Человек в организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент организаций
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Прислал(а)	Геника
Дата добавления	15.12.2016
Размер файла	193,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Человек в организации. Аспекты взаимодействия

  Соотношение понятий "человек", "индивид" и "индивидуальность" с понятием "личность". Понятие и сущность организации, ее внутренняя среда и взаимосвязь с внешней средой. Проблема и модель установления взаимодействия человека и организационного окружения.
  
  курсовая работа [309,1 K], добавлен 15.11.2010
  

• Взаимодействие человека и организации

  Описание модели взаимодействия человека и организационного окружения. Способы разрешения ролевых конфликтов. Особенности восприятия индивидом окружения. Рассмотрение критериальной основы поведения личности. Характеристика индивидуальности человека.
  
  реферат [52,1 K], добавлен 21.10.2010
  

• Роль человеческих ресурсов в организации

  Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Роль лидера в управлении. Американский и японский опыт управления человеческими ресурсами. Исследование значения человеческого фактора в организации на примере дилерского центра ООО "MEGA-AVTO".
  
  курсовая работа [51,2 K], добавлен 10.03.2015
  

• Человеческий фактор в организации

  Черты профессионального управления. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Деловое организационное поведение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Человеческий фактор в организации на примере ООО "Автосервис".
  
  курсовая работа [2,8 M], добавлен 31.05.2010
  

• Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией (коллективом)

  Изучение влияния личностных характеристик и организационного окружения на поведение человека. Ожидания человека и организационного окружения, адаптация. Система ценностей, как ядро личности. Типы поведения человека в организации, научение поведению.
  
  курсовая работа [75,4 K], добавлен 09.01.2011
  

• Апробация прогностической модели зависимости внутригруппового взаимодействия от формы организации совместной деятельности

  Факторы социального взаимодействия в группе. Зависимость внутригруппового взаимодействия от формы организации совместной деятельности. Проверка корреляции между способами организации совместной деятельности и паттернами внутригруппового взаимодействия.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 16.11.2015
  

• Проблемы вхождения человека в организацию

  Профессиональная ориентация и повышение квалификации работников, программы профессиональной ориентации. Модель и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения: ролевой и личностный аспекты. Социальная адаптация работника к коллективу.
  
  курсовая работа [61,1 K], добавлен 19.05.2010
  

• Процесс конфликта. Модель конфликта

  Определение конфликта как особого вида взаимодействия субъектов организации (оппонентов). Изучение особенностей процесса конфликта в коллективе, а также его составляющих. Причины возникновения и ход развития динамической модели проблемной ситуации.
  
  контрольная работа [26,2 K], добавлен 01.12.2014
  

• Современные школы теории организации

  Школа принятия решений в теории организации. Теория организационного равновесия и группировки. Интеграционный подход к организации. Традиционная механистическая модель организации, включающая человека с его мотивами, устремлениями и ограничениями.
  
  курсовая работа [46,2 K], добавлен 10.12.2010
  

• Задачи управления по установлению взаимодействия организации с внешним окружением. Взаимодействия организации с внешним окружением на примере ЗАО Обувная фирма "Юничел"

  Краткая характеристика и динамика основных финансово-экономических показателей хозяйственной деятельности фирмы. Оценка конкурентной среды и влияния внешнего окружения на предприятие. Анализ информационного обеспечения системы управления организацией.
  
  курсовая работа [163,2 K], добавлен 01.10.2013
  

• Ключевая роль в командном взаимодействии

  Система формирования команд Р.М. Белбина. Склонность человека к выбору в группе определенной роли. Особенности поведения и взаимодействия человека на работе. Командные роли в профиле личности. Проблемы, связанные с наймом и развитием сотрудников.
  
  реферат [38,7 K], добавлен 09.10.2016
  

• Основные управленческие функции в организации

  Внутренняя среда организации. Структура и внутриорганизационные процессы. Взаимодействия организации с внешней средой. Непосредственное управление организацией. Управление процессами взаимодействия организации с внешней средой. Организационная культура.
  
  контрольная работа [147,1 K], добавлен 18.11.2008
  

• Характеристика внешних факторов, влияющих на деятельность организации

  Сущность макроокружения внешней среды, ее основные факторы и воздействие на деятельность организации. Характеристика предприятия "Снежная", анализ среды внешнего окружения. Совершенствование процесса взаимодействия организации с элементами макросистемы.
  
  курсовая работа [52,0 K], добавлен 28.09.2010
  

• Исследование влияние среды на личность и поведение человека в организации

  Аспекты влияния среды на личность и поведение. Организационное поведение в системе менеджмента. Понятие личности в организации. Взаимодействие человека и организации. Адаптация человека к организационному окружению: научение поведению в организации.
  
  курсовая работа [114,2 K], добавлен 18.02.2008
  

• Ответственность и этика в менеджменте

  Содержание, место и роль этики в системе категорий и понятий менеджмента. Социальная ответственность менеджмента. Сущность организационного поведения. Результаты взаимодействия человека и организации. Этические принципы и нормы в деятельности менеджера.
  
  курсовая работа [53,3 K], добавлен 26.06.2011
  

• Как оптимизировать пользу контрольных функций

  Преимущества взаимодействия между несколькими функциями организации в целях повышения эффективности контроля и сохранения стоимости бизнеса. Возможный вариант взаимодействия между тремя уровнями организации в процессе оценки и управления рисками.
  
  статья [204,0 K], добавлен 07.08.2017
  

• Пути совершенствования взаимодействия персонала организации с потребителем

  Персонал организации и потребитель: основы взаимодействия. Ориентация персонала организации на потребителя. Удовлетворенность потребителя и лояльность. Характеристика технологии развития системы управления персоналом с ориентацией на потребителя.
  
  курсовая работа [800,7 K], добавлен 09.06.2014
  

• Конфликты в организации

  Сущность и основные причины возникновения конфликтов в организации, их главные элементы и этапы протекания. Стороны конфликта и особенности их взаимодействия. Рекомендации по предотвращению и разрешению межличностных конфликтов в ОАО "Связной НН".
  
  дипломная работа [505,9 K], добавлен 28.10.2009
  

• Организации и системы, концепции и определения

  Понятие организации, ее характерные черты, функции и виды. Основные элементы организации как системы взаимодействия разных уровней. Взаимосвязь внутренних элементов и внешней среды. Общие параметры организации. Характеристика процесса управления.
  
  реферат [889,3 K], добавлен 18.10.2011
  

• Пути совершенствования адаптации человека в организации

  Понятие и виды адаптации. Стадии данного процесса, условия, влияющие на его течение и результаты. Проявление адаптированности человека в конкретной трудовой среде. Проблема адаптации новых сотрудников в организации на примере "Ульяновский моторный завод".
  
  реферат [52,2 K], добавлен 17.02.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам