Эволюция, особенности управленческих концепций и развитие методологии менеджмента
Возникновение системного управления в конце XIX – начале ХХ веков. Становление менеджмента как научной дисциплины. Рассмотрение изменений управленческих парадигм в связи с развитием концепций общества. Роль маркетинга в успешном управлении предприятием.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.01.2018 |
| Размер файла | 2,5 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В работе В.Янчевского относительно управленческой концепции и научной модели управления в начале XXI в. предполагаются некоторые тенденции и явления []:
· установление в качестве главного критерия оценки деятельности деловых организаций не прибыльности, а степени удовлетворения интересов конкретных потребителей;
· увеличение влияния на эффективность управления как интеграционных процессов внутри системы менеджмента, так и ее связей с внешним окружением;
· сокращение и минимизация иерархических уровней в организационных структурах деловых организаций, трансформация пирамидальных структур в плоские;
· ориентация горизонтальных структур на управление базовыми процессами деловых организаций в отличие от традиционной функциональной организации управления;
· переход от крупных организаций к сети глубоко интегрированных между собой организаций, распространение сетизации как принципа сужения собственной производственной и управленческой деятельности;
· привлечение в новые структуры как лучших исполнителей для реализации сотрудничества и руководства, так и некоторой элиты;
· распространение виртуального управления деятельностью, не требующего физического присутствия исполнителей.
В работе К.Д.Экка «Знание как новая парадигма управления» подчеркнуто, что новая парадигма управления опирается на неразрывную связь основополагающих процессов -- труда, обучения и организации [8].
Управление знаниями и способность организации к обучению становятся ключевой компетенцией менеджмента. Поэтому начиная с 80-х годов XX в. большой популярностью пользуется концепция обучающейся организации. Однако исследование вопроса показывает, что данная концепция обладает определенной ограниченностью. В ней акцентируется только проблема обучения, но выпадают такие важные стороны, как труд, организация, использование ресурса «знания организации».
Поэтому стала выдвигаться новая концепция -- единства процесса обучения, процесса труда и процесса организации, которые базируются на знании и являются производными от знаний [9]. По мнению автора этой работы, управление культурным многообразием также требует смены парадигмы. Стремление уважать и укреплять культурное многообразие в организации мотивируется не только этическими, но и чисто рациональными соображениями. Преобладающие в настоящий момент понятия в области управления и отношений между людьми, которые можно определить как выражение культуры доминирования, находятся в явном противоречии с организационной культурой, ориентированной на культурное многообразие. Поэтому формирование новой культуры делает неизбежными смену управленческой парадигмы и переход от культуры доминирования к культуре партнерства. И здесь, как и во всех рассмотренных выше случаях, важнейшую роль в организации играют ИК и ИКТ. Таким образом, новые тенденции в научном менеджменте требуют нетрадиционных подходов к формированию нового теоретико-методологического, концептуального обобщения их проявлений и новой экономической и управленческой культуры, а также соответствующего информационно-коммуникационного обеспечения.
Список литературы
1. Менеджмент (конспект лекций в схемах). -- М.: Изд-во ПРИОР, 1999. -- 192 с.
2. Воронин А.А. Периодизация истории и проблема определения техники // Вопросы философии. -- № 8. --С. 17-28.
3. Рейман Л.Д. Информационное общество и роль телекоммуникаций в его становлении // Вопросы философии. -- № 3. -- С. 3-9.
4. Мартынов Л.М. Инфоком-менеджмент: Учеб. пособие. -- М.: Университетская книга, Логос, 2007. -- 400 с.
5. Виханский О.С. Новые парадигмы менеджмента // Развитие концепций менеджмента: вчера, сегодня, завтра: Материалы Первой Междунар. конф., 9-11 сент. -- М.: МГУ, 1996. -- С. 14-20.
6. Шпотов Б. Корпоративное управление в XX в.: история и перспективы // Проблемы теории и практики управления. -- 2000. -- № 1. -- С. 89-94.
7. Янчевский В.О. О национальной управленческой концепции, качестве персонала и модели управления в начале XXI века // Проблема теории и практики управления. -- 2000. -- № 2. -- С. 110-113.
8. Экк К.Д. Знание как новая парадигма управления // Проблемы теории и практики управления. -- № 2. --С. 68-73.
9. Плес Н. Управление культурным многообразием требует смены парадигмы // Проблемы теории и практики управления.-- 2000. -- № 2. -- С. 40-44.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Развитие управления как научной дисциплины: анализ классических теорий. Пять основных концепций в современном маркетинге. Сущностные характеристики системы менеджмента на предприятии. Типизация видов протекания управленческих процессов в организации.
курсовая работа [1015,1 K], добавлен 11.03.2012Эволюция управления как научной дисциплины. Отделение управленческих функций от собственников и превращение управления в профессию. Организационная структура корпорации. Расширение сотрудничества между конкурентами, поставщиками и потребителями.
реферат [15,8 K], добавлен 17.03.2012Эволюция менеджмента как научной дисциплины, вклады ученых в формирование науки управления. Возникновение, формирование и содержание различных школ в управлении. Особенности американской, японской и западноевропейской моделей, различия между ними.
курсовая работа [70,3 K], добавлен 04.09.2010Теоретические основы менеджмента и его развитие на современном этапе. Теории менеджмента. Роль менеджмента в управлении предприятием. Типы организационных структур управления организацией. Особенности становления современного менеджмента в Украине.
курсовая работа [230,0 K], добавлен 24.11.2010Возникновение и развитие концепций основных школ менеджмента (школа научного управления, административная, количественная, школа человеческих отношений) в сфере научной организации труда. Характеристика организационной структуры и SWOT-анализ фирмы.
курсовая работа [53,8 K], добавлен 17.04.2011Эволюция менеджмента как научной дисциплины. Формирование концепции менеджмента библиотечно-информационной деятельности. Предпосылки формирования кадрового менеджмента в российских библиотеках. Стимулирование персонала, развитие трудовых ресурсов.
дипломная работа [187,6 K], добавлен 11.03.2015- Совершенствование интегрированных систем менеджмента на основе модели всеобщего управления качеством
Эволюция взаимоотношений общего менеджмента и менеджмента качества. Роль современных управленческих технологий в повышении уровня качества продукции. Анализ интеграции систем менеджмента и менеджмента качества на предприятии ОАО "Нефтеюганскнефтехим".
дипломная работа [201,2 K], добавлен 09.02.2012 Обзор зарубежных концепций менеджмента. Современная характеристика кадровых решений в России. Виды управленческих решений, методы и процедура их принятия. Проблемы, оказывающие воздействие на развитие бизнеса. Основные принципы управления предприятием.
курсовая работа [42,4 K], добавлен 11.01.2015Видовая классификация управления организацией как взаимодействия объекта и субъекта. Суть и структура управления (менеджмента). Способы решения управленческих задач. Особенности финансового и торгового менеджмента. Связи как элемент системы управления.
реферат [189,9 K], добавлен 11.01.2012Понятие, задачи и основные функции менеджмента. Ведущие тенденции развития менеджмента на современном этапе. Классификация методов менеджмента. Эволюция концепций менеджмента. Внутренняя и внешняя среда организации. Понятие и сущность планирования.
методичка [144,8 K], добавлен 25.05.2015Изучение тенденций развития теоретического аппарата инновационного менеджмента и предпосылок его возникновения. Выявление основных этапов развития инновационного менеджмента как научной дисциплины. Определение современного состояния данной дисциплины.
реферат [45,8 K], добавлен 10.04.2015Сущность менеджмента и его эволюция. Элементы и уровни процесса управления. Основные школы управления. Взаимосвязь внешней и внутренней среды, принципы и методы управления, особенности управления персоналом и процесс принятия управленческих решений.
курс лекций [327,0 K], добавлен 12.04.2013Особенности раскрытия системных концепций менеджмента в контексте подходов к управлению. Знакомство с видами деятельности ОАО "Завод "Звезда", анализ проблем управления предприятием. Рассмотрение источников эволюции социально-экономических систем.
дипломная работа [328,1 K], добавлен 22.05.2014Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента: классическая, психологии и человеческих отношений, науки управления. Разнообразие моделей менеджмента. Развитие менеджмента в России.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.12.2003Понятие и функции менеджмента, особенности его зарождения и развития. Особенности развития управленческих идей и формирования российского менеджмента. Закон взаимосвязи менталитета и менеджмента. Проблемы российских менеджеров и направления их решения.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 05.01.2013Классификация управленческих решений. Понятие "риск" в управлении современной организацией. Управление рисками при разработке управленческих решений. Оценка степени риска. Основные приемы и методы риск-менеджмента при принятии управленческих решений.
курсовая работа [108,7 K], добавлен 19.11.2014Понятие и основное содержание риск-менеджмента как системы принятия и выполнения управленческих решений, направленных на уменьшение влияния последствий реализации рисков на деятельность организации. Сравнение концепций и их практическое использование.
курсовая работа [123,1 K], добавлен 05.01.2014Предмет и метод науки управления. Сущность и принципы менеджмента, его понятия, задачи и виды. Методология и функции менеджмента. Основы системного подхода в управлении. Развитие управления как науки. Методологические основы менеджмента в Казахстане.
лекция [130,1 K], добавлен 22.12.2010Историческое становление и развитие управленческой мысли как предпосылки возникновения теории научного менеджмента. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Основные положения концепции человеческих отношений и социологические методы в управлении.
реферат [21,8 K], добавлен 05.12.2010Эволюция управления как научной дисциплины. Подходы с позиций выделения различных школ в управлении. Системный подход к характеристике организации. Особенности становления и развития науки управления в России. Требования, предъявляемые к организации.
контрольная работа [730,4 K], добавлен 16.06.2010
