Управление предоставлением правовых услуг
Обзор отрасли правовых услуг в РФ и в Смоленской области. Производственно-административная структура предприятия ООО "ДПП "Кодекс"". Обзор организационной структуры управления. Эффективность использования трудовых ресурсов. Обеспеченность персоналом.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 12.03.2020 |
Размер файла | 128,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Как показывает сравнение по возможностям систем в разрезе работы с текстами документов и справочной информацией к ним, возможности программной оболочки «Кодекс» находятся на высоком уровне и позволяют пользователю работать наиболее эффективно. Это касается как возможностей контекстного поиска, печати и сохранения документов в различные форматы, так и удобства получения справочной информации к документу (разнообразие ярлыков к документу).
«Кодекс» превосходит конкурентов в удобстве пользования таким сервисом, как, «История». История запросов и списки просмотренных документов находятся в одной кнопке навигационной панели - это обеспечивает быстрый доступ к данной информации в одно нажатие. В отличие от конкурентных систем, где «Истории» разбросана по разным кнопкам меню и подменю. Также пользователь систем «Кодекс» имеет возможность настроить более длительный срок хранения запросов (до года), при этом число записей неограниченно. Больше возможностей «Кодекс» предоставляет при работе с сервисом «Папки пользователя»: больше элементов, которые можно перемещать в папку, возможность конвертации данных из предыдущей версии системы, удобный формат представления данных. В Гаранте формат представления информации в папках аналогичен, но нет специального инструментария по работе с ними. В программном комплексе «Кодекс» больше возможностей для работы с документом предлагает сервис «Закладки» - помимо общей для всех систем возможности ставить закладки на абзац текста, Кодекс позволяет отметить список соответствующих документу тематик, список ситуаций к нему, статус.
Важная для бухгалтеров особенность систем «Кодекс» - наличие читаемого штрих-кода формы при конвертации в MS Word.
Только системы «Кодекс» предлагают оба варианта развертывания в сети: файл-серверный для небольших сетей и клиент-серверный (Интранет) - для крупных сетей либо сетей с низкой пропускной способностью. При этом в отличие от конкурентов, под клиент-серверной Интранет версией систем «Кодекс» может работать любой из продуктов линейки вне зависимости от комплекта поставки. В отличие от Гаранта, для работы Интранет-версии систем Кодекс, помимо наиболее часто используемого web-обозревателя (браузера) Internet Explorer, можно использовать также Netscape Navigator, Opera, Mozila Firefox, Safari.
Интерфейс для настольных (для Windows) и корпоративных (Интранет) систем одинаков. Это дает преимущество при переходе пользователя с локальной или сетевой Windows-версии на Интранет-версию: раз обучившись работе с системами шестого поколения, пользователю не придется заново осваивать особенности работы с другим вариантом программного комплекса.
Система «Кодекс» имеет устойчивые конкурентные преимущества на рынке справочно-правовых систем. Количественное содержание документов, оперативность и актуальность их обновлений, удобство поиска подтверждают высокий уровень качества систем «Кодекс».
Система «Кодекс» явно превосходит конкурентов по имеющемуся набору документов федерального законодательства. Пользователь получает максимально четкий и проработанный материал по интересующей его проблеме, который оперативно актуализируется в связи с изменением законодательства. На следующий день после принятия нового важного правового акта он находит свое отражение в соответствующих ситуациях. В системе «Кодекс» пользователь сможет найти унифицированные первичные формы учета, бланки строгой отчётности, а так же сам составить необходимую форму, внеся необходимые коррективы, что поможет сэкономить время на поиск и составление собственных документов. Информация, сопровождающая формы (для чего предназначена, сроки предоставления, правильное заполнение) находящаяся в текстах примечаний - предупреждает ошибки и пропуски обязательных реквизитов, следовательно, разногласия с контролирующими органами. Для пользователя - это экономия денежных средств на штрафах, которая в условиях кризиса является актуальной.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В современных условиях перестройки экономики на основе рыночных отношений одним из приоритетных ее направлений является выработка основных теоретических и методологических позиций по использованию менеджмента в практической деятельности российских организаций. Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции по различным проблемам управления применительно к рыночным условиям и на основе творческого осмысления передового зарубежного опыта.
В результате проделанной работы можно сказать, что ООО «ДПП Кодекс» стремится к конкретным результатам, которые фиксируются в виде целей, то есть, говоря иначе, цели - это конкретные состояния отдельных характеристик организаций, достижение которых является для нее желательным и на выполнение которых направлено вся деятельность.
В процессе практики были усовершенствованы навыки работы с электронно-правовыми системами, научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы.
Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке любого специалиста.
Во время прохождения практики будущий экономист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.
Основными задачами производственной практики являются:
- получение практического опыта работы в качестве менеджера.
- улучшение качества профессиональной подготовки.
- закрепление полученных знаний по общим и специальным дисциплинам.
- проверка умения студентов пользоваться приобретенными знаниями.
Практическая деятельность помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы менеджера.
На практике была востребована основная часть знаний, полученных на занятиях. Стало понятно, что в настоящий момент нельзя недооценивать значения электронных информационно-правовых систем, таких как, правовая система «Кодекс».
ЛИТЕРАТУРА
1. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. - М.: «Финпресс», 2002г
2. Стратегическое рыночное управление / пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: «Питер», 2003г.
3. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: «Инфа - М», 2004г.
4. Менеджмент в Россиии на рубеже веков: опыт лучших и стратегия успеха. - М.: Общественный фонд "Лучшие менеджеры", 2000 г.
5. Менеджмент (Современный российский менеджмент / под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу /. - М.: ИД ФБК - ПРЕСС, 2003 г.
6. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФАРА-М; Новосибирск: «Сибирское соглашение», 2001г
7. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. - М.: «Юнити - ДАНА», 2003 г.
8. Бабич А.М. «Государственные и муниципальные кредиты»: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,2002.
9. Грушенко В.И. Управление малыми организациями. - Смоленск: СИБП, 2003 г.
10. Грушенко В.И. Стратегическое управление организацией. - Смоленск СИБП, 2009 г.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент. Практикум. - М.: «Юнити», 2003 г.
12. Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство - М.: «Финпресс», 2001г.
13. Шуляр П.Н. «Финансы»: Учебное пособие.- М.: Издательский дом «Дашков и К»,2001.
14. Артеменко В. Г., Беллендир М. В. Финансовый анализ: чебное пособие.-- 2-е издание, переработанное и дополненное.-- М.: Издательство "Дело и Сервис"; Новосибирск: Издательский дом
"Сибирское соглашение", 1999. -- 160 с.
15. Устав ООО «Департамент правовой поддержки «Кодекс».
16. Виханский О.С. Стратегическое управление - М.: «Гардарика», 1998г
17. Ансоф И. Стратегическое управление. / Пер с англ. - М.: «Экономика», 1999 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Таблица 1.
Профессиональные задачи |
Что необходимо в работе |
Возможности решения с помощью продуктов Кодекс |
Возможности решения с помощью продуктов Гарант |
|
Создание фирмы (государственная регистрация юридического лица) |
Законодательство России Комментарии и консультации Законодательство в вопросах и ответах |
- Помощник бухгалтера; - Помощник бухгалтера бюджетной организации: Стандарт - Помощник Бухгалтера бюджетной организации: Профессионал |
- Гарант - Главный бухгалтер ПРОФ -Бюджетные организации: Разъяснения и консультации» |
|
Формирование учетной политики организации Учет основных средств Расчет зарплат, больничных, отпусков, премий, начисления медицинского страхования, пенсий, соц. страхования |
Законодательство России Справочная информация Все формы отчетности |
1.«Экономическое законодательство России» / 2. «Справочник бухгалтера» / План счетов, ПБУ 3.«Все формы отчетности» / Унифицированные формы первичного учета 4.«Справочник бухгалтера/ ярлык «Тематики»/ Основные средства/ Классификация основных средств, включаемых в амортизационные группы. |
В части документов реализовано включение графики и формул в текст документа, однако во многих документах графика открывается в отдельном окне по ссылке. |
Таблица 2.
Профессиональные задачи |
Что необходимо в работе |
Возможности решения с помощью продуктов Кодекс |
Возможности решения с помощью продуктов «КонсультантПлюс» |
|
Создание фирмы (государственная регистрация юридического лица) |
Законодательство России Комментарии и консультации Законодательство в вопросах и ответах |
- Помощник бухгалтера; - Помощник бухгалтера бюджетной организации: Стандарт - Помощник Бухгалтера бюджетной организации: Профессионал |
КонсультантБухгалтер: Версия Проф +Законопроекты Аналогов нет |
|
Постановка на налоговый учет Налоговый учет Налоговая отчетность |
Законодательство России (кодексы; письма Минфина) Комментарии и консультации |
Ситуация «Бухучет и отчетность некоммерческой организации» Все формы отчетности» / Бухгалтерская отчетность «Справочник бухгалтера» / Формы бухгалтерской отчетности Возможен «поиск по ситуации»: "Бухгалтерский и налоговый учет в некоммерческих организациях" содержатся ссылки на основополагающие нормативные акты, регулирующие вопросы ведения бухучета в некоммерческих организациях. В дополнительной информации отражены особенности бухучета и налогообложения деятельности некоммерческих организаций, в частности, рассмотрены НДС и налог на прибыль. В ярлыках Документы и Консультации содержится большое количество документов, позволяющих найти ответ на интересующий пользователя вопрос. |
Ситуация «Бухучет и отчетность некоммерческой организации» содержит ссылки на 15 нормативных документов, 14 консультаций из раздела Финансист, 14 статей - пользователь получает большой объем неструктурированной информации и тратит много времени на поиск. |
Ценовое сравнение с правовыми системами конкурентов
Таблица 3.
Категория |
Кодекс |
Гарант |
КонсультантПлюс |
|
1категория Санкт- Петербург, Москва. |
«Помощник Бухгалтера» / поставка/ обслуживание 2200+6600 / 2200 |
Гарант - Главный бухгалтер ПРОФ Бюджетные организации: Разъяснения и консультации") / поставка/ обслуживание 20220,48/ 6740,0 |
Консультант Бухгалтер: Версия Проф +Законопроекты / поставка/ обслуживание 12843,12/ 4281,04 |
|
2 категория Нижний Новгород (Компания «ЦМИКИ») (ООО «Апрель инфо») |
«Помощник Бухгалтера» / поставка/ обслуживание 1700+5100/ 1700 |
Гарант - Главный бухгалтер ПРОФ Бюджетные организации: Разъяснения и консультации") / поставка/ обслуживание 10000,0/ 5249,34 |
КонсультантБухгалтер: Версия Проф +Законопроекты / поставка/ обслуживание 10212,90/ 3417,0 |
|
3 категория Калининград (ООО «Гарант-Калининград») Томск (Консультантъ) |
«Помощник Бухгалтера» / поставка/ обслуживание 1500+4500/ 1500 |
Гарант - Главный бухгалтер ПРОФ Бюджетные организации: Разъяснения и консультации") / поставка/ обслуживание 11444,0/ 4543,66 |
Консультант Бухгалтер: Версия Проф +Законопроекты / поставка/ обслуживание 8453,52/ 2817,84 |
Отзыв-характеристика
Сообщаем, что студентка _____5___ курса ___Финансы и кредит_______отделения факультета компьютерных технологий, экономики и дизайна Смоленского гуманитарного университета___________________Кириллова Юлия Петровна________________________
(Ф.И.О.)
с 14.09.2009 г. по 11.10. 2009 г. прошла ______________практику по специальности__________________»Финансовый менеджмент»_______________________
в _____________________ООО «ДПП «Кодекс»____________________________________
(наименование организации)
Практика была организована в соответствии с разработанной Университетом программой.
Студентка проходила практику в Обществе с ограниченной ответственностью «Департамент правовой поддержки «Кодекс».
Во время прохождения практики с 14.09.2009 г. по 11.10.2009 г. студентка проявила усердие, трудолюбие, безотказность и доброжелательность. С особым вниманием подходила к выполнению заданий и поручений со стороны руководства компании. Уважительно и внимательно относилась к просьбам и пожеланием коллектива компании. Проявила знание предмета.
Во время прохождения практики показала высокую работоспособность и хорошую выдержку при решении трудных задач.
Легко входила в контакт с клиентами компании и с сотрудниками фирмы, имеет высокий уровень коммуникабельности.
Отрицательных и негативных качеств во время работы не выявлено, за что заслуживает особого внимания.
Программу по практике выполнила полностью.
По итогам прохождения практики - заслуживает высокую положительную оценку.
Руководитель (организации)
Арсенина Наталья Витальевна
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие и структура системы управления персоналом организации. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Краткая характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели его деятельности. Анализ трудовых ресурсов.
курсовая работа [97,1 K], добавлен 29.08.2014Понятие трудовых ресурсов. Значение, задачи и источники анализа трудовых ресурсов предприятия. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере СП "Унибел".
курсовая работа [201,0 K], добавлен 28.05.2015Эффективность организационной структуры управления. Матричный функциональный классификатор. Функциональная матрица. Анализ организационной структуры управления. Эффективность затрат на маркетинговую деятельность. Должностная инструкция инженера.
курсовая работа [35,3 K], добавлен 16.12.2008Сущность, понятие и классификация организационной структуры управления персоналом. Линейно-функциональная структура цеха производства динамной стали ОАО "НЛМК". Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на данном предприятии.
курсовая работа [42,7 K], добавлен 11.11.2011Характеристика деятельности предприятия в сфере строительных услуг (на примере ООО "Центр-А-Строй"). Анализ трудовых ресурсов организации. Разработка основных мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
курсовая работа [56,3 K], добавлен 23.04.2015Исследование механизма влияния системы управления персоналом на эффективность использования трудовых ресурсов на примере ЗАО ТМ "Змиевска овощная фабрика". Показатели деятельности персонала предприятия. Документационное обеспечение системы управления.
дипломная работа [93,1 K], добавлен 16.08.2010Общая характеристика предприятия, краткое описание его структуры и деятельности. Права и обязанности потребителей и производителей услуг. Организация управления персоналом в пансионате, мероприятия по повышению квалификации и профессиональная подготовка.
отчет по практике [30,6 K], добавлен 11.10.2010Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях. Состав, структура и функции трудовых ресурсов. Методика анализа использования трудовых ресурсов на примере ОАО "Саханефтегазсбыт". Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
курсовая работа [250,9 K], добавлен 04.05.2014Понятие и сущность трудовых ресурсов, а также эффективность их использования. Выявление внутрипроизводственных резервов труда. Планирование потребности в кадрах. Характеристика ПАО "НКМЗ". Анализ численности, обеспеченности и структуры персонала цеха.
курсовая работа [120,9 K], добавлен 17.03.2014Общая характеристика и особенности организационной структуры исследуемого предприятия. Обзор показателей его производственно-экономической деятельности. Этапы анализа оборотных средств и оценка эффективности их использования, подходы к управлению.
отчет по практике [72,2 K], добавлен 13.07.2014Анализ развития концепций управления персоналом, использования трудовых ресурсов, тейлоризма, командного менеджмента. Обзор технологии выбора управленческого решения. Описания организационного воздействия, функций менеджеров по управлению персоналом.
курсовая работа [49,7 K], добавлен 28.12.2011Общие сведения о деятельности и стратегические цели ООО "Рыбная Компания 606". Анализ организационной структуры компании. Краткая характеристика отдела управления персоналом предприятия. Обзор наиболее используемых методов оценки персонала в организации.
отчет по практике [272,2 K], добавлен 25.09.2012Понятие трудовых ресурсов и их классификация, сущность организации и показатели использования. Анализ организационной структуры предприятия, численности и состава трудовых ресурсов, оценка уровня мотивации работников и развитие кадрового потенциала.
дипломная работа [213,3 K], добавлен 27.07.2010Роль трудовых ресурсов в национальной экономике. Анализ кадрового состав предприятия, влияние факторов производства на эффективность использования трудовых ресурсов. Практические предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
дипломная работа [122,3 K], добавлен 05.02.2014Описание организационной структуры гостиничного предприятия. Блок стратегического управления и управления факторами производства услуг. Преимущества и недостатки линейной, функциональной и линейно-функциональной организационной структуры управления.
курсовая работа [136,1 K], добавлен 30.11.2015Характеристика и анализ производственно-финансовых показателей работы предприятия. Экономическая эффективность работы предприятия. Анализ наличия и использования трудовых ресурсов. Резервы улучшения трудовых ресурсов.
курсовая работа [48,0 K], добавлен 30.08.2007Методы обеспечения предприятия трудовыми ресурсами. Планирование численности работников и производительности труда на предприятии. Эффективность и основные показатели использования трудовых ресурсов. Основные пути улучшения системы управления персоналом.
курсовая работа [109,5 K], добавлен 18.11.2014Сущность организационной структуры управления персоналом, типы организации, этапы и принципы ее построения. Оценка организационной структуры и организационных звеньев предприятия, расчет экономического эффекта от мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа [116,3 K], добавлен 31.05.2010Организационная структура управления организации: понятие, принципы, тенденции. Характеристика организационной структуры управления ООО Строительной Компании "Гарант-Поволжье " по указанию строительных услуг. Эффективные элементы моделей рабочих мест.
дипломная работа [525,6 K], добавлен 20.06.2012Изучение системы управления персоналом на предприятии ЗАО ПЗ "Семеновский". Анализ показателей численности и структуры трудовых ресурсов предприятия. Совершенствование методов управления персоналом. Пути стимулирования и развития мотивации у сотрудников.
контрольная работа [90,2 K], добавлен 16.03.2015