Анализ системы управления в сервисной организации (на примере ООО "Изба")

Сущность системы управления и ее роль в управлении предприятием. Характеристика бизнес-процессов сервисного предприятия в менеджменте услуг. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Исследование проблем системы управления компании.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.02.2024
Размер файла 147,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Формирование кадрового резерва - эффективная подготовка будущих руководителей, а также своевременное выявление кандидатов, способных к работе на высокой должности, являются сегодня важнейшим фактором успеха организации в конкурентной борьбе.

Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе. В качестве мероприятия по совершенствованию социально психологического климата в коллективе необходимо 1 раз в четыре месяца проводить специальное исследование социально-психологического климата в коллективе с целью благоприятной корпоративной культуре в коллективе. Улучшение социально-психологического климата в коллективе по данным журнала HR.ru способствует росту производительности труда на 3% от объемов деятельности. Кроме того, улучшение социально-психологического климата способствует снижению текучести кадров и экономит себестоимость. Снижение текучести кадров в результате внедрения мероприятий по улучшению социально-психологического климата данным журнала HR.rm можно прогнозировать на 10%.

Мероприятие по нематериальному стимулированию работников.
Любое нематериальное стимулирование, так или иначе, связано с материальным вознаграждением, но только в косвенной форме. В качестве мероприятия по нематериальному стимулированию работников рекомендуется - создание программы «нематериального стимулирования».

Мероприятие по повышению квалификации работников.

В случае благополучного внедрения, реализация предлагаемых мероприятий позволит улучшить систему управления персоналом в ООО «Изба» и повысить эффективность их работы, что в свою очередь приведет к существенному росту доходов предприятия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В настоящее время существует определенная специфика в управлении персоналом предприятий, которая должна учитываться при разработке системы управления персоналом. Система управления персоналом на предприятиях может основываться на единой концепции, учитывающей все указанные особенности и требования национальной экономики.

То есть, совершенствование системы управления персоналом предприятий является важной задачей, решение которой в настоящее время имеет существенное значение для отечественной экономической теории и практики.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия.

Во второй главе проведен анализ организации системы управления персоналом предприятия ООО «Изба».

В целом, за анализируемый период эффективность финансово хозяйственной деятельности предприятия, а так же использовании ее материальных и трудовых ресурсов увеличилось. О чем говорит рост чистой прибыли, показателей рентабельности.

В третей главе были рассмотрены и проанализированы проблемы системы управления в ООО «Изба» и приведены примеры решения данных проблем.

Хорошо подобранный трудовой коллектив компании должен представлять команду единомышленников и партнеров, способных осознавать и реализовывать замыслы руководства.

Подводя итоги, можно сказать, что ООО «Изба» ведёт экономически эффективную деятельность. Система управления предприятия имеет недочёты, но при правильной их корректировке, организация сможет добиться ещё больших успехов в ресторанном бизнесе.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агеева О. А. Бухгалтерский учет и анализ. Экономический анализ: учебник для вузов. - Москва: Издательство Юрайт, 2020

2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. - М. : Проспект, 2018

3. Баринов В.А. Бизнес-планирование: Учебное пособие / В.А. Баринов. -- М.: Форум, 2018.

4. Блудова, С. Н., Экономика : учебное пособие / С. Н. Блудова, А. П. Новосельцева, М. А. Эренценова, В. А. Гладилин. -- Москва : Русайнс, 2022

5. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина .- М. : ИТК «Дашков и К», 2019

6. Егоршин, А. П. Эффективный менеджмент организации : учебное пособие / А.П. Егоршин. -- Москва : ИНФРА-М, 2020.

7. Елисеев, А.С. Экономика: учебник / А.С. Елисеев. - 2-е изд., стер.- Москва: Дашков И.К., 2020г.

8. Журнал «Управление персоналом». - http://www.top-personal.ru/

9. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2021.

10. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом : учебное пособие для вузов / О. А. Курсова. - Москва : Издательство Юрайт, 2020.

11. Лист-Орг

12. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова ; под ред. А.Я. Кибанова. - М. : РГ-Пресс, 2021.

13. Макарова, Л.В. Особенности управления персоналом организации / Л.В. Макарова, Н.К. Джафаров // Вестник Московского университета МВД России. - 2019

14. Нив Генри Р. Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга / Генри Р. Нив; Пер. с англ., - М.: Альпина Паблишер, 2019

15. Поликарпова Т. И. Основы экономики. Учебник и практикум для СПО. М.: Юрайт. 2019.

16. Старожук, Е. А. Основы менеджмента : учебно-методическое пособие / Е. А. Старожук, А. С. Красникова, М. Н. Кочетков ; под редакцией Е. А. Старожука. -- 2-е изд. -- Москва : Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, 2018

17. Шадрина Г. В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник и практикум для вузов. - Москва: Издательство Юрайт, 2020.

18. Шадченко, Н. Ю. Стратегический менеджмент : учебно-методическое пособие / Н. Ю. Шадченко. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2018

19. Шподарев П.П. Современные подходы к управлению бизнес- процессами на предприятиях // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. No2.

20. Юрлова А.А. Внедрение процессного подхода в России: проблемы и решения // Российское предпринимательство. No14.

21. Официальный сайт ООО «Изба»

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.