Анализ системы управления предприятия
Изучение основных направлений для увеличения объемов производства и повышения конкурентоспособности продукции. Анализ организационной структуры управления. Система планирования на предприятии. Суть руководства фирмы, мотивации и стимулирования кадров.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.10.2017 |
| Размер файла | 99,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
4.Риски(0,1)
5 Усилия(0,1)
А: Введение 100%-ного входного контроля
Б: Внедрение системы оценки поставщиков
А:6*0,6+7*0,1+6*0,1+5*0,1+6*0,1=5,4
Б:6*0,6+6*0,1+9*0,1+4*0,1+7*0,1=6,2
Б
Уменьшение числа потребите-лей некоторых видов продукции
Незнание предприятием проблем и пожеланий своих потребителей
Увеличить объем реализации продукции
1.Затраты(0,3)
2.Время(0,2)
3.Степень продвижения к цели(0,3)
4.Риски(0,1
5 Усилия(0,1)
А: Усиление отдела сбыта
Б: Сертификация системы качества по ИСО 9001.
А:0,3*4+0,2*3+0,3*5+0,1*6+0,1*7 = 4,4
Б:0,3*3+0,2*3+0,3*5+0,1*4+0,1*9= 4,3
А
Слабая подготовка руководителей различных уровней в вопросах менеждмен-та
Отсутствие четких требований к результатам работы менеджеров
Повышение качества работы менеджеров
1.Затраты(0,6)
2.Время(0,1)
3.Степень продвижения к цели(0,1)
4.Риски(0,1)
5 Усилия(0,1)
А: Курсы общего менеджмента
Б: Подбор новых менеджеров
А:0,6*7+0,1*6+0,1*5+0,1*2+0,1*4 = 5,9
Б:0,6*3+0,1*3+0,1*5+0,1*4+0,1*3 = 3,6
А
Выводы и заключения
Для проведения научного исследования в менеджменте значимым является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. При проведении исследований на предприятиях перед исследователями ставятся цели, требующие не только анализа и выявления проблем, но и обоснования рекомендаций, предложенных для их разрешения. Оценка состояния, диагностика, профилактика негативных тенденций, поиск «узких мест» в системе управления, определение новых направлений деятельности требуют от менеджера системного видения, владения научно-категориальным аппаратом исследования. Для достижения цели исследования необходимо четко определить основные понятия: объект, предмет, новизну, практическую значимость, методы исследования; знать технологии управления, уметь определять проблему в исследовании процессов и систем управления, осуществлять системный анализ факторов прямого и косвенного воздействия, понимать эффективность, ограничения и условия использования различных методов.
В курсовом проекте была проанализирована система управления предприятием «Тамбовский завод «Комсомолец» имени Н.С. Артемова».
Были выявлены проблемы, характерные для данной организации, и предложены пути их решения.
Список литературы
1. В.В. Глущенко, И.И.Глущенко. Исследование систем управления, г. Железнодорожный, Моск.обл.:ООО НПЦ «Крылья», 2000
2. Мишин В.М. Исследование систем управления. Учебное пособие, М.:ГАУ, 1998.
3. Игнатьева А.В.,Максимцов М.М. Исследование систем управления. -- М.:ПРИОР,2002.
4. Архипов Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР,2002.
5. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. -- М.: Академический проект, 2003.
6. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. -- М.: ГУ ВШЭ, 2002.
7. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. -- М.: Академический проект, 2003.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Динамика состава и структуры кадров автосалона "ААА РУСЬАВТО" по групповому составу. Анализ системы управления персоналом. Достоинства и недостатки линейной организационной структуры управления. Оценка системы мотивации и стимулирования труда персонала.
отчет по практике [599,9 K], добавлен 23.11.2013Изучение деятельности салона красоты "Ароса", анализ его организационной структуры и системы управления. Должностные обязанности директора, администратора (менеджера) и других сотрудников. Системы мотивации и стимулирования работников предприятия.
отчет по практике [366,2 K], добавлен 16.12.2013Изучение организационной структуры, учредительных документов, применяемых технологий, основных функций управленческого подразделения предприятия. Исследование стратегии управления персоналом, системы мотивации и стимулирования труда, фонда оплаты труда.
отчет по практике [162,2 K], добавлен 22.11.2014Анализ организационной структуры управления предприятия. Методы материальной и нематериальной мотивации. Анализ степени удовлетворенности работников. Основные технико-экономические показатели. Анализ стиля руководства (лидерства) на предприятии.
курсовая работа [79,0 K], добавлен 28.02.2011Изучение системы управления персоналом на предприятии ЗАО ПЗ "Семеновский". Анализ показателей численности и структуры трудовых ресурсов предприятия. Совершенствование методов управления персоналом. Пути стимулирования и развития мотивации у сотрудников.
контрольная работа [90,2 K], добавлен 16.03.2015Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Анализ административно-организационных методов управления. Мероприятия по подготовке и подбору кадров. Анализ материального стимулирования работников. Совершенствование системы мотивации персонала.
курсовая работа [103,8 K], добавлен 28.05.2015Инновационные технологии и методы управления персоналом организации. Общая характеристика организационной структуры и анализ основных показателей деятельности ООО "САЮЛ Красноярск". Анализ и оценка основных направлений формирования системы управления.
дипломная работа [191,3 K], добавлен 11.01.2014Типы организационных структур управления и их характеристика. Краткая характеристика торговой фирмы. Анализ действующей организационной структуры управления в ИП Мингазова Э.Р. Совершенствование организационной структуры управления на предприятии.
контрольная работа [34,2 K], добавлен 24.01.2013Изучение организационно-правовой деятельности предприятия, его функциональной структуры. Анализ процесса управления, оценка работы системы менеджмента и стратегического планирования. Методы мотивации персонала. Расчет показателей конкурентоспособности.
отчет по практике [27,1 K], добавлен 07.03.2012Анализ функциональной системы управления ателье "Заря", оценка существующего планирования, руководства, контроля и анализа как функций управления. Оценка управляющей деятельности руководителя. Рекомендации по совершенствованию структуры управления.
дипломная работа [98,0 K], добавлен 10.02.2012Совершенствование структуры и оценка экономической эффективности системы управления компании. Формирование организационной структуры предприятия. Анализ финансовой деятельности фирмы. Влияние изменения системы управления на показатели планового баланса.
курсовая работа [263,3 K], добавлен 29.05.2015Характеристика системы стимулирования персонала, принципы ее создания. Анализ организационной структуры и кадровой политики ОАО "МегаФон". Особенности системы мотивации и оплаты труда на предприятии. Пути повышения эффективности стимулирования работников.
дипломная работа [348,1 K], добавлен 11.03.2014Сущность, понятие и классификация организационной структуры управления персоналом. Линейно-функциональная структура цеха производства динамной стали ОАО "НЛМК". Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на данном предприятии.
курсовая работа [42,7 K], добавлен 11.11.2011Изучение основных проблем управления персоналом на предприятии и предложений по их устранению. Обзор структуры механизма финансового менеджмента, форм и методов стимулирования труда работников, формирования мотивации кадров к эффективной деятельности.
отчет по практике [37,7 K], добавлен 10.12.2011Теоретические основы управления персоналом на предприятии: основные концепции управления, цели и задачи использования и регулирования персонала. Технология и методы управления, анализ организационной структуры предприятия и кадров СОШ №1 г. Москвы.
отчет по практике [79,3 K], добавлен 13.01.2010Изучение места и роли мотивации и стимулирования трудовой деятельности в системе управления персоналом организации. Анализ мотивов в системе побуждения работников к достижению целей предприятия, механизма взаимодействия мотивации и поведения работника.
реферат [121,9 K], добавлен 26.02.2012Оценка производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Байкалфарм". Стратегическое и текущее планирование на предприятии. Анализ организационной структуры и системы мотивации в организации. Рекомендации по совершенствованию стимулирования работников.
курсовая работа [61,3 K], добавлен 23.03.2012Анализ и синтез системы управления на примере предприятия ООО "Новэм". Построение новой организационной структуры предприятия, система мотивации. SWOT-анализ организации. Сравнение существующей и новой системы управления, оценка ее эффективности.
курсовая работа [339,7 K], добавлен 21.02.2012Изучение современной системы методов управления персоналом. Особенности организации службы управления персоналом на современном предприятии. Описание процесса обучения персонала. Система мотивации и стимулирования трудового поведения сотрудников фирмы.
контрольная работа [26,9 K], добавлен 11.03.2015Система менеджмента туристической фирмы ООО "Эпос". Миссия организации, основные ценности руководства. Факторы внешней среды и их влияние на туристическую фирму. Проектирование внутренней среды и организационной структуры. Система мотивации персонала.
курсовая работа [553,0 K], добавлен 09.11.2013
