История развития управленческой мысли

Одной из существенных характеристик эволюции системы является необратимость. Необратимость заключается в невозможности изменения направленности процессов в каждый данный момент времени. При значительном участии обратимых процессов они составляют лишь часть сложного и в целом необратимого процесса системного развития, который носит циклический характер. Комплексная схема Н.Д. Кондратьева отражает волнообразные колебания системной динамики трех видов: короткие, средние и большие. Периодические колебания (подъем -- спад -- кризис -- оживление -- подъем и т. д.) характеризуются тем, что начало подъема каждого цикла связано с внутрисистемными изменениями, а каждый спад сопровождается затяжными депрессиями наиболее значимых системных компонентов.

Волнообразные процессы сочетаются с непрерывными эволюционными изменениями. Возникновение больших, средних и коротких циклов является внутренней закономерностью системной динамики, имманентно присущей многим социальным системам.Данная концепция опирается на процессы самоорганизации в управлении корпоративным опытом. В настоящее время в отечественной практике самообучающиеся предприятия также начинают рассматриваться как новая стратегия получения конкурентных преимуществ [14,15].

1.4.2 Теория «Хаоса»

Важным шагом в развитии методологии современной науки явилось формирование «теории хаоса». Изданная в 1987 г. и широко известная на Западе книга Дж. Глика «Хаос»: становление новой науки» оказала существенное влияние на развитие методологии как естественных, так и гуманитарных наук, в том числе на развитие теории менеджмента. Важным шагом в развитии методологии современной науки явилось формирование «теории хаоса». Изданная в 1987 г. и широко известная на Западе книга Дж. Глика «Хаос: становление новой науки» оказала существенное влияние на развитие методологии как естественных, так и гуманитарных наук, в том числе на развитие теории менеджмента. Формально, теория хаоса определяется как учение о сложных нелинейных динамических системах. Под термином сложные это и понимается, а под термином нелинейные понимается рекурсия и алгоритмы из высшей математики, и, наконец, динамические -- означает непостоянные и непериодические. Таким образом, это учение о постоянно изменяющихся сложных системах, основанное не математических концепциях рекурсии, в форме ли рекурсивного процесса или набора дифференциальных уравнений, моделирующих физическую систему. В действительности, почти любая хаотическая система может быть смоделирована -- рынок ценных бумаг порождает кривые, которые можно легко анализировать при помощи странных аттракторов в отличие от точных соотношений; процесс падения капель из протекающего водопроводного крана кажется случайным при анализе невооруженным ухом, но если его изобразить как странный аттрактор, открывается сверхъестественный порядок, которого нельзя было бы ожидать от традиционных средств [16,17].

1.4.3 Тория «Игр»

Теория «Игр» - это математическая теория принятия решений в конфликтных ситуациях. Каждому человеку, связанному с любой сферой деятельности, приходится принимать решения в условиях нестабильной ситуации и при отсутствии исчерпывающей информации. Особенно это относится к области бизнеса и экономики. Неопределенность может выражаться в различных формах. Например, неясные планы действий партнеров, ненадежность производственных процессов или обстоятельства, на которые человек никоим образом повлиять не может (скажем, погодные условия).В теории игр предлагаются определенные модели, в которых человек, принимающий решение, выбирает определенное действие из большого количества стратегий. Задается целевая функция, отражающая интересы данного человека и зависящая от той стратегии, которую он выбрал. Например, функция - доходы или прибыль, которые зависят от разработанного производственного плана. Аналитический подход к решению задачи, который предлагает теория игр, позволяет выбрать наилучшую стратегию при заданных условиях. Конфликтная ситуация заключается в том, что решение принимается не одним человеком, а группой людей, и результат зависит не только от выбранной им стратегии, но и от решений, принятых другими игроками. Такой род конфликта с точки зрения математической модели называют игрой, а участников конфликта - игроками. Игра - это упрощенная модель реального конфликта. Если невозможно предугадать результат, решение принимается в условиях неопределенности. Например, при разработке и выпуске новой продукции компания не всегда может собрать достаточное количество статистических данных, чтобы определить уровень риска. В данном случае правило гласит, что решение, выработанное на основе анализа (даже самого поверхностного), будет намного лучше решения, выбранного наугад и принимаемого спонтанно. Главный постулат теории игр звучит так: любой участник системы автоматически считается разумным (на том же уровне, что и оперирующая сторона) и прикладывает все усилия для достижения своих целей. Каковы отличия математической модели от реального конфликта? Игра ведется по правилам, предписывающим участникам очередность и порядок действий, последовательность обмена информацией, определение результатов. Слияние корпорации или создание совместных производств, вывод продукции на рынок, модернизация ценовой политики - лишь немногие примеры деятельности, в которой целесообразно применять теорию игр.В принципе можно смело сказать, что инструменты теории можно применять в любой ситуации, когда на принятие решений влияют люди со стороны: конкуренты, партнеры, сотрудники, субпоставщики.

Заключение

В данной работе я провела исследование в истории развитии управленческой мысли, рассмотрела подходы в управлении а так же современные концепции менеджмента. Таким образом, можно сказать, что возникновение, становление и развитие управленческой науки базировалась на использовании концепций и методов, основных экономических школ; процессном, системном, ситуационном подходах; синергетическом подходе , теории игр, теории хаоса. Более того, в процессе развития происходит взаимодополнение, взаимообогащение концепций и методов различных наук и, поэтому естественным и закономерным является взаимствование некоторых принципиальных положений других дисциплин и их включение в методологические основы современной теории организации. Я считаю, что подготовка современных управленцев невозможна без знания истории развития менеджмента. Менеджмент развивался на протяжении веков, прежде чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. Происходящие изменения в стране требуют адекватной им системы управления, которая должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. В условиях рыночных отношений важнейшим фактором успеха становится непрерывное совершенствование теории и практики управления.В современных условиях одним из приоритетных направлений развития общества является выработка основных теоретических и методологических позиций по использованию менеджмента в практической деятельности учреждений и организаций. Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции по различным проблемам управления на основе творческого осмысления передового опыта [18].

Список литературы

1 Мескон, М.Х. Основы менеджмента[Текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. О.И. Медведь. - М.: Вильямс, 2012. - 672 c.

2 Дорофеев, В.Д., Менеджмент[Текст]: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева. Н.Ю. Шестопал; -- М.: ИНФРА-М, 2008. -- 440 с.

3 Семенов, А.К. Основы менеджмента [Текст]: учебник/А.К. Семенов, В.И. Набоков. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 555с.

4 Полукаров, В.Л. Основы менеджмента [Текст] : учебное пособие / В.Л. Полукаров. - 2-е изд., перераб. - М.: КНОРУС, 2008. - 240с.

5 Переверзев М.П. Менеджмент [Текст] : учебник / М.П. Переверзев,Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский;под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. -- 2-е изд., доп. и перераб.-- М.: ИНФРА-М, 2008. -- 330 с.

6 Вершигора, Е.Е. Менеджмент [Текст] : учебное пособие / Е.Е. Вершигора. - 2-е изд. перераб и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 283с.

7 Маршев, В.И. История управленческой мысли [Текст]: учебник / В.И. Маршев. - М.: ИНФРА-М, 2005.- 731с.

8 Попова, Е.П. Социология организаций: некоторые аспекты становления и современная проблематика[Текст] : учебное пособие/Е.П.Попова. -- Волгоград: Издательство ВолГУ,2002. -- 68 с.

9 Басовский, Л.Е. Менеджмент[Текст]: учеб. Пособие / Л.Е. Басовский. -- М.: ИНФРА-М,2007. -- 216 с.

10 Поршнев А.Г. Менеджмент: теория и практика в России [Текст] : учебник А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, А.В Тихомирова ; под.общ.ред. А.Г. Поршнева. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003 - 528с.

Размещено на Allbest.ur