Принципы построения рациональных форм труда и отдыха
Тенденции развития трудового права в РФ. Теоретические основы разработки рациональных режимов труда и отдыха. Повышение работоспособности работников предприятия. Анализ системы управления персоналом и использования трудового потенциала ООО "Белая птица".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.02.2023 |
| Размер файла | 93,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
К числу таких недостатков были причислены:
1. Неблагоприятный социально-психологический климат.
2. Отсутствие средств защиты и спецодежды.
3. Высокая концентрация неприятных запахов в цехах.
Для устранения выявленных недостатков и оптимизации режимов труда и отдыха в ООО «Белая птица» нами был разработан комплекс мероприятий по разрешению данных проблем.
К их числу относятся покупка средств индивидуальной защиты сотрудников, установка фильтров в цехах с повышенной концентрацией неприятного запаха, а также проведение тимбилдинга и тренингов для сплочения коллектива и установления благоприятного социально-психологического климата среди сотрудников предприятия.
На реализацию данного комплекса мероприятий будет затрачено 1 407 000 рублей. Временные сроки реализации данных мероприятий составляют 6 месяцев.
Окупаемость данного мероприятия составит 2,4 месяца, а предполагаемая выручка от их внедрения составит в 2017 году 7 515 000 рублей, что на 10% больше, чем в 2020 году.
Также реализация данного комплекса мероприятий позволит уменьшить уровень текучести кадров в ООО «Белая птица» до 4%. Отметим, что на данный момент уровень текучести кадров составляет 8%.
Социальная эффективность предложенных мер выражается в увеличении числа работников, увеличении уровня постоянства кадров. Нельзя не отметить, что после внедрения данных мероприятий также снизится уровень абсентеизма сотрудников.
В заключение хотелось бы отметить, что создание благоприятных условий труда, режимов труда и отдыха, способствуют как сохранению здоровья сотрудников, совершенствованию их трудовых навыков, так и повышению их работоспособности, увеличению производительности труда, а также улучшению дисциплины на производстве.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ - Режим доступа: https://www.consultant.ru.
2. Акимова Э.К. Режим труда и отдыха на предприятии / Э.К. Акимова // Энергия науки. - 2017. - С. 653-654.
3. Батуева А.В. Оптимизация режимов труда и отдыха на российских предприятиях / А.В. Батуева // Современные тенденции инновационной экономики. - 2016. - С. 38-42.
4. Былин А.О. Повышение производительности труда за счет рационализации режима труда и отдыха / А.О. Былин, А.С. Мустафина // Пищевые инновации и биотехнологии. - 2017. - С. 450-451.
5. Воврук С.А. Правовое регулирование времени отдыха по трудовому законодательству / С.А. Воврук // Юридическая клиника: проблемы, перспективы, развитие. сборник научных трудов по итогам заседания ежегодного научно-практического. - 2020. - С. 6-10.
6. Григорьева Я.М. Повышение производительности труда за счет рационализации режимов труда и отдыха / Я.М. Григорьева // Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития цифровых технологий и биотехнологии. - 2019. - С. 73-75.
7. Зинкина Н.П. Правовые аспекты времени отдыха / Н.П. Зинкина // Правовая система и современное государство: проблемы, тенденции и перспективы развития. - 2019. - С. 48-50.
8. Кайгородцева Н.О. Время отдыха / Н.О. Кайгородцева, Е.Б. Брагина // Правовое регулирование трудовых отношений в современных условиях России. - 2019. - С. 17-19.
9. Крушельницкая Я.В. Физиология и психология труда / Я.В. Крушельницкая. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 156 с.
10. Кунделеков А.Г. Соотношение тяжести и напряженности трудового процесса с показателями качества жизни работающих / А.Г. Кунделеков // Современные проблемы науки и образования. - 2012. - № 2. - 12 с.
11. Крылова А.В. Рабочее время как важная составляющая организации труда / А,В. Крылова, А.В. Лядченко //Научные Записки ОрелГИЭТ. 2015. № 2 (12). С. 47-49.
12. Лебедев В.М. Трудовое право и акрибология: особенная часть. / В.М. Лебедев // М.: Статут, 2008. -131 с.
13. Папонова Н.Е. Оценка эффективности деятельности менеджера по персоналу / Н.Е. Папонова // Кадры предприятия. - №1. - 2014. - С. 53-60.
14. Пугачев В.П. Оценка персонала / В.П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2009. - №10. - С. 5-15.
15. Саекенова Д.К. Проблемы регулирования времени отдыха в российской федерации / Д.К. Саекенова // Лучшая научно-исследовательская работа 2018. - 2018. - С. 117-120.
16. Самусева Л.А. Режимы труда и отдыха и их рационализация / Л.А. Самусева // Инновационно-промышленный потенциал развития экономики регионов. - 2019. - С. 228-238.
17. Тимохина А.С. Понятие и виды времени отдыха / А.С. Тимохина // Экономика и социум. - 2016. - № 12-3 (31). - С. 1047-1049.
18. Фролов О.П. Охрана труда в современной экономике / О.П. Фролов // Кадры и делопроизводство. - 2012. - № 4. - С.65-74.
19. Черникова О.П. Инструменты повышения производительности и безопасности труда работников промышленных предприятий / О.П. Черникова, С.В. Стрекалов // Мир науки, 2014. - № 4. - С. 18.
20. Юрина В.М. Регулирование времени отдыха на основе трудового законодательства РФ / В.М. Юрина // Вестник современных исследований. - 2018. - № 7.3 (22). - С. 584-586.
Приложения
Таблица 2.1 Основные показатели имущественного состояния ООО «Белая птица»
|
Показатели |
2020 г. |
2019 г. |
2018 г. |
Темп роста (2020-2019 гг.) |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
I. Внеоборотные активы |
|||||
|
Основные средства |
2 852 069 |
2 917 384 |
3 048 206 |
-2% |
|
|
в том числе: остаточная стоимость ОС |
2 649 438 |
2 833 136 |
2 961 542 |
-6% |
|
|
незавершенное строительство |
112 417 |
63 100 |
64 819 |
78% |
|
|
оборудование к установке |
90 214 |
21 148 |
21 845 |
32% |
|
|
Финансовые вложения |
20 500 |
20 500 |
20 500 |
0% |
|
|
в том числе: предоставленные займы |
20 500 |
20 500 |
20 500 |
0% |
|
|
Отложенные налоговые активы |
150 |
269 |
269 |
-44% |
|
|
Прочие внеоборотные активы |
63 378 |
56 844 |
81 019 |
11% |
|
|
Итого по разделу I |
2 936 097 |
2 994 997 |
3 149 994 |
-1% |
|
|
II. Оборотные активы |
|||||
|
Запасы |
706 592 |
717 481 |
408 390 |
-1% |
|
|
в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности |
250 012 |
228 006 |
144 332 |
9% |
|
|
животные на выращивании и откорме |
444 412 |
482 990 |
251 596 |
-7% |
|
|
затраты в незавершенном производстве |
4 693 |
776 |
4 184 |
504% |
|
|
готовая продукция и товары для перепродажи |
7 475 |
5 709 |
8 278 |
30% |
|
|
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям |
3 116 |
3 648 |
2 482 |
-14% |
|
|
Дебиторская задолженность |
5 309 801 |
4 804 790 |
6 202 481 |
10% |
|
|
в том числе: задолженность покупателей и заказчиков |
983 531 |
83 967 |
66 313 |
1071% |
|
|
Авансы выданные |
1 059 171 |
2 376 508 |
3 831 808 |
-55% |
|
|
Прочая дебиторская задолженность |
3 264 933 |
2 340 545 |
453 194 |
39% |
|
|
Займы выданные |
- |
- |
453 194 |
- |
|
|
Расчеты с бюджетом по налогам и сборам |
2 166 |
3 770 |
2 063 |
-42% |
|
|
Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов) |
189 413 |
19 400 |
1 440 031 |
876% |
|
|
в том числе: ценные бумаги |
- |
- |
- |
- |
|
|
предоставленные займы |
189 413 |
19 400 |
1 440 031 |
876% |
|
|
Денежные средства и денежные эквиваленты |
5 532 |
3 333 |
2 487 |
65% |
|
|
Прочие оборотные активы |
2 374 |
68 |
304 |
3391% |
|
|
в том числе: расходы будущих периодов |
719 |
7 |
137 |
10171% |
|
|
Прочие |
1 655 |
61 |
167 |
96% |
|
|
Итого по разделу II |
6 216 828 |
5 548 720 |
8 056 175 |
12% |
|
|
Баланс |
9 152 925 |
8 543 717 |
11 206 169 |
7% |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Основные понятия, определения и нормативное сопровождение режима труда и отдыха персонала на предприятии. Характеристика ООО Гостиничный комплекс "Надеждинский". Анализ системы управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию режима труда и отдыха.
дипломная работа [371,4 K], добавлен 29.11.2014Методы развития трудового потенциала, подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации. Оценка результатов труда и деловых качеств работников, планирование их трудовой карьеры. Диагностика системы управления персоналом треста "Алмазавтоматика".
дипломная работа [500,4 K], добавлен 29.12.2012Понятие трудового процесса и трудовых ресурсов. Задачи организации труда - повышение его производительности и качества. Достижение рациональных взаимодействий со средствами и предметами труда. Управление предприятием путем установления норм труда.
курс лекций [80,6 K], добавлен 24.06.2009Изучение организационной структуры отдела управления персоналом. Нормативы численности работников кадровой службы. Основные функции руководителя предприятия. Соблюдение научно-обоснованных режимов труда и отдыха и современного уровня организации труда.
контрольная работа [54,5 K], добавлен 25.03.2015Сущность, структура, элементы и факторы развития трудового потенциала. Оценка компетенции работников. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов, динамики численности персонала, фонда оплаты труда.
курсовая работа [145,3 K], добавлен 10.12.2015Концепция управления персоналом. Организационно-экономические основы формирования, и развития трудового потенциала транспортного предприятия. Разработки мероприятий, направленных на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом.
контрольная работа [474,6 K], добавлен 12.05.2009Определение трудового потенциала. Методы развития трудового коллектива. Развитие трудового потенциала как фактора трудовой деятельности. Анализ системы мотивации трудовой деятельности. Анализ развития трудового потенциала предприятия ООО "УК Дзержинец".
курсовая работа [97,5 K], добавлен 25.05.2015Основы анализа трудового капитала предприятия. Понятие персонала предприятия. Понятие, виды производительности труда. Анализ использования трудового капитала предприятия ОАО "Стройсервис". Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [247,5 K], добавлен 09.10.2008Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО "Остин". Значение организации труда и отдыха для повышения эффективности работы персонала. Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы организации труда и отдыха персонала предприятия.
дипломная работа [710,5 K], добавлен 07.01.2017Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда работников с учетом роста их профессионального уровня. Создание системы организации нормирования труда на предприятии. Соответствие нормы труда конечным результатам производства.
реферат [30,1 K], добавлен 21.02.2010Анализ эффективности использования трудового потенциала предприятия, его качественных характеристик. Использование рабочего времени (экстенсивные факторы использования трудового потенциала). Эффективность мотивации и стимулирования труда персонала.
отчет по практике [2,5 M], добавлен 11.12.2017Организация трудовых отношений. Оптимальный режим труда и отдыха. Состав и структура товарной продукции. Динамика урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных. Эффективность распорядка рабочего дня оператора машинного доения.
курсовая работа [54,8 K], добавлен 14.01.2013Режим труда и отдыха как фактор повышения эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве. Работоспособность человека в течение рабочего дня и недели. Предложения по совершенствованию сменного, недельного и годового режима труда и отдыха.
курсовая работа [2,9 M], добавлен 18.11.2011Исследование управления мотивацией труда. Тенденции практики трудового поведения работников. Совершенствование системы управления мотивацией персонала. Оценка экономической эффективности деятельности службы управления персоналом на ООО НПО "Новатор".
дипломная работа [1,1 M], добавлен 23.07.2011Рыночные преобразования в экономике страны. Сравнительный анализ рациональных систем оплаты труда. Современные подходы к мотивации труда работников. Анализ учета качества результатов труда в формировании размеров заработной платы по категориям рабочих.
дипломная работа [229,5 K], добавлен 25.07.2009Особенности формирования и виды мотивов труда. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ состава и трудового вклада работников. Организация и совершенствование стимулирования труда.
курсовая работа [330,2 K], добавлен 04.11.2013Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, жилищные и культурно-бытовые условия труда и быта работников. Профессионально-квалификационная структура кадров и обеспеченность ими. Совершенствование режимов труда и отдыха работников.
курсовая работа [74,1 K], добавлен 09.10.2012Теоретические основы организации кадров на предприятии ЗАО "Академстрой". Характеристика структуры, планирования численности персонала, показателей его движения. Расчет использования рабочего времени, уровня производительности труда, заработной платы.
курсовая работа [61,3 K], добавлен 22.04.2010Сущность мотивации как функции управления. Основные теории мотивации. Организационно-экономическая характеристика УП "Голубая птица". Анализ форм и методов мотивации персонала предприятия. Совершенствование механизмов стимулирования труда работников.
дипломная работа [342,8 K], добавлен 18.12.2015Основы управления персоналом предприятия. Организация труда работников компании для обеспечения его эффективной деятельности. Пример порядка работы руководителя при разработке решения и при управлении повседневной деятельностью трудового коллектива.
реферат [27,2 K], добавлен 20.12.2010
