Теоретические основы проблемы формирования имиджа образовательной организации
Руководитель образовательной организации в теоретических исследованиях. Роль руководителя в управлении образовательной организацией. Методы исследования профессиональной деятельности руководителя образовательной организации. Нормотворческая деятельность.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.01.2017 |
| Размер файла | 208,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таблица популярных ответов группы респондентов "Сотрудники" по категории "Умения" (май-июнь 2016)
|
Группа умений |
Конкретные умения |
|
|
Организационные |
Организовывать, организовывать себя, организовывать других, организовывать образовательный процесс, организовывать учебный процесс, организовывать рабочий процесс, организовывать воспитательный процесс, организовывать систему работы ОУ, организовывать работу, организовывать деятельность Учреждения, организовывать коллектив; организация мероприятий разного масштаба, владеть всеми вопросами в организации, решать текущие вопросы, руководить, грамотно используя все знания, обеспечивать административно-хозяйственную деятельность учреждения, организовывать комфортное пространство для обучения и развития детей, организовывать эффективную работу коллектива во всех сферах педагогической деятельности, организовывать подчиненных, применять новые методы в руководстве, иметь управленческие умения, организовывать персонал, организовывать родителей в интересах Учреждения, организовать системную образовательную работу, организовывать учебно-воспитательную работу, организовывать административно-хозяйственную работу ОУ, координировать деятельность, организовывать деятельность своих заместителей, вести за собой, быть примером, управлять персоналом, решать проблемы, принимать решения, решать вопросы, решать задачи, решать финансовые вопросы, решать хозвопросы, работать с документацией, составлять локальные акты, владеть документооборотом, составлять справки, привлекать дополнительные источники, привлекать источники финансирования, управлять хозяйственной деятельностью, работать с подрядчиками, работать в быстро меняющейся жизни, уметь находить выходы из разных ситуаций |
|
|
Проектно-аналитические |
Стратегически мыслить, стратегически действовать, видеть перспективы, видеть перспективы развития, планировать, строить перспективный план работы, выстраивать стратегию развития учреждения, заранее определять возможные трудности, просчитывать развитие организации минимум на 5 лет вперёд, прогнозировать на 5 шагов все действия и решения, видеть на 100 шагов вперед, ставить цель, составлять планы, ставить стратегические и тактические задачи, предлагать пути развития, знать, куда двигаться коллективу и организации, ставить задачи, вовремя и правильно ценить результат деятельности каждого в ОУ, каждого подразделения ОУ и ОУ в целом, находить пути экономического развития учреждения, анализировать, оценивать работу, оценивать сотрудников, оценивать ситуацию, объективно оценивать ситуацию |
|
|
Командообразовательные |
Подбирать сотрудников-профессионалов, создавать союз единомышленников, настроить коллектив на плодотворную творческую работу, консолидировать возможности сотрудников, создавать команду, создать для команды комфортную среду, создавать условия, создавать юридические, экономические, материально-технические условия, создавать условия для повышения квалификации, создавать команду педагогов, заставить работать команду с максимальной отдачей, уметь распределять ответственность в коллективе, распределять обязанности, распределять функции, распределять нагрузку, делегировать работу, доверять определенные участки работы подчиненным, определять критерии эффективности деятельности сотрудников, разбираться в профпригодности |
|
|
Коммуникативные |
Умение строить отношения с разными социальными субъектами, общаться с людьми, общаться с коллегами, общаться с родителями, общаться с детьми, общаться с чиновниками, строить отношения с коллективом, учитывать интересы разных социальных групп, находить общий язык, находить общий язык с разными группами людей, находить контакт, находить индивидуальный подход, взаимодействовать, находить подход к каждому, уметь правильно общаться с коллегами, вести деловые отношения с чиновниками, государством, общаться с разными группами людей, разбираться в людях, договариваться, уметь договариваться с людьми, договариваться с подчиненными, быть коммуникативным, коммуницировать, решать конфликты, разрешать конфликты, предварять конфликты, не допускать конфликты, не допускать конфликтные ситуации, идти на компромисс, мотивировать, стимулировать, стимулировать профессиональный рост педагогов, заинтересовывать, убеждать, увлечь, вдохновлять, быстро адаптироваться к быстро меняющейся ситуации |
|
|
Презентационные |
Представлять организацию, выступать, выступать на публике, выступать в СМИ, уметь разговаривать, грамотно разговаривать, четко излагать мысли, четко излагать свои пожелания, четко и грамотно излагать свои идеи и мысли, грамотно аргументировать позицию, уметь сотрудничать с другими организациями, взаимодействовать с другими организациями |
|
|
Защитные |
Отстаивать интересы своего Учреждения, отстаивать интересы организации в госучреждениях, защищать интересы своих сотрудников, отстаивать потребности разных групп, отстаивать потребности детей, защищать интересы педагогов, соблюдать баланс между интересами государства, общественности, учеников, родителей и учителей |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Нормативно-правовое обеспечение и специфика деятельности дошкольной образовательной организации. Механизмы формирования организационной структуры управления в МБДОУ "Детский сад комбинированного вида № 1", оценка ее эффективности и пути оптимизации.
дипломная работа [158,8 K], добавлен 03.12.2014Психологические условия формирования имиджа руководителя. Профессиональные и личностные качества успешного начальника. Разработка соответствующих рекомендаций по формированию имиджа руководителя организации руководителя ООО Adidas Group(Reebok).
курсовая работа [185,0 K], добавлен 27.05.2015Сущность и значение имиджа. Самоимидж. Факторы, влияющие на формирование имиджа. Составные части имиджа. База формирования имиджа руководителя. Социально-психологические основы. Взаимоотношения руководителя с подчиненными.
дипломная работа [102,6 K], добавлен 04.05.2004Полномочия и обязанности руководителя организации. Правовые основы регулирования труда руководителя организации. Дисциплинарная, имущественная и материальная, административная и уголовная ответственность руководителя организации как должностного лица.
курсовая работа [109,6 K], добавлен 26.12.2012Результаты анализа информации об удовлетворенности персонала образовательной организации различными аспектами труда на основе проведенного анкетирования. Оценка психологического климата в трудовом коллективе; факторы, формирующие удовлетворённость трудом.
статья [27,5 K], добавлен 03.05.2016Ситуация, сложившаяся между начальником и подчиненным. Руководитель как посредник в конфликте. Роль руководителя организации в управлении конфликтами. Бланк анализа и карта конфликта. Проектные предложения в отношении начальника отдела и сотрудников.
курсовая работа [64,4 K], добавлен 24.11.2008Разработка технологии формирования корпоративной культуры как фактора совершенствования системы управления дошкольной образовательной организацией. Расчет затрат времени педагогического персонала после внедрения проекта изменения корпоративной культуры.
дипломная работа [738,4 K], добавлен 05.01.2016Понятие имиджа корпорации и методики его формирования. Анализ особенностей влияния имиджа руководителя на корпоративный имидж. Внешний и внутренний имидж компании, создание общего стиля офиса организации. Особенности управления имиджем руководителя.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 24.09.2010Управленческое мышление и средства влияния руководителя на результаты деятельности организации. Основные виды стилей, сложившиеся в ходе развития науки об управлении и их результативность. Критерии оценки эффективности стиля деятельности руководителя.
реферат [15,0 K], добавлен 14.04.2009Основные аспекты профессиональной деятельности руководителя, стили управления организацией. Изучение системы менеджмента на предприятии и разработка механизма формирования успешной профессиональной деятельности руководителя на примере ООО "Мир сумок".
курсовая работа [90,8 K], добавлен 30.01.2013Лидерство и власть в управлении организацией. Понятия руководителя, его задачи и функции. Стили руководства, а также оценка эффективности деятельности руководителей. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления в ООО "Омега-Сервис".
курсовая работа [49,9 K], добавлен 09.09.2012Методические основы организации труда. Организация труда управленческого персонала. Ее особенности. Связь с НОТ. Деятельность руководителя в структуре управления. Управленческая позиция руководителя. Пути ее совершенствования. Стиль руководства.
реферат [43,6 K], добавлен 22.06.2003Использование маркетинга как метода управления организацией. Роль маркетинга в некоммерческих организациях (на примере образовательной организации). Планирование как важнейшая составная часть управления. Принципы и задачи финансового управления.
реферат [31,6 K], добавлен 25.03.2011Сущность и функции имиджа предприятия, порядок и основные этапы его реализации, значение в деятельности. Корпоративная культура организации как средство формирования ее имиджа, разработка правил поведения на предприятии, а также имиджа руководителя.
курсовая работа [128,5 K], добавлен 08.12.2009Роль руководителя в деятельности предприятия, его влияние на принятие управленческих решений. Одномерные и многомерные стили руководства. Оценка эффективности работы руководителя ООО "АвтоДен Брянск" с учетом технико-экономических показателей организации.
курсовая работа [76,3 K], добавлен 04.10.2010Понятие конфликта и способы управления им. Стресс и его профилактика. Оценка роли и значения руководителя предприятия в данных процессах. Выявленные проблемы в управлении конфликтами и профилактики стрессов со стороны руководителя компании "Мегафон".
курсовая работа [81,4 K], добавлен 29.09.2014Определение лидерских способностей руководителя организации, рекомендации по изменению стиля его руководства и поведения. Признаки системного подхода к управлению организацией. Тестирование руководителя с целью выявления наличия у него лидерских качеств.
курсовая работа [52,3 K], добавлен 18.05.2013Механизм формирования имиджа. Правила формирования имиджа организации. С чего начинается создание имиджа. Представление о компании. Элементы плана по созданию имиджа. Фундамент имиджа. Формирование имиджа. Качество выпускаемой продукции.
реферат [25,1 K], добавлен 04.05.2006Определение понятия и сущности имиджа. Психологические условия и методы формирования имиджа руководителя, профессиональная характеристика, профессионально-психологические качества. Влияние имиджа руководителя на организацию, которую он возглавляет.
курсовая работа [52,9 K], добавлен 24.01.2009Способность руководителя учитывать на практике динамику восприятия, понимания и отношения к нему подчиненного коллектива. Психологические типы личности руководителя. Мотивы деятельности руководителя и формирование стиля руководства, его компоненты.
реферат [34,1 K], добавлен 10.03.2009
