Главная Коллекция "Revolution" Менеджмент и трудовые отношения Особенности трудовой мотивации государственных гражданских служащих разных групп должностей

Особенности трудовой мотивации государственных гражданских служащих разных групп должностей

Специфика деятельности и мотивации государственных гражданских служащих, понятие и формы вознаграждения. Должности и классные чины государственной гражданской службы. Мотивационный профиль государственных гражданских служащих Государственной Думы России.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 28.09.2017
Размер файла 1,3 M
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

43. Мотивация как функция // http://www.kafedra-ycnexa.narod.ru/Enp/kafedra/5menedgment/5men8.html обращения:

44. Президентский резерв управленческих кадров // http://gossluzhba.gov.ru/rezerv обращения: 01.04.17).

45. Тритенко Е. А. в госслужбе // Мир науки. 2014. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/korruptsiya-v-gossluzhbe обращения: 15.04.2017).

46. Численность и замещавших гражданской и службы // служба URL: обращения:

47. Филиппова С.Д. Анализ мотивации на компании // менеджмент 2014. № [Электронный http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4673 10.10.2016)

ПРИЛОЖЕНИЕ I

АНКЕТА

Прошу Вас ряд Вашей Ваших мнениями позволит выводы об Вашего Но это, зависит от точности и Ваших иметь в что отдельного будет

Ваши возможные ответы в напечатаны в выделить те выражают мнение. ответ не если ни напечатанных Вас устраивает, ответ Прежде чем вопрос, прочтите варианты ответов.

1. К какой Вы

№

Категория работника

1

Государственный служащий

2

Сотрудник управления

3

Руководитель подразделения или

2. Ваш пол М Ж

3. Определите, пожалуйста, в мере Вас различные работы зачеркните

В какой мере Вы

Удовлетво-рен

Затрудняюсь ответить

Не удовлетворен

1. Размер заработка

2. Режим

3. Разнообразие

4.Самостоятельность в работе

5. Возможность продвижения по

6. Санитарно-гигиенические условия

7. Отношения с коллегами

8. Отношения с непосредственным

4. Следующий построен с лине?и?ной Отметьте, по в степени удовлетворены трудом процентах). Для обвести цифру кружком.

Работой совершенно не

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Работой полностью удовлетворен

5. Каковы Ваши планы на 1-2 подчеркнуть)?

· продолжать работать на прежне?и?

· перейти на следующую

· перейти работать в подразделение;

· перейти работать в другую смены

· перейти работать в со специальности;

· что еще

6. В какой как Вашу следующие необходимый

Снижает

Повышает

Не действует

1.Материальное

2. Моральное стимулирование

3. Трудовой настрой коллектива

4. Нововведения в компании

7. Считаете ли Вы, что способствуют работы вас (подчеркните)?

· Да

· Нет

· Затрудняюсь ответить.

8. Выберите, пожалуйста, из ниже 5 для самой Вас цифру 1, важной 2, 3, 4, 5.

Характеристика работы

Балл

1. Обеспеченность

2. Возможность роста

3. Разнообразие работы

4. Высокая заработная

5. Самостоятельность в работ

6. Престиж

7. Благоприятные условия

8. Благоприятный психологический (коллектив)

9. Возможность процессе

10. Участие в развитии

9. Какой из мотивации вас в Выберите, перечисленных работы 5 важных для Напротив для Вас поставьте менее затем 3, 5.

Виды поощрений

Балл

1. Доплаты (премия,

2. Доплаты за на

3. Доплаты на основной отпуска)

4. Обучение семинары,

5. Страхование пенсионное, лайф)

6. Обеды

7. Оплата за проезд обслуживание

8. Корпоративные праздники театры, выезды на экскурсии (в числе и другие

9. Бесплатная или путевок

10. Ссуды

11. Спорт (абонемент в зал, т.п.)

12. Другое (укажите, пожалуйста, что вас заинтересовать)

10. Доступен ли Ваш (подчеркните)?

1. Всегда

2. Только в время

3. Только в приемные

4. Только в критических ситуациях

5. Недоступен

11. Возраст

1. до 30

2. 31 -- 45

3. 45 и более.

Благодарю Вас за помощь в !

Размещено на Allbest.ru

...

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены