Этапы жизненного цикла организации и их особенности
Факторы, воздействующие на жизненный цикл организации. Основные этапы жизненного цикла компании "Apple". Мероприятия,направленные на повышение эффективности развития сетевой организации. Расширение рынка компании "Apple", решение проблемы с ценами.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 14.05.2019 |
Размер файла | 3,0 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В начале 2015 рыночная капитализация компании Apple преодолела отметку 700 млрд. долларов США. Квартальная прибыль корпорации за первый квартал 2015г составила 18 млрд. долларов США.
В 2017Apple запустила в России программу обмена старых iPhone на новые с доплатой.При этом ожидалось, что еще в 2015 году за счет санкций для России со стороны США, продукция Appleне будет ввозиться в страну и прекратятся все виды обслуживания продукции компании на территории России,но этого та и не произошло. Хотя для российских пользователей изменится мало что, так как потребитель просто перейдет на более удобную и дешевую продукцию, скачивать приложения так же можно будет с более удобных и к тому же дешевых серверов.
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий сетевой организаций
Apple - самая успешная компания в мире, потому что она имеет хорошо развитую бизнес-стратегию: исправлять недостатки в создании и потребление информации.
Всего за десять лет Apple изобрела три принципиально новые платформы (iPod, iPhone и iPad). Но эти изобретения были лишь средством достижения цели. Эти изобретения позволили Apple получить доступ ко всем основным методам информации.
На основе анализа мы можно предположить следующую стратегию развития для исследуемой компании. Apple больше не будет изобретать новые категории продуктов, такие как iPod, iPhone и iPad. Apple продолжит совершенствовать существующие платформы. Рост Apple обеспечит растущую долю на рынке, новые рынки и новые модели прибыли. Фактически, вероятной будущей моделью бизнеса является iOS (операционная система).Во-первых, с iOS Apple зарабатывает на продажах интегрированного программного обеспечения и компьютеров. Во-вторых, он получает большую часть денег от прибыли сторонних разработчиков. В-третьих, он получает процент от продажи информации (музыки и фильмов) через устройство. Кроме того, она зарабатывает деньги, продавая рекламу в приложениях. И помимо всего прочего, в ближайшем будущем будет выгодно распределить лицензии конкурентам, которые хотят скопировать iPhone.
По словам простых людей, у Apple есть существенный недостаток - все нужно оплачивать. Некоторые пользователи просто не готовы давать деньги на музыку в iTunes, приложениях в AppStore и других связанных сервисах. Однако результаты работы Apple показывают, что эта модель получения дохода дает гораздо больше прибыли, чем если бы компания пыталась улучшить свое финансовое положение, пытаясь удовлетворить эту категорию потребителей.
В настоящее время изобретение новых категорий устройств будет означать, что Apple распространяется на небольшие рынки. И это не происходило уже с 1997 года.
В 2018 году компания Apple выпустила новую коллекцию своих продуктов HomePod -- первый смарт-динамик Apple, разработанный с целью конкуренции с уже существующими аналогами, такими как Amazon Echo и Google Home.Так же на рынок вышли iPhone8?iPhone8PlusиiPhoneX, которые стали более усовершенствованы и удобны в использовании , инженеры учли прошлые недостатки продуктов ,таких так малый заряд аккумулятора ,так же была добавлена система зажиты телефона FaceIDвместо давно знакомой нам TuchID.Так же 2018 году компания обновила линейку iPadPRO, представив новую 9,7-дюймовую модель с улучшенными характеристиками, но при этом уменьшенной по сравнению с прошлогодней версией ценой.
В июне 2018 года на ежегодной конференции WWDC компания Apple впервые представила новые версии своих операционных систем -- iOS 12, macOS 10.14, watchOS 5 и tvOS 12.Разработчики Apple сделали упор на увеличении производительности, чтобы сгладить негативный фон прошлых лет. Самая продаваемая продукция компании в Приложении 5.
Заключение
И западные и российские менеджеры привыкли оперировать показателем цена/качество всякий раз, когда речь заходит о том, какому продукту отдать предпочтение, идет ли речь о приобретении оборудования или о консультационном проекте. Абсолютное большинство пользователей IBM PC, поработав чуть-чуть на Apple, говорят что Apple им нравится гораздо больше именно из-за надёжности и удобства использования.
Каким наиболее эффективным способом можно достичь выбранного стратегического ориентира? Тут принимаются важные стратегические решения по вложению средств в перспективные направления развития, инвестиции или даже закрытие бизнес проектов, как не рентабельных.
Организация - сложный организм. Интересы личности и группы, стимулы и ограничения, жесткие технологии и инновации, безусловная дисциплина и свободный креатив, нормативные требования и неформальные инициативы переплетаются и переплетаются в нем.
Организации уверенно развиваются, когда у них есть разумная стратегия и эффективно используются ресурсы. Они восстанавливаются, когда они перестают отвечать на выбранные ими цели. Они умирают, когда не могут выполнять свои задачи.
Каждый на протяжении всей жизни, так или иначе, связан с организациями. В организациях или с их помощью люди растут, учатся, работают, преодолевают болезни, вступают в различные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций человеческая деятельность осуществляется повсеместно. Нет организаций без людей, и нет людей, которым не нужно иметь дело с организациями.
Анализируя этапы жизненного цикла, руководство выбирает правильную стратегию управления, которая позволяет эффективно использовать потенциал организаций и осваивать современные технологии их деятельности.
Открыв тему жизненного цикла организаций, вы приходите к пониманию сути организаций и законов их развития.
Таким образом, в жизненном цикле организации отчетливо выделяются пять этапов:
I. Предпринимательский этап - период становления организации, осознания своих целей, творческого подъема (цели двусмысленны, высокий творческий подъем).
II. Этап коллегиальности - период быстрого роста организации, осознание своей миссии и формирование стратегии развития (неформальные коммуникации и структура, высокие обязательства)
III. Этап формализации деятельности - период стабилизации роста (развития) (формализация ролей, стабилизация структуры, акцент на эффективность).
IV. Этап реструктуризации - период замедления роста и структурных изменений, дифференциация товаров (рынков), предвидение новых потребностей (стремление к комплексности, децентрализация, диверсификация рынков)
V. Этап спада - период, характеризующийся резким падением сбыта и снижением прибыли; организация ищет новые возможности и пути.
Список использованной литературы
1.Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации / И. Адизес. - СПб: Питер, 2007.
2.Акимова, Т.А. Теория организации: учеб.пособие для вузов / М : ЮНИТИ-ДАНА. - 2007 .
3.Втханский О. С. Стратегический менеджмент .--М.: Гардарика, 2001г.
4.Дафт, Ричард, Л. Теория организации / . - М.: ЮНИТИ, 2012.
5.Демидова, А.В. ВПС: Теория организации. КЛ. - М.: Приор, 2007.
6.Дойль П. Менеджмент: Стратегия и тактика: СПб: Издательство «Питер»,1999 г
7.Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации / - М.: Парта, 2005.
8.Кабушкин Н Л. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.Л. Кабушкин. Мн.: Новое знание, 2009. - 336 с.
9.Лукичева, Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: Учебник для бакалавров / - М.: Омега-Л, 2012
10.Мильнер Б. З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 200.
11.Пирс, II Д. Стратегический менеджмент / Пер. с англ. Е. Милютин. - СПб.: Питер, 2013.
12.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.:Прогресс, 1986.
13.Сулл,Дональд Н «Почему хорошие компании терпят неудачу и как выдающиеся менеджеры их «возрождают » [Электронный ресурс].
14.Широкова Г.В «Жизненный цикл организации и российская практика» :Издательство «Высшая школа менеджмента» 2008г.
Приложение1
Жизненный цикл корпораций по И.Адизесу.
Приложение 2
Сравнительный анализ дедуктивных подходов
Сущность подхода |
Фирма с позиции подхода |
|
Эволюционный |
Результаты эволюции: - повышение приспособленности организаций к условиям среды; - повышение уровня сложности организаций; -увеличение многообразия организаций. оиск новых возможностей. Источник перехода - влияние внешних сил, в.т.ч.изменения в отрасли, которые вынуждают организа-ции искать новые, более подходящие рутины, Механизм изменений в организации связан с изменчивостью, наследованием и отбором. |
|
Революционный |
Переход организации в иное качественное состояние посредством революционных преобразований во внутренней среде, направленных на преодоление кризисных точек. Преодоление кризисных точек. |
|
Стратегический |
Развитие организации происходит как под воздействием внешней среда, так и за счет деятельности самой организации. Изменение или Дальнейшая реализация стратегии фирмы |
|
Ресурсный |
Развитие организации происходит за счет постоянного обновления компетенций и ресурсов фирмы Наличие и обновление определенных ресурсов или доступ к этим ресурсам; усложнение организационных форм и бизнес моделей. |
|
Основанный на знаниях |
Организация воспринимается как организм, который способен обучаться и развиваться на базе своих знаний.Реализация процесса обучения, в котором открываются новые возможности использования знаний и навыков на более высоком уровне |
|
Экологический |
Развитие организации объясняется с точки зрения воздействия внешних сил, находящихся вне контроля топ менеджеров.Реагирование на события внешней среды |
|
Ситуационный |
Использование разных моделей управления в зависимости от ситуации, в которой в конкретный момент времени находится фирма. Смена бизнес - моделей. |
Приложение 3
Приложение 4
Целевая аудиторая компании «Apple»
Приложение 5
Самые продаваемые смартфоны в мире на 2016год.
Приложение 6
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность и структура жизненного цикла организации, его основные этапы и значение. Методика анализа жизненного цикла организации. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Факторы, влияющие на продолжительность жизни организации.
курсовая работа [36,0 K], добавлен 10.11.2010Классификация свойств организации. Стратегии руководителя на разных стадиях жизненного цикла организации. Анализ модели уровня развития организации в аспекте ее жизненного цикла. Взаимосвязь жизненного цикла и денежного (финансового) потока организации.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 17.06.2011Определение и основные характерные признаки организации. Основные подходы и модели жизненного цикла организации, особенности отдельных стадий. Особенности управления организацией на различных стадиях жизненного цикла на примере компании "Coca-Cola".
курсовая работа [1,1 M], добавлен 23.07.2015Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла и направления его совершенствования. Один из вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки. Модель жизненного цикла Ларри Грейнера и Ицхака Адизеса.
курсовая работа [723,2 K], добавлен 23.05.2015Определение понятия организации, выделение ее составляющих признаков. Рассмотрение организации как носителя жизненного цикла. Раскрытие основных моделей жизненных циклов и стадий развития. Исследование стадий развития торговой компании "Детский мир".
курсовая работа [1,1 M], добавлен 23.07.2015Понятие и концепции моделей жизненного цикла организаций. Стратегии управления организацией на этапах жизненного цикла. Проблема формирования критериев определения стадии жизненного цикла. Возникновение, развитие, стагнация, возрождение организации.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 02.12.2014Понятие и анализ жизненного цикла организации, определение руководителем стиля управления предприятием. Усовершенствование социальной культуры, организационной структуры и стратегии компании. Основные ситуации взаимовлияния спроса, технологи и товара.
курсовая работа [243,4 K], добавлен 05.02.2011Концепция, основные стадии и виды жизненного цикла продукции. Особенности маркетинговых решений на разных этапах жизненного цикла. Анализ жизненного цикла продукции на примере компании "Сименс". Характеристика предприятия и выпускаемой продукции.
курсовая работа [385,6 K], добавлен 26.10.2015Модели развития организаций в их исторической последовательности. Основные этапы жизненного цикла организации по И. Адизесу. Создание высокого уровня обязательств. Основные стадии эволюции компании. Важнейшие параметры жизнедеятельности организации.
контрольная работа [93,0 K], добавлен 10.03.2013Понятие жизненного цикла организации. Организационная диагностика с помощью специальных методов. Критерии при выборе типа управления. Основные модели жизненного цикла организации: Ларри Грейнера, Ицхака Адизеса. Риски и их влияние на организацию.
курсовая работа [254,9 K], добавлен 15.05.2014Понятие жизненного цикла организации. Формирование модели жизненного цикла организации по теории Л. Грейнера. Характеристика этапов роста организации: творчество, управление, делегирование, координирование, сотрудничество. Дополнения к модели Грейнера.
курсовая работа [72,3 K], добавлен 28.03.2016Основные элементы организации и концепция ее жизненного цикла. Акционерное общество и виды его деятельности. Оценка сотрудников, условия эффективности управленческих решений. Критерии оценки программы профессионального развития, его основных целей.
контрольная работа [31,8 K], добавлен 23.07.2010Сущность организации, ее составляющие. Жизненный цикл компании McDonald's. Теории менеджмента, применяемые в ресторане. Анализ внешней и внутренней среды. Основные законы и системные свойства организации. Совершенствование организационной структуры.
курсовая работа [247,8 K], добавлен 30.03.2016Определение понятия организации. Изучение теоретических и методических основ модели жизненных циклов организации. Анализ особенностей управления организацией на различных стадиях жизненного цикла. Характеристика развития и деятельности компании "РУСАЛЭ".
курсовая работа [1,4 M], добавлен 26.06.2013Организационная характеристика и определение миссии транспортной компании ООО "Аэроэкспресс". Описание стадий жизненного цикла организации и анализ системы стратегического управления. Разработка конкурентной стратегии и концепции развития предприятия.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 17.06.2015Понятие жизненного цикла организации, его различные модели и основные этапы. Действия руководителя на различных стадиях развития организации, перспективные модели ее эволюции. Анализ жизненных циклов, пройденных компанией на примере ООО "Лекрус Урал".
курсовая работа [437,5 K], добавлен 28.02.2012Исследование функций и принципов формирования организационных структур управления. Изучение взаимосвязанности стадии жизненного цикла организации и организационной структуры. Характеристика жизненного цикла и корпоративной культуры ООО "Стройинвест +".
реферат [187,8 K], добавлен 20.12.2015Определение характерных особенностей менеджмента на различных стадиях жизненного цикла организации. Современные этапы становления деятельности компаний. Разработка системы, принципов кадровой работы. Маркетинг в различных стадиях жизненного цикла системы.
курсовая работа [137,4 K], добавлен 27.04.2018Изучение теоретических основ жизненного цикла организации как инструмента управленческого воздействия и выявление существующих проблем в ООО "Универсал-Строй". Модель Айзека Адизеса. Разновидности моделей и стадии развития жизненного цикла предприятия.
контрольная работа [247,7 K], добавлен 29.05.2014Понятие и стадии жизненного цикла организации. Характеристика основных моделей организационного развития в их исторической последовательности возникновения. Особенности стадий развития организации и критерии их определения, оценка происходящих изменений.
реферат [35,8 K], добавлен 18.12.2012