Факторы студенческой готовности к предпринимательству

Эмпирические и теоретические основания модели формирования студенческой готовности к предпринимательству. Методология исследования, результаты анализа данных и интерпретация, дискуссия и направления применения полученных результатов на практике.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 10.12.2019
Размер файла 468,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

«ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ»

Факультет социальных наук
Выпускная квалификационная работа
Факторы студенческой готовности к предпринимательству
по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент»
Шафранская Ирина Николаевна
Научный руководитель
К.В. Зиньковский
Оглавление
  • Введение
  • 1. Эмпирические и теоретические основания модели формирования студенческой готовности к предпринимательству: обзор источников
  • 2. Методология исследования
  • 3. Результаты анализа данных и интерпретация
  • 4. Дискуссия и направления применения полученных результатов
  • Список литературы
  • Приложение 1. Индикаторы переменных модели
  • Введение
  • Готовность к предпринимательству в значительной степени определяет будущую предпринимательскую активность (Krueger et al., 2000), а предпринимательские намерения являются одним из лучших предикторов предпринимательского поведения (Carsrud and Brnnback, 2010). Следовательно, их уровень значим для устойчивого экономического роста (Anderson et al., 2012; Audretsch, 2012). Выбор предпринимательства в качестве траектории развития карьеры, становление предпринимательских намерений и их реализация зачастую происходят в студенческие годы (Широкова, 2012), поэтому понимание особенностей студенческого предпринимательского поведения, мотивов вовлечения в предпринимательство, факторов, определяющих студенческую готовность к самостоятельному ведению бизнеса, могут стать основой для развития системы поддержки молодежного предпринимательства на уровне отдельных университетов, регионов и страны в целом.
  • Тема предпринимательского образования, обучения предпринимательству находится в центре академической дискуссии так же долго, как и обсуждение самого феномена предпринимательской деятельности (Kuratko, 2005; Fayolle and Gailly, 2015). Основу этой дискуссии составляет противоречие между широкой распространенностью предпринимательского образования и неоднозначностью его влияния на предпринимательские намерения и активность. С другой стороны, исследование различных форматов и программ предпринимательского образования в мире, проведенное Всемирным Банком (Valerio et al., 2014), проиллюстрировало целый ряд эффектов, связанных с формированием отношения к предпринимательству, ростом предпринимательских намерений и активности в связи с дизайном образовательной программы, курса или иного формата для разных уровней образования. Очевидно, что дизайн образовательного продукта, посвященного развитию предпринимательских навыков и формированию предпринимательских намерений, во многом будет определять его эффективность.
  • Программы поддержки и развития молодежного предпринимательства (в том числе и их образовательная компонента) реализуются в России более 15 лет, однако результаты опросов Global Entrepreneurship Monitor (GEM) свидетельствуют, что уровень предпринимательских намерений россиян стабильно низок: в 2016 году всего 2.12% россиян-непредпринимателей планировали открыть собственный бизнес в ближайшее время, в то время как в среднем в мире этот показатель выше примерно в десять раз Данные GEM 2016, режим доступа - https://www.gemconsortium.org/country-profile/104 . Обусловленность предпринимательских намерений социально-экономическими, культурными и личными факторами несомненна, однако мера влияния этих факторов изучена недостаточно. В контексте данной работы особенное внимание уделено предпринимательскому образованию как потенциальному драйверу активности по развитию собственного бизнеса.
  • Цель данной работы - определить факторы, оказывающие влияние на предпринимательские намерения студентов, и оценить роль высшего образования в совокупном воздействии этих факторов. Это, в свою очередь, позволит дать рекомендации по дизайну образовательных продуктов в области предпринимательства и, более широко, рекомендации по развитию студенческой готовности к предпринимательству. Для достижения данной цели в первой части работы проведен обзор основных подходов к исследованию факторов студенческой готовности к предпринимательской деятельности и анализ основных эмпирических исследований в данной сфере, реализованных на российском материале. Во второй части работы нами предложена модель, отражающая факторы, воздействующие на формирование предпринимательских намерений студентов. Оценка модели проведена на материале опроса целевой выборки студентов бакалавриата, изучающих предпринимательство в формате элективного набора дисциплин. В третьей части работы выводы исследования положены в основу рекомендаций по разработке образовательных форматов и, более широко, по развитию готовности студентов к предпринимательской деятельности.
  • Новым элементом относительно предыдущих работ является включение в модель фактора медийного воздействия на предпринимательские намерения студентов. В настоящий момент мы наблюдаем рост тематической медийной активности, увеличение количества и типа медиаплатформ и развитие самостоятельной медийной активности студентов. По нашему мнению, медиа, посвященные предпринимательству, должны оказывать положительное воздействие на уровень предпринимательских намерений студентов. Практическая значимость работы заключается в формировании рекомендаций по развитию предпринимательского образования, ориентированного на студентов: рекомендации разработаны для как для уровня образовательной программы и университета, так и для регионального и национального уровней.
  • 1. Эмпирические и теоретические основания модели формирования студенческой готовности к предпринимательству: обзор источников
  • Тема выбора предпринимательства как карьерной траектории находится в объективе российских и зарубежных исследователей в течение последних 20 лет (Krueger et al., 2000; Kuratko, 2005; Fayolle, Gailly, 2015; Широкова et al., 2015; Духон et al., 2018). Исследовательские проекты Global Entrepreneurship Monitor (GEM) и Global University Entrepreneurial Students' Spirit Survey (GUESSS) ведут оценку предпринимательской деятельности, активности, намерений, факторов, формирующих предпринимательскую готовность на межстрановом и национальном уровне, их выводы становятся основой для принятия решений в области поддержки и развития предпринимательства, в том числе со стороны государства. Предпринимательская активность и намерения студентов становятся объектом изучения и активного воздействия прежде всего через развитие образования в сфере предпринимательства, где значительная роль отводится университетам.
  • Global Entrepreneurship Monitor (Глобальный мониторинг предпринимательства) является проектом ведущих бизнес-школ мира по организации сравнительных страновых исследований развития предпринимательства. Проект GEM возник в 1997 г. по инициативе ведущих ученых из Великобритании, США, Финляндии и Ирландии. За годы существования GEM в нем приняло участие более 100 стран, а количество ежегодно опрашиваемых респондентов составляет около 200 тыс. человек. Проект GEM акцентирует внимание на следующих основных целях:

· определение факторов, влияющих на уровень предпринимательской активности (как стимулирующих, так и ограничивающих предпринимательскую деятельность);

· изучение влияния социальных ценностей, индивидуальных характеристик и предпринимательской экосистемы;

· выявление мер по увеличению предпринимательской активности на национальном уровне.

GEM использует для проведения исследования анкету, содержащую вопросы, с разных сторон характеризующие отношение респондента к предпринимательской деятельности и включенность индивидуума в предпринимательский процесс.

Россия участвует в проекте с 2006 г. На протяжении 10 лет проект реализуется исследовательской группой Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. В 2016 г. для реализации методологии GEM при проведении опроса взрослого трудоспособного населения в России использовалась многоступенчатая стратифицированная вероятностная выборка, репрезентирующая взрослое население России в возрасте от 18 до 64 лет, объемом 2007 респондентов (Верховская et al., 2017).

В рамках исследования используется достаточно широкое определение предпринимательства, которое подчеркивает роль индивида в предпринимательском процессе. Предпринимательство трактуется как любая попытка создания нового бизнеса или компании, предпринятая отдельным лицом, группой лиц или ранее существовавшими компаниями (Верховская, Александрова, 2017). В Таблице 1 приведено распределение предпринимательской активности по возрастным группам в России.

Таблица 1

Распределение предпринимательской активности по возрастным группам в России, %

Возрастная группа, лет

Ранние предприниматели

Устоявшиеся предприниматели

2013

2014

2016

2013

2014

2016

18-24

21.6

15.5

16.9

1.4

2.5

1.1

25-34

28.5

37.8

35.7

26.3

13.6

21.5

35-44

23.6

24.9

19.9

37.3

27.3

28.7

45-54

16.4

17.2

23.2

32.0

37.1

32.6

55-64

9.9

7.6

4.3

3.0

19.5

16.1

Составлено по данным GEM APS Russia

Наибольшая доля предпринимателей - представители возрастных групп 25-34 года и 35-44 года, в то же время по данным GEM можно наблюдать тенденцию к росту доли предпринимателей студенческого возраста.

В контексте данной работы наряду с предпринимательской активностью важной категорией являются предпринимательские намерения. Под предпринимательскими намерениями понимается готовность индивида создать свой бизнес в ближайшем будущем (Bird, 1988; Krueger, 1993). Можно предположить, что чем выше предпринимательские намерения индивида, тем больше усилий он готов приложить для того, чтобы стать предпринимателем. Несмотря на то, что далеко не все, кто планирует создание бизнеса, реализуют свои планы, важно понимать основу предпринимательских намерений, так как подобное знание может быть надежным способом предсказания начала процесса создания бизнеса (Верховская et al., 2017).

В целом уровень предпринимательских намерений в России довольно низкий: на рис. 1 приведены сравнительные данные по странам - участницам исследования GEM 2016-2017, среди которых Россия занимает последнее место.

Рис. 1. Предпринимательские намерения в странах - участницах проекта GEM, 2016, % Национальный отчет «Глобальный мониторинг предпринимательства», 2016/2017, с. 21.

Динамика предпринимательских намерений в России также имеет тенденцию к снижению: на рис. 2 приведены данные по выборке опрошенных в целом в рамках исследований GEM в России и отдельно по группе опрошенных, не ведущих на момент опроса предпринимательскую деятельность (подвыборка «непредпринимателей»).

Рис. 2. Динамика предпринимательских намерений в России, 2006-2016, %

Источник: APS Russia 2006-2016

Данные Национального отчета «Глобальный мониторинг предпринимательства», Россия 2016/2017, позволяют провести сравнение подвыборки тех, кто имеет предпринимательские намерения, с характеристиками выборки в целом. Основные отличия двух рассматриваемых групп следующие:

· Предпринимательские намерения демонстрирует преимущественно молодежь - доля молодежи в возрасте 18-24 года среди тех, кто демонстрирует предпринимательские намерения, составляет 28.6%, в то время как в целом в выборке доля данной возрастной группы составляет 15.5%; наибольшая доля тех, кто демонстрирует предпринимательские намерения, приходится на возрастную группу 25-34 года (34.3% внутри подвыборки), в то время как в целом в выборке доля данной возрастной группы составляет 22.8%.

· В основном у тех, кто демонстрирует предпринимательские намерения, - высшее образование (45.7% внутри подвыборки по сравнению с 33.2% по выборке в целом). Доля в подвыборке учащихся, демонстрирующих предпринимательские намерения, составляет 28.6%, в целом по выборке их в два раза меньше - 14.8%.

По мнению исследователей, работающих с данными GEM, намерения относительно открытия собственного бизнеса возможно прогнозировать на основе анализа отношения индивида к предпринимательской деятельности, оценки им норм, существующих в обществе относительно организации и ведения предпринимательской деятельности, а также сложности открытия собственного дела (Широкова et al., 2014, Александрова, Верховская, 2015). Наибольшее значение на принятие решения о создании бизнеса в российских условиях оказывает восприятие своих знаний как достаточных. Исходя из этого, исследователи предполагают, что стимулирование предпринимательской активности в стране связано с наличием специализированных программ, обучающих открытию и управлению собственным бизнесом (Широкова, 2012). Эти программы могут реализовываться на разных уровнях образования, от школ до высших учебных заведений и программ дополнительного обучения, направленных непосредственно на формирование и развитие предпринимательских навыков.

Авторы Национального отчета отмечают, что другим фактором, влияющим на уровень предпринимательских намерений, является субъективное восприятие индивидом условий ведения хозяйственной деятельности в регионе его проживания, оценка наличия и доступности разных форм поддержки. «В целом, население в большей степени ориентировано на защиту со стороны государства в случае возможных негативных исходов хозяйственной деятельности и получения убытков. Ориентация на государственные гарантии приводит к тому, что снижается восприятие рисков, связанных с ведением бизнеса, и такая черта личности, как склонность к риску, не является определяющей для россиян, имеющих предпринимательские намерения. Одновременно с этим, для большинства россиян характерен внешний локус контроля: это означает, что в случае провала начинаний предприниматели будут искать причины во внешних обстоятельствах, а не в том, что было приложено недостаточно усилий для достижения успеха» (Александрова, Верховская, 2015, с. 14). Среди факторов, благоприятствующих развитию предпринимательских намерений, исследователи выделяют наличие личного знакомства с предпринимателем и поддержку окружения.

Более подробно предпринимательские намерения студентов изучаются в межстрановом исследовательском проекте Global University Entrepreneurial Students' Spirit Survey (GUESSS) - «Глобальное исследование предпринимательского духа студентов», оператором которого в России также является Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. В фокусе этого проекта - карьерные планы студентов в целом, а также предпринимательские намерения и опыт самостоятельного развития бизнеса. Национальный отчет по России за 2016 год, опираясь на результаты опроса 4 152 студентов из 32 вузов России свидетельствует, что 11% респондентов готовы стать предпринимателями сразу же после окончания вуза, а 51% - через 5 лет после получения диплома (Широкова et al., 2016). По данным авторов отчета, предпринимательские намерения российских студентов в среднем выше, чем в международной выборке.

Предпринимательские намерения студентов развиваются под влиянием как индивидуальных характеристик и обстоятельств, так и условий внешнего окружения, связанных, в первую очередь, с предпринимательской средой университета и общества в целом. Среди факторов, влияющих на намерение стать предпринимателем, исследователи выделяют также семейное окружение и социально-культурный контекст. Подчеркивая важность университетской среды, исследователи отмечают, что переход от намерений в деятельностную плоскость происходит как раз под ее влиянием. Это ставит перед университетами задачу развития образовательных программ и курсов по предпринимательству, программ наставничества и менторства, а также других форм поддержки интереса к предпринимательству среди студентов.

Теоретической базой работ, посвященных исследованию предпринимательских намерений, в основном являются: теория запланированного поведения (Ajzen, 1991), теория предпринимательских событий (Shapero and Sokol, 1982), модель реализации предпринимательских идей (Bird, 1988), модель максимизации ожидаемой полезности (Douglas, Shepherd, 2002). По аналогии с проанализированными выше эмпирическими исследованиями предпринимательской активности в России, мы предлагаем использовать в качестве теоретической базы исследования «теорию запланированного поведения» И. Айзена, которая связывает убеждения с поведением (Ajzen, 1991). В рамках данной теории мы полагаем, что существует устойчивая связь между предпринимательским намерением и последующим действием, что и определяет готовность к предпринимательству. Следует отметить, что в «теории запланированного поведения» демографические и другие характеристики, связанные с описанием индивида и внешней среды, не рассматриваются как имеющие прямое воздействие на предпринимательские намерения. Однако ряд исследователей подчеркивают, что они оказывают влияние на компоненты модели запланированного поведения (Kolvereid, 1996; Krueger, Carsrud, 1993; Kautonen et al., 2011). Обусловленность предпринимательских намерений набором факторов можно обосновать, ссылаясь на концепцию предпринимательского события (Shapero and Sokol, 1982), которая предполагает, что становление предпринимателя обусловлено рядом личных, социальных и культурных факторов.

Исследователями утверждается, что ключевую роль в формировании предпринимательских намерений играет мотивация (Carsrud and Brnnback, 2010). В проанализированных нами исследованиях предпринимателей принято подразделять на предпринимателей «по возможности», или добровольных предпринимателей (opportunity-driven entrepreneurs), и предпринимателей «по необходимости», или вынужденных предпринимателей (necessity-driven entrepreneurs). Первые пытаются использовать открывающиеся возможности и получать преимущества от предпринимательской деятельности; вторые начинают свое дело в силу того, что у них нет иных возможностей для получения дохода (Верховская et al., 2017).

По аналогии с существующими моделями, мы выделяем две группы факторов, влияющих на предпринимательскую мотивацию и предпринимательские намерения: это личные факторы, обусловленные психологическими характеристиками индивида, и факторы внешней среды, оказывающие воздействие на него.

Рис. 3. Общий вид модели формирования предпринимательских намерений

Личные факторы

Целый ряд исследователей рассматривают особые психологические характеристики предпринимателя (Stewart, Roth, 2001; Van Praag, Cramer, 2001; Mitchell et al., 2004; Tang et al.; 2007, Marques et al., 2013). В частности, исследователи выделяют такие черты личности, как нацеленность на достижения (Baron, 2004; Kobia, Sikalieh, 2010), бизнес-алертность (Tang et al., 2007), склонность к риску (McClleland, 1961), отношение к инновациям, организационные и лидерские навыки, уверенность в себе (Hisrich et al., 2004).

Факторы внешней среды

Внешняя среда также оказывает влияние на карьерный выбор студентов: Lьthje & Franke (2003) отмечают, что если студенты оценивают внешнюю среду как поддерживающую предпринимательство, они с большей вероятностью запускают собственный бизнес. И наоборот: если наблюдается, что внешние обстоятельства не благоприятствуют предпринимательству, даже несмотря на то, что отношение к нему позитивно, оно реже рассматривается как перспективная карьерная траектория (Hynes, Richardson, 2007). Исследование предпринимательских намерений GEM рассматривает широкий спектр факторов внешней среды, влияющих на предпринимательские намерения, мы считаем релевантными для нашего исследования такие факторы как социальные связи студентов (Raijman, 2001), влияние медиа (Boyle and Magor, 2008), образование в сфере предпринимательства (Franke and Lьthje, 2004), отсутствие поддержки (Kolvereid et al. 1993; Heilman and Chen, 2003), страх провала (Tang et al., 2007). В рамках данного исследования мы предполагаем, что факторы процессов развития предпринимательских намерений могут оказывать воздействие на данные факторы, что и обуславливает их включение в модель.

Отдельно стоит отметить, что исследователи уделяют значительное внимание такому фактору, как образование в сфере предпринимательства (Peterman, Kennedy, 2003; Souitaris et al., 2007, Naia et al., 2015). Российские исследователи на данных по студентам из 28 стран приходят к выводу, что «обучение предпринимательству в университете положительно связано с предпринимательскими намерениями студентов на статистически значимом уровне» (Беляева et al., 2016. С. 77).

На основе проведенного анализа литературы мы можем сформулировать следующие гипотезы:

H1: Мотивационные факторы положительно влияют на намерение начать собственный бизнес.

H2: Психологические факторы оказывают как (a) прямое влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно воздействуют на мотивацию.

H3: Образование в сфере предпринимательства оказывает как (a) прямое влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно воздействует на мотивацию.

H4: Медиа оказывает как (a) прямое влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно воздействует на мотивацию.

Н5: Социальные связи оказывают как (a) прямое влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно воздействуют на мотивацию.

H6: Отсутствие поддержки оказывает как (a) прямое негативное влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно негативным образом воздействует на мотивацию.

H7: Страх провала оказывает как (a) прямое негативное влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно негативным образом воздействует на мотивацию.

Исходя из проведенного обзора литературы и сформулированных гипотез, мы разработали концептуальную модель, включающую как личные, так и внешние факторы, влияющие на предпринимательские намерения (рис. 4).

Рис. 4. Модель формирования предпринимательских намерений студентов

Факторы, оказывающие влияние на предпринимательские намерения, влияют и на мотивацию, которая, в свою очередь, также формирует эти намерения. И если психологические факторы обусловлены в большей степени характеристиками личности, то факторы внешней среды поддаются управлению и, следовательно, могут быть учтены при разработке программ поддержки и развития предпринимательства, а также в дизайне образовательных продуктов, связанных с предпринимательством. На основе подходов предыдущих исследований мы делим эти факторы на две группы: факторы-триггеры, способствующие развитию предпринимательской активности, и факторы-барьеры, препятствующие ей.

2. Методология исследования

Инструментарий исследования

Основу анкеты, используемой нами для сбора данных, составил опросник, использованный в работе Marques et al. (2013), адаптированный с помощью двойного «слепого» перевода (с помощью двух независимых экспертов). Дополнительно мы добавили вопросы для измерения факторов-триггеров и факторов-барьеров. Список вопросов мы обсудили с экспертами - состоявшимися предпринимателями, пилотное тестирование опросника было проведено на группе студентов. Для сбора данных была использована бумажная либо электронная анкета, вопросы в которой были рандомизированы. Набор вопросов - индикаторов переменных модели приведен в Приложении 1.

В анкете представлен набор утверждений, согласие с которыми респондент мог выразить по шкале от 1 - «совершенно не согласен» до 7 - «абсолютно согласен», а также несколько вопросов общего характера. Каждое из утверждений относится к какому-либо из факторов, представленных в модели, и является индикатором этого фактора. Общее количество утверждений, их соотношение с факторами, а также количество утверждений, использованных в дальнейшем для анализа, представлены в Таблице 2.

Таблица 2

Факторы и индикаторы в модели формирования предпринимательских намерений

Фактор

Обозначение в модели

Количество утверждений - индикаторов в анкете

Количество индикаторов, включенных в анализ

Личные факторы: нацеленность на достижения

P_Ach

5

2

Личные факторы: бизнес-алертность

P_Alert

2

2

Личные факторы: склонность к риску

P_Risk

6

3

Личные факторы: отношение к инновациям

P_Innov

5

3

Личные факторы: организационные и лидерские навыки

P_Lead

4

3

Личные факторы: уверенность в себе

P_Self-conf

7

2

Факторы-триггеры: медиа

MEDIA

8

5

Факторы-триггеры: социальные связи

NETW

5

2

Факторы-триггеры: образование

EDU

4

1

Факторы-барьеры: страх провала

FAIL

4

2

Факторы-барьеры: отсутствие поддержки

LACKSUP

5

3

Мотивация возможностями

Motiv_Opp

7

3

Мотивация необходимостью

Motiv_Ness

6

3

Предпринимательские намерения

INTENT

7

4

Ряд индикаторов были исключены из анализа в связи с низким уровнем корреляции, что допустимо при структурном моделировании с помощью SmartPLS (Byrne, 2001, Hair et al., 2014).

Выборка исследования и сбор данных

Анкета была распространена среди студентов 4 курса, обучающихся в бакалавриате по направлению «Менеджмент» НИУ ВШЭ - Пермь. Было проведено две волны опроса - в 2016 и 2017 годах, выборка сформирована целевым образом: в опросе приняли участие студенты, обучающиеся на профиле образовательной программы, посвященном предпринимательству В 2016 году профиль образовательной программы бакалавриата «Менеджмент» носил название «Предпринимательство и инновации», в 2017 году - «Предпринимательство и развитие бизнеса».. Данный профиль включает 4 дисциплины, связанные с развитием собственного бизнеса и предпринимательских компетенций, студенты осуществляют выбор профиля самостоятельно.

В работу было взято 132 полностью заполненных опросника, характеристики выборки приведены в Таблице 3:

студенческая готовность предпринимательство

Таблица 3

Профиль выборки опрошенных студентов

Россия

Всего опрошенных

132

Средний возраст

20.7 лет

Гендерная структура выборки

42% - мужчины

58% - женщины

Имеют опыт предпринимательской деятельности

30%

Намерение заниматься предпринимательством

Не планирую - 12%

Более, чем через 5 лет - 20%

В течение 5 лет - 27%

В ближайшие 2 года - 29%

У меня уже есть бизнес - 12%

3. Результаты анализа данных и интерпретация

Для анализа данных были использованы следующие процедуры:

· На первом шаге анализа был проведена оценка средних значений и стандартных отклонений по всем индикаторам с использованием SPSS Statistics 23.

· На втором шаге анализа был проведен анализ парных корреляций между индикаторами факторов (с использованием SPSS Statistics 23), что позволило сократить количество индикаторов, формирующих факторы.

· На третьем шаге было проведено структурное моделирование с использованием SmartPLS 3.2.0 (Ringle, C. M., Wende, S., and Becker, J.-M. 2015. SmartPLS 3. Boenningstedt: SmartPLS GmbH, http://www.smartpls.com) для оценки модели и тестирования гипотез исследования. Структурное моделирование позволяет установить взаимосвязи между ненаблюдаемыми (латентными) переменными и выявить статистически значимые взаимосвязи в модели в целом (Byrne, 2001).

Анализ средних значений приведен в Таблице 4.

Таблица 4

Средние значения ответов респондентов

Факторы и индикаторы

Среднее значение

Ст.откл.

Предпринимательские намерения

Я готов сделать все, чтобы быть предпринимателем

4.79

1.71

Я приложу все усилия, чтобы создать собственный бизнес

5.18

1.72

У меня есть серьезные сомнения по поводу моей возможности когда-либо открыть бизнес

2.92

1.75

Я решил создать компанию в будущем

5.17

1.80

Моя профессиональная цель - стать предпринимателем

4.58

1.80

Не думаю, что когда-нибудь начну свой бизнес

2.59

1.82

Меня привлекает работа в компании

4.58

1.59

Факторы-триггеры: социальное окружение

Мои друзья одобрят мое решение начать собственный бизнес

5.65

1.22

Моя семья одобрит мое решение начать свой бизнес

5.48

1.53

В моей семье предпочитают бизнес прочим видам деятельности

3.74

1.94

Мои друзья предпочитают бизнес прочим видам деятельности

4.06

1.62

Мои близкие считают, что предпринимательство - не самый лучший карьерный путь

3.06

1.76

Факторы-триггеры: медиа

Cудя по тому, как предприниматели представлены в СМИ, роль предпринимателя в экономике моей страны недооценена

4.55

1.44

Истории о предпринимателях на телевидении, в прессе и Интернете положительно влияют на мое представление о предпринимательстве

4.83

1.64

Когда я узнаю об успехах предпринимателей из СМИ, я понимаю, что обладаю необходимыми навыками для ведения бизнеса

4.58

1.52

Истории реальных предпринимателей в СМИ помогают понять, что открытие собственного бизнеса сопряжено с меньшими рисками, чем я думал(а)

3.71

1.56

Когда я смотрю фильмы или читаю об успешных стартапах, мне хочется узнать больше об открытии собственного бизнеса

5.32

1.55

Во моей жизни было так, что СМИ подтолкнули меня на поиск идеи для собственного бизнеса

3.68

1.85

Современные медиа учат ведению бизнеса лучше учебников

4.49

1.51

Истории о предпринимателях в Интернете, на телевидении и в прессе убедили меня не начинать свой собственный бизнес

2.16

1.33

Факторы-триггеры: образование

Я заинтересован(а) в приобретении предпринимательских навыков в процессе получения высшего образования

5.98

1.32

Профессиональное образование необходимо любому предпринимателю

4.14

1.85

Я не могу начать собственный бизнес из-за нехватки знаний

3.64

1.59

Предпринимательству невозможно научиться в университете

2.88

1.76

Факторы-барьеры: отсутствие поддержки

Отсутствие помощи при оценке жизнеспособности бизнес-идеи препятствует открытию собственного бизнеса

4.16

1.49

Отсутствие программ финансовой поддержки и специальных условий кредитования для предпринимателей препятствует открытию собственного бизнеса

4.52

1.82

Отсутствие помощи в решении юридических вопросов препятствует открытию собственного бизнеса

4.43

1.61

Отсутствие организаций, консультирующих начинающих предпринимателей, препятствует открытию собственного бизнеса

4.23

1.67

Даже трудолюбивый и амбициозный не может начать свой бизнес, если у него нет денег

3.44

1.97

Факторы-барьеры: страх провала

Неудача для предпринимателя - это новый, полезный урок

6.01

1.10

Боязнь провала часто не позволяет реализовать новую предпринимательскую идею

4.61

1.67

Если бизнес-идею сильно критикуют - возможно, она провальна и не стоит ее развивать

3.11

1.53

Если дело кажется не очень выигрышным, лучше его не начинать

3.99

1.61

Мотивация возможностями

Культура моей страны благоприятствует бизнесу

3.45

1.65

Я думаю, что текущее состояние рынка - преимущество для создания бизнеса

4.32

1.72

Текущие экономические условия предоставляют мало возможностей, что осложняет создание бизнеса

3.90

1.75

Карьера предпринимателя дала бы мне больше преимуществ, чем недостатков

5.61

1.39

Стоит заниматься предпринимательством, чтобы повысить свой социальный статус

4.48

1.59

Стоит заниматься предпринимательством, чтобы стать лидером и примером для других

4.73

1.79

Мотивация необходимостью

В нынешней экономической ситуации необходимо самому создать себе работу

4.78

1.46

Чтобы выжить в текущей экономической ситуации, лучше создать свой собственный бизнес

4.18

1.68

Стоит заниматься предпринимательством, чтобы быть независимым от начальника, работая на себя

5.74

1.37

Заниматься предпринимательством вынуждают жизненные обстоятельства

3.14

1.56

Если в семье так принято, то надо становиться предпринимателем

2.70

1.59

Заниматься предпринимательством нужно для того, чтобы самостоятельно обеспечить себе высокий доход

5.46

1.46

Личные факторы: отношение к инновациям

В обычный порядок вещей лучше не вмешиваться

2.74

1.26

Я вижу возможности для бизнеса там, где остальные ничего не замечают

4.15

1.46

Я могу преодолеть трудности путем собственных хитроумных решений

5.28

1.19

Я считаю, что всегда есть новые и более эффективные способы ведения дел

5.30

1.27

Мне не дается генерация новых идей, смелых и креативных

3.70

6.58

Личные факторы: уверенность в себе

Я считаю, что мне есть чем гордиться

5.25

1.37

Я уверен в своей способности стать успешным

5.96

1.09

Я сомневаюсь в своей способности справляться с неожиданными обстоятельствами

3.39

1.60

У меня есть проблемы с выражением своего мнения, когда оно идет вразрез с мнением большинства

2.61

1.63

Если я попытаюсь начать бизнес сейчас, то вероятность моего успеха будет высокой

5.02

1.50

Личные факторы: склонность к риску

Я готов идти на высокий риск для достижения высокого дохода

5.25

1.52

Я бы согласился работать в условиях неопределенности при наличии достаточных выгод

5.16

1.37

Я люблю работать в неопределенных ситуациях

3.86

1.55

Если мероприятие рискованное, вряд ли оно принесет хорошую выгоду

2.63

1.55

В неясных ситуациях мне нравится принимать решения и идти впереди

5.19

1.33

Личные факторы: организационные и лидерские навыки

Я считаю, что обладаю лидерскими способностями и организаторскими навыками

5.32

1.29

Я готов контролировать процесс создания новой компании

5.50

1.33

Я хорошо справляюсь с проблемами, которые другим представляются почти нерешаемыми

4.62

1.27

Я не из тех людей, которые готовы брать на себя ответственность и инициативу

2.42

1.72

Личные факторы: нацеленность на достижения

Я люблю реагировать на вызовы, ощущение конкуренции заставляет меня прилагать больше усилий

5.20

1.37

Я не заинтересован в высоком доходе, если работа не дает мне ощущения выполненного долга и удовлетворенности

4.23

1.78

Я хочу, чтобы мне повезло прожить комфортную жизнь

5.74

1.53

Если оплата будет высокой, отсутствие вызовов и рутина меня не смущают

4.18

1.83

Когда я делаю что-то, то стараюсь выкладываться на все 100

5.64

1.04

Личные факторы: бизнес-алертность

Я всегда нахожусь в поиске новых бизнес-идей

4.85

1.67

Для меня было бы очень трудно разработать бизнес-идею

3.40

1.59

В данных мы видим следующее:

· Предпринимательские намерения студенты выражают довольно явно, очевидно, что это связано с выбранным профилем обучения.

· Основу социальных факторов формируют поддержка и одобрение со стороны близких, при этом собственный бизнес совершенно не обязательно является сферой деятельности социального окружения респондентов.

· Роль медиа оценивается довольно высоко, но при этом интересно, что одним из важных медиаформатов студенты считают фильмы.

· Студенты декларируют заинтересованность в предпринимательском образовании и в большей степени согласны с тем, что профессиональное образование предпринимателю необходимо. Они скорее не согласны с утверждением о том, что предпринимательству нельзя научиться в университете - во многом такой ответ может быть связан со сделанным ими выбором профиля обучения.

· Отсутствие поддержки предпринимательства по разным направлениям воспринимается студентами как барьер - в большей степени они согласны с тем, что отсутствие разного рода поддержки препятствует открытию и самостоятельному ведению бизнеса.

· В то же время страх провала не является для студентов препятствием - они воспринимают его скорее как полезный урок для развития бизнеса.

· Оценивая природу мотивации к предпринимательской деятельности, можно сказать, что это скорее мотивация возможностями, чем мотивация необходимостью - это в целом согласуется с результатами международных исследовательских проектов.

· Говоря о личных факторах, следует отметить, что по оценке студентов их личные характеристики, способствующие предпринимательству, выражены в основном на достаточно высоком уровне.

Анализ результатов структурного моделирования.

Таблица 5

Стандартизированные коэффициенты и их статистическая значимость в структурной модели

Взаимосвязь между переменными

Станд. коэффициент

Станд. отклонение

P Value

Motiv_Opp INTENT

0.265***

0.081

0.001

Motiv_Ness INTENT

0.134**

0.065

0.041

MEDIA INTENT

0.143

0.089

0.110

MEDIA Motiv_Opp

0.314***

0.111

0.005

MEDIA Motiv_Ness

0.242**

0.113

0.032

EDU INTENT

-0.062

0.051

0.219

EDU Motiv_Opp

0.009

0.077

0.910

EDU Motiv_Ness

0.053

0.071

0.459

NETW INTENT

0.138**

0.058

0.018

NETW Motiv_Opp

0.050

0.084

0.550

NETW Motiv_Ness

0.179**

0.091

0.049

FAIL INTENT

-0.055

0.069

0.427

FAIL Motiv_Ness

0.035

0.098

0.724

FAIL Motiv_Opp

0.002

0.084

0.978

LACKSUP INTENT

-0.083

0.059

0.161

LACKSUP Motiv_Ness

-0.064

0.096

0.505

LACKSUP Motiv_Opp

0.068

0.119

0.572

P_Ach INTENT

-0.07

0.08

0.38

P_Ach Motiv_Ness

0.08

0.121

0.508

P_Ach Motiv_Opp

-0.039

0.099

0.691

P_Alert INTENT

0.317***

0.08

0

P_Alert Motiv_Ness

0.171

0.111

0.124

P_Alert Motiv_Opp

0.287**

0.114

0.012

P_Innov INTENT

0.055

0.078

0.481

P_Innov Motiv_Ness

0.031

0.114

0.788

P_Innov Motiv_Opp

-0.002

0.104

0.987

P_Lead INTENT

0.058

0.087

0.5

P_Lead Motiv_Ness

0.046

0.146

0.754

P_Lead Motiv_Opp

0.286

0.169

0.092

P_Risk INTENT

0.09

0.081

0.267

P_Risk Motiv_Ness

0.032

0.124

0.794

P_Risk Motiv_Opp

-0.187

0.125

0.135

P_Self INTENT

-0.018

0.067

0.794

P_Self Motiv_Ness

-0.122

0.11

0.267

P_Self Motiv_Opp

-0.002

0.112

0.985

R2 adj. = 0.727.

Предложенная нами модель в достаточной степени описывает природу предпринимательских намерений студентов, о чем свидетельствует довольно высокий R2. При этом в модели обнаружены как статистически значимые зависимости, так и незначимые. Рассмотрим основные результаты:

- оба типа мотивации статистически значимо влияют на формирование предпринимательских намерений студентов, при этом сила влияния мотивации возможностями выше, чем мотивации необходимостью;

- медиа не оказывают прямого статистически значимого влияния на формирование предпринимательских намерений, но оказывают влияние на оба типа мотивации, в большей степени на мотивацию возможностями;

- образование не оказывает статистически значимого влияния ни на формирование предпринимательских намерений, ни на мотивацию студентов;

- социальные связи студентов статистически значимо влияют на формирование предпринимательских намерений и мотивацию: поддержка со стороны семьи и друзей может быть важным триггером создания собственного дела. Сила влияния этого фактора ниже, чем медиа, но в данном случае мы наблюдаем как прямое воздействие на предпринимательские намерения, так и опосредованное - через мотивацию;

- ни один из факторов-барьеров не оказывает значимого влияния на формирование предпринимательских намерений. Интересно отметить отрицательный коэффициент при взаимосвязи «отсутствие поддержки предпринимательские намерения». Его можно интерпретировать следующим образом: предпринимательские намерения студентов повышаются при том, что уровень поддержки предпринимательской активности может снижаться, это своего рода «предпринимательство вопреки». Данная взаимосвязь статистически незначима, но можно говорить, что как раз такая взаимосвязь характеризует истинного предпринимателя, которые не ориентирован на поддержку со стороны различных институтов, но развивает бизнес в свете имеющихся возможностей;

- из всего набора личных факторов значимое влияние на предпринимательские намерения напрямую и косвенным образом через мотивацию оказывает только бизнес-алертность - черта, характеризующая склонность индивида замечать открывающиеся возможности бизнеса, новые идеи и пр.

Гипотезы нашего исследования нашли свое подтверждение лишь отчасти (Таблица 6).

Таблица 6

Сопоставление гипотез и результатов исследования

Н

Формулировка гипотезы

Результат анализа

H1

Мотивационные факторы положительно влияют на намерение начать собственный бизнес.

Подтверждена

Н2

Психологические факторы оказывают как (a) прямое влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно воздействуют на мотивацию.

Подтверждена только в части такого фактора, как бизнес-алертность

Н3

Образование в сфере предпринимательства оказывает как (a) прямое влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно воздействует на мотивацию.

Подтверждена, но связь статистически незначима

Н4

Медиа оказывает как (a) прямое влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно воздействует на мотивацию.

Подтверждена частично (b)

Н5

Социальные связи оказывают как (a) прямое влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно воздействуют на мотивацию.

Подтверждена

Н6

Отсутствие поддержки оказывает как (a) прямое негативное влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно негативным образом воздействует на мотивацию.

Не подтверждена

Н7

Страх провала оказывает как (a) прямое негативное влияние на предпринимательские намерения, так и (b) опосредованно негативным образом воздействует на мотивацию.

Не подтверждена

Таким образом, мы видим, что статистически значимое влияние на предпринимательские намерения оказывают преимущественно факторы-триггеры, но при этом образование значимого влияния на предпринимательские намерения не оказывает.

4. Дискуссия и направления применения полученных результатов

В контексте полученных результатов мы можем говорить, что мотивация возможностями, мотивация необходимостью, бизнес-алертность, а также такие внешние факторы, как медиа и социальное окружение, являются драйверами студенческой готовности к предпринимательству. Однако остальные факторы также должны браться в расчет, если мы говорим о разработке образовательных программ, проектов и, в общем виде, продуктов для развития предпринимательских навыков и компетенций у студентов. Несмотря на то, что в нашей модели фактор образования не показало статистически значимой связи с предпринимательскими намерениями и мотивацией, студенты преимущественно согласны с утверждениями о необходимости профессионального образования для организации собственного бизнеса.

Результаты проведенного исследования могут быть учтены на разных уровнях - от уровня образовательной программы и университета до национального уровня.

В качестве рекомендаций для уровня образовательной программы можно предложить следующие: в первую очередь, внедрение массовых обязательных предпринимательских курсов на уровне бакалавриата совершенно нецелесообразно, включение предпринимательских курсов в образовательную программу должно осуществляться только в части курсов по выбору. Учитывая, что у студентов присутствует запрос на профессиональное образование в сфере предпринимательства, следует рассматривать не просто единичный курс по предпринимательству, но связку курсов в формате профиля образовательной программы либо майнора, доступного для студентов различных образовательных программ. Такой подход предлагается, в частности, в работе А.Ю. Чепуренко (2017), в которой рассмотрена модель майнора и его наполнение.

Также следует учитывать, что студенты, имеющие опыт ведения бизнеса, в меньшей степени подвержены воздействию факторов внешней среды. Это дает основания предлагать образовательные продукты двух типов - до-опытные и пост-опытные, причем пост-опытные программы и курсы могут скорее относиться к уровню магистерского образования либо дополнительного профессионального образовани...


Подобные документы

  • Проведение корреляционного анализа данных и оценка полученных результатов. Особенности и условия, возможности применения статистического приемочного контроля поставщиком и потребителем, а также продукции по количественному и альтернативному признаку.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 16.12.2014

  • Состав и характеристика элементов и подсистем системы управления. Теоретические, эмпирические, теоретико-эмпирические методы исследования. Структуризация методов исследования систем управления по способу и источнику получения информации об объектах.

    курсовая работа [35,1 K], добавлен 08.12.2009

  • Характеристика понятия "стиль руководства". Рассмотрение особенностей влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса. Проведение данного исследования, статистическая обработка данных, интерпретация полученных результатов.

    курсовая работа [47,9 K], добавлен 16.12.2014

  • Теоретические основы формирования финансовых результатов кредитной организации: понятие и значение, порядок формирования, методика анализа. Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО "СКБ-банк", оценка финансовых результатов деятельности.

    курсовая работа [140,4 K], добавлен 12.01.2014

  • Сущность и типология управленческих решений, их отличительные особенности и сферы практического применения. Факторы, влияющие на процесс принятия решений, методология данного процесса. Классификация задач принятия решений, их направления, интерпретация.

    курсовая работа [44,0 K], добавлен 26.03.2011

  • Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивационных ожиданий и типа инновационной активности сотрудников; программа внедрения инноваций в компании и мотивационный профиль сотрудников: типы готовности сотрудников; оценка возможности реализации мотивов.

    курсовая работа [468,5 K], добавлен 31.05.2012

  • Работа Отдела развития инновационной инфраструктуры Департамента научной и инновационной деятельности. Поддержка молодых учёных, стремящихся самореализоваться через инновационную деятельность. Обучающие курсы по технологическому предпринимательству.

    отчет по практике [22,9 K], добавлен 10.06.2014

  • Социология управления предпринимательством: сущность и функции. Виды и формы предпринимательства. Государственная политика по отношению к предпринимательству в России. Повышение уровня самоорганизации и культуры, проблемы развития предпринимательства.

    курсовая работа [40,4 K], добавлен 12.03.2009

  • Сущность структурно-функционального анализа как принципа системного исследования. Методология анализа государственных задач и решений с точки зрения ситуационного похода. Понятие и разработка синергетического метода в государственном управлении.

    реферат [27,2 K], добавлен 09.11.2010

  • Анализ исследований премии за риск при инвестировании в корпоративные облигации, их содержание и оценка полученных результатов. Краткий обзор российского рынка облигаций. Определение факторов, влияющих на премию за риск, интерпретация результатов.

    дипломная работа [2,0 M], добавлен 19.09.2016

  • Звенья, составляющие систему управления. Ознакомление с объектом исследования (ООО "Астра"). Структура внешней среды организации. Конкурентные преимущества фирмы. Миссия и цели стоматологии. Оценка ликвидности, платежеспособности, финансовой устойчивости.

    контрольная работа [1,7 M], добавлен 01.10.2012

  • Исследования иностранных компаний относительно уровня удовлетворенности российских потребителей, анализ полученных результатов. Направления конкурентной борьбы предприятий на рынке, определение роли и значения качества в данном процессе на сегодня.

    эссе [10,8 K], добавлен 03.01.2012

  • Сущность и содержание, основные этапы проведения экспертного анализа, сферы и особенности его практического применения, интерпретация результатов. Степень достоверности данной экспертизы. Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей.

    курсовая работа [31,1 K], добавлен 25.02.2012

  • Ситуационные теории управления. Целостный взгляд на фирму и возможности ее развития. Привлекательность модели "7S". Схема "счастливого атома". Использование модели "7S" на практике. Преимущества метода индукции. Алгоритм анализа по модели "7S".

    реферат [48,9 K], добавлен 05.05.2014

  • Характеристика основных теорий мотива агрессии. Основные методы изучения агрессии с помощью опроса и наблюдения. Исследование уровня агрессивности при помощи опросника Басса-Дарки. Оценка агрессивности в отношениях с помощью теста А. Ассингера.

    курсовая работа [121,0 K], добавлен 19.11.2012

  • Характеристика и метод принятия управленческих решений на исследуемом предприятии. Применение SWOT-анализа и обоснование полученных результатов. Порядок и значение формирования товарных стратегий НОЧУ "АСП" на основе матрицы "Бостон консалтинг групп".

    контрольная работа [35,3 K], добавлен 23.04.2015

  • Проблема лидерства и процесс принятия группового решения. Групповая дискуссия и ее роль в принятии групповых решений, выделение в группе синекторов. Принципы методов "мозгового штурма" и Дельфи. Пять стилей руководства, выделенных в модели Врума-Йеттона.

    контрольная работа [112,1 K], добавлен 16.04.2009

  • Понятие и компоненты инновационной восприимчивости организации, сравнительная характеристика существующих подходов к ее оценке. Использование различных методик для исследования готовности ОАО "Витебские ковры" к принятию и реализации нововведений.

    курсовая работа [106,3 K], добавлен 19.02.2014

  • Методология и организация исследования систем управления, разработка концепции исследования. Источники получения сведений о деятельности организации, характеристика этапов проведения исследований. Стратегические направления в развитии организации.

    реферат [28,2 K], добавлен 20.02.2013

  • Разработка программы исследования и оценки удовлетворенности персонала работой, формулировка гипотез, интерпретация основных понятий и составление анкеты. Сбор первичной социологической информации, обработка данных, формулировка выводов исследования.

    курсовая работа [48,1 K], добавлен 08.03.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.