Організація праці з фрілансером
Фріланс: можливості і проблеми реалізації трудового потенціалу. Праця фрілансерів: варіанти оформлення. Дослідження особливостей взаємовідносин між роботодавцями та фрілансерами у сфері інтернет-маркетингу, виявлення вигод та ризиків такої співпраці.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 22.10.2019 |
| Размер файла | 271,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
5. Киричок Т.В. Особливості розвитку “фрілансу” в світі та Україні [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://ea.donntu.org:8080/jspui/bitstream/123456789/22056/1/kirichok.pdf.
6. Колот А.М. Людина і нова економіка: діалектика розвитку / А.М. Колот, О.І. Кравчук // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. праць - К.: КНЕУ, 2015. - № 1 (9). - С. 8-29.
7. Кузьмін О.Є. Фріланс та загальна характеристика фрілансера / О.Є. Кузьмін, Н.Ю. Солярчук // Науковий вісник НЛТУ України. НУ “Львівська політехніка, 2012. - Вип. 22.7. - С. 375-380.
8. Кулеш С. Статистика по рынку фриланса в регионах Украины [инфографика] [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://itc.ua/news/statistika-po-ryinku-frilansa-v-regionah-ukrainyi - infografika/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A%20itc-ua%20%28ITC.ua%29.
9. Моцар М.М. Проблеми формування дистанційних форм зайнятості в Україні / М.М. Моцар // Наукові праці МАУП. - 2013, вип. 2(37). - С. 123-128.
10. Найпопулярніші професії фрілансерів в інтернеті [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.kadrof.ru/freelance-career.shtml.
11. Офіційний сайт Команди реагування на комп'ютерні надзвичайні ситуації України (Computer Emergency Response Team of Ukraine, СЕRТ) [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://cert.gov.ua.
12. Україна посідає 4-те місце в світі за кількістю працівників IT-сфери [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.lp.edu.ua/node/1932 13. Фрилансеры, кто эти люди? [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://blog.mokoron.com/freelancer-kto-on.
Додаток А
Таблиця А.1. Варіанти завдання на розрахункову частину курсової роботи
|
ПОКАЗНИКИ |
Варіант за журналом |
|
|
11 |
||
|
1 |
12 |
|
|
Змінне завдання цеху, т. |
6,2 |
|
|
Норми виробітку на операціях: |
2,95 1,65 1025 2,35 9,5 11,5 10045 1,85 |
|
|
виготовлення фаршу, т. виготовлення тіста, т. промивання лотків для пельменів, шт. штампування пельменів на автоматі, т. подача рам у холодильник, т. подача рам у голтовочне відділення, т. вибиття пельменів на голтовочному барабані, шт фасування, пакування в пачки на автоматі, т |
||
|
Норми витрат для виробництва пельменів: борошно, т/ т. яловичина 1 гатунку, т/т. яйця, кг/ т. цибуля, кг/ т. сіль, кг/т. перець чорний, кг/т. часник, кг/т. |
0,52 0,39 0,04 1,25 1,23 0,58 0,45 |
|
|
Обладнання для виготовлення пельменів (Продуктивність за годину, т): пельменний апарат СУБ-2-87 пельменний апарат П6-ФПВ пельменний апарат П6-НПА універсальна лінія В2-ФПЛ швидко морозильний агрегат В2-ФМА-1 |
0,58 0,88 0,05 0,92 0,77 |
|
|
2. барабан голтовочний В2-ФГБ транспортер В2-ФПГ автомат А5-ФПА-3 для пакування пельменів автомат А5-ФПА-4 для групового пакування пачок пельменів тістомісильна машина Х12Д волчок К7-ФВП-160 сито-бурат для борошна |
0,52 0,44 32 54 0,80 1,62 0,42 |
|
|
Вага пельменів у пачці (гр.) |
320 |
|
|
Вага пельменів у лотку (кг.) |
5,1 |
|
|
Чисельність допоміжних робітників, % |
3 |
|
|
Вартість 1 кВт/год, грн. |
1,33 |
|
|
Вартість 1 мі води, грн. |
30,62 |
|
|
Вартість 1 кКал холоду, грн. |
265 |
|
|
Годинна тарифна ставка ІІ розряду, грн. |
6,76 |
|
|
Годинна тарифна ставка ІІІ розряду, грн. |
8,11 |
|
|
Годинна тарифна ставка ІV розряду, грн. |
9,46 |
|
|
Час перерв, хв. (Tпер) |
40 |
|
|
Інтенсивність праці, %: година година година година година година година година |
75 80 95 90 95 100 95 85 |
|
|
Вартість 1 мІ площі споруди, грн. |
2250 |
Таблиця А.2. Вартість обладнання та норми витрат на електроенергію
|
№ |
Обладнання для виготовлення пельменів |
Ціна за одиницю, тис. грн. |
Витрати електроенергії, кВт (Вел) |
|
|
1 |
Пельменний апарат СУБ-2-87 |
185+102 |
1,5 |
|
|
2 |
Пельменний апарат П6-ФПВ |
180+102 |
3 |
|
|
3 |
Пельменний апарат П6-НПА |
190+102 |
0,4 |
|
|
4 |
Універсальна лінія В2-ФПЛ |
165+102 |
8 |
|
|
5 |
Швидкоморозильний агрегат В2-ФМА |
150+102 |
0,8 |
|
|
6 |
Барабан голтовочний В2-ФГБ |
45+2 |
0,8 |
|
|
7 |
Транспортер |
22+2 |
0,5 |
|
|
8 |
Автомат А5-ФПА-3 для пакування пельменів у пачки |
25+2 |
1,5 |
|
|
9 |
Автомат А5-ФПА-4 для групового пакування пачок пельменів |
55+2 |
1,5 |
|
|
10 |
Тістомісильна машина Х12Д |
27+2 |
3 |
|
|
11 |
Волчок К7-ФВП-120 |
37+2 |
4 |
|
|
12 |
Сито-бурат для борошна |
18+2 |
0,5 |
Таблиця А.3. Ціни на сировину і основні матеріали
|
№ |
Сировина й основні матеріали |
Ціна за одиницю виміру, грн. |
|
|
1. |
Борошно, т |
42000+2 |
|
|
2. |
Яловичина, т |
66900+2*2 |
|
|
3. |
Яйця, кг |
23,1+2 |
|
|
4. |
Цибуля, кг |
5,5+0,2 |
|
|
5. |
Сіль, кг |
2,9+0,2 |
|
|
6. |
Перець, кг |
100+0,2 |
|
|
7. |
Часник, кг |
13+0,2 |
Таблиця А.4. Норми витрат на допоміжні матеріали
|
№ |
Допоміжні матеріали |
Норма витрат |
Ціна за одиницю, грн. |
|
|
1 |
Папір |
5 кг/т |
19,90+2 |
|
|
2 |
Ящики |
20 пачок/шт |
25+2 |
Таблиця А.5. Норми за умовами розрахунку для всіх варіантів
|
№ |
Умовні норми |
Норматив |
|
|
1. |
Норма витрат води на 1т пельменів |
20 м3/т |
|
|
2. |
Норма витрат холоду на 1т пельменів |
2 ккал/т |
|
|
3. |
Річна норму амортизації |
21,9% від вартості обладнання |
|
|
4. |
Ставка амортизації будівель |
5% від вартості будівлі на рік |
|
|
5. |
Час зміни (Tзм) |
480 хв. |
|
|
6. |
Кількість змін на рік |
250 |
|
|
7. |
Кількість робочих днів на місяць |
21 день |
|
|
8. |
На 5 одиниць обладнання приймаємо |
1 слюсаря IV розряду |
Додаток Б
Проведемо інтегральну оцінку потенціалу цеху з виробництва пельменів.
Експертна група складається з керівників структурних підрозділів підприємства. Всі вони отримали анкету із показниками (та визначили їх коефіцієнти важливості (розставили питомі ваги значущості окремих показників). Зведені результати експертного опитування зафіксовуємо.
Узгодженість думок експертів за окремими показниками оцінюємо на основі аналізу варіації отриманих вагових коефіцієнтів. А для оцінки узгодженості експертної групи в цілому проведемо із застосуванням множинного коефіцієнта рангової кореляції (коефіцієнта конкордації). До основних показників варіації традиційно відносять дисперсію, середньоквадратичне відхилення та коефіцієнт варіації квадратичний. Розрахуємо дисперсію за формулою:
Де - вагові коефіцієнти за думкою і-го експерта, - середні ваги.
Для розрахунку середньоквадратичного (стандартного) відхилення скористаємося формулою:
Ступінь однорідності думок по кожному окремому показнику оцінюємо за коефіцієнтом варіації квадратичним:
Розраховане значення цього показника не повинно перевищувати 0,33 (33%), щоб можна було стверджувати про однорідність експертної групи по окремому показнику анкети. Результати розрахунків показників варіації наведені в таблиці 1.
Таблиця Б.1. Експертна оцінка індикаторів потенціалу цеху з виробництва пельменів
|
№ |
Показники потенціалу цеху з виробництва пельменів |
Експекти |
|||
|
1 |
2 |
3 |
|||
|
1 |
Загальна чисельність працівників цеху |
0,1421 |
0,1422 |
0,131 |
|
|
2 |
Вартість обладнання |
0,1999 |
0,1178 |
0,199 |
|
|
3 |
Фонд заробітної плати |
0,1201 |
0,1159 |
0,1144 |
|
|
4 |
Загальновиробничі витрати |
0,2449 |
0,2471 |
0,2466 |
|
|
5 |
Виробнича собівартість на змінний обсяг |
0,1 |
0,11 |
0,1 |
|
|
6 |
Рентабельність продукції |
0,0891 |
0,0791 |
0,0879 |
|
|
7 |
Оптова ціна за 1 т |
0,1039 |
0,1879 |
0,1211 |
|
|
Разом |
1 |
1 |
1 |
Таблиця Б.2. Аналіз узгодженості експертної групи щодо факторів впливу на стратегічний розвиток цеху з виробництва пельменів
|
№ |
Показники потенціалу цеху з виробництва пельменів |
Експекти |
Середня оцінка |
Дисперсія |
Середньоквадратичне відхилення |
Коефіцієнт варіації |
|||
|
1 |
2 |
3 |
|||||||
|
1 |
Загальна чисельність працівників цеху |
0,1421 |
0,1422 |
0,131 |
0,1384 |
0,0027 |
0,0523 |
0,3780 |
|
|
2 |
Вартість обладнання |
0,1999 |
0,1178 |
0,199 |
0,1722 |
0,0042 |
0,0651 |
0,3780 |
|
|
3 |
Фонд заробітної плати |
0,1201 |
0,1159 |
0,1144 |
0,1168 |
0,0019 |
0,0441 |
0,3780 |
|
|
4 |
Загальновиробничі витрати |
0,2449 |
0,2471 |
0,2466 |
0,2462 |
0,0087 |
0,0931 |
0,3780 |
|
|
5 |
Виробнича собівартість на змінний обсяг |
0,1 |
0,11 |
0,1 |
0,1033 |
0,0015 |
0,0391 |
0,3780 |
|
|
6 |
Рентабельність продукції |
0,0891 |
0,0791 |
0,0879 |
0,0854 |
0,0010 |
0,0323 |
0,3780 |
|
|
7 |
Оптова ціна за 1 т |
0,1039 |
0,1879 |
0,1211 |
0,1376 |
0,0027 |
0,0520 |
0,3780 |
|
|
Разом |
1 |
1 |
1 |
1,0000 |
0,0229 |
0,3780 |
2,6458 |
Значення показників варіації свідчать про узгодженість експертних оцінок по окремих показниках варіації. Важливо, що для всіх розрахованих значень коефіцієнтів варіації відсутнє перевищення критичного значення (), тобто група, в основному, однорідна, хоча по окремих показниках оцінки значно коливаються.
Таблиця Б.3. Ранжування результатів оцінки потенціалу цеху з виробництва пельменів
|
№ |
Показники потенціалу цеху з виробництва пельменів |
Експерти |
Сума |
Відхилення від середньої суми |
Сума квадратів відхилень |
|||
|
1 |
2 |
3 |
||||||
|
1 |
Загальна чисельність працівників цеху |
3 |
3 |
3 |
9 |
-3 |
9 |
|
|
2 |
Вартість обладнання |
2 |
4 |
2 |
8 |
-4 |
16 |
|
|
3 |
Фонд заробітної плати |
4 |
5 |
5 |
14 |
2 |
4 |
|
|
4 |
Загальновиробничі витрати |
1 |
1 |
1 |
3 |
-9 |
81 |
|
|
5 |
Виробнича собівартість на змінний обсяг |
6 |
6 |
6 |
18 |
6 |
36 |
|
|
6 |
Рентабельність продукції |
7 |
7 |
7 |
21 |
9 |
81 |
|
|
7 |
Оптова ціна за 1 т |
5 |
2 |
4 |
11 |
-1 |
1 |
|
|
Разом |
28 |
28 |
28 |
84 |
0 |
228 |
Розташуємо досліджувані фактори за значимістю.
Таблиця Б.4. Розташування показників потенціалу цеху з виробництва пельменів за значимістю
|
№ |
Показники потенціалу цеху з виробництва пельменів |
Сума |
Ранг |
|
|
1 |
Загальна чисельність працівників цеху |
9 |
3 |
|
|
2 |
Вартість обладнання |
8 |
2 |
|
|
3 |
Фонд заробітної плати |
14 |
5 |
|
|
4 |
Загальновиробничі витрати |
3 |
1 |
|
|
5 |
Виробнича собівартість на змінний обсяг |
18 |
6 |
|
|
6 |
Рентабельність продукції |
21 |
7 |
|
|
7 |
Оптова ціна за 1 т |
11 |
4 |
|
|
Разом |
84 |
28 |
Отже, за результатами опитування, найбільш важливим фактором формування потенціалу цеху є загальновиробничі витрати, далі вартість обладнання, загальна чисельність працівників цеху тощо. Найменш впливовим є показник «рентабельність продукції».
Для оцінки узгодженості думок експертів в цілому, скористаємося коефіцієнтом конкордації. Цей множинний коефіцієнт рангової кореляції є мірою надійності одержаних рангових оцінок (коефіцієнт Кендала). Розрахуємо його за формулою:
m - кількість експертів;
n - кількість показників;
- сума квадратів відхилень суми рангів окремого j фактора від середнього значення суми рангів всіх факторів.
S = 228, n = 7, m = 3
Отже, значення коефіцієнта конкордації дорівнює
Таке значення свідчить про наявність високого ступеня узгодженості думок експертів.
Для оцінки невипадковості такого значення скористаємось критерієм узгодженості Пірсона.
Обчислений порівнюємо з табличним значенням для числа ступенів свободи K = n-1 = 7-1 = 6 і при заданому рівні значущості б = 0.05. Оскільки 16,2857>12.59159), то W = 0.8479 - величина не випадкова, а тому отримані результати експертного оцінювання мають сенс і можуть використовуватися в подальших дослідженнях.
Використаємо експертну вагомість показників кадрового потенціалу для розрахунку інтегрального показника потенціалу цеху, скориставшись формулою багатомірної середньої. Багатомірні середні дають узагальнену характеристику кожної одиниці сукупності (в нашому прикладі - рік) за кількома ознаками одночасно. При цьому, практично завжди, значущість ознаки для багатомірної оцінки одиниці сукупності часто вважається однаковою, що економічно не зовсім неточно. Тому і було проведено експертне оцінювання вагомості кожного показника потенціалу цеху для проведення більш адекватного інтегрального оцінювання. Проводимо такий розрахунок за формулою:
де - частка (вагомість) і-го показника за результатами опитування, - нормалізовані значення і-го показника потенціалу цеху. Розрахуємо ці значення за формулою:
де - фактичне значення і-го показника, - нормативне (якщо такого не існує використовують еталонне або середнє) значення.
Слід враховувати показники-стимулятори (їх зростання є бажаним) та дестимулятори (бажаним, навпаки, є їхнє зменшення), тому для дестимуляторів розраховують обернені значення. В цьому розрахунку дестимулятором є загальновиробничі витрати. Відповідні розрахунки наведені в таблиці 5.
Таблиця Б.5. Нормалізація показників потенціалу цеху з виробництва пельменів за 201N-201(N+2) рр.
|
№ |
Показники потенціалу цеху з виробництва пельменів |
Роки |
Середнє значення |
Нормалізовані значення |
|||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2019 |
2020 |
2021 |
||||
|
1 |
Загальна чисельність працівників цеху,чол |
15 |
17 |
11 |
14,33 |
1,0465 |
1,1860 |
0,7674 |
|
|
2 |
Вартість обладнання, тис. грн |
1174 |
957 |
920,4 |
1017,13 |
1,1542 |
0,9408 |
0,9049 |
|
|
3 |
Фонд заробітної плати, тис.грн |
0,97 |
0,99 |
1,03 |
1,00 |
0,9732 |
0,9933 |
1,0334 |
|
|
4 |
Загальновиробничі витрати, тис. грн |
1,15 |
0,97 |
0,89 |
1,00 |
1,1461 |
0,9667 |
0,8870 |
|
|
5 |
Виробнича собівартість на змінний обсяг,тис.грн |
322,24 |
319,49 |
315,11 |
318,95 |
1,0103 |
1,0017 |
0,9879 |
|
|
6 |
Рентабельність продукції,тис.грн |
8,07 |
8,9 |
9 |
8,66 |
0,9322 |
1,0281 |
1,0396 |
|
|
7 |
Оптова ціна за 1 т, тис.грн |
61,87 |
60,97 |
60,12 |
60,99 |
1,0144 |
0,9997 |
0,9857 |
Таблиця Б.6. Розрахунок інтегрального показника потенціалу цеху з виробництва пельменів за 2019-2021 рр.
|
№ |
Показники потенціалу цеху з виробництва пельменів |
Нормалізовані значення |
Вагомість фактора |
Інтегральний показник |
|||||
|
1 |
Загальна чисельність працівників цеху,чол |
1,0465 |
1,1861 |
0,7674 |
0,138 |
0,797 |
0,7542 |
2,3847 |
|
|
2 |
Вартість обладнання, тис. грн |
1,1542 |
0,9409 |
0,9049 |
0,172 |
1,15 |
0,9496 |
0,9004 |
|
|
3 |
Фонд заробітної плати, тис.грн |
0,9732 |
0,9933 |
1,0334 |
0,116 |
0,9677 |
1,0369 |
0,9954 |
|
|
4 |
Загальновиробничі витрати, тис. грн |
1,1462 |
0,9668 |
0,8870 |
0,246 |
0,9674 |
1,0119 |
1,0208 |
|
|
5 |
Виробнича собівартість на змінний обсяг,тис.грн |
1,0103 |
1,0017 |
0,9880 |
0,103 |
1,0088 |
0,9937 |
0,9975 |
|
|
6 |
Рентабельність продукції,тис.грн |
0,9322 |
1,0281 |
1,0397 |
0,085 |
1,001 |
0,999 |
1 |
|
|
7 |
Оптова ціна за 1 т, тис.грн |
1,0145 |
0,9997 |
0,9858 |
0,137 |
0,9133 |
1,0101 |
1,0766 |
Висновок. Отже, розраховані інтегральні оцінки кадрового потенціалу, які слугують орієнтирами стратегічного управління істотно змінюють значення по роках. В 2021 році значення показника істотно зросло в порівнянні із попередніми періодами. Таким чином, керівництву цеху з виробництва пельменів необхідно вжити заходів по збереженню позитивної тенденції для забезпечення подальшого зростання інтегрального показника потенціалу цеху. Така діяльність сприятиме визначенню напрямків подальшого стратегічного розвитку персоналу.
Додаток В
Варіанти завдання на розрахункову частину курсової роботи
|
ПОКАЗНИКИ |
Варіант за журналом |
|
|
11 |
||
|
1 |
12 |
|
|
Змінне завдання цеху, т. |
6,2 |
|
|
Норми виробітку на операціях: |
2,95 1,65 1025 2,35 9,5 11,5 10045 1,85 |
|
|
виготовлення фаршу, т. виготовлення тіста, т. промивання лотків для пельменів, шт. штампування пельменів на автоматі, т. подача рам у холодильник, т. подача рам у голтовочне відділення, т. вибиття пельменів на голтовочному барабані, шт фасування, пакування в пачки на автоматі, т |
||
|
Норми витрат для виробництва пельменів: борошно, т/ т. яловичина 1 гатунку, т/т. яйця, кг/ т. цибуля, кг/ т. сіль, кг/т. перець чорний, кг/т. часник, кг/т. |
0,52 0,39 0,04 1,25 1,23 0,58 0,45 |
|
|
Обладнання для виготовлення пельменів (Продуктивність за годину, т): пельменний апарат СУБ-2-87 пельменний апарат П6-ФПВ пельменний апарат П6-НПА універсальна лінія В2-ФПЛ швидко морозильний агрегат В2-ФМА-1 |
0,58 0,88 0,05 0,92 0,77 |
|
|
2. барабан голтовочний В2-ФГБ транспортер В2-ФПГ автомат А5-ФПА-3 для пакування пельменів автомат А5-ФПА-4 для групового пакування пачок пельменів тістомісильна машина Х12Д волчок К7-ФВП-160 сито-бурат для борошна |
0,52 0,44 32 54 0,80 1,62 0,42 |
|
|
Вага пельменів у пачці (гр.) |
320 |
|
|
Вага пельменів у лотку (кг.) |
5,1 |
|
|
Чисельність допоміжних робітників, % |
3 |
|
|
Вартість 1 кВт/год, грн. |
1,33 |
|
|
Вартість 1 мі води, грн. |
30,62 |
|
|
Вартість 1 кКал холоду, грн. |
265 |
|
|
Годинна тарифна ставка ІІ розряду, грн. |
6,76 |
|
|
Годинна тарифна ставка ІІІ розряду, грн. |
8,11 |
|
|
Годинна тарифна ставка ІV розряду, грн. |
9,46 |
|
|
Час перерв, хв. (Tпер) |
40 |
|
|
Інтенсивність праці, % : година година година година година година година година |
75 80 95 90 95 100 95 85 |
|
|
Вартість 1 мІ площі споруди, грн. |
2250 |
Вартість обладнання та норми витрат на електроенергію
|
№ |
Обладнання для виготовлення пельменів |
Ціна за одиницю, тис. грн. |
Витрати електроенергії, кВт (Вел) |
|
|
1 |
Пельменний апарат СУБ-2-87 |
185+102 |
1,5 |
|
|
2 |
Пельменний апарат П6-ФПВ |
180+102 |
3 |
|
|
3 |
Пельменний апарат П6-НПА |
190+102 |
0,4 |
|
|
4 |
Універсальна лінія В2-ФПЛ |
165+102 |
8 |
|
|
5 |
Швидкоморозильний агрегат В2-ФМА |
150+102 |
0,8 |
|
|
6 |
Барабан голтовочний В2-ФГБ |
45+2 |
0,8 |
|
|
7 |
Транспортер |
22+2 |
0,5 |
|
|
8 |
Автомат А5-ФПА-3 для пакування пельменів у пачки |
25+2 |
1,5 |
|
|
9 |
Автомат А5-ФПА-4 для групового пакування пачок пельменів |
55+2 |
1,5 |
|
|
10 |
Тістомісильна машина Х12Д |
27+2 |
3 |
|
|
11 |
Волчок К7-ФВП-120 |
37+2 |
4 |
|
|
12 |
Сито-бурат для борошна |
18+2 |
0,5 |
Ціни на сировину і основні матеріали
|
№ |
Сировина й основні матеріали |
Ціна за одиницю виміру, грн. |
|
|
1. |
Борошно, т |
42000+2 |
|
|
2. |
Яловичина, т |
66900+2*2 |
|
|
3. |
Яйця, кг |
23,1+2 |
|
|
4. |
Цибуля, кг |
5,5+0,2 |
|
|
5. |
Сіль, кг |
2,9+0,2 |
|
|
6. |
Перець, кг |
100+0,2 |
|
|
7. |
Часник, кг |
13+0,2 |
Норми витрат на допоміжні матеріали
|
№ |
Допоміжні матеріали |
Норма витрат |
Ціна за одиницю, грн. |
|
|
1 |
Папір |
5 кг/т |
19,90+2 |
|
|
2 |
Ящики |
20 пачок/шт |
25+2 |
Норми за умовами розрахунку для всіх варіантів
|
№ |
Умовні норми |
Норматив |
|
|
1. |
Норма витрат води на 1т пельменів |
20 м3/т |
|
|
2. |
Норма витрат холоду на 1т пельменів |
2 ккал/т |
|
|
3. |
Річна норму амортизації |
21,9% від вартості обладнання |
|
|
4. |
Ставка амортизації будівель |
5% від вартості будівлі на рік |
|
|
5. |
Час зміни (Tзм) |
480 хв. |
|
|
6. |
Кількість змін на рік |
250 |
|
|
7. |
Кількість робочих днів на місяць |
21 день |
|
|
8. |
На 5 одиниць обладнання приймаємо |
1 слюсаря IV розряду |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Аналіз ефективності використання трудового потенціалу українців в умовах становлення й функціонування національного ринку праці. Виявлення й аналіз проблем і перспектив розвитку трудового потенціалу. Пропозиції щодо подолання кризових явищ у цій сфері.
курсовая работа [630,2 K], добавлен 16.05.2015Важливі умови формування й функціонування ринку праці. Проблеми формування і ефективної реалізації національного трудового потенціалу. Підходи до визначення межі трудової бідності. Дослідження сучасного механізму регулювання ринку праці в Україні.
реферат [200,8 K], добавлен 24.02.2011Особливість сучасного міжнародно-правового регулювання праці та його вплив на національну політику та законодавство України. Міжнародні стандарти в сфері праці. Специфіка аналізу основних досліджень і публікацій, у яких започатковано розв’язання проблеми.
реферат [22,3 K], добавлен 16.04.2010Сутність і види ризиків проектів. Оцінка ризиків реалізації інвестиційного проекту ТОВ "ЗАТ Київміськбуд-5" з будівництва котеджного містечка "Затишне місто". Розробка проекту організаційної структури відділу управління ризиком і карти організації праці.
дипломная работа [3,9 M], добавлен 19.01.2014Організація праці державних службовців. Дослідження праці службовців в Управлінні житлового господарства Запорізької міської ради. Удосконалення організації та оплати праці державних службовців на прикладі Управління житлового господарства.
дипломная работа [359,7 K], добавлен 05.12.2007Ефективність використання трудового та виробничого потенціалу в умовах сучасних соціально-економічних змін. Нормування праці як найважливіший елемент управління підприємством, методи і тенденції. Дослідження стану організації виробництва в Україні.
статья [24,2 K], добавлен 16.08.2013Уточнення економічної сутності потенціалу підприємства, виявлення його специфічних особливостей. Характеристика методів дослідження економічного потенціалу торгівельного підприємства. Інформаційне забезпечення діагностики потенціалу підприємства.
магистерская работа [1,4 M], добавлен 27.04.2014Зміст категорії, характеристики та чинники, що впливають на трудовий потенціал. Основні методологічні підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства. Аналіз продуктивності праці, резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 14.09.2014Праця як важлива і універсальна категорія, її властивості та форми. Елементи праці та їх роль в процесі її реалізації. Соціально-економічна роль праці в історичному розвитку, її зміст і характер на сучасному етапі. Можливі мотиви і стимули до праці.
реферат [26,6 K], добавлен 08.08.2009Управління персоналом як загальна концепція створення та використання трудового потенціалу. Основний, резервний та додатковий штати в структурі персоналу. Важливість наявності чіткого ритму у використанні живої праці. Планування людських ресурсів фірми.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 07.02.2011Дослідження організації праці на національному рівні. Фактори покращення результативності праці. Сутність управління з позиції функціонального підходу, резерви підвищення ефективності. Різноманітні моделі організації праці: досвід деяких країн світу.
статья [14,4 K], добавлен 19.09.2017Сутність та завдання наукової організації праці на сучасному етапі, напрямки: вдосконалення нормування праці, підготовка і підвищення кваліфікації кадрів. Розгляд принципів професійно-кваліфікаційного розподілу праці. Основні задачі соціального захисту.
контрольная работа [63,7 K], добавлен 19.10.2012Класифікація умов праці та їх вплив на працездатність людини. Державна регуляція стану умов праці. Аналіз витрат робочого часу працівників, стан травматизму на підприємстві. Проект покращення умов праці. Організаційно-економічний механізм його реалізації.
курсовая работа [219,0 K], добавлен 16.09.2015Організація праці як система заходів щодо раціонального використання робочої сили. Суть поділу та кооперації праці. Основні показники продуктивності праці. Шляхи підвищення та методи виміру продуктивності. Рівень організації праці на підприємстві.
контрольная работа [68,6 K], добавлен 18.11.2010Засади організації праці, планування та раціонального обслуговування робочого місця державного службовця. Загальноприйняті правила оформлення службових листів. Правила етикету під час ділового листування. Мотивація, оцінювання і стимулювання діяльності.
контрольная работа [48,5 K], добавлен 13.05.2014Поняття, завдання наукової організації праці. Складові основи наукової організації праці, сукупність досягнень науки, техніки, передового виробничого і комерційного досвіду. Режим праці і відпочинку. Особливості наукової організації управлінської праці.
курс лекций [798,8 K], добавлен 05.11.2011Організація, планування і мотивація праці. Поняття і значення наукової організації праці. Обслуговування робочих місць. Методика планування трудових ресурсів і складання відповідних балансів. Календарне планування з використанням діаграми Гантта.
контрольная работа [180,3 K], добавлен 25.07.2009Сутність праці як економічної категорії, її засоби та предмет, основні форми прояву та їх характеристика. Роль праці у розвитку людини і суспільства. Методологічні аспекти дослідження праці, її зміст і характер. Елементи системи виробничих відносин.
реферат [46,5 K], добавлен 23.08.2009Облік особового складу працівників, праці та заробітної плати. Види трудового договору, та способи його оформлення. Кадрова документація, яка регламентує трудові відносини: накази про прийом на роботу, надання відпустки, про припинення трудового договору.
контрольная работа [20,2 K], добавлен 04.12.2010Сутність і задачі організації праці, значення розподілу, відтворення і розвитку форм робочої сили між галузями, забезпечення зайнятості населення. Управління організацією праці на підприємстві. Робочий час, його класифікація і основи нормування праці.
реферат [34,0 K], добавлен 15.08.2009
