Процесс выявления hipo специалистов в организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	дипломная работа
Язык	русский
Прислал(а)	Костылева Полина Константиновна
Дата добавления	18.07.2020
Размер файла	2,5 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Разработка программы профессионального отбора специалистов для организации

  Современные теоретико-методологические подходы к проблеме профессионального отбора персонала. Профессиограмма PR-специалиста как основа формирования требований к кандидатам. Анализ результатов диагностики профпригодности специалистов ООО "Вега - Лазер".
  
  курсовая работа [56,5 K], добавлен 14.01.2016
  

• Изменение тенденций на рынке ИТ-специалистов на фоне кризиса в России

  Выявление влияния современного экономического кризиса на рынок ИТ-специалистов. Процесс поиска и подбора ИТ-персонала в организации. Основные этапы собеседования с ИТ-соискателями. Ставки заработной платы для специалистов области высоких технологий.
  
  дипломная работа [798,2 K], добавлен 10.09.2016
  

• Повышение квалификации специалистов по охране труда

  Роль и место повышения квалификации специалистов в системе непрерывного профессионального образования. Формы и методы повышения квалификации специалистов в организации. Анализ деятельности специалистов по охране труда, процесс повышения их квалификации.
  
  дипломная работа [1,4 M], добавлен 13.07.2015
  

• Управление талантами в организации

  История термина "Управление талантами". Разработка стратегии управления талантами и взаимосвязь их элементов по Майклу Армстронгу. Тактики, применяемые организациями, при поиске сотрудников на ключевые позиции. Планирование мероприятий по их удержанию.
  
  эссе [168,7 K], добавлен 15.05.2016
  

• Процесс адаптации как важнейший элемент системы управления персоналом предприятия

  Теоретические аспекты и методы анализа, основные направления совершенствования системы профессиональной и организационной адаптации персонала. Характеристика сотрудников организации "Автоваз", разработка сценария приспособления молодых специалистов.
  
  курсовая работа [935,4 K], добавлен 25.02.2011
  

• Методы выявления и система управления рисками

  Изучение понятия и классификации рисков; методы их снижения - диверсификация, страхование, лимитирование, резервирование средств. Требования к антикризисному управлению. Ознакомление с методами выявления рисков в альтернативах принимаемых решений.
  
  курсовая работа [46,0 K], добавлен 02.09.2013
  

• Технологии выявления навыков руководства

  Технологии выявления навыков руководства. Организационная структура управления малым предприятием магазин "Стройматериалы". Анализ навыков руководства менеджера магазина. Моделирование менеджера организации. Практическое применение модели менеджера.
  
  курсовая работа [50,9 K], добавлен 25.05.2008
  

• Управление качеством услуг в ИЦ "Энтест"

  Сущность и классификация услуг, их характерные черты и методы выявления качества. Содержание и особенности применения основных принципов управления качеством. Процесс оказания услуг по сертификации в организации, пути совершенствования ее деятельности.
  
  курсовая работа [84,5 K], добавлен 14.07.2012
  

• Совершенствование управления трудовой карьерой специалистов с использованием зарубежного опыта на примере АКБ "Национальный Резервный Банк"

  Теоретические аспекты управления трудовой карьерой специалистов. Анализ системы управления карьерой менеджера в АКБ "Национальный Резервный Банк". Зарубежный опыт управления карьерой специалистов. Совершенствование модели профессионализации менеджера.
  
  дипломная работа [127,8 K], добавлен 15.08.2010
  

• Особенности инновационной политики организации, ее основные этапы

  Процесс внедрения новшеств в структуру организации, охватывающая все стороны ее деятельности. Основные факторы, которые способствуют реализации инновационной политики предприятия и этапы ее разработки. Проблема выявления потребности в инновации.
  
  реферат [21,4 K], добавлен 08.02.2016
  

• Управление талантами

  Мероприятия по совершенствованию мотивационной среды для развития талантов в организации. Проблема управления кадрами, профессиональными специалистами, владеющими талантами и определенными способностями. Стратегии в направлении развития сотрудников.
  
  реферат [34,0 K], добавлен 09.03.2017
  

• Разработка алгоритма и инструментария для выявления профессиональной компетентности психолога организации

  Методы получения первичной информации о претенденте на вакантную должность. Разработка алгоритма и инструментария для выявления профессиональной компетентности психолога ОАО "Областной реабилитационный центр". Методы и этапы отбора претендентов.
  
  курсовая работа [53,9 K], добавлен 10.05.2008
  

• Развитие и повышение эффективности системы управления подготовкой специалистов для ресторанного бизнеса на примере ресторана "Мир пиццы"

  Система обучения персонала: понятие и виды, формы и методы. Анализ эффективности менеджмента ресторана "Мир Пиццы". Показатели финансового состояния предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию организации подготовки специалистов ресторана.
  
  дипломная работа [483,7 K], добавлен 19.01.2016
  

• Разработка проекта повышения эффективности системы адаптации персонала

  Анализ деятельности ЗАО ТД"Firma" на рынке для конкретизации проблем компании и выявления их причин. Структура персонала организации, уровень его развития и основные процессы, происходящие в коллективе организации. Оценка механизма адаптации работников.
  
  дипломная работа [350,7 K], добавлен 22.12.2010
  

• Регламентация деятельности муниципальных служащих на примере организационно-контрольного отдела администрации города Бердска

  Разработка должностных инструкций специалистов, их анализ на примере организационно-контрольного отдела администрации города Бердска. Особенности должностных обязанностей. "Общие положения", "Основные задачи и функции отдела", "Организация работы отдела".
  
  курсовая работа [46,4 K], добавлен 28.03.2012
  

• Формы мотивации и демотивации персонала в организации

  Основы мотивации труда в России. Изучение системы внешних условий, запускающих внутреннюю энергию и активность людей на работе. Применение демотивации. Методы выявления потребностей сотрудников. Негативные и положительные качества российского работника.
  
  реферат [48,5 K], добавлен 31.01.2013
  

• Курс по подготовке специалистов менеджмента

  Описание деятельности службы персонала и менеджера по персоналу в России и за рубежом. Характеристика службы персонала (отдела кадров) конкретной организации. Функциональные взаимосвязи отдела управления персоналом с другими подразделениями организации.
  
  методичка [52,9 K], добавлен 24.11.2010
  

• Анализ мотивации специалистов и служащих на примере ООО "Дорстройсервис"

  Сущность и понятие мотивации персонала, содержательные и процессуальные теории. Методы управления мотивацией персонала на примере деятельности ООО "Дорстройсервис". Анализ мотивации специалистов и служащих. Диагностика системы профессиональных ценностей.
  
  дипломная работа [1005,5 K], добавлен 03.11.2015
  

• Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации

  Особенности найма персонала в инновационных организациях, способы выявления творческого потенциала работника. Характеристики работников и стабильность персонала. Методы, критерии и данные оценивания персонала, стимулирующие инновационную деятельность.
  
  реферат [22,7 K], добавлен 26.01.2010
  

• Управление талантами в организации

  Управление талантами как способ сделать работу более интересной для своего персонала, знакомство с особенностями процесса. Характеристика основных столпов концепции управления талантами. Рассмотрение наиболее эффективных методов развития лидерства.
  
  презентация [1,5 M], добавлен 23.01.2017
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам