Особенности организации деятельности предприятия сферы сервиса

Особенность сферы услуг. Создание благоприятных условий жизнедеятельности. Отображение качества жизни населения, степени его благосостояния и жизнеустройства. Структура сферы услуг. Обеспечение эффективного функционирования предприятия сферы сервиса.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 02.02.2019
Размер файла 21,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Особенности организации деятельности предприятия сферы сервиса

А.Ф. Семеняк

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»,

г. Омск, Россия

Аннотация

Развитие рыночных отношений на сегодняшний день предусматривают главенствующую роль человека и его потребностей. В связи с этим целью любой организации является удовлетворение этих потребностей, и при этом, конечно же, извлечение прибыли.

Особую значимость в решении таких проблем имеет сфера услуг как комплекс отраслей хозяйства, которые выполняют функции обслуживания, направленных на удовлетворение духовных и материальных потребностей населения, т. е. на создание более благоприятных условий жизнедеятельности. Особенность сферы услуг заключается в том, что она не только является частью общественного производства, но и элементом, который непосредственно формирует социально-экономические условия. Только в сфере услуг, ее соразмерности и уровне развития имеет место быть отображение качества жизни населения, а также степень его благосостояния и жизнеустройства.

Ключевые слова - организация деятельности, жилищно-коммунальное хозяйство, сфера услуг.

I. Введение

Рынок услуг - одна из разновидностей товарного рынка, которая развивается в пределах общих законов рыночной экономики и подчиняется им. Наряду с этим он имеет собственные специфические черты, говорящих об особом подходе к предпринимательской деятельности, направленной на обеспечение удовлетворения спроса на услуги.

Предприятие в сфере сервиса - первая ступень производства и предоставления услуг.

Предприятие сервиса - устойчивое социальное объединение, в котором люди связаны единством целей в процессе сервисной деятельности. Таких предприятий довольно много: агентства, бюро, базы, ателье, дома быта, гостиницы, кафе, залы, компании, магазины, комплексы, объединения, рестораны, пункты, фирмы, салоны, клубы, студии, центры. Для того, чтобы представлять себе отличительные особенности каждого вида, существуют различные классификации таких предприятий, в зависимости от используемых оснований[4, с. 55-59].

II. Постановка задачи

Хозяйственный аспект деятельности организации определяет ее как самостоятельный хозяйствующий субъект, а также как соответствующий имущественный комплекс. Для благоприятного осуществления процесса оказания услуг необходимо четкая и правильная организация деятельности предприятия, рациональное планирование деятельности.

III. Теория

Структура сферы услуг очень многообразна. Большую значимость в ней должны иметь услуги, обуславливающие удобства населению и экономящие его свободное время, другими словами, услуги сферы сервиса.

В настоящее время существует два способа оказания услуг в форме товара (или затратах труда) [3, с. 88]:

1) Материальные - связанные с созданием новых и (или) восстановлением потерянных потребительских стоимостей изделия;

2) Нематериальные - направленные именно на человека или на условия для человека.

Опираясь на различие отраслевых групп можно отметить, что свои особенности имеет структура предприятий, которые определяются функциональностью и характером основного производства, и, конечно же, формами обслуживания.

В процессе производства и оказания услуг в зависимости от назначения, участия и функций подразделения предприятия сферы сервиса делятся на три группы (табл.1.6) [1, с. 185-188].

ТАБЛИЦА 1

Подразделения предприятий сферы сервиса

Наименование подразделения

Характеристика

Основные подразделения

Подразделения, где осуществляется непосредственно производство и оказание услуги (участки сортировки, крашения, отделки и т. д.).

Вспомогательные подразделения

Подразделения, обеспечивающие основной процесс технологическим оснащением, энергией. Осуществляют ремонт и поддержание в рабочем состоянии технологического оборудования (ремонтные, энергетические хозяйства).

Обслуживающие подразделения

Подразделения, осуществляющие работу по обслуживанию основных и вспомогательных (транспортировка заказов, полуфабрикатов, готовой продукции, а также их хранение).

Для более рационального размещения обслуживающих предприятий все услуги подразделяются на три типа:

1) услуги повседневного спроса - предприятия с минимальным радиусом обслуживания (расположение в микрорайоне, рядом с крупным ТЦ);

2) услуги периодического спроса - предприятия с большим радиусом обслуживания (в пределах административного округа);

3) услуги эпизодического спроса - крупные предприятия (город или область).

Основными принципами деятельности являются [2, с. 71-72]:

· полное удовлетворение запросов;

· гарантия стандартов качества услуг, предоставляемых предприятием;

· достаточный профессиональный уровень персонала;

· условие оперативности и точности - работа в команде;

· комплексность, системность, последовательность подхода к управлению;

· техническая и юридическая грамотность.

Необходимое достижение поставленных целей и выполнения планов практически невыполнимо без осуществления организационного процесса. Характерный признак любого предприятия сферы услуг - организационная структура - совокупность взаимоотношений между уровнями управления и функциональными отделами.

IV. Результаты экспериментов

сервис услуга функционирование эффективный

Основополагающие принципы, которыми руководствуется предприятие во время осуществления своей деятельности, являются:

· предоставление качественных услуг;

· постоянная модернизация своей деятельности;

· к работе привлекаются квалифицированные кадры;

· работа направлена на удовлетворение нужд и потребностей жильцов.

Обеспечение эффективного функционирования подразумевает грамотное управление деятельностью компании, которое в свою очередь во многом определяется навыками ее анализа. С помощью анализа изучаются тенденции развития, исследуются и обосновываются планы и управленческие решения, а также осуществляется контроль за их выполнением, оцениваются результаты деятельности предприятия.

В настоящее время наблюдается сильный износ фонда недвижимости, что приводит к потребности в действиях по улучшению жилья. Капитальный ремонт - это мероприятия, направленные на восстановление технического состояния, при которых объект признается пригодным к эксплуатации.

На основании изложенного предлагаются следующие работы по совершенствованию организации деятельности предприятия:

1. Восстановление целостности изоляции на теплотрассах и магистралях горячего водоснабжения. Такие меры приведут к снижению теплопотерь, что повлечет за собой снижение затрат.

На магистралях горячего водоснабжения нарушение целостности изоляционного слоя не редкость, так как данные магистрали в большинстве своем расположены над поверхностью земли и подвергаются негативному воздействию со стороны окружающей среды. Вследствие этого теплоизоляционный материал изнашивается.

2. Внедрение информационной системы Domosite.ru. Для совершенствования технологий предлагается внедрение такой информационной системы, как Domosite.ru, предусматривающей использование облачных информационных технологий и позволяющей создать единое информационное пространство для собственников и жителей МКД, а также сотрудников и контролирующих органов.

Основными возможностями такой информационной системы являются:

- отслеживание реестра жителей и собственников;

- подключение такого сервиса, как «ДомоСтарт», позволяющего осуществить сбор и передачу показаний счетчиков, напоминания абонентам на почту, отчеты по расходам коммунальных услуг, вести журнал заявок с уведомлениями по СМС;

- работа с диспетчерской службой;

- ведение собственниками «личного кабинета» для удобства отслеживания состояния лицевого счета.

3. Повышение квалификации инженера по эксплуатации. Повышение квалификации сотрудников в сфере ЖКХ не является обязательной процедурой. Но развитие не стоит на месте, практически каждый день происходят те или иные изменения в нормативно-правовой базе и законодательстве. Наряду с этим появляются новые передовые технологии, инструменты, программные продукты. Все эти вовремя полученные знания сформируют целый ряд преимуществ компании перед компаниями-конкурентами.

V. Обсуждение результатов

В результате внедрения предложенных рекомендаций по совершенствованию организации деятельности следует положительный экономический эффект, подтверждающий целесообразность внедрения данных мероприятий. В связи с этим можно говорить о том, что проведенная работа не была напрасной, работа предприятия и ее модернизация носят как социальный характер, так и экономический, в чем состоит главная цель коммерческого предприятия.

VI. Выводы и заключение

Таким образом, совершенствование организации деятельности предприятия сферы услуг на основе инноваций заключается в повышении уровня комфорта и качества жизни населения. Основной проблемой использования инноваций в сфере ЖКХ является главенствующая роль человека и его потребностей. На сегодняшний день жилищно-коммунальное хозяйство носит развивающийся характер и требует пересмотра государственных программ, направленных на развитие отрасли.

Список литературы

1. Дорохин, Ю. С. Организация и планирование деятельности предприятий сервиса [Текст]: Учебное пособие / Ю. С. Дорохин, А. Н. Сергеев, А. Е. Гвоздев. - Тула: Тульский государственный университет, 2016. - 380 с.

2. Казакевич, Т. А. Организация и планирование деятельности предприятий сервиса: учебное пособие / Т. А. Казакевич. - СПб.: ИЦ «Интермедия», 2016. - 186 с.

3. Панкратов, Ф.Г. Коммерческая деятельность [Текст]: учебник / Ф.Г. Панкратов, Н.Ф. Солдатова - СПб.: ГУАП, 2015. - 256 с.

4. Романович, Ж.А. Сервисная деятельность [Текст]: учебник / С.Л. Калачев, Ж.А. Романович. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ИТК "Дашков и К", 2015. - 284 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Теоретические основы понятия сферы услуг, их классификация, виды и секторы. Мероприятия и механизмы управления и улучшения качества услуг. Характеристика процесса обслуживания и повышение эффективности функционирования предприятия сферы сервиса.

    курсовая работа [39,6 K], добавлен 01.07.2009

  • Понятие и классификация предприятий сферы сервиса как первичной ячейки производства и предоставления услуг. Становление предприятия, фирмы в сфере сервиса. Достижение экономической устойчивости сервисной организации. Формирование имиджа предприятия.

    реферат [22,3 K], добавлен 22.01.2015

  • Типы и виды организации сферы услуг, ее специфика. Отличительные характеристики новых параметров производства материальных товаров и услуг. Принципы и методы планирования. Анализ мотивации персонала и внедрение инноваций в организациях сферы услуг.

    курсовая работа [51,0 K], добавлен 14.09.2010

  • Особенности организации управления на предприятиях сферы сервиса. Распределение обязанностей по выполнению экономических задач между специалистами предприятия сервиса. Планирование деятельности и управление персоналом предприятия на примере "Шу Дизайн".

    отчет по практике [309,8 K], добавлен 16.02.2015

  • Понятие и сущность организации деятельности предприятия. Основу деятельности любого предприятия сферы сервиса составляет процесс оказания услуг. Улучшение финансово-экономических результатов предприятия. Особенности экономики ресторанного бизнеса.

    дипломная работа [3,7 M], добавлен 24.06.2010

  • Изучение современного состояния и перспектив развития стратегии сервиса в России. Анализ организации процесса обслуживания и эффективности предоставления услуг в гостинице "Астория" г. Волгограда. Характеристика деятельности персонала контактной зоны.

    курсовая работа [2,1 M], добавлен 07.03.2015

  • Сущность и характеристика услуг, предпосылки и тенденции их развития. Управление конкурентоспособностью сервисной экономики. Управление предприятием бытового обслуживания населения. Социально-экономическое значение и классификация сферы деловых услуг.

    учебное пособие [114,4 K], добавлен 04.08.2009

  • Значение прогнозирования и планирования в системе управления на предприятиях сферы сервиса. "Прогнозирование-планирование" как единая система методических решений на предприятиях сферы сервиса. Специфика прогнозирования сложных систем в сфере сервиса.

    контрольная работа [25,3 K], добавлен 29.09.2010

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельностью предприятия по предоставлении услуг населению в ведении домашнего хозяйства. Характеристика предприятия. Организационная структура управления предприятия. Система оплаты труда. Кадровая политика предприятия.

    отчет по практике [26,7 K], добавлен 16.04.2008

  • Сервис как один из видов деятельности, направленный на удовлетворение потребностей людей посредством услуг. Рассмотрение сервисной деятельности на примере туризма. Изучение сферы бытового обслуживания населения. Сервисная деятельность в гостиницах.

    курсовая работа [39,6 K], добавлен 27.08.2014

  • Кадровый контроллинг и кадровое планирование работников сферы услуг. Кадровая политика организации как составная часть системы менеджмента. Технологии управления кадрами на примере компании "СибАвтоМоторс". Проблемы подбора персонала в компании.

    дипломная работа [121,4 K], добавлен 30.10.2010

  • Краткая характеристика и внутренняя структура исследуемого предприятия, направления его деятельности и принципы управления бизнес-процессами. Определение ключевых факторов успеха. Оценка эффективности функционирования бизнес-процессов и их ранжирование.

    курсовая работа [233,2 K], добавлен 10.07.2017

  • Понятие качества и его структура, основные модели (американская, японская) и закономерности управления. Специфические черты качества услуг на предприятии туристского сервиса. Система мероприятий, направленных на совершенствование данного показателя.

    дипломная работа [94,1 K], добавлен 10.07.2017

  • Экономические показатели деятельности и ценовая политика предприятия. Конфликт и способы его решения. Лидер в организации. Используемые стили управления. Внешняя и внутренняя среда организации. Характеристики профиля покупателя. Услуги сферы сервиса.

    отчет по практике [69,3 K], добавлен 20.11.2013

  • Определение сервисной логистики. Ее цели и задачи. Виды услуг, их отличительные особенности. Формирование системы логистического сервиса фирмы. Оценка качества услуг: осязаемость, надежность, ответственность. Уровень сервиса и затраты на сервис.

    реферат [34,4 K], добавлен 27.11.2007

  • Характеристика организации, структуры управления, особенностей работы. Миссия и цели ПАО "Фармстандарт". Организационная структура предприятия. Построение корпоративной модели компетенции. Методы, использованные для оценки корпоративных компетенций.

    курсовая работа [172,8 K], добавлен 02.06.2016

  • Теоретическая сущность и виды планов предприятия. Сравнительный анализ стратегического и финансового планирования. Экономико-социальная характеристика хозяйствующего субъекта. Характеристика внешней сферы производства, SWOT-анализ. Оценка степени риска.

    курсовая работа [71,0 K], добавлен 02.07.2011

  • Определение и концепции управления. Качество услуг как объект управления. Системный подход к управлению качеством. Создание системы качества на предприятиях, этапы работ и методы оценки качества. Методика оценки затрат на качество предоставляемых услуг.

    дипломная работа [159,7 K], добавлен 20.10.2011

  • Сущность и психологическая характеристика профессиональной деятельности менеджеров по продажам. Понятие мотивации и мотивационной сферы личности. Сравнительный анализ особенностей мотивационной сферы менеджеров по продажам и продавцов розничной сети.

    курсовая работа [140,7 K], добавлен 10.02.2015

  • Организационно-экономическое содержание управления институциональной устойчивостью, его основные элементы и их внутреннее взаимодействие, цели и задачи. Концепция институциональной устойчивости сферы сервиса, разработка возможных направлений ее развития.

    дипломная работа [126,5 K], добавлен 17.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.