Внешние и внутренние возможности некоммерческой организации
Социально-экономическая политика государства и развитие Третьего сектора. Фандрайзинг, сбор денег и пожертвований на проекты некоммерческих и благотворительных организаций. Поиск и работа с людскими ресурсами, со средствами массовой информации, прессой.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курс лекций |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.10.2013 |
| Размер файла | 71,0 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Некоммерческие организации: характерные черты, типология. Образ лидера, работа с персоналом. Использование особенностей третьего сектора в модификации структуры. Финансовая деятельность в некоммерческих организациях. Долгосрочное организационное развитие.
курсовая работа [267,3 K], добавлен 11.06.2014Внешние и внутренние пользователи информации о финансовом положении организации. Бухгалтерские документы в основе финансовой отчетности. Основные составляющие балансового отчета. Отчет о движении денежных средств. Отчет об изменениях капитала фирмы.
контрольная работа [28,1 K], добавлен 17.01.2014История возникновения, сущность, цели, разновидности фандрейзинга - специально организованного процесса сбора пожертвований для некоммерческих организаций; его методы и циклы. Особенности финансирования инновационных проектов российскими спонсорами.
реферат [26,3 K], добавлен 27.11.2011Набор как исходный этап в процессе работы с персоналом. Внутренние и внешние источники комплектования организации кадрами. Первичный сбор информации о претендентах, собеседование. Анкетирование и тесты по найму. Эффективность методов отбора работников.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 14.11.2014Обобщение основных факторов, влияющих на менеджмент и управление персоналом некоммерческих организаций. Интеллектуальные ресурсы, как основной фактор конкурентоспособности НКО. Законодательные акты, регулирующие деятельность общественных организаций.
дипломная работа [308,8 K], добавлен 28.11.2010Общие характеристики, понятие, функции, виды и структура организаций. Организационные процессы. Законы организации. Составляющие успеха. Ситуационный подход. Внутренние и внешние среды организации. Организация как открытая управленческая система.
курсовая работа [312,0 K], добавлен 10.02.2009Маркетинг персонала (кадровая политика организации) в условиях рыночной экономики. Внешние и внутренние факторы, определяющие направления маркетинга персонала предприятия. Источники информации по развитию персонала, законодательные и нормативные акты.
реферат [27,9 K], добавлен 02.08.2009Общие, специфические, внешние и внутренние факторы рискованного развития организации, ее жизненный цикл. Характеристика эксплерентной, патиентной и коммутантной фирмы. Анализ финансовой устойчивости и возможности наступления кризиса на предприятии.
курсовая работа [2,3 M], добавлен 01.05.2011Характеристика форм коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, унитарные предприятия. Особенности деятельности некоммерческих организаций. Роль малых предприятий в экономике государства, направления государственной поддержки.
реферат [150,8 K], добавлен 19.02.2011Роль системы информационного обеспечения инвестиционного менеджмента в банках. Экономическая цель банковского менеджмента. Внешние и внутренние источники информации. Пользователи финансовой отчетности. Требования к качеству инвестиционной информации.
презентация [306,7 K], добавлен 02.02.2015Роль рublic relations в создании благоприятной и доброжелательной социальной среды деловой активности. Фандрайзинг как процесс привлечения денежных средств. Принципы и стандарты системы профессиональной фандрайзинговой деятельности, ее этический кодекс.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 02.04.2013Внешние и внутренние регуляторы качества для проектно-изыскательских организаций. Общие внешние регуляторы качества в строительстве. Порядок лицензирования предприятий. Основополагающие документы для производства и контроля СМР. Управление затратами.
контрольная работа [706,6 K], добавлен 06.08.2013Внутренние и внешние издержки. Прибыль как экономическая категория, её функции. Основным источником пополнения финансовых ресурсов организации. Главые особенности повышения рентабельности собственного капитала за счет использования заемных средств.
курсовая работа [38,5 K], добавлен 20.11.2014Методические основы анализа деятельности кредитной организации. Экономическая ситуация. Внутренние и внешние факторы воздействия на деятельность кредитной организации. Риски деятельности кредитной организации. Анализ деятельности кредитной организации.
дипломная работа [99,3 K], добавлен 03.10.2008Понятие организации, ее структура и составные части на современном рынке. Классификация организаций по различным признакам, их разновидности и отличительные свойства. Специфические особенности деятельности коммерческих и некоммерческих организаций.
контрольная работа [17,6 K], добавлен 17.04.2010Характеристика специфики менеджмента некоммерческих организаций в России. Анализ работы ведущих специалистов по данному вопросу. Основные различия между коммерческими и некоммерческими организациями. Различия НКО и корпораций, структура власти в НКО.
контрольная работа [31,6 K], добавлен 25.09.2010Процесс формирования кадровой политики и ее виды, внешние и внутренние факторы, влияющие на ее совершенствование. Организационная структура службы управления персоналом, ее задачи. Разработка кадровой политики, ведущей концепции управления персоналом.
контрольная работа [24,2 K], добавлен 26.10.2013Государственная система управления трудовыми ресурсами РФ: причины возникновения, задачи. Состав органов и организаций, регулирующих социально-трудовые отношения. Цели, функциональные направления и сферы деятельности Международной организации труда.
реферат [189,0 K], добавлен 07.05.2015Вопросы кадровой политики в организации, понятия и сущность. Анализ социально-психологических аспектов управления на фирме. Пути повышения эффективности управления персоналом в ОАО "Usko-International". Социально-экономическая политика предприятия.
курсовая работа [208,6 K], добавлен 07.06.2011Понятие, типы и структура организации. Характеристика и взаимосвязь признаков социально-экономических организаций. Интеграция организаций, их развитие, виды: корпоративные, финансово-промышленные группы, транснациональные компании, совместные предприятия.
курсовая работа [60,0 K], добавлен 02.12.2012
