Парадигма инженерной поддержки технологий субъектно-ориентированного управления

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	статья
Язык	русский
Прислал(а)	Incognito
Дата добавления	20.05.2017
Размер файла	336,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Развитие процессно-ориентированного управления в медицинских организациях в условии диверсификации

  Сущность бизнес-процесса в медицинских учреждениях. Основы процессно-ориентированной системы управления. Формирование и развитие системы процессно-ориентированного управления медицинскими организациями как фактора модернизации здравоохранения РФ.
  
  дипломная работа [940,5 K], добавлен 24.07.2013
  

• Моделирование объектно-ориентированного жизненного цикла программных проектов

  Принципы объектно-ориентированного проектирования. Этапы разработки в рамках итерации. Распределение реализуемых требований по итерациям. Фазовое измерение модели жизненного цикла при объектно-ориентированном развитии проекта. Критерии выбора сценариев.
  
  презентация [120,5 K], добавлен 07.12.2013
  

• Методы выбора альтернатив управленческих решений

  Определение основных методов выбора альтернатив управленческого решения, их оценка с точки зрения эффективности и реалистичности менеджмента. Рассмотрение психологических особенностей процесса анализа альтернатив и выбор стратегий в процессе управления.
  
  курсовая работа [21,4 K], добавлен 11.02.2014
  

• Парадигма управления

  Гипотеза о новой парадигме управления. Сущность парадигмы управления, ориентированной на рынок. Современный подход – две методологии стратегического анализа. Изменение взглядов на управление персоналом. Новая парадигма управления в современной России.
  
  контрольная работа [21,7 K], добавлен 27.02.2009
  

• Модели и алгоритмы информационно-аналитической поддержки антикризисного управления

  Моделирование процессов информационно-аналитической поддержки деятельности должностных лиц. Алгоритмы выбора рациональной модели представления знаний и принятия решений по реагированию на чрезвычайные ситуации при децентрализованной структуре управления.
  
  диссертация [18,8 M], добавлен 14.12.2017
  

• Современная парадигма управления

  Эволюционный ряд идей управления. Эпоха массового производства, эпоха массового сбыта и постиндустриальная эпоха. Характеристика этапов развития менеджмента. Парадигмы становления теории стратегического управления. Знание как цель и средство управления.
  
  курсовая работа [417,9 K], добавлен 25.04.2014
  

• Деловые взамоотношения руководителя

  Классификация управленческих решений: по субъектно-объектному признаку, степени определенности ситуации, форме, характеру целей и длительности действий, алгоритму, основаниям, содержанию задачи принятия решений и степени охвата объекта управления.
  
  реферат [23,2 K], добавлен 04.02.2008
  

• Классификация управленческих решений

  Творческий и волевой характер, эффективность управленческих решений. Классификация решений по субъектно-объектному признаку, степени определенности ситуации, форме, характеру целей и длительности действий, месту и функциям в процессе управления.
  
  реферат [108,5 K], добавлен 21.04.2011
  

• Управленческая парадигма

  Управленческая парадигма как одновременно сама теория управления со своими понятиями, а также концептуальная схема постановки проблем и их решения, господствующая в науке управления, ее типы и направления развития, тенденции изменения в последние годы.
  
  презентация [62,0 K], добавлен 28.11.2011
  

• История развития школы научного управления в менеджменте

  Направления разработки УР школой науки управления. Основоположники и история школы научного управления. Система управления Тейлора. Основные понятия и положения анализа внешней среды, ее влияние на выбор, реализацию альтернатив. Факторы выбора стратегии.
  
  реферат [308,4 K], добавлен 21.03.2011
  

• Эволюция и содержание школ управления

  Возникновение, формирование и содержание школ менеджмента. Условия и предпосылки возникновения менеджмента. Классическая школа в управления. Школа человеческих отношений и поведенческая школа управления: характеристика. Новая управленческая парадигма.
  
  курсовая работа [45,4 K], добавлен 11.11.2010
  

• Стратегические альтернативы развития системы управления персоналом и оценка их эффективности

  Исследование основных направлений стратегических альтернатив системы управления персоналом. Изучение и анализ альтернатив развития системы управления персоналом на примере ООО "ПМК-1". Совершенствование системы стратегического управления персоналом.
  
  курсовая работа [208,3 K], добавлен 23.04.2011
  

• Социально-психологические методы управления

  Зарубежный опыт использования социально-психологических методов управления (на примере японских предприятий). Эволюция категории качества. Слабые стороны форм власти. Рекомендации по проведению тренинга, ориентированного на сплоченность коллектива.
  
  курсовая работа [808,7 K], добавлен 13.02.2015
  

• Традиционная и современная парадигма управления

  Сущность управленческой парадигмы. Основные факторы, определяющие эффективность общественного производства. Причины перехода от традиционной к современной парадигме управления персоналом. Значение человеческих ресурсов как главного источника прибыли.
  
  презентация [67,6 K], добавлен 28.11.2011
  

• Зарубежный опыт управления

  Мировой опыт управления. Реализация европейской модели управления персоналом. Особенности японской модели управления персоналом. Специфика модели управления в США. Сравнительный анализ политики управления персоналом в европейских странах и в Украине.
  
  курсовая работа [46,4 K], добавлен 03.01.2011
  

• Теоретические и практические аспекты управления, ориентированные на стоимость

  Сущность и необходимость управления, ориентированного на стоимость. Основные факторы стоимости компании. Сравнительный анализ индикаторов стоимости компании. Анализ применения показателя экономической добавленной стоимости в условиях несовершенных рынков.
  
  дипломная работа [77,6 K], добавлен 25.03.2010
  

• Система управления персоналом ОАО "РЖД" Октябрьская железная дорога

  Теоретические основы методологии управления персоналом. Концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Краткая характеристика Октябрьской железной дороги. Проблемы управления человеческими ресурсами на данном объекте.
  
  курсовая работа [364,2 K], добавлен 08.09.2015
  

• Организационная структура управления

  Информационная природа процессов управления производственно-хозяйственной деятельностью. Стиль руководства как способ воздействия лиц, наделенных необходимыми полномочиями, на членов организации. Типы организационных систем и условия их применения.
  
  курсовая работа [579,5 K], добавлен 03.06.2009
  

• Исследование возможности повышения эффективности работы организаций в результате применения инновационных технологий управления персоналом

  Оценка востребованности перехода к применению инновационных технологий управления персоналом. Зависимости, существенные факторы и меры, повышающие эффективность работы организаций. Разработка модели процесса управления в организациях Санкт-Петербурга.
  
  диссертация [760,6 K], добавлен 29.01.2013
  

• Практики управления качеством: Япония, Запад, Россия

  Теоретический анализ японского менеджмента, ориентированного на процесс. Характеристика концепции кайдзен. Отличительные черты японского подхода к контролю качества. Особенности американского, европейского и российского подходов к контролю качества.
  
  курсовая работа [141,1 K], добавлен 25.04.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам