Оценка эффективности корпоративной социальной программы компании СИБУР

4.4 Социальная ответственность и благотворительность

В соответствии с декларируемыми СИБУРом ценностями и приоритетами развития можно утверждать, что компания стремится быть активно вовлеченной в жизнь различных социальных групп регионов своей производственной деятельности, в том числе осуществляя благотворительную и спонсорскую деятельность.

Инициативы СИБУРа в рамках данного направления КСО включают в себя инвестиции в региональную инфраструктуру, оказание поддержки спортивным организациям, развитие детского и юношеского спорта, реализацию экологических инициатив, а также поддержку и развитие химической науки и профессионального образования в России при сотрудничестве с крупнейшими ведущими НИИ, профильными высшими, средними специальными учебными учреждениями и школами.

Основными целями данного направления КСО СИБУРа являются:

Социальное и экономическое развитие регионов присутствия;

Поддержка развития науки и образования в регионах присутствия;

Сотрудничество с местными органами власти и общественными организациями [3].

1. Развитие регионов присутствия

Осуществляя значительные инвестиции в экономическое развитие регионов деятельности, СИБУР подписал с региональными органами власти ряд соглашений о социальном государственно-частном партнерстве, которое направлено на совместное решение социально значимых задач. В рамках данного партнерства разрабатываются и реализуются проекты по развитию социальной инфраструктуры и повышению качества жизни в регионах присутствия, организации социально значимых мероприятий на местном уровне.

В 2014 году СИБУРом было обеспечено финансирование более 40 объектов социальной инфраструктуры в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономном округах, Томской, Ленинградской областях и Пермском крае, в том числе:

ремонт дороги в Нижневартовске (Ханты-Мансийский автономный округ);

ремонт в школах и детских садах в Ханты-Мансийском автономном округе и Ленинградской области;

ремонт Дворца искусств в Нижневартовске (Ханты-Мансийский автономный округ);

строительство и обустройство детских площадок и городских парков в Ямало-Ненецком автономном округе и Пермском крае;

спонсорство Дней города, национальных праздников, спортивных общественных мероприятий в Тюменской, Томской, Нижегородской и Самарской областях, Пермском крае, республике Башкортостан, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах.

Таким образом, можно заключить, что СИБУР принимает активное участие в социальных и культурных аспектах жизнедеятельности территорий своего присутствия, способствуя созданию комфортной среды проживания и улучшению качества жизни населения.

2. Спортивные проекты

Поддержка профессиональных спортивных организаций является одним из основных направлений регионального партнерства СИБУРа и популяризации здорового образа жизни в рамках данного направления КСО компании.

В 2014 году при поддержке СИБУРа было проведено более 70 спортивных мероприятий, 20 спортивных объектов реконструировано при участии СИБУРа.

Также начиная с 2010 года оказывается содействие баскетбольному клубу «Спартак» (Санкт-Петербург) и «Нефтехимик» (Тобольск), футбольному клубу «Химик» (Дзержинск), баскетбольному клубу Нижний Новгород, хоккейному клубу Югра (Ханты-Мансийск), волейбольному клубу «Самотлор» (Нижневартовск), футбольному клубу «Тюмень», волейбольному клубу «Тюмень», клубу настольного тенниса «Тюмень», хоккейному клубу «Рубин» (Тюменская область), Центру спортивной подготовки и проведения спортивных мероприятий (ГАУ ТО «ЦСП» Тюмень), областной специализированной Детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва (Тюмень), детской хоккейной команде МОУ ДОДДЮСШ № 24 (Воронеж), баскетбольной команде «Красные крылья» МБУДОД СДЮС-ШОР № 2 (Тольятти), СДЮСШОР «Старт» и «Витязь» (Пермь), ДЮСШ «Феникс» (Нижневартовск), ДЮСШ «Дельфин» (Нягань), ДЮСШ №1 (Тобольск), Федерации современного пятиборья и Федерации кикбоксинга России, Федерациям биатлона и футбола Пермского края, Федерации настольного тенниса, Ассоциации спортивных видов единоборств Краснодарского края, Федерациям настольного тенниса и хоккея города Чайковский, Федерации спортивного танца города Пыть-Ях, Международной Академии Самбо (Кстово) [3].

Также в 2014 году СИБУР в рамках благотворительной программы по популяризации здорового образа жизни, физической культуры и спорта, развития детского и студенческого баскетбола и реконструкции баскетбольной инфраструктуры в регионах присутствия заключил трёхлетний контракт с Национальной баскетбольной ассоциацией США, а также начал долгосрочное партнерство с Ассоциацией студенческого баскетбола.

Базируясь на приведенных выше данных можно заключить, что участи СИБУР в поддержке, проведении и обеспечении спортивных мероприятий различного типа, уровня, масштаба и видовой специализации крайне велико. Следовательно, по данному блоку мероприятий можно говорить о диверсифицированной структуре участия и значительных показателях включенности СИБУРа в социальные процессы развития спорта и поддержания и пропаганды здорового образа жизни.

3. Благотворительность и волонтерские программы

За период с 2011 по 2015 гг. СИБУРу как социально ответственной компании удалось осуществить ряд проектов по поддержке незащищенных слоев населения:

в 7 городах России при поддержке СИБУРа были проведены благотворительные футбольные матчи в рамках всероссийской благотворительной акции «Под флагом добра». Собранные средства были направлены в помощь детям, нуждающимся в срочном дорогостоящем лечении;

была продолжена поддержка спортивно-оздоровительного лагеря «Гвардеец» в Нижегородской области, в котором за 2015 год смогли отдохнуть и укрепить здоровье более 600 детей из малообеспеченных семей региона;

более 20 ветеранских организаций в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах, Тюменской, Нижегородской, Пермской областях получили финансовую помощь на проведение мероприятий, встреч и осуществление деятельности по поддержке своих участников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

СИБУР не ограничивается только финансовой помощью, а активно вовлекает сотрудников в корпоративное добровольчество, которое становится уже традицией Компании. Среди наиболее значимых благотворительных акций 2014 года можно отметить следующие:

В рамках новогодней благотворительной акции «Открой в себе Деда Мороза - сотвори чудо!» сотрудники Компании подготовили подарки и организовали праздники для 683 детей - подопечных детских домов и реабилитационных центров в различных городах России.

В рамках благотворительной акции «Соберем детей в школу» был организован сбор адресных посылок с одеждой и всеми необходимыми школьными принадлежностями в помощь более чем 300 детям из малообеспеченных семей и беженцам из Украины.

Таким образом, можно заключить, что основными составляющими данного блока КСО СИБУРа являются финансовая поддержка общественных и муниципальных учреждений и организаций, а также активная практика корпоративного добровольчества. География благотворительных и волонтерских проектов компании широка, что позволяет отметить всероссийский характер деятельности и вовлеченность значительного числа подразделений компании и ее сотрудников в реализацию мероприятий данного блока, что наиболее актуально в районах локализации компании, характеризующихся напряженной социальной обстановками и наличием комплекса проблем социального развития.

4. Образовательно-просветительские программы

Данный блок мероприятий целесообразно рассматривать в комплексе с программами по привлечению молодых специалистов и сотрудничеству с образовательными учреждениями.

СИБУР стремится поддерживать интерес к химической промышленности, привлекая талантливых специалистов, оказывает содействие развитию инновационных решений, способствуя их коммерческому применению.

В 2014 году были направлены средства на оснащение химических классов лабораторным оборудованием, издание и приобретение научно-образовательной литературы, а также проведение научно-практических мероприятий в 14 профильных школах, 13 университетах и училищах в 12 городах России. Лучшие школьники и студенты, а также их преподаватели получили материальное поощрение своей успешной учебе и преподавательской деятельности.

В 2012 году стартовала программа «Грант СИБУРа», нацеленная на стимулирование учащихся к изучению профильных для Компании предметов, таких как химия, физика, математика, и на дальнейшее привлечение лучших выпускников к работе на предприятиях СИБУРа. В 2014 году вручено 285 грантов школьникам и 33 гранта учителям в Нижегородской, Тюменской областях и Ханты-Мансийском автономном округе. При поддержке СИБУРа в Ханты-Мансийске состоялась III Всероссийская конференция учителей химии «Кадровый резерв российской химии. Школьный этап». В конференции приняли участие 120 лучших учителей из 46 регионов России, многие из которых работают в подшефных школах и классах СИБУРа.

Оценка благотворительной деятельности СИБУРа (на основании анализа качественных показателей) позволяет утверждать, что компания реализуют широкий профиль социальных и благотворительных проектов, направленных на комплексное улучшение качества и уровня жизни населения и пропаганду здорового и культурного образа жизни. Отдельно следует отметить спортивный аспект данного направления деятельности компании, соответствующий одному из приоритетных направлений социального развития государства.

Подводя итог осуществленной оценке КСО компании СИБУР, следует отметить, что взаимоотношение компании и территории ее присутствия, в том числе социальной и экологической компоненты, строится на принципах справедливого партнерства. Экологическая безопасность производства, сохранение здоровья человека и окружающей среды являются неотъемлемыми элементами функционирования СИБУРа и одним из его стратегических приоритетов, обеспечение которого осуществляется за счет реализации комплекса социальных и экологических проектов широкого профиля, оцененных как эффективные и успешно реализуемые в процессе деятельности компании. Следовательно, КСО СИБУРа является не только декларируемым принципом развития, но и фактически осуществляемым комплексом мероприятий, спроектированных с учетом особенностей регионального развития и спецификой деятельности компании в современных условиях.

Можно также отметить наличие таких важных показателей эффективной КСО как наличие общих документов, регламентирующих социальную деятельность предприятия; наличие ежегодных публичных отчетов о деятельности предприятия в области КСО в открытом доступе; наличие в организационной структуре специализированного подразделения, отвечающего за социальную деятельность.

5. Положение СИБУРа в рейтинге социальной ответственности

Рейтинг социальной ответственности российских компаний основан на результатах экспертного опроса, осуществляемого методом закрытого голосования. В качестве экспертов традиционно выступают представители профсоюзов, объединений предпринимателей, экономисты, социологи, политологи, публицисты. Каждый из экспертов оценивает социальную ответственность каждой из компаний, затем определяются средние арифметические значения экспертных оценок (средние баллы). Итоговый рейтинг представляет собой консолидированную оценку социальной ответственности 75 крупнейших российских компаний [5].

В рамках данного исследования сопоставим положение компании СИБУР в рейтинге за 2014 и 2015 годы.

В 2014 году по данным Агентства политических и экономических коммуникаций СИБУР был оценен как компания с очень высоким уровнем социальной ответственности, заняв в рейтинге 16 место со средним баллом 7,9. Высокие позиции компании обусловлены широким социальным пакетом для сотрудников компаний и благотворительными акциями и программами в области защиты окружающей среды и снижения энергопотребления, значительная часть из которых была начата именно в 2013 и 2014 годах.

Однако в рейтинге за 2015 год позиции компании значительно ухудшились: СИБУР был оценен как компания со средним уровнем социальной ответственности, занимающая в рейтинге 66 место с 4,51 баллами. Столько резкое снижение эффективности КСО может быть объяснено несколькими причинами:

Колебания котировок на нефть и нефтепродукты, негативно сказавшиеся на финансовой стабильности холдинга и обусловившие перераспределение финансовых средств;

Освоение новых территорий и размещение производственных объектов в субъектах, ранее не являющихся регионами присутствия СИБУРа. С данными территориями пока отсутствует устойчивый комплекс социальных взаимосвязей и диалог компании с представителями бизнеса, власти и общественности. Также пространственное развитие компании обуславливает создание новых промышленных мощностей, что провоцирует увеличение ее негативного воздействия на окружающую среду.

Таким образом, современный этап реализации КСО компанией СИБУР может быть определен как неустойчивый и сильно зависящий от условий и факторов, как внутреннего развития, так и внешней среды.

Заключение

Подводя итог проведенному исследованию корпоративной социальной ответственности в контексте функционирования одного из крупнейших нефтехимических российских холдингов можно сделать вывод о значимости данного направления развития в процессе деятельности СИБУРа. Комплекс мероприятий и программ КСО СИБУРа обобщенно можно разделить на четыре направления, для каждого из которых были разработаны целевые показатели развития (как качественные, так и количественные), достижение которых предполагается за счет внедрения различных проектов и предложений по улучшению социальной и экологической обстановки.

Каждое направление деятельности КСО СИБУРа характеризуется наличием проблематики, обусловленной спецификой местного развития, и предполагает внедрение проектов и разработок, реализуемых как самой компанией, так и в рамках государственно-частного партнерства. Социальное инвестирование компании осуществляется как во внутренней, так и во внешней среде, причем основным принципом взаимодействия выступает социальное партнерство. СИБУР осуществляет свою политику КСО с учетом удовлетворения основных заинтересованных сторон, в первую очередь - общества (населения территорий присутствия).

Все блоки КСО компании были проанализированы по параметрам результативности, на основании чего был сделан вывод о высоких показателях эффективности большинства мероприятий, осуществляемых компанией и предполагаемых к реализации на протяжении долгосрочного периода.

КСО СИБУРа характеризуется развитием всех приоритетных направлений, на основании чего была оценена автором как система с высоким уровнем развития социальной составляющей функционирования и активной деятельностью по основным социальным блокам.

В то же время анализ оценки КСО компании по показателю позиции СИБУРа в Рейтинге социальной ответственности российского бизнеса выявил значительное снижение уровня и определение как компании со средним развитием социальной ответственности. Значительное ухудшение положения компании в Рейтинге наблюдается в 2015 году, характеризуемым укреплением позиций значительного числа российских негосударственных компаний нефтяного и нефтегазового сектора. Данный процесс был определен автором как следствие временных изменений, обусловленных макроэкономической ситуацией и расширением деятельности компании, в результате которой социальная политика по показателям результативности отстает от исключительно финансово-экономических показателей деятельности.

Таким образом, можно заключить, что компания является представителем передовой части современного российского бизнеса, ставящей перед собой цели не только обеспечения собственного динамичного развития, но и достижения социальной стабильности и экологической устойчивости регионов своей локализации в рамках реализации принципа корпоративной социальной ответственности.

Источники

корпоративный социальный ответственность

1. Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография. М.: КНОРУС, 2008.

2. Гончаров С.Ф., Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность. М.: Дашков и К, 2008. С. 216.

3. СИБУР. Годовой обзор 2014. От видения до реальности. Официальный сайт. СИБУР. URL: http://www.sibur.ru/.

4. Официальный сайт. Национальный рейтинг. URL: http://russia-rating.ru/info/607.html.

5. Официальный сайт. Агентство политических и экономических коммуникаций. URL: http://www.apecom.ru/.

6. Официальный сайт. Региональные комментарии. URL: http://www.regcomment.ru/.

Размещено на Allbest.ru