Размещено на http://www.allbest.ru/

Теория и методология стратегического планирования развития строительного предприятия

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство)

А В Т О Р Е Ф Е Р А Т диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

МАНДРИЦА Игорь Владимирович

Санкт-Петербург 2008

Работа выполнена на кафедре экономики и менеджмента в строительстве ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»

Научный консультант доктор экономических наук, профессор Бузырев Вячеслав Васильевич

Официальные оппоненты доктор экономических наук, профессор Роботов Александр Сергеевич

доктор экономических наук, профессор Колтынюк Борис Аронович

доктор экономических наук, профессор Немчин Александр Моисеевич

Ведущая организация ГОУ ВПО «Ростовский государственный строительный университет»

Защита состоится «__» _______ 2008 года в ___ часов на заседании диссертационного совета Д 212.219.01 при ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» по адресу: 191002, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.27, ауд. 324.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета по адресу: 196084, Санкт-Петербург, Московский пр., д. 103-а.

Автореферат разослан «___» ________ 2008 года.

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор экономических наук,

профессор Н.В. Чепаченко

Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования. Деятельность строительных предприятий ввиду специфики производимой продукции во многом определяется стратегией страны или региона, на территории которого они расположены. Без четких ориентиров на уровне государственной и региональной власти, опыта разработки стратегии и достаточных ресурсов для ее реализации они вынуждены осуществлять свою деятельность в условиях повышенного риска.

Говоря о предприятиях инвестиционно-строительного комплекса, важность стратегического управления обусловлена еще и тем, что именно они участвуют в создании таких важных составляющих национального богатства, как основные фонды, а также в формировании характеристик социально-экономического развития государства: валового внутреннего продукта, обеспеченности населения жильем, занятости, размера привлеченных инвестиций и т.д.

В отличие от командно-административной системы управления, существовавшей в Советском Союзе, основанной на вертикальном планировании основных показателей и нормативов предприятия, в условиях рыночной экономики предприятие должно самостоятельно определять и анализировать параметры внешней и внутренней среды, формировать стратегию в итоге.

До сих пор остается непонятным, по каким причинам те или иные субъекты стратегического управления выбирают методы стратегического планирования (модели стратегий). Не рассматривается сам объект стратегического управления как система взаимоувязанных элементов, не определяется важность перестройки такой системы под цели стратегического управления, ее рационализации как залога достижения целей стратегического управления, выполнения стратегических планов. Само понятие стратегическая цель также носит системный характер и требует дальнейшей декомпозиции, устранения универсальности цели в свете уникальности объекта стратегического управления.

Говоря о декомпозиции, следует отметить важность анализа реальной ситуации в сфере строительства и выявления факторов, выступающих ограничителями возможного «поля» стратегий в краткосрочном и долгосрочном периодах. Также, производя декомпозицию системы стратегического планирования в инвестиционно-строительном комплексе, следует говорить о необходимости сохранения объективного закона единства и борьбы противоположностей, который заключается в гармоничном соединении в рамках экономики отдельного государства динамически изменяющихся стратегических целей этого государства и целей отдельных его индивидуумов, предприятий. Кроме того, особенностью стратегического управления и его элемента стратегического планирования является двойственный характер субъекта и объекта процесса. Следовательно, при разработке стратегии развития отдельного строительного предприятия нельзя обходить вопросы формализации систем стратегического планирования на других уровнях планирования (управления) в целях соподчинения целей предприятия целям более высоких уровней управления инвестиционно-строительным комплексом. Не рассмотренными остаются вопросы создания структуры декомпозиции большого комплекса процессов стратегического плана на отдельные «комплексы работ» в целях разработки механизма стратегического планирования на строительном предприятии и его внедрения.

Актуальность темы, ее перспективный характер, необходимость теоретически обоснованной и отвечающей современным тенденциям развития экономики концептуальной разработки проблем, связанных с формированием системы стратегического управления строительными предприятиями, определили круг проблем решаемых в данном исследовании.

Степень разработанности проблемы исследования. Анализу эффективного функционирования строительных организаций посвящены работы А.Н. Асаула, В.В. Бузырева, И.Г. Галкина, К.Н. Знаменской, Ю.Н. Казанского, Л.М. Каплана, Г.А. Краюхина, А.К. Шрейбера, В.М. Серова, Л.М. Чистова, И.С. Степанова, А.М. Немчина, Ю.П. Панибратова, Н.А. Пахолкова, Е.В. Песоцкой, В.Е. Рохчина, Л.М.Чистова и многих других.

Проблемам разработки и реализации стратегии посвящены труды таких известных ученых, как Абалкин Л.И., Ансофф И.Х., Боумэн К., Веббер Р., Виханский О.С., Глазьев С.Ю., Гольдштейн Г.Я., Друкер П.Ф., Зиндер Е.З., Кинг У., Клейнер Б.Г., Львов Д.С., Минцберг Г., Портер М., Пирс Дж., Робертсон Р., Рубцов С.В., Рюли Э., Саати Т., Стрикленд А.Д., Томпсон А.А., Хиггенс Дж., Чампи Дж., Хаммер М., Шмидт С. и многие другие.

Целью диссертационного исследования является решение крупной народнохозяйственной проблемы, связанной с разработкой теоретических основ и совершенствованием методологических положений стратегического планирования развития строительного предприятия.

В соответствии с целью исследования в диссертации были поставлены и решены следующие задачи:

1. Рассмотреть базисные категории стратегического управления и их использование в экономической деятельности строительных предприятий.

2. Произвести критический анализ теоретических концепций отечественных и зарубежных ученых в области стратегического управления.

3. Методологически рассмотреть систему стратегического планирования на строительном предприятии как ключевого звена стратегического управления.

4. Рассмотреть гносеологию матриц стратегического планирования в целях выявления эффективности их использования на различных уровнях управления.

5. Проанализировать адекватность понятий «Строительное предприятие» и «Социально-экономическая система», выявить соподчиненность понятий в системе стратегического управления.

6. Выявить существующие подходы к формированию и рационализации организационных структур управления строительными предприятиями. стратегический планирование управление строительный

7. Проанализировать современное состояние и проблемы развития строительных предприятий в Российской Федерации.

8. Исследовать многоуровневость структуры стратегического планирования инвестиционно-строительной деятельности.

9. Усовершенствовать методологию стратегического планирования развития инвестиционно-строительного комплекса региона.

10. Произвести моделирование процесса формирования стратегии строительного предприятия.

11. Разработать механизм стратегического планирования на строительном предприятии.

12. Уточнить методические основы внедрения идей стратегического планирования на строительном предприятии.

13. Рассмотреть экономическую эффективность как экономическую категорию в рамках равновесных и неравновесных экономических школ.

14. Оценить место рискологии в системе стратегического планирования на строительном предприятии.

15. Разработать механизм повышения экономической эффективности стратегического плана развития строительного предприятия и системы стратегического планирования в современных условиях.

Предмет исследования: система стратегического управления и планирования на строительных предприятиях.

Объект исследования: строительные предприятия, расположенные на территории Ставропольского края.

Методологической, теоретической и эмпирической базой исследования явились современная теории стратегического управления, планирования; инвестиционный и финансовый менеджмент; другие научные концепции, обоснованные в современной экономической литературе; разработки ряда зарубежных и отечественных ученых; статьи периодических экономических изданий; методические и справочные материалы, обзоры Госкомстата РФ; нормативно-правовые акты Государственной Думы РФ, Указы Президента, постановления Правительства РФ, законодательные и правовые акты регионального уровня, материалы научных конференций.

В процессе исследования использовались общенаучные методы познания, в частности, методы системного подхода к решению проблем, а также таких методы, как анализ, синтез, единство логического анализа и диалектического развития, исторический подход, анализ существенности статистических гипотез и взаимосвязей, экспертный опрос.

Использована информация из глобальной компьютерной сети Internet.

Научная новизна выполненного исследования заключается в том, что в нем:

1. Определен понятийный аппарат теории стратегического управления и дана трактовка ее основных понятий, базирующаяся на анализе эволюции представлений о предмете теории стратегического управления. Выявлена сопряженность изменения концептуальных подходов в теории стратегического управления с изменениями, происходившими в мировой экономике. Рассмотрен ресурсный подход в стратегическом управлении. Выявлено, что стратегическое лидерство на рынке зависит от способности ресурса «предпринимательская способность» обеспечить уникальность совокупности бизнес-процессов предприятия по сравнению с конкурентами.

2. Произведена систематизация основных матриц стратегического планирования с позиций гносеологической схемы анализа матриц по применимости на разных уровнях стратегического планирования, кроме того предложена систематизация матриц по этапам процесса стратегического планирования.

3. Разработан механизм выбора наиболее эффективного варианта рационализации организационных структур управления строительных предприятий в современных условиях по критерию соответствия стратегии. В основе механизма лежит динамическая модель совершенствования организационной структуры по критерию минимизации численности аппарата управления.

4. Сформировано «дерево целей» строительного предприятия, достижению которых будет способствовать система стратегического управления, ориентированная на формирование «динамических способностей» предприятия с учетом фактора инвестиционной наполненности стратегии. При этом объективность выбора системы целей обусловлена проведенным анализом состояния и проблем развития строительных предприятий в РФ с использованием метода экспертного опроса.

5. В рамках предложенной общей схемы стратегического планирования развития инвестиционно-строительного комплекса РФ, предложена методология стратегического планирования развития инвестиционно-строительного комплекса региона, в основу которой положена модель формирования стратегического портфеля проектов по критерию максимизации коэффициента активности бюджетных инвестиций. Ограничения модели представляют собой систему, отражающую баланс между объемом произведенной продукции и доходами вне зависимости от оборота капитала внутри отрасли. Они позволяют сформировать не только общий стратегический план развития ИСК, но и сформировать стратегию развития его структуры. Данная модель носит универсальный характер, она позволяет планировать стратегию развития ИСК через детерминанты спроса и предложения на строительную продукцию.

6. Разработана экономико-математическая модель формирования стратегии в рамках ресурсного подхода, ориентированной на формирование «динамических способностей» предприятия на основе определения оптимального предложения в зависимости от цены готовой строительной продукции. Цена становится индикатором рациональности выбранного комплекса задач для достижения цели - создание «динамических способностей» строительного предприятия. Предложенная система ограничений модели придает ей универсальный характер, т.к. позволяет производить учет «жизненного цикла» продукции, инновационности развития предприятия, стратегической сонаправленности стратегии предприятия со стратегией развития региона, рациональности организационной структуры как обеспечивающего механизма реализации стратегии.

7. Предложена методика формирования стратегического плана строительного предприятия в IDEF- стандартах, позволяющая производить реструктуризацию системы управления строительным предприятием в целях реализации идей стратегического плана. Разработана методика процесса реструктуризации в рамках внедрения системы стратегического планирования на строительном предприятии.

8. Произведено экономико-математическое моделирование формирования эффективного стратегического плана развития строительного предприятия на основе теории Парето - эффективных множеств. В качестве целевых характеристик использованы показатели эффективность вложения средств, уровень риска, степень стратегической значимости процесса. Модель позволяет менеджерам строительных предприятий на основе итерационной процедуры формировать эффективный стратегический план.

9. Разработана методика оценки уровня риска стратегического бизнес-процесса, которая основана на построении матрицы совокупного риска стратегического процесса с учетом уровней стратегического целеполагания. Риски описываются в рамках аксиоматического аппарата и предложенного в работе подхода к категории эффективности через призму теории эволюционной экономики.

Практическая значимость результатов исследования определяется тем, что в ней предложен инструментарий, позволяющий организовать на строительном предприятии систему стратегического управления вообще и стратегического планирования, в частности. В результате этого можно добиться существенного повышения качества принимаемых управленческих решений. Ряд выдвинутых автором предложений может быть использован в управлении организациями, работающими в других сферах деятельности. Так, возможно применение некоторых результатов работы региональными органами власти и управления при выработке ими политики в строительной сфере и в процессе внедрения методологии стратегического менеджмента.

Апробация основных научных результатов. Основные положения диссертации были доложены, обсуждены и одобрены на 19-ой конференции СтПИ (Ставрополь, 1990), межвузовской краевой научно-практической конференции (Ставрополь, 1993), региональной научно-практической конференции «Северный Кавказ на пороге 21 века» (Пятигорск, 1998), XLIII научно-методической конференции «Университетская наука региону» (Ставрополь, СГУ, 1998), ХХХII научно-технической конференции СевКавГТУ (Ставрополь, 2003), ХI конференции Северо-Кавказского социального института (Ставрополь, 2004), IY межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых СевКавГТИ, международной научно-практической конференции «Современные тенденции развития российской и зарубежной теории и практики управления и учета» (Ставрополь, СевКавГТИ, 2006), международной научно-практической конференции «Современные тенденции развития российской и зарубежной теории и практики управления и учета» (Ставрополь, СевКавГТИ, 2006), международной научной конференции «Наука и технологии: актуальные проблемы 2007 г.». (Ставрополь, 2007), форуме ЮФО «Реформа налогообложения и налогового контроля» (Ставрополь, 2007).

Публикации. Основное содержание диссертационной работы отражено в 47 печатных работах, включая 2 монографии, статьи, тезисы докладов. Общий объем научных публикаций по исследуемой проблематике составляет 44,5 п.л.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, 5 глав, заключения, списка использованной литературы из 258 наименований.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1. Определен понятийный аппарат теории стратегического управления и дана трактовка ее основных понятий, базирующаяся на анализе эволюции представлений о предмете теории стратегического управления. Выявлена сопряженность изменения концептуальных подходов в теории стратегического управления с изменениями, происходившими в мировой экономике. Рассмотрен ресурсный подход в стратегическом управлении. Выявлено, что стратегическое лидерство на рынке зависит от способности ресурса «предпринимательская способность» обеспечить уникальность совокупности бизнес-процессов предприятия по сравнению с конкурентами.

Двойственный характер подходов к вопросу периода существования теории стратегического управления обусловлен тем, что само понятие «стратегия» имеет очень древние корни. Наряду с классически определяемыми истоками возникновения данного термина в Древней Греции (происходит он от греческого «srrategia» - искусство или наука быть полководцем), в Древнем Китае в период между 480 и 221 гг. до н.э. уже была написана книга под названием «Искусство войны. Старейший в мире военный трактат» (авторство Сун Цу - от его лица написана эта книга, является спорным).Причем следует подчеркнуть, что изначальный смысл данного термина был близок к современному пониманию, т.к. уже в первоначальном варианте (здесь мы обращаемся к древнекитайскому произведению) смысловая нагрузка была на стратегию как норму оптимального поведения.

Произведенный анализ методологических подходов к определению сущности категории стратегия позволил дать следующее определение:

Стратегия - долгосрочное качественно определенное и формализованное направление развития предприятия, касающееся сферы деятельности предприятия, приводящее настоящее состояние предприятия в соответствие с тенденциями развития его внутреннего потенциала и внешнего окружения.

Методологические основы стратегического менеджмента выделяются через ряд гипотез:

· гипoтeзa cлyчaйнocти;

· гипoтeзa o силе противодействия (зaимcтвoвaнa из кибepнeтики);

· гипoтeзa o зaвиcимocти oт внeшнeй cpeды;

· гипoтeзa o cтpaтeгической оптимальности;

· гипoтeзa o синергичности;

· гипoтeзa o cбaлaнcиpoвaннocти.

Усложнение взаимоотношений экономических субъектов, увеличение объемов их производства, рост международной кооперации приводит, как следствие, к возрастанию стохастических неконтролируемых процессов, нестабильности в целом. С практической точки зрения стратегического менеджмента предприятий, наиболее существенным является соизмерение темпа изменений во внешней среде предприятия в сравнении с временем его реакции.

Важным, в свете сказанного, является рассмотрение ресурсного подхода в стратегическом управлении. Быстрое развитие данного подхода связано с тем, что теория рыночного позиционирования М. Портера на рубеже 1990-х годов стала утрачивать актуальность в условиях роста дифференциации продукта, выдвижения на первый план проблемы ограниченности ресурсов. Отметим, что мы придерживаемся классификации основных факторов производства на труд, землю, капитал и предпринимательскую способность.

В рамках данной концепции от стратегии минимизации издержек переходят к стратегии «создания ценности»; от стратегии «завоевания рынка конкурентного рынка» переходят к стратегии «формирования комплекса уникальных компетенций».

Теоретики ресурсного подхода ставили научную задачу выработки альтернативы неоклассической теории фирмы на основе изучения конкурентных позиций предприятий с позиций их внутренней уникальности. В этот период исследований было доказано, что именно в способности ресурса «предпринимательская способность» обеспечить уникальность совокупности бизнес-процессов предприятия по сравнению с конкурентами и кроется залог его стратегического лидерства на рынке. При этом особый акцент был сделан на определение характеристик ресурсов, позволяющих генерировать устойчивые конкурентные преимущества: ресурс должен создавать экономическую ценность и быть редким, трудным для имитации, не заменимым и не свободно доступным на рынке факторов производства.

Отметим, что различие подходов к предмету стратегического управления в рамках инактивного периода теории стратегического управления позволил создать в анализе механизмов устойчивых конкурентных преимуществ синтетический подход, связывающий классически рассматриваемые в качестве предмета исследования организационные структуры, «критические точки» с категориями экономических рент и ресурсов.

Ресурсный подход в теории стратегического планирования выразился в акцентирование динамических способностей как одного из ресурсов.

Акцентирование динамических способностей как одного из ресурсов предприятия выражается через: быстрое возрастание приоритета нематериальных активов; учет возрастающей роли экономии от масштаба; уход от главенства принципа минимизации издержек к принципу создания дополнительной ценности и даже к учету фактор времени в этих бизнес-процессах (скорость разработки и коммерциализации инноваций); относительное снижение важности принципа максимизации доли рынка (ввиду сокращения жизненных циклов продукции и высокой динамики потребностей потребителей). Серьезные изменения претерпевает понимание эффективных размеров и организационных границ предприятия. Возникает новая тенденция в экономике- предприятия становятся субъектами рыночной конкуренции в составе альянсов, сетей и других межорганизационных структур.

Подподход «учет динамических способностей» в рамках ресурсного подхода в теории стратегического управления рассматривает структурные (отношенческие) ренты как вариант предпринимательских рент, как умение продуцировать и сохранять длительные межфирменные договорные отношения, важнейшую внешнюю компетенцию предприятия, фактор его стабильных конкурентных преимуществ. Данный подподход позитивно отличается от сетевой концепции в рамках ресурсного подхода тем, что определяет сети (альянсы) как одно из возможных, а не всегда лучшее стратегическое структурное решение.

2. Произведена систематизация основных матриц стратегического планирования с позиций гносеологической схемы анализа матриц по применимости на разных уровнях стратегического планирования, кроме того предложена систематизация матриц по этапам процесса стратегического планирования.

Матрицы стратегических преимуществ фирмы, история которых начинается с 1968 г. позволяют определить новое содержание планов фирмы (организации) с последующим уточнением их и контролем. Матрицы можно рассматривать как отдельное направление развития науки стратегического планирования наряду с другими направлениями; сбалансированной системой показателей (ССП); методологией планирования техпромфинаплана предприятия.

Гносеологию матриц планирования, следует начать с определения трех типов стратегических планов организации: «проектный», «стратегический» и «операционный» (тактический). Определим их отдельно, так как эти три типа планов достаточно сильно отличаются друг от друга, хотя все они очень важны для компании, которая практикует стратегический менеджмент.

Проектный план связан с конкретными капиталовложениями или маркетинговыми операциями. Например, инвестиции в строительство нового завода будут сопровождаться детальным исследованием ожидаемых результатов этих инвестиций. Планы проектов подготавливаются «по требованию». Это не означает, что они никак не связаны с другими типами планов, так как они должны удерживаться в рамках этих планов.

Стратегические и операционные планы стали центром систематического цикла планирования, который является основой большинства формальных систем планирования. Стратегический план устанавливает цели организации и пути (стратегии), с помощью которых организация собирается этих целей достичь. Операционный план - это план определенной части организации, например, подразделения или дочерней компании.

Современное предприятие имеет три управленческих уровня: корпоративный, бизнес-уровень и функциональный уровень (рисунок 1.).Также предприятие использует четыре вида ресурсов: материальные, финансовые, трудовые и информационные. Кроме того, у любого предприятия различают три уровня деятельности: производственный, аналитический и информационный. Для получения достоверной и своевременной информации предлагается трёхмерная матрица диагностики предприятия. Бизнес-уровень включает матрицы, которые имеют отношение к данной бизнес-единицы и относятся чаще всего к одному товару, анализируют свойства этого товара, ситуацию на рынке данного товара и т.д. Матрицы функционального уровня исследуют факторы, влияющие на функциональные сферы предприятия, из которых наиболее важными являются маркетинг, управление персоналом.



Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1 Уровни стратегического планирования

В литературе приводится множество различных матриц, которые соответствуют уровням стратегического планирования. В таблице 1. представлено применение имеющихся матриц по отношению к данным уровням.

Данная классификация разделяет матрицы на две группы по получаемой информации: либо количественной, либо смысловой. Целесообразно практическое применение матриц в стратегическом планировании разбить на отдельные этапы - таблица 2.

Таблица 1

Применение матриц на различных уровнях стратегического планирования предприятия

Ранг	Вид матрицы
1. Корпоративный уровень	Матрица BCG (Boston Consulting Group - крупная консультационная компания в США) - Рост / Доля Рынка. Матрица Shell/DPM (Directional Policy Matrix - матрица управляющих политик). Матрица (Модуль) SWOT-анализ (сравнительный анализ с конкурентами). Модуль Portfolio (портфельный анализ) является общим решением двух первых матриц и позволяет реализовывать оба варианта методик. Модуль GAP ("gaр", то есть "расхождение" - закрытие разрыва между целью и стратегией). Модуль кривая Лоренца. Матрица МСС (соответствие целям, соответствие возможностям предприятия). Матрица GE - General Electrik - Дженерал Электрик. Матрица Hofer/Schendel. Матрица ADL/LC (стадии жизненного цикла отрасли, относительное положение на рынке). Матрица Портера. Матрица стратегий бизнеса, переживающего спад. Матрица вектора экономического состояния организации (основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия, года). Матрица Томпсона-Стрикленда.
2. Бизнес-уровень	Матрица улучшения конкурентной позиции (охват рынка, дифференциация). Матрица «Дифференциация - относительная эффективность затрат». Матрица эластичности конкурентной реакции на рынке (стадии развития отрасли стратегическое положение организации). Матрица альтернативных стратегий ценообразования и ценности (определяет качество товара в зависимости от цены). Матрица «Производительность-инновации/дифференциации». Матрица группировки товара (ответная реакция сбыта, маржа валовой прибыли). Матрица «Качество-ресурсоемкость» (зависимость качества от ресурсоемкости продукта). Матрица «Воздействие/неопределенность».
3. Функциональный уровень	Маркетинг. Матрица стратегии расширения марочных семейств (отличительные преимущества, сегменты целевого рынка). Матрица «Осведомленность-отношение к марке товара» (степень осведомленности, отношение к марке). Матрица маркетинговых каналов (темпы развития рынка, ценность, добавляемая каналом). Матрица «Контакт-уровень приспособления услуг» (степень контакта персонал с клиентом, уровень приспособления услуг к требованиям клиентов). Матрица диагностики маркетинга (осуществление стратегии, стратегия - верная, неверная). Матрица типов покупательского поведения (степень вовлечения покупателей, степень рациональности). Матрица эволюции конкурентной стратегии (инновации, производительность). Матрица «Важность/выполнение работы. Матрица Блейка-Моутона.

Таблица 2

Примеры внедрения матричного инструментария в стратегическое планирование развития предприятия

Уровни решения задач	Матрица	Основные характеристики	Источник информации
Первичный анализ	Матрица SWOT	Анализ сильных и слабых сторон предприятия, возможностей и угроз	Thompson A.J., Strickland A.J. Strategic Management: Concepts and Cases. 3 ed. Piano. Tex.: Business Publications, 1984
Анализ рынка/отрасли Рынок	Матрица BCG	Анализ темпов роста и доли рынка	Boston Consulting Group, Perspectives on Expirience. Boston, Mass.: The Boston Consulting Group, 1972
Отрасль	Матрица Купера	Анализ привлекательности отрасли и силы бизнеса	Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. М.: ИНФРА-М, Сибирское соглашение, 2001
Анализ дифференциа ции	Матрица улучшения конкурентной позиции	Анализ дифференциации и охвата рынка	П. Дойль. Менеджмент: стратегия и тактика.- СПб: Питер, 1999
Анализ качества	Матрица «Цена-качество»	Позиционирование продукта в зависимости от качества и от цены	Виханский О.С. Стратегическое планирование. М.: Гардарики, 1999
Анализ маркетинговой стратегии	Матрица стратегии расширения марочных семейств	Анализ зависимости отличительных преимуществ и сегментации целевого рынка	Мак-Дональд М. Стратегическое планирование маркетинга. СПб., 2000
Анализ управления Руководство	Матрица способов стратегического управления	Анализ зависимости стратегии и влияния планирования	Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1999
Персонал	Матрица «изменение-сопротивление в организации»	Анализ зависимости изменений, происходящих в организации, и сопротивления этим изменениям	Виханский О.С. Стратегическое планирование. М.: Гардарики, 1999

3. Разработан механизм выбора наиболее эффективного варианта рационализации организационных структур управления строительных предприятий в современных условиях по критерию соответствия стратегии. В основе механизма лежит динамическая модель совершенствования организационной структуры по критерию минимизации численности аппарата управления.

Совокупность особенностей строительства заставляет рассматривать функционирование строительного предприятия в двух плоскостях: системное разделение по признаку отношения к производственным процессам (связанным с обеспечением строительного производства) и по признаку отношения к управленческим процессам (связанным с общефирменным управлением).

Чрезвычайно важным и трудным вопросом является установление рациональной организационной структуры органа управления. Для того, чтобы комплексно осуществить разработку организационной структуры управления новой строительной фирмы или усовершенствовать уже функционирующую структуру, необходимо наряду с формированием пли рациональным изменением её производственной структуры определить численность, состав и функции аппарата управления.

Поэтому в процессе совершенствования структуры управления должен быть принят за основу системно-целевой подход, обусловливающий состав задач, содержанке функций подразделений аппарата управления, в конечном итоге, его структуру. Этот подход позволяет провести ранжирование общих целей по уровням управления, каждая из которых должна быть реализована соответствующим комплексом управленческих задач через конкретное подразделение (отдел, службу и т.п.) или систему интегрированных структурных подразделений аппарата управления.

Использование теории потока при оптимизации структуры управления обусловлено, прежде всего, аналогиями в проявлении процессов производства и управления. В обоих случаях процесс может быть представлен в виде потоков, носящих чаще всего, неритмичный характер. В связи с этим для расчетов и оптимизации параметров потоков при организации управления может применяться матричный метод расчета.

Цель заключается в том, чтобы определить затраты времени на весь управленческий цикл аппарата управления, выяснить возможные резервы по отдельным функциям в структурных подразделениях и с учетом их произвести оптимизацию рассматриваемого потока по времени: оптимизацию аппарата управления, т.е. определение для него оптимального состава специалистов.

Использование методики оптимизации неритмичных потоков на основе отыскания парадоксальных клеток матрицы позволяет научно обоснованно решать вопросы оптимизации структуры аппарата управления - рисунок 2.

Динамическая модель совершенствования организационной структуры по критерию минимизации численности аппарата управления будет представлена далее (формула 8).

4. Сформировано «дерево целей» строительного предприятия, достижению которых будет способствовать система стратегического управления, ориентированная на формирование «динамических способностей» предприятия с учетом фактора инвестиционной наполненности стратегии. При этом объективность выбора системы целей обусловлена проведенным анализом состояния и проблем развития строительных предприятий в РФ с использованием метода экспертного опроса.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 2 Механизм выбора наиболее эффективного варианта рационализации организационных структур управления строительных предприятий

К целям управления применимы все положения теории больших систем. Для целей характерны свойства синергичности, эмерджентности, неаддитивности, мультипликативности и т. д. Общая цель, стоящая перед социально-экономической (производственной) системой или отдельной личностью, может быть подвергнута декомпозиции на составляющие ее подцели различного уровня, вплоть до элементарных. При этом образуется “дерево” целей, которое составляет важную основу современных подходов и способов управления.

Интересными представляются результаты опроса, проведенного в Ставропольском крае, в рамках данного исследования, в части выявления стратегических факторов влияния. Круг факторов здесь явно указывает на изменение экономической ситуации в будущем - снижается значимость факторов низкая покупательная способность населения, несовершенство налогообложения и высокие налоги, изношенность основных фондов. Данная тенденция в русле макроэкономических прогнозов социально-экономического развития России. При этом в пятерку факторов по критерию величина роста значимости попадают факторы «Аккумуляция знаний, организационных компетенций, брендов, технологических ноу-хау», «Повышение скорости разработки и коммерциализации инноваций», «Продуцирование и сохранение длительных межфирменных договорных отношений», «Преактивное управление потоками ресурсов для формирования их новых ценных комбинаций»- таблица 3.

Таблица 3

Оценка факторов, ограничивающих деловую активность строительных организаций Ставропольского края по оценке руководителей предприятий (в процентах от общего числа строительных организаций-участников опроса)

№ п/п	Факторы, сдерживающие производство продукции на предприятии	Годы
		Тактика	Стратегия
1	Несовершенство налогообложения, высокие налоги	47	26
2	Нехватка оборотных средств	49	25
3	Высокие цены на топливо и энергию	74	43
4	Высокие цены на сырье, материалы	70	62
5	Низкая платежеспособность покупателей продукции	61	15
6	Прогрессирующая изношенность основных фондов	90	40
7	Аккумуляция знаний, организационных компетенций, брендов, технологических ноу-хау	16	68
8	Повышение скорости коммерциализации инноваций	5	42
9	Трудности со сбытом (недостаток спроса на выпускаемую продукцию)	28	13
10	Слабое влияние и низкая ответственность собственников (акционеров) за результаты работы предприятия	2	2
11	Продуцирование и сохранение длительных межфирменных договорных отношений	16	47
12	Нехватка оборудования, производственных мощностей	4	3
13	Преактивное управление потоками ресурсов для формирования их новых ценных комбинаций	6	29
14	Другое	7	6

Исходя из проведенного анализа было сформировано «дерево целей» строительного предприятия, достижению которых будет способствовать система стратегического управления- рисунок 3.



Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 3 «Дерево целей» строительного предприятия

5. В рамках предложенной общей схемы стратегического планирования развития инвестиционно-строительного комплекса РФ, предложена методология стратегического планирования развития инвестиционно-строительного комплекса региона, в основу которой положена модель формирования стратегического портфеля проектов по критерию максимизации коэффициента активности бюджетных инвестиций. Ограничения модели представляют собой систему, отражающую баланс между объемом произведенной продукции и доходами вне зависимости от оборота капитала внутри отрасли. Они позволяют сформировать не только общий стратегический план развития ИСК, но и сформировать стратегию развития его структуры. Данная модель носит универсальный характер, она позволяет планировать стратегию развития ИСК через детерминанты спроса и предложения на строительную продукцию- рисунки 4,5.

Экономическое развитие в рыночной системе, как известно, регулируется на макро- и микроуровнях. На микроуровне основными регуляторами являются: конкуренция, спрос и предложение на конкретные товары. Субъекты рыночной системы взаимодействуют между собой на различных типах рынков, формируют стратегию развития, регулируют экономические отношения, разрабатывают экономические механизмы действия.

Сложность стратегического планирования на уровне регионального инвестиционно-строительного комплекса в первую очередь заключается в том, что социально-экономическая система «ИСК» представлена совокупностью подсистем- предприятий, которые являются самостоятельными экономическими субъектами, права собственности на которые находятся у значительного количества индивидуумов - социально или моргинально ориентированных. При этом результирующая цель для них - получение прибыли. И цель отдельного собственника не всегда сонаправлена как вектор с результирующей целью ИСК региона.

Исследование проблемы создания региональных стратегических планов, позволяет сделать вывод о том, что значение показателя привлеченных внебюджетных средств (С_t) может быть использовано в качестве критерия эффективности портфеля стратегических инвестиционных проектов в рамках стратегии развития ИСК. Для этой цели целесообразно использовать относительную величину С_t за срок активности бюджетных инвестиций (расчетный период осуществления стратегического инвестиционного проекта). Тогда коэффициент активности бюджетных инвестиций (К_а) следует рассчитывать по формуле:

(1)

где С_t - величина привлеченных внебюджетных средств в t-й год расчетного периода;

Т - продолжительность активности бюджетных инвестиций, лет;

В_пt - бюджетное финансирование программы в t-й год ее реализации.

Значение показателя К_а определяет какой объем внебюджетных инвестиций привлекает каждый рубль бюджетных средств, вложенных в региональную социально-экономическую программу, за весь период их активности.



Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 4 Этапы 1-5 стратегического планирования развития региона и его инвестиционно-строительного комплекса



Размещено на http://www.allbest.ru/

* перечень ресурсов и политик мы принимаем из закона Санкт-Петербурга «О Генеральном плане Санкт-Петербурга и границах зон охраны объектов культурного наследия на территории Санкт-Петербурга» от 22 декабря 2005 года N 728-99.

i- номер ресурса

j- номер сферы экономической деятельности

Рисунок 5 Этапы 6-9 стратегического планирования развития региона и его инвестиционно-строительного комплекса

6. Разработана экономико-математическая модель формирования стратегии в рамках ресурсного подхода, ориентированной на формирование «динамических способностей» предприятия на основе определения оптимального предложения в зависимости от цены готовой строительной продукции. Цена становится индикатором рациональности выбранного комплекса задач для достижения цели - создание «динамических способностей» строительного предприятия. Предложенная система ограничений модели придает ей универсальный характер, т.к. позволяет производить учет «жизненного цикла» продукции, инновационности развития предприятия, стратегической сонаправленности стратегии предприятия со стратегией развития региона, рациональности организационной структуры как обеспечивающего механизма реализации стратегии.

Если известна функция ценовой эластичности спроса, концом жизненного цикла продукции для строительного предприятия можно считать достижение продуктом такого ценового уровня P_kp и объема продаж q_kp^c, при которых выполняется следующая система условий:

(2)

где R- экономическая рента для конкретного вида бизнеса (нормальная прибыль).

TC(q^c)- общие затраты на выпуск готовой строительной продукции (total costs).

TR(q^c)- выручка от производства готовой строительной продукции

Включение в целевую функцию цены позволяет говорить об учете оценки рынка- в условиях экономического роста цена может снижаться только в условиях превышения предложения над спросом. При этом снижение цены приведет к изменению оптимального объема производства данной продукции и вызывает требование к предприятию ухода в стратегию «диверсификации» или пересмотра позиционирования на определенном сегменте рынка. Кроме того, снижение цены становится индикатором нерациональности выбранного комплекса задач для достижения цели создание «динамических способностей» строительного предприятия (его уникальности, а значит отсутствия конкурентов на рынке)

Таким образом, мы получили универсальную целевую функцию:

(3)

где Р- фиксированная цена товара

q^c - объем выпуска готовой строительной продукции;

Оптимальный объем производства не может быть выше производственной мощности строительного предприятия. При этом в качестве расчетной, можно использовать не скорректированную на конец планового периода фактическую среднегодовую производственную мощность:

, (4)

где К_m, К_т - коэффициенты использования соответственно машинных и трудовых ресурсов;

О_ф - фактически выполненный в базовом году собственными силами строительно-монтажного объединения объем СМР;

m - доля работ, выполненных механизированным способом, в общем объеме СМР.

В условиях ограниченности ресурсов на уровне предприятия важным является учет обеспеченности стратегии ресурсами (трудовыми, материальными, финансовыми):

 (5)

(6)

х_i= 0 или 1, i=

где: i=- номера инвестиционно-инновационных проектов в рамках стратегии. При этом данные проекты могут быть принадлежностью разных вариантов реализации стратегии;

j= - вариант реализации стратегии;

P_j - вероятность реализации j-го варианта реализации стратегии;

r=- виды ресурсов;

A_r - общий ограниченный размер r-го ресурса;

a_ijr- потребность в r-ом ресурсе для реализации i-го проекта при j-том сценарии стратегии;

k= - виды показателей, достижение которых обеспечивает реализация проектов;

d_ijk - значение k-го показателя при реализации i-го проекта при j-ом сценарии стратегии;

D_k - требуемое значение показателя k;

x_i = 1(если i-ый проект принимается к реализации) или 0 (если i-ый проект не принимается к реализации);

В качестве одного из ограничений следует признать необходимость участия предприятия в реализации стратегии ИСК региона. Следовательно, необходимо определять долю готовой строительной продукции, произведенную в рамках стратегических проектов региона:

 (7)

- доля готовой строительной продукции, произведенная в рамках стратегических проектов региона в период времени t

Учет рациональности организационной структуры как обеспечивающего механизма реализации стратегии:

(8)

* - количество реализаций работы i, которые выполняются в момент времени t;

* - интенсивность использования трудового ресурса (трудоемкость) для обработки единицы входного потока за единицу времени для работ i;

* - значение численности персонала по должности к, к=1,...К;

*- признак обязательности/необязательности для каждой работы, =0, для обязательной работы, для остальных работ- положительное целое значение приоритета выполнения каждой работы:

*- количество сотрудников по должности k, направленных в момент времени t на работу i

Первое ограничение не означает минимизацию аппарата управления - если данная функция принимает нулевое значение, это означает, что при заданной организационной структуре все работы выполняются.

В итоге модель примет вид:

х_i= 0 или 1, i= (9)

Основой модели стратегического планирования становится условие, определяющее оптимальное предложение в зависимости от цены товара, то есть по сути дела описывающее кривую предложения производителя, максимизирующую прибыль.

7. Предложена методика формирования стратегического плана строительного предприятия в IDEF- стандартах, позволяющая производить реструктуризацию системы управления строительным предприятием в целях реализации идей стратегического плана. Разработана методика процесса реструктуризации в рамках внедрения системы стратегического планирования на строительном предприятии.

...