Организация управления кадрами и оплаты труда на производственных предриятиях (на примере ООО "Eksklyuzivnaya Kovka")

2) на ООО “EKSKLYUZIVNAYA KOVKA” была разработана стратегия управления персоналом: определены перспективные ориентиры использования персонала, его обновление и совершенствование, развитие мотивации.

В соответствии со стратегией управления персоналом, в краткосрочном периоде были разработаны и реализованы следующие мероприятия:

- дифференциация персонала и формирование "внутренних рынков труда" в зависимости от изменения структуры и форм занятости:

- пересмотр организации труда с акцентом на интегрированные трудовые функции и групповую работу;

- непрерывное повышение квалификации и переподготовка персонала; создание комплексных систем управления качеством работы;

- пересмотр принципов занятости, гибкие индивидуальные формы работы;

- создание системы непрерывного образования кадров;

- ориентация системы стимулирования на предпринимательство, новаторство, участие в управленческих решениях;

- изменение стиля руководства и повышение роли «корпоративной культуры» в системе управления;

- комплексный подход к воспроизводству человеческих ресурсов в организации, закрепление и развитие ключевых кадров;

- повышение аналитической обоснованности решений по использованию трудовых ресурсов.

На основании третьей главы работы можно сделать следующие предложения:

1) Основными направлениями, способствующими совершенствованию структуры управления ООО “EKSKLYUZIVNAYA KOVKA” являются: повышение профессионализма в управлении; применение современных технологий управления.

2) Одним из важнейших мероприятий, связанных с совершенствованием организации подготовки и повышения квалификации кадров является стимулирование работы в этой области. При этом основным стимулирующим фактором для повышения эффективности работы персонала будет повышение зарплаты и привязка её к труду.

Список использованной литературы

1. Законы Республики Узбекистан.

1.1.Конституция Республики Узбекистан. Т.: Узбекистан, 2003 г.

1.2.Трудовой Кодекс Республики Узбекистан. Т.: Узбекистан, 1991 г.

1.3.О внесение изменений и дополнений в закон Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров: Закон Республики Узбекистан. 2007 г.

2. Указы Президента Республики Узбекистан Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан

2.1. О дополнительных мерах по усилению стимулирования предприятий - экспортеров и расширению экспортных поставок конкурентоспособной продукции: Постановление Президента Республики Узбекистан от 26 марта 2012 года №ПП-1731. //Собрание законодательства Республики Узбекистан. 2011.-№13.-140 с.

2.2. О мерах по дальнейшему повышению финансовой устойчивости предприятий реального сектора экономики: Указ Президента Республики Узбекистан от 18 ноября 2008 года №УП-4053 //Собрание Законодательства Республики Узбекистан. 2008. № 7. 461с.

3.Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан и другие нормативные документы.

3.1. О прогнозных параметрах проектов Программы углубления локализации производства готовой продукции, комплектующих изделий и материалов на 2012 год». Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 января 2012 года. №29. //Собрание законодательства Республики Узбекистан. 2012. №5. 45 с.

3.2. О дополнительных мерах по совершенствованию процедур сертификации и внедрения систем менеджмента качества: Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан. //Собрание постановление правительства Республики Узбекистан. 2011. №4.

4. Труды и доклады Президента Республики Узбекистан

4.1. Доклад Президента Республики Узбекистан Ислама Каримова на заседании Кабинета Министров, посвященном итогам социально-экономического развития страны в 2014 году и важнейшим приоритетным направлениям экономической программы на 2015 год // “Народное слово”, 17.01.2015 год

4.2.Каримов И.А.Наш путь-углубление демократических реформ и последовательное продолжение модернизации страны.//Народное слово.2011-№ 238 (5405)-8 декабря 1-4 с.

5. Учебники, учебные пособия и сборники статей

5.1. Абдурахманов К.Х. «Экономика труда» Ч. 1/ ТГЭУ. Т.: Адиб, 2010. 136 с.

5.2. Абдурахманов К.Х. «Экономика труда» Ч. 2/ ТГЭУ. Т.: Адиб, 2010. 575 с.

5.3. Деслер, Г. Управление персоналом/ Г. Деслер. М.: Бином, 2010. 322 с.

5.4. Егоршин, А. П. Управление персоналом/А.П. Егоршин. Н. Новгород: НИМБ, 2010. - 214 с.

5.5. Ли.Д.М., Трифонова И.И., Легостаева В.И. «Управление персоналом». Ташкент-Самарканд-Санкт-Петербург. Фонд евразия. Т.: 2002. 251 с.

5.6. Герасимов, Б.Н., Чумак, В.Г., Яковлева, Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/ Б.Н. Герасимов. Ростов на Дону: Феникс, 2010. 448с.

5.7. Иванцевич, Дж. М., Лобанов, А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом./ А.А. Лобанов. М.: Дело, 2010. 378 с.

5.8. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2008. 429 с. 5.9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 3-е изд., доп. М: Изд-во НОРМА, 2012. 448 с.

5.10. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. М.: Издательство «Норма». 2013й. 480 с.

5.11. Зокирова Н.К. “Социально-трудовые отношения: международный и национальный аспекты”. Т.: Фан.2008. 396 с.

5.12. Кирсанов К.А., Буянов В.П. “Теория труда” Учебное пособие. Москва “Экзамен” 2010. 340 с.

5.13. Мишурова, И.В., Кутелов, П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие/ И.В. Мишурова. Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2011. 224 с.

6. Докторские и кандидатские диссертации

6.1.Макаров В. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование маркетинговой деятельности в области персонала УлГТУ, 2012 г.

6.2. Аверин Ф.Ф. Определение требований к персоналу и работодателю Кандидатская диссертация УлГТУ, 2010 г.

7. Магистерские и выпускные квалификационные работы.

7.1. Демидова Л.А. «Формирование гибкой организационной структуры на материалах предприятия » МД ТАТУ. 2012 г.

7.2. Ташпулатова С.А. «Принятие управленческих решений в период мирового финансово-экономического кризиса» МД ТГЭУ, 2010г.

8. Газеты и журналы

8.1.Муравьев С.В. Экспресс-анализ структур управления предприятием.//Ж. Управление предприятием. № 3. 2007г.

8.2.Бутабаев Ш. Корпоративный контроль: служба внутреннего аудита.//Ж. Управление предприятием. № 4 2007г.

8.3.Абдулгалимов A.M. Методологические аспекты оптимизации управления предприятиями //Налоги. 2008. № 5.

8.4.Система показателей конкурентоспособности промышленных предприятий //Вестник Бишкекского Государственного Университета - Бишкек, 2011. №3. 164-167.

8.5.Конкурентоспособность в условиях экономического роста. Материалы международной научно-практической конференции. Алматы УМБ, Проблемы и перспективы конкурентоспособной национальной экономики,10.11.2011г.-С89-92. 8.6.Развитие предприятий кондитерской отрасли в Казахстане. Материалы международной научно-практической конференции. Алматы. КазЭУ им. Т. Рыскулова, Рыскуловские чтения 2, «Национальная экономика: формирование инновационной и конкурентоспособной модели», 21-25.05.2009г., С. 264-265.

8.7.Основные подходы регулирования в повышении конкурентоспособности Казахстана. Материалы международной научно-практической конференции - Караганды. Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза, Перспективы и пути повышения конкурентоспособности, 1.06.2010 г.-С88-89.

9. Отчеты и статистические материалы

9.1. Бизнес план ООО “EKSKLYUZIVNAYA KOVKA”

9.2. Устав ООО “EKSKLYUZIVNAYA KOVKA”

9.3. Годовые и статистические отчеты ООО “EKSKLYUZIVNAYA KOVKA”

10.Интернет сайты

10.1.www.uzbussines.unitech.uz

10.2.www.erudition.ru

10.3.www.bearingpoint.uz

10.4.www.tsue.uz

Размещено на Allbest.ru