Главная Коллекция "Revolution" Менеджмент и трудовые отношения Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Оценка трудового потенциала предприятия по количественным и качественным характеристикам. Изучение динамики, структуры и движения трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени. Оценка основных резервов использования трудовых ресурсов.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 30.01.2017
Размер файла 101,2 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Сэ-стоимость электрической энергии кВт=0,36руб. 12. Стоимость условных единиц обслуживания: Сус=Ссл/Fyc=l 22995/946-1 30руб/усл.ед.

Таблица 8 - Анализ работы электрохозяйства.

Показатели

Единица измерения

2014г.

2015г.

Средняя численность работающих в хозяйстве

Чел.

384

400

Площадь пахотных земель

Га.

11666

11444

Количество и мощность электродвигателей

Шт.

229

221

кВт.

1729

1669

Электроустановки. обслуживающие производительный процесс

кВт.

498

498

Потребление электроэнергии всего

кВтч.

3615000

2639000

В том числе на производственные нужды

кВтч.

3362000

2454000

Из них на:

Животноводство:

кВтч.

2084000

1155000

Растениеводство:

кВтч.

605000

908000

Подсобные предприятия

кВтч.

673000

491000

Освещение и быт

кВтч.

253000

185000

Количество у.е. обслуживания

У.е.

950.8

946

Затраты по электротехнической службе

Руб.

145981

222995

Состав электротехнической службе

Чел.

11

11

Затраты на электроэнергию всего

Руб.

764855

889035

В том числе:

Животноводство

Руб

474110

422012.5

Растениеводство

Руб

137637.5

539070

Индекс потребления

0.97

0.97

Рост потребления

97

73

Структуры применения:

Животноводство

%

62

43

Растениеводство

%

18

27

Подсобное предприятие

%

20

20

Электровооружённость труда

кВтч/чел

9414-

6598

Электрообеспеченость хозяйства

кВтч/га

31000

23100

кВт/100 га

19.1

18.9

Количество электродвигателей на 100га.

Шт/100га.

1,96 t

1.93

Мощность электродвигателей на 100га.

кВт/100 га

14.8

14.6

Производительность труда

кВтч/чел

Себестоимость применения электрической энергии

Коп/кВтч.

18

26

Как видно из таблицы 8 в 2014 году было сокращено потребление электрической энергии за счёт внедрения мероприятий по экономии энергоресурсов. В целом электротехническая служба использует все ресурсы, исходя из экономических возможностей.

Заключение

Обобщая изложенный в курсовой работе материал, можно сделать следующие выводы.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, и как следствие - объем производства продукции (работ, услуг), ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В связи с этим в процессе выполнения курсовой работы на основе изучения теоретической и методической базы анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы был решен ряд задач:

оценка трудового потенциала предприятия по количественным и качественным характеристикам;

изучение динамики, структуры и движения трудовых ресурсов;

анализ использования фонда рабочего времени;

анализ показателей использования трудовых ресурсов;

анализ фонда заработной платы, соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

оценка резервов использования трудовых ресурсов.

Предприятие практически полностью обеспечено персоналом в соответствии с плановой потребностью. Исключением является меньшее количество младшего обслуживающего персонала за счет увеличения числа совместителей на этих должностях. Судя по среднему тарифному разряду и среднему тарифному коэффициенту рабочих, рассчитанных по средневзвешенной арифметической, их квалификационный уровень несколько повысился.

Резервом дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности фонда оплаты труда является сокращении целосменных простоев (влечет рост продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочего), этого можно достигнуть за счет модернизации парка оборудования и своевременного ремонта машин и механизмов, а также за счет мероприятий по планированию рабочего времени. Пересмотр организационной структуры предприятия (увеличение удельного веса рабочих в общей численности персонала), внедрение гибкой системы оплаты труда также может привести к росту рентабельности использования фонда заработной платы.

Список литературы

1. http://www.bestreferat.ru

2. http://producm.ru

3. http://www.studfiles.ru

Размещено на Allbest.ru

...

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены