Организация технического обслуживания и ремонта устройств в дистанции сигнализации, централизации и блокировки

Разработка проекта организации технического обслуживания и ремонта устройств сигнализации, централизации и блокировки. Определение объема работы дистанции, расчет нормативной численности работников дистанции. Анализ производственной структуры дистанции.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 04.12.2020
Размер файла 3,9 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Управление дрезиной, выделенной ЛПУ СЦБ, осуществляют два лица: водитель и помощник водителя автодрезины, которые имеют права установленного образца на управление данным транспортным средством и успешно прошли соответствующее медицинское освидетельствование.

Критерий оценки степени оснащенности ЛПУ СЦБ транспортными средствами (за исключением мотоциклов, снегоходов и водного транспорта), следующий - одно транспортное средство должно приходиться в среднем на каждые 25 технических единиц оснащенности ЛПУ устройствами СЦБ, т.е.

Определение потребности в транспортных средствах

Таблица 6.1

Механизмы и транспортные средства

Количество транспортных средств для производственных участков дистанции

Всего по дистанции

ЛПУ СЦБ-1

ЛПУ СЦБ-2

РТУ СЦБ

АМГ

уч.

мех.

Механизмы

Трактор колесный с навесными приспособлениями и одноосным прицепом

-

-

-

-

1

1

Буровая крановая машина на автомобильном или тракторном ходу

-

-

-

-

1

1

Специализированный транспорт

Передвижная лаборатория АЛШ-1 на базе автомашины ГАЗ-27057 «Газель»

-

-

1

-

-

1

Передвижная лаборатория АСШ-1 на базе автомашины ГАЗ-330273

-

-

-

-

1

1

Аварийно-восстановительная летучка СЦБ на базе автомашины УАЗ

1

1

-

-

1

3

Итого по участку транспортных средств:

1

1

1

0

4

7

7. Разработка производственной структуры

Производственная структура дистанции отражает организационные и технологические особенности дистанции как объекта управления и представляет собой взаимное расположение производственных участков в структуре предприятия. Под производственной структурой дистанции (участка) понимается состав ее производственных подразделений, формы их специализации и взаимосвязей.

При разделение труда используются четыре принципа:

территориальный, предусматривающий распределение людей по
различной территории (разобщенным участкам);

функциональный, разделяющий весь комплекс работ в
зависимости от основной функции, которую выполняют различные
категории исполнителей;

технологический, разделяющий по видам работ и операциям;

квалификационный, разделяющий по профессиям и сложности
работы, требующей соответствующей квалификации.

Необходимость территориального разделения обусловлена большой протяженностью участков, оснащенных устройствами СЦБ. Границы участков определяются их категорией, оснащенностью устройствами СЦБ, требованиями ко времени устранения неисправностей, стратегией обслуживания, местными условиями, наличием транспортных средств.

Схема деления дистанции на участки старших электромехаников и руководителей бригад составляется на основании результатов ранее проделанных расчетов.

Структурная схема дистанции сигнализации, централизации и блокировки железной дороги представлен на рис.2.

8. Разработка организационной структуры дистанции

Сущность разработки организационной структуры заключается в правовом закреплении рассмотренных форм кооперации и разделения труда для обеспечения эффективного управления предприятием с учетом оснащенности и других местных условий.

Одним из наиболее эффективных способов решения задачи организации процесса технического обслуживания и ремонта устройств СЦБ является участковая, а также зонная организация технического обслуживания. Для участковой организации дистанция разделяется на линейные производственные участки (ЛПУ).

В состав каждого ЛПУ входят три -- пять линейных участков. Возглавляет ЛПУ начальник производственного участка (ШЧУ), который осуществляет общее техническое и хозяйственное руководство, подчиняясь одному из руководителей дистанции. Также в дистанции наряду с несколькими ЛПУ возможно существование участков ШНС, непосредственно подчиняющихся одному из руководителей дистанции.

При большой протяжённости (более 400 км) и большой технической оснащённости дистанции (более 350 ТЕ) часто целесообразно выделение зоны технического обслуживания, удалённой от центра управления дистанции - создаётся зонная организация технического обслуживания (филиал центра управления). При этом на дистанции организуется три вида производственных блоков: блок основного производства, блок обеспечения основного производства и удалённая зона дистанции.

Центр управления дистанцией является опорным пунктом, из которого осуществляется руководство процессом технического обслуживания и ремонта устройств СЦБ на всей дистанции и непосредственно на прилегающих к нему ЛПУ.

Руководство дистанцией осуществляет начальник дистанции, его заместители и главный инженер. К аппарату управления дистанцией также относятся заместитель по управлению персоналом и инспектор по кадрам (при наличии в дистанции менее 200 работающих ведение кадровой документации возлагается на одного из работников, по усмотрению начальника дистанции); технико-экономическая группа в составе: инженер дистанции, экономист, инженер по нормированию труда и инженер по охране труда; бухгалтерия в составе: главный бухгалтер, бухгалтер и делопроизводитель, а также кладовщик и секретарь.

Инженеры дистанции из технико-экономической группы могут выделятся в отдельное подразделение - технический отдел, с подчинением главному инженеру дистанции.

Численность работников аппарата управления дистанции определяется с учётом штатных нормативов в зависимости от группы дистанции и местных условий. Нормативы численности штата аппарата управления дистанцией приведены в табл. 8.1.

Штат аппарата управления дистанцией

Таблица 8.1

Наименование должности

Количество штатных единиц в дистанциях группы

I I I

Начальник дистанции

1

Заместитель начальника дистанции

1

Главный инженер дистанции

1

Специалист по управлению персоналом

1

Инженер по нормированию труда

1

Инженер дистанции

1

Экономист

1

Главный бухгалтер

1

Бухгалтер

1

Секретарь

1

Кладовщик

1

Организационная структура дистанции сигнализации, централизации и блокировки железной дороги представлена на рис. 3.

9. Планирование работ по техническому обслуживанию устройств СЦБ

Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств СЦБ производится по планам-графикам с периодичностью, установленной Инструкцией 3168р .

Планы-графики составляются старшим электромехаником, согласовываются с начальником производственного участка и утверждаются начальником дистанции сигнализации, централизации и блокировки или его заместителем. Проверка и переутверждение планов-графиков производится один раз в год по состоянию на 1 января.

Для каждого цеха (бригады) старшего электромеханика или железнодорожной станции составляются и утверждаются годовой и четырехнедельный планы-графики по техническому обслуживанию устройств СЦБ. Работы, включаемые в план-график, планируются таким образом, чтобы промежутки времени между одними и теми же работами были равными и не превышали установленной периодичности, а работы, технологически связанные друг с другом, выполнялись одновременно.

Для составления нормированных графиков технического обслуживания устройств СЦБ применяются типовые нормы времени , а при отсутствии типовых норм времени на отдельные виды работ, допускается устанавливать местные нормы, утверждаемые руководством службы автоматики и телемеханики железной дороги.

В четырехнедельный план-график включаются работы, которые выполняются с периодичностью один раз в месяц, в четыре недели и чаще, а в годовой -- работы, выполняемые реже одного раза в месяц.

Для специализированных бригад создаются отдельные графики, утверждаемые руководством дистанции с учетом перечня и периодичности выполняемых работ, предусмотренных Инструкцией 3168р .

План-график технического обслуживания даёт наглядное представление о выполнении всех работ по определенным дням и месяцам. Процесс построения плана-графика требует проведения расчетов и представления их результатов в удобной форме. На основе анализа требований к планам-графикам и опыта их использования можно сформулировать следующие принципы их построения.

План-график должен отражать место производства работ (объекты), необходимые затраты времени на выполнение работ по всем объектам на каждый день, исполнителей (численность и квалификационный состав), необходимость обеспечения автомобилем. Эту информацию условно показывают кодами и символами. В нём следует учитывать объединение технологически близких работ в комплексы, а также возможность работы на объекте двух бригад, например централизованной и линейной.

Необходимо давать расчет трудозатрат на выполнение работ с четырёхнедельной и годовой периодичностью. Планирование работ с годовой периодичностью не должно быть жёстким, график должен давать информацию только о необходимых трудозатратах, а время выполнения может быть определено в оперативном порядке. График корректируется только при изменении оснащенности участка или изменении инструкции и норм времени.

Выполнение этих требований позволяет:

четко планировать процесс технического обслуживания, выявлять
все резервы, которые можно использовать на работы по повышению
надежности, модернизации; резервное время также может расходоваться
на выполнение плановых работ, если их не удалось осуществить в срок,
например, из-за устранения отказа;

повысить качество обслуживания и производительность труда за
счет сокращения непродуктивных затрат времени, что дает возможность
планировать взаимодействие различных бригад;

-осуществлять четкий контроль фактического расхода времени и
выполнением работ, оперативно корректировать выполнение плана. Для
этого важно иметь контрольный график, на котором наглядно символами и
кодами должно наноситься фактическое выполнение работ. Это позволяет
определять фактическую производительность труда, оценивать качество и
объем работы каждой бригады (исполнителя) на конкретный день, что дает
объективную картину состояния дел.

Для устройств СЦБ целесообразно планировать работы на день, указывая их наименование и необходимые трудозатраты. Возможны два случая распределения работ в течение одного дня:

выполняются одинаковые работы на многих устройствах
(технологический принцип);

осуществляется комплекс разнородных работ с ограниченным
объемом устройств (территориальный принцип).

Критерий выбора лучшего варианта - доведение до минимума непродуктивных затрат времени. Решающую роль при этом играет степень концентрации устройств. Когда в одном месте сконцентрировано такое число устройств, что на однородные операции требуется несколько часов или целый рабочий день, целесообразен технологический принцип планирования. Это облегчает производство работ, контроль их выполнения и снижает непродуктивные затраты времени на переходы, так как объекты расположены в одном месте.

При обслуживании централизованной бригадой устройств на участке включающем несколько станций и перегонов (случай низкой концентрации устройств), работы распределяют по территориальному принципу. Необходимо, чтобы за один приезд бригада выполняла максимальный объем работ на всем объекте с тем, чтобы исключить нерациональные поездки. Для этого работы с различными устройствами объединяют в комплексы.

Форма нормированного плана-графика представляет собой календарную сетку на год. Каждому дню месяца соответствует клетка (прямоугольник) плана-графика. Прямоугольники, соответствующие выходным и праздничным дням, заштриховывают, каждый прямоугольник делят пополам. В левой части записывают коды работ и затраты времени для электромехаников, в правой - для электромонтеров. Внизу пишут суммарные трудозатраты за день на бригаду (исполнителя), которые не должны превышать нормы, установленной на одного человека.

Работы по дням распределяют таким образом. Сначала планируют работы с наименьшей периодичностью, затем добавляют работы по тем же устройствам, но с большей периодичностью выполнения. Работы, выполняемые электромехаником и электромонтером совместно, должны планироваться на одно и то же время. Целесообразно выбрать определенные дни недели для часто выполняемых работ. Работы с годовой периодичностью для напольных устройств следует планировать на теплое время года.

В графике обязательно должны быть резервные дни на выполнение непредвиденных работ, ликвидацию возможных сбоев процесса обслуживания, выполнение работ по надежности и другое.

10. Расчет производительности труда работников дистанции

Производительность труда в дистанциях сигнализации, централизации и блокировки определяется отношением объема работ дистанции, выраженного в технических единицах, к численности работников, занятых на перевозках (в эксплуатации) по следующей формуле:

,

где: Т0 - объем работ, соответствующий оснащенности устройствами СЦБ и другими техническими средствами дистанции сигнализации, централизации и блокировки, без учета дополнительных работ на капитальный ремонт, ТЕ;

Тдоп -- объем дополнительных работ, ТЕ;

Чэ - среднесписочная численность работников, занятых на перевозках (в эксплуатации), чел.

Дополнительные затраты труда работников дистанции, занятых на работах по капитальному ремонту устройств СЦБ, выраженные в технических единицах, определяются по формуле:

,

где: Ткап - затраты времени на выполнение работ по капитальному ремонту устройств СЦБ, на сопутствующие капитальному ремонту работы, а также на «окна», чел-ч.;

Тн = 169,5 ч. - норма рабочих часов в месяц на одного работника.

ТЕ;

ТЕ/чел.

Для возможности сравнения производительности труда работников разных служб производительность труда рассчитывают также в млн. тонн-брутто•км на человека по следующей формуле:

,

где V - объём грузоперевозок, млн. тонн-брутто;

L - эксплуатационная длина дистанции или участка, км.

, млн. тонн-брутто•км/чел.

Производительность труда в этой дистанциях сигнализации, централизации и блокировки соответствует норме

Заключение

В данной работе я определил объём работы дистанции (167,6421 ТЕ), рассчитал нормативную численность работников дистанции (150 человек), также определил количество необходимого автотранспорта (7 автомобилей) и разработал четырехнедельный план-график технического обслуживания устройств СЦБ.

Непрерывный характер работы систем железнодорожной автоматики и телемеханики во времени предъявляет высокие требования к показателям их безотказности, долговечности и ремонтопригодности. Для выполнения этих требований необходимо проведение целого комплекса работ по их техническому обслуживанию и ремонту.

Однако только при грамотной и рациональной организации процесса технического обслуживания и ремонта устройств СЦБ возможно обеспечить эффективность всего процесса эксплуатации систем железнодорожной автоматики и телемеханики и поддерживать требуемый уровень безопасности и бесперебойности движения поездов.

Приведение к нормативной численности персонала, обеспечение требуемым количеством транспортных средств, измерительных приборов и построение оптимальных производственных и организационных структур дистанции позволяют выполнить все предъявляемые современные требования к системе технического обслуживания и ремонта систем железнодорожной автоматики и телемеханики.

Список литературы

1. Инструкция по обеспечению безопасности движения поездов при технической эксплуатации устройств и систем СЦБ ЦШ-530-11: утверждены распоряжением ОАО "РЖД" от 20 сентября 2011г. № 2055р (ред. от 13 февраля 2020г. № 313/р). - М.: ЦентрМаг, 2020. - 148с.

2. Инструкция по техническому обслуживанию и ремонту устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки 3168р // Департамент сигнализации, централизации и блокировки МПС РФ. - М.: Трансиздат, 2015. - 108 с.

3. Учебное пособие для курсового и дипломного проектирования по дисциплине «Организация производства и менеджмент», «организация технического обслуживания и ремонта устройств в дистанции сигнализации, централизации и блокировки».- Иркутск:.20011г.- 80с., ил.3/ А.В. Пультяков, Е.А. Типтей, С.Д. Пультякова./

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Организация предварительного количества производственных участков и других подразделений на дистанции. Технический штат для обслуживания устройств автоматики и телемеханики. Определение технических единиц, баллов и группы дистанции. Формирование бригад.

    курсовая работа [84,5 K], добавлен 16.04.2014

  • Формы организации технического обслуживания и ремонта электрических сетей. Определение численности рабочих для ремонта подстанций разных типов. Расчет нормативной численности мастеров и руководителей. Организационная структура схемы управления ПЭС.

    курсовая работа [119,2 K], добавлен 24.11.2012

  • Закономерности развития, формы, методы организации и управления в подразделениях хозяйства сигнализации и связи железнодорожного транспорта. Расчёт штата для технического обслуживания устройств. Построение организационной структуры управления дистанцией.

    контрольная работа [292,0 K], добавлен 15.01.2013

  • Задачи, состав и структура органов управления ремонтным хозяйством. Особенности оценки организации ремонта и технического обслуживания оборудования. Повышение эффективности ремонтного производства путем внедрения подсистемы АСУП "Ремонт" на предприятии.

    курсовая работа [61,6 K], добавлен 24.12.2011

  • Содержание и развитие инфраструктуры предприятия в соответствии с современными методами и принципами менеджмента качества. Пути повышения качества предоставляемых услуг. Комплексное развития кадрового потенциала. Бесперебойность движения поездов.

    курсовая работа [737,1 K], добавлен 11.01.2014

  • Анализ стиля руководства, динамики численности и структуры кадров предприятия. Оценка процесса формирования коллектива и состояния его социально-психологического климата. Разработка комплекса мероприятий по активизации личностного потенциала менеджеров.

    дипломная работа [697,2 K], добавлен 15.10.2014

  • Финансово-экономический анализ деятельности автосервиса "Автоплюс". Оценка результативности процессов организации в автосервисе. Мероприятия по совершенствованию управления качеством предоставления услуг по ремонту автомобилей в данной организации.

    курсовая работа [2,2 M], добавлен 08.09.2015

  • Расчет коэффициентов готовности оборудования и цикличности ремонтного оборудования, амортизационных отчислений. Планирование потребности в основных механизмах, объемов работ и затрат на проведение технического обслуживания и технического ремонта.

    курсовая работа [75,6 K], добавлен 25.11.2010

  • Характеристика подвижного состава ПАЗ-32053. Выбор нормативов периодичности технического осмотра пробега до капитального ремонта и их корректирование. Определение коэффициента технической готовности подвижного состава. Расчет нормативной трудоёмкости.

    курсовая работа [35,4 K], добавлен 11.10.2013

  • Бизнес-план станции технического обслуживания автотранспорта. Обоснование экономической эффективности приобретения оборудования. Оценка факторов конкуренции предприятий–конкурентов. Определение финансовых результатов данного проекта и его окупаемости.

    бизнес-план [2,2 M], добавлен 17.05.2015

  • Характеристика автотранспортного предприятия. Выбор нормативов технического обслуживания и ремонта автомобилей. Расчет годовой производственной программы по ТО и ремонту подвижного состава. Определение прибыли от научно-просветительской деятельности СТОА.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 30.04.2015

  • Технологический расчет станции технического обслуживания легковых автомобилей в г. Котельниче Кировской области. Разработка генерального плана и здания производственного корпуса. Экономические показатели деятельности СТО, срок окупаемости инвестиций.

    дипломная работа [851,7 K], добавлен 11.08.2011

  • Управление процессом технического обслуживания летательных аппаратов с использованием сетевых графиков - методика выбора и реализации необходимых управляющих команд. Разработка рекомендаций по выравниванию загруженности авиационно-технической базы.

    курсовая работа [3,1 M], добавлен 24.03.2019

  • Организационная структура управления энергохозяйством. Организация и планирование ремонта электрооборудования, определение его стоимости. Определение трудоёмкости и расчёт численности эксплуатационно-ремонтного персонала. Расчёт фонда оплаты труда.

    курсовая работа [157,6 K], добавлен 26.04.2013

  • Анализ деятельности Чусовской дистанции электроснабжения филиала Открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Анализ кризисной угрозы в управлении персоналом. Антикризисное предложение в управлении персоналом, его эффективность.

    курсовая работа [922,3 K], добавлен 08.01.2014

  • Определение соотношения индивидуализма и коллективизма в рамках модели кросскультурного менеджмента Г. Хофстеде. Сущность дистанции власти в трудовом коллективе, соотношение мужественности и женственности. Неопределённость и нестабильность в обществе.

    реферат [21,2 K], добавлен 21.02.2015

  • Понятие, задачи и сущность централизации и децентрализации. Показатели, используемые для оценки степени централизации и децентрализации. Понятие и сущность скелетной структуры управления. Оптимальный уровень централизации и децентрализации управления.

    курсовая работа [412,2 K], добавлен 18.05.2015

  • Понятие производственной структуры предприятия, ее виды и роль в организации производства. Организационные основы технического обслуживания. Характеристика системы управления. Инструменты и методы регулирования деятельности ООО "Газпром добыча Ямбург".

    контрольная работа [490,7 K], добавлен 20.06.2014

  • Изучение сущности и механизмов мотивации труда на предприятии. Характеристика основных теорий, способов и методов мотивирования персонала на эффективную деятельность. Анализ действующей системы мотивации труда в Кавказской дистанции электроснабжения.

    дипломная работа [249,9 K], добавлен 29.04.2010

  • Характеристика серийного производства. Расчет основных параметров производственного процесса на участке. Система технического обслуживания оборудования, контроля качества продукции, труда на участке. Система рационального обслуживания данного участка.

    курсовая работа [75,8 K], добавлен 20.08.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.