновок: при згладжені графіку динаміки зміни продуктивності праці за 10 днів спостерігається тенденція до його періодичної зміни (спадання) протягом всього періоду.
Для виявлення основної тенденції (Тренда) ряду динаміки використовується аналітичний метод аналізу. Необхідне теоретичне рівняння для даного аналізу: статистичний вибірковий спостереження варіація
у = ао+ а1 * t;
де ао, а1, t - параметри рівняння.
Необхідно так підібрати пряму = ао+а1*t, щоб квадрат відхилень практичних значень ознаки від теоретичних значень був мінімальний:
(уі - у )2 min
Для цього необхідно розв'язати систему рівнянь:
n * ao + a1* t = y
ao* t + a1 * t2 = y*t
Звідси:
ao = y/ n, a1 = y * t / t2
Розв'яжемо систему рівнянь (дані беремо з табл.13):
10*ao + a1 *0= 55240
ao *0+ a1*110 = -1295
Звідси: ao = 55240/10 = 5524
a1 = -1295/110 =-11,77
Отже, рівняння Тренду має вигляд:
Y = 5524 -11,77*t
Тобто, сума з/п з кожним днем зменшуватиметься на 11,77 грн.
3.7 Аналіз взаємозв'язку між факторною та результативною ознаками
Існують такі види зв'язку:
o функціональний - кожному значенню факторної ознаки відповідає одне значення результативної.
o стохастичний - кожному значенню факторної ознаки відповідає множина значень результативної, які утворюють умовний розподіл.
В даній частині курсової роботи буде виявлений зв'язок між факторною ознакою - віком водіїв та їх продуктивністю праці - результативною ознакою, оскільки це основні показники, які характеризують оцінку продуктивності праці.
Існує декілька методів виявлення зв'язку між двома ознаками:
метод аналітичних групувань;
метод регресії і кореляції;
кореляції рангів.
В даній частині курсової роботи буде виявлений зв'язок між віком працівників та їх заробітною платою за допомогою методу аналітичних групувань та методу регресії і кореляції.
Вимірювання зв'язку методом аналітичних групувань, який складається з 2 етапів:
1. побудова аналітичного групування;
2. визначення щільності зв'язку між факторною та результативною ознакою за формулою:
,
де - міжгрупова дисперсія,
- загальна дисперсія.
Використаємо аналітичне групування залежності продуктивності праці від часу роботи, що приведене в табл.11 розділу 2.
Для того, щоб обчислити загальну дисперсію побудуємо таблицю загальної продуктивності праці, яку отримав кожен водій за 10 днів роботи :
(У- дані з табл.2 розділу 2.1.)
Таблиця 14. Зведення по з/п працівників за 7 днів роботи
|
№ |
У - продуктивність праці, грн. |
Y^2 |
|
|
1 |
2025 |
4100625 |
|
|
2 |
2185 |
4774225 |
|
|
3 |
2405 |
5784025 |
|
|
4 |
2355 |
5546025 |
|
|
5 |
1995 |
3980025 |
|
|
6 |
2200 |
4840000 |
|
|
7 |
2240 |
5017600 |
|
|
8 |
1945 |
3783025 |
|
|
9 |
2235 |
4995225 |
|
|
10 |
2155 |
4644025 |
|
|
11 |
2015 |
4060225 |
|
|
12 |
2140 |
4579600 |
|
|
13 |
2230 |
4972900 |
|
|
14 |
2225 |
4950625 |
|
|
15 |
2090 |
4368100 |
|
|
16 |
2130 |
4536900 |
|
|
17 |
2265 |
5130225 |
|
|
18 |
2135 |
4558225 |
|
|
19 |
2295 |
5267025 |
|
|
20 |
2105 |
4431025 |
|
|
21 |
1910 |
3648100 |
|
|
22 |
2035 |
4141225 |
|
|
23 |
2105 |
4431025 |
|
|
24 |
1790 |
3204100 |
|
|
25 |
1995 |
3980025 |
|
|
26 |
2035 |
4141225 |
|
|
|
55240 |
117865350 |
Побудуємо таблицю для обчислення міжгрупової дисперсії:
Таблиця 15. Розрахунок міжгалузевої дисперсії в аналітичному групуванні
|
№ |
Час роботи, год. |
Кількість водіїв |
Сумарна (загальна) продуктивність праці |
Середня продуктивність праці |
||||
|
1 |
8 - 9] |
9 |
18960 |
2106,7 |
-18,4 |
338,56 |
3047,04 |
|
|
2 |
] 9 - 10 |
5 |
10655 |
2131 |
5,9 |
34,81 |
174,05 |
|
|
3 |
]10 - 11] |
3 |
6165 |
2055 |
-70,1 |
4914,01 |
14742,03 |
|
|
4 |
]11 - 12] |
1 |
2240 |
2240 |
114,9 |
13202,01 |
13202,01 |
|
|
5 |
]12 - 13] |
3 |
6605 |
2201,7 |
76,6 |
5867,56 |
17602,68 |
|
|
6 |
]13 - 14 |
5 |
10615 |
2123 |
-2,1 |
4,41 |
22,05 |
|
|
У |
- |
26 |
55240 |
12857,4 |
106,8 |
24361,36 |
48789,86 |
Для обчислення міжгрупової дисперсії використаємо формулу:
,
де - середнє значення ознаки по всій сукупності;
= 55240/26=2124,6 грн.
- середнє значення ознаки для кожної з груп;
- частоти.
= 48789,86/26= 1876,53
Тепер знайдемо значення загальної дисперсії.
Дисперсія продуктивності праці (з розділу 3.1.) становить
= 17220,3грн.
Отже, загальна дисперсія розраховується:
= 17220,3+ 1876,53= 19096,83 (грн.)
Обчислимо щільність зв'язку між продуктивністю праці водіїв та їх часом роботи:
= 1876,53/19096,83 = 0,098
Оскільки = 0,098 то можна сказати, що зв'язок слабкий, тобто на 9,8% продуктивності праціводіїв залежить від їх часу роботи.
;
0,43
За табличними даним 0,266
Отже, , то зв'язок вважається істотним.
Цей метод дає добрі результати коли використовується велика кількість одиниць сукупності, а недолік - неможливо отримати теоретичну лінію регресії, яка характеризує стохастичний зв'язок.
Цей недолік враховує метод регресії та кореляції, тому визначимо зв'язок між віком водіїв та їх продуктивністю праці за допомогою цього методу.
Задача методу регресії та кореляції полягає у виявленні зв'язку між факторною та результативною ознаками, та виборі рівняння регресії методом найменших квадратів. Це означає, що сума різниць квадратів теоретичних і емпіричних значень повинна бути мінімальною.
(- )2min
Необхідно знайти параметри рівняння:
У = а + b*х
де а - параметр, що показує значення результативної ознаки (У), якщо факторна ознака х = 0;
b - параметр, що показує на скільки одиниці змінюється в середньому результативна ознака (У), якщо факторну ознаку змінити на одиницю.
Для находження параметрів будується система рівнянь:
n*a + b* x = y
a* x + b* x2 = x*y
Для розв'язку системи рівнянь будується допоміжна таблиця.
Щоб виявити щільність зв'язку, вимірюють лінійний коефіцієнт кореляції r :
Лінійний коефіцієнт кореляції r змінюється в межах - 1 r +1. Він показує напрямок і тісноту зв'язку між ознаками.
Отже, знайдемо взаємозв'язок між факторною ознакою - часом роботи (Хі), та результативною ознакою - продуктивністю праці ( Уі ), побудувавши допоміжну таблицю 16 за даними таблиці 2.
Таблиця 16. Взаємозв'язок між факторною ознакою - часом роботи (Хі), та результативною ознакою - продуктивністю праці ( Уі ).
|
№ |
Хі - час роботи, год. |
Уі - продуктивність праці, грн. |
Хі2 |
Хі*У і |
|||
|
1 |
9 |
2025 |
81 |
18225 |
2,25 |
10020,01 |
|
|
2 |
11 |
2185 |
121 |
24035 |
0,25 |
3588,01 |
|
|
3 |
10 |
2405 |
100 |
24050 |
0,25 |
78344,01 |
|
|
4 |
8 |
2355 |
64 |
18840 |
6,25 |
52854,01 |
|
|
5 |
8 |
1995 |
64 |
15960 |
6,25 |
16926,01 |
|
|
6 |
13 |
2200 |
169 |
28600 |
6,25 |
5610,01 |
|
|
7 |
12 |
2240 |
144 |
26880 |
2,25 |
13202,01 |
|
|
8 |
11 |
1945 |
121 |
21395 |
0,25 |
32436,01 |
|
|
9 |
14 |
2235 |
196 |
31290 |
12,25 |
12078,01 |
|
|
10 |
9 |
2155 |
81 |
19395 |
2,25 |
894,01 |
|
|
11 |
9 |
2015 |
81 |
18135 |
2,25 |
12122,01 |
|
|
12 |
13 |
2140 |
169 |
27820 |
6,25 |
222,01 |
|
|
13 |
14 |
2230 |
196 |
31220 |
12,25 |
11004,01 |
|
|
14 |
9 |
2225 |
81 |
20025 |
2,25 |
9980,01 |
|
|
15 |
10 |
2090 |
100 |
20900 |
0,25 |
1232,01 |
|
|
16 |
10 |
2130 |
100 |
21300 |
0,25 |
24,01 |
|
|
17 |
13 |
2265 |
169 |
29445 |
6,25 |
19572,01 |
|
|
18 |
14 |
2135 |
196 |
29890 |
12,25 |
98,01 |
|
|
19 |
8 |
2295 |
64 |
18360 |
6,25 |
28866,01 |
|
|
20 |
8 |
2105 |
64 |
16840 |
6,25 |
404,01 |
|
|
21 |
14 |
1910 |
196 |
26740 |
12,25 |
46268,01 |
|
|
22 |
11 |
2035 |
121 |
22385 |
0,25 |
8118,01 |
|
|
23 |
14 |
2105 |
196 |
29470 |
12,25 |
404,01 |
|
|
24 |
9 |
1790 |
81 |
16110 |
2,25 |
112292 |
|
|
25 |
10 |
1995 |
100 |
19950 |
0,25 |
16926,01 |
|
|
26 |
10 |
2035 |
100 |
20350 |
0,25 |
8118,01 |
|
|
|
281 |
55240 |
3155 |
597610 |
120,5 |
501602,3 |
Дані та розраховані нижче у таблиці 17.
Припускаючи, що залежність лінійна, знаходимо:
n*a + b* x = y
a* x + b* x2 = x*y
26*а + b*281=55240
а*281 + b*3155=597610
26а=55240-281b
а=
281+3155b= 597610
10,808(55240-281b) +3155b=597610
597033,92-78961b+3155b=597610
-75806b=576,08
b=-0,008
a==2124,7
Отже, рівняння регресії має вигляд: = а + b*x = 2124,7-0,008*х
Таблиця 17. Розрахунок теоретичних значень .
|
№ |
Хі - вік, роки |
Уі - заробітна плата, грн. |
( Уі - )2 |
||
|
1 |
9 |
2025 |
2124,63 |
9925,738 |
|
|
2 |
11 |
2185 |
2124,61 |
3646,711 |
|
|
3 |
10 |
2405 |
2124,62 |
78612,94 |
|
|
4 |
8 |
2355 |
2124,64 |
53067,57 |
|
|
5 |
8 |
1995 |
2124,64 |
16805,49 |
|
|
6 |
13 |
2200 |
2124,60 |
5685,763 |
|
|
7 |
12 |
2240 |
2124,60 |
13316,24 |
|
|
8 |
11 |
1945 |
2124,61 |
32260,47 |
|
|
9 |
14 |
2235 |
2124,59 |
12190,81 |
|
|
10 |
9 |
2155 |
2124,63 |
922,4584 |
|
|
11 |
9 |
2015 |
2124,63 |
12018,3 |
|
|
12 |
13 |
2140 |
2124,60 |
237,2832 |
|
|
13 |
14 |
2230 |
2124,59 |
11111,69 |
|
|
14 |
9 |
2225 |
2124,63 |
10074,54 |
|
|
15 |
10 |
2090 |
2124,62 |
1198,544 |
|
|
16 |
10 |
2130 |
2124,62 |
28,9444 |
|
|
17 |
13 |
2265 |
2124,60 |
19713,28 |
|
|
18 |
14 |
2135 |
2124,59 |
108,4097 |
|
|
19 |
8 |
2295 |
2124,64 |
29023,89 |
|
|
20 |
8 |
2105 |
2124,64 |
385,5725 |
|
|
21 |
14 |
1910 |
2124,59 |
46048,01 |
|
|
22 |
11 |
2035 |
2124,61 |
8030,311 |
|
|
23 |
14 |
2105 |
2124,59 |
383,6897 |
|
|
24 |
9 |
1790 |
2124,63 |
111975,9 |
|
|
25 |
10 |
1995 |
2124,62 |
16801,34 |
|
|
26 |
10 |
2035 |
2124,62 |
8031,744 |
|
|
281 |
55240 |
55239,95 |
501605,7 |
||
|
Середні значення |
10,81 |
2124,6 |
2124,63 |
9925,738 |
1. Знаходимо коефіцієнт кореляції Пірсона для оцінки щільності зв'язку.
597610/26 = 22985
х = (120,5/26)1/2 = 2,15
у = (501602,3/26)1/2 = 138,9
0,06
Оскільки знак прямий та досить значний, тобто із зростанням часу роботипродуктивність праці збільшується.
2. Перевірка істотності.
;
За табличними даним .
Отже, , то зв'язок вважається не істотним.
4. Аналіз отриманих результатів, висновки
Під час виконання курсової роботи було виконано оцінку заробітної плати працівників АТП. З 190 водіїв наявного персоналу було проведено безповторну вибірку в 26водіїв.
Було виконано 2 зведення, в яких відображено впорядкування статистичних даних. Це зведення по віку, професії та заробітній платі персоналу за 10 днів; зведення по продуктивності праці за кожен день з 18.04.14. по 27.04.14.
В процесі обробки статистичної інформації були виконані типологічні, структурні та аналітичні групування за всіма ознаками; побудовані гістограми та графіки по результатах групування.
Було визначено відносні величини динаміки, структури та координації за даними таблиць зведення.
При визначенні середніх показників та показників варіації було розраховано для:
1) стажу роботи водіїв :
· середня арифметична = 15 р.
· модальне значення Мо = 17,59 р.
· медіанне значення Ме = 14,95 р.
· розмах варіації R = 10 р.
· середнє відхилення індивідуальних значень від середнього = 2,47 р.
· квадрат відхилення індивідуальних значень від середнього значення =2,88 р.
· відхилення індивідуальних значень від середнього значення в квадраті
2= 8,28 р.
2) продуктивності праці:
· середня арифметична = 2125,1 грн.
· модальне значення Мо = 2159 грн.
· медіанне значення Ме = 2135,9 грн.
· розмах варіації R = 615 грн.
· середнє відхилення індивідуальних значень від середнього = 108,15 грн.
· квадрат відхилення індивідуальних значень від середнього значення =131,23 грн.
· відхилення індивідуальних значень від середнього значення в квадраті
2= 17220,3 грн.
3) часу роботи:
· середня арифметична = 10,5год.
· модальне значення Мо = 8,7 год.
· медіанне значення Ме = 9,8 год.
· розмах варіації R = 6год.
· середнє відхилення індивідуальних значень від середнього = 1,73год.
· квадрат відхилення індивідуальних значень від середнього значення =1,96год.
· відхилення індивідуальних значень від середнього значення в квадраті
2= 3,8 год.
За результатами дослідження рядів розподілу було встановлено, що крива розподілу для стажу та продуктивності праці водіїв має лівосторонюю асиметрію і тупо вершинна, а для часу роботи - правосторонню скошеність і також є тупо вершинною.
За результатами обробки рядів динаміки (для продуктивності праці) розраховано, що:
· середня сума продуктивності праці в період 18 - 27 квітня 2014 року становила 5524 грн.;
· середній приріст - -21,1 грн.;
· середній темп росту - 99.56;
· середній темп приросту склав - -0,44%.
Взаємозв'язок між факторною ознакою - часом роботи та результативною ознакою - продуктивністю праці носить лінійнийхарактер. Оскільки коефіцієнт r = 0,014 ,зв'язокпрямийта досить значний, тобто із зростанням часу роботиводіївпродуктивність праці збільшується.
Список літератури
1. А. В. Головач "Статистика" _ К.: Вища школа, 1993.
2. В.Г. Шинкаренко, Н.И. Благоразуменко "Статистика автомобильноготранспорта" _ Х.: Вища школа, 1989.
3. Кулінич О.І. «Теорія статистики». - К.: «Вища школа», 1992
4. А.М. Єріна, З.О. Пальян «Теорія статистики» - К.:1997
5. Теорія статистики: Навчальний посібник/ Вашків П.Г., Пастер П.І.,
Сторожук В.П., Ткач Є.І. - К.: Либідь, 2001. - 320 с.
Размещено на http://www.allbest.ru/
...Подобные документы
Проведення попереднього обстеження бізнес-оточення та положення справ у клієнтській організації. Цілі та принципи використовування спостереження, інтерв'ю та анкетування управлінськими консультантами. Основні перешкоди компанії на шляху до клієнта.
контрольная работа [31,5 K], добавлен 21.07.2010Загальна характеристика підприємства. Аналіз рівнів, динаміки та структури фінансових результатів діяльності підприємства. Показники рентабельності, розподіл і використання прибутку. Виконання посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.
отчет по практике [740,3 K], добавлен 04.07.2014Надійність ділового партнера - запорука своєчасності виконання всіх договірних зобов’язань. Методи оцінки конкурентних переваг торговельного підприємства. Показники фінансової стійкості - джерело даних про рівень платоспроможності ділового партнера.
статья [15,3 K], добавлен 27.08.2017Закони розподілу неперервної випадкової величини. Задача лінійного програмування та побудова економіко-математичної моделі. Реалізація моделі за допомогою програми Excel, інструкція користувача. Введення в модель рішення випадкових величин, результати.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 05.12.2014Економічні показники, що характеризують галузь, фактори її привабливості для вкладення коштів компанії. Характер і рівень конкурентної боротьби в ній. Розробка карти стратегічних груп. Моделі та принципи конкуренції та її сил, зміни в їх структурі.
реферат [14,6 K], добавлен 14.02.2011Проблематика корпоративної культури, її феномен і особливе значення. Сукупність інтересів і роль динаміки їх розвитку. Ціннісна основа особистості. Узгодження цінностей між різними ієрархічними рівнями управління. Основні показники національної культури.
реферат [19,3 K], добавлен 19.01.2009Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності. Методи визначення обсягу виробництва і трудових витрат. Система виміру продуктивності праці, підходи до управління і планування. Г. Емерсон "Дванадцять принципів продуктивності".
реферат [42,6 K], добавлен 11.09.2009Принципи оцінювання і показники ефективності інноваційної діяльності. Підвищення конкурентоспроможності підприємств. Показники економічної ефективності інноваційних проектів. Ступінь вирішення властивих регіону соціально-економічних і екологічних проблем.
реферат [346,8 K], добавлен 20.01.2011Основні методи планування. Результати і показники виробничої програми підприємства. Розрахунок повної трудоємності робіт. Планування незавершеного виробництва, середньої заробітної плати, зниження собівартості продукції по техніко-економічних факторах.
курсовая работа [121,3 K], добавлен 27.02.2011Сутність, види та етапи контролю. Спостереження за процесом роботи об’єкта й перевірка його відповідності щодо ухвалених управлінських рішень. Ефективність контролю в організації. Характеристики ефективного контролю. Проблеми ефективності контролю.
курсовая работа [557,1 K], добавлен 24.12.2007Основні поняття та показники якості, напрямки її підвищення. Принципи та головні етапи побудування системи управління якістю. Операційний процес: сутність, структура та принципи організації в часі. Типи операційних процесів, їх характеристика та зміст.
презентация [225,9 K], добавлен 04.12.2013Дослідження плану чисельності всього персоналу комбінату за категоріями. Визначення коефіцієнту змінності, неперервності, використання змінного режиму. Розрахунок індексів динаміки річної, денної та погодинної заробітної плати робітників підприємства.
контрольная работа [722,2 K], добавлен 14.06.2011Планування доходів і витрат як засіб досягнення конкурентоздатності та прибутковості підприємства. Кошторис капітальних витрат на реконструкцію і розвиток підприємства. Визначення коефіцієнтів загальної ліквідності та фінансової стійкості ТОВ "Фора".
курсовая работа [32,3 K], добавлен 19.11.2014Управління персоналом як процес, що забезпечує діяльність компанії. Основні напрями діяльності служб управління персоналом. Приклади показників оцінки ефективності витрат на управління персоналом та статистичних показників, їх взаємозв’язок між собою.
статья [977,2 K], добавлен 22.12.2010Визначення основних заходів та етапів при антикризовому управлінні підприємством на основі інновації. Методи та показники діагностики загальних результатів діяльності підприємства ПАТ "Веста-Дніпро" при формуванні системи антикризового управління.
курсовая работа [66,2 K], добавлен 29.12.2013Принципи вибору стратегій в статистичних іграх, допустимі стратегії. аналіз структури статистичних ігор, їх особливостей і відмінностей від інших задач теорії ігор, а також вивчення методів розв’язку статистичних ігор і практичне їх застосування.
курсовая работа [201,3 K], добавлен 03.05.2010Удосконалений методичний підхід до розрахунку економічної ефективності від реконструкції тепломереж і ліквідації дрібних котелень. Програмний продукт для розв’язання оптимізаційних задач розподілу ресурсів та складання план-графіків виконання робіт.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 28.11.2011Система управління запасами як сукупність правил і показників, які визначають момент часу й обсяг закупівлі продукції для поповнення запасів. Особливості та етапи її формування, місце та значення в логістиці підприємства. Пакетування вантажних одиниць.
контрольная работа [28,8 K], добавлен 20.01.2016Система управління підприємством: сутність та ключові складові. Показники та методи оцінювання результатів господарської діяльності кафе "Алмаз". Оцінка впливу чинників зовнішнього і внутрішнього середовища на управління господарською діяльністю.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 17.12.2013Послуги та інноваційні рішення компанії "Арго Експрес" щодо почтових і вантажних перевезень. Оцінка конкурентоспроможності даної компанії у порівнянні з підприємствами "Експрес Пошта", "Нічний експрес", "FedEx", "DHL". Методи аналізу конкурентних переваг.
контрольная работа [731,5 K], добавлен 17.12.2013
