Практика внедрения интерактивных форм обучения студентов дисциплинам по направлению "Менеджмент"

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	25.02.2016
Размер файла	372,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Программа практики менеджмента для студентов специальности "Менеджмент организации" всех форм обучения

  Отчетные материалы, которые предоставляются студентом на выпускающую кафедру по окончании практики. Обязанности преподавателя-руководителя практики и студента-практиканта. Договор о сотрудничестве в области организации и проведения практики студентов.
  
  методичка [39,7 K], добавлен 09.12.2010
  

• Менеджмент организации

  Методические рекомендации для студентов заочной формы 6 курса специальности "Менеджмент организации". Организационная информация для студентов заочной формы обучения. Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации.
  
  методичка [949,6 K], добавлен 27.12.2009
  

• Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала в организации ООО "М. видео-Менеджмент"

  Система обучения персонала: понятие и характеристика. Этапы управления системой внутрифирменного обучения персонала. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО "М. видео Менеджмент". Оценка влияния обучения на профессиональное развитие.
  
  дипломная работа [310,8 K], добавлен 14.07.2011
  

• Проблемы подготовки кадров в сфере туристического бизнеса

  Разработка программ корпоративного обучения и подготовки работников в сфере туризма: приобретение знаний по ресурсоведению, по состоянию и динамике рынка, маркетингу и менеджменту. Анализ потребности рынка труда в кадрах по специальности "Туризм".
  
  реферат [13,9 K], добавлен 06.05.2012
  

• Обучение кадров. Значение и особенности. Уровни профессиональной подготовки

  Классификация персонала и уровни профессиональной подготовки. Цели и этапы управления знаниями персонала, влияющие факторы и современные методы обучения: secondment, shadowing mentoring и buddying. Практика обучения кадров в компании Teleperformance.
  
  курсовая работа [50,1 K], добавлен 11.03.2009
  

• Клубный менеджмент

  Клубный менеджмент как системообразующее управленческое звено в государственной политике подготовки спортивного резерва. Структура менеджмента в профессиональном спорте. Практика менеджмента спортивного клуба "ЦСКА". Формирование спортивного резерва.
  
  реферат [49,8 K], добавлен 15.02.2017
  

• Практика применения перспективных организационных форм упавления

  Характеристика инновационных форм управления, практика их применения в компании ОАО "Газпром". Особенность и стратегия предприятия. Организационная структура, кадровая политика, задачи и функции служб. Информационное обеспечение процесса управления.
  
  курсовая работа [194,7 K], добавлен 09.12.2014
  

• Менеджмент как социально-экономический процесс

  Предмет менеджмента и его место среди научных дисциплин в системе подготовки современных специалистов. Грани менеджмента и задачи, решаемые в процессе его изучения. Исследование системы управления экономикой как целенаправленной деятельности человека.
  
  лекция [12,5 K], добавлен 09.06.2009
  

• Инновационный менеджмент как система повышения конкурентоспособности организаций

  Роль инноваций в реализации программ по повышению конкурентоспособности организаций. Мероприятия инновационного менеджмента в данном процессе, оценка их практической эффективности. Оценка конкурентоспособности организации после реализации инноваций.
  
  презентация [160,5 K], добавлен 23.06.2015
  

• Зарубежный опыт обучения персонала и его применение на российских предприятиях

  Основные методы обучения и подготовки сотрудников. Японский, американский и европейский опыт управления профессиональной компетентностью персонала. Характеристика предприятия ЗАО "Марийский завод силикатного кирпича" и анализ его кадрового потенциала.
  
  курсовая работа [61,9 K], добавлен 06.09.2012
  

• Формирование корпоративной системы обучения персонала ОАО "МРСК Сибири"

  Цели, задачи и функции системы обучения персонала компании ОАО "МРСК Сибирь". Характеристика основных уровней подготовки кадров: профориентации, обязательного обучения, развития корпоративных компетенций, подготовки кадрового резерва и ведущих менеджеров.
  
  презентация [966,3 K], добавлен 29.10.2013
  

• Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки

  Основы обучения и повышения квалификации персонала: понятия, цели и задачи обучения, современные виды и методы. Образовательные программы в системе подготовки кадров. Подготовка к возможному продвижению по службе. Проблемы обучения и пути их решения.
  
  дипломная работа [162,5 K], добавлен 03.06.2014
  

• Управленческие подходы

  Менеджмент как самостоятельная область знаний. Основные направления в развитии управленческой науки, ее эволюция и развитие. Сущность применения управленческих подходов в структуре межличностных профотношений. Мировая практика и теория менеджмента.
  
  доклад [18,8 K], добавлен 30.04.2009
  

• Организация внутрифирменного обучения персонала

  Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Отечественный и зарубежный опыт повышения квалификации персонала. Анализ методик и формы реализации программ обучения персонала предприятия на примере ООО "Глобус-Интер".
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.02.2012
  

• Особенности выполнения курсовой работы по менеджменту

  Руководство к выполнению курсовой работы по дисциплине менеджмент для студентов специальностей "Экономика и управление (по отраслям)" и "Менеджмент". Проведение анализа информационной базы. Разъяснение алгоритма решения задач линейного программирования.
  
  методичка [44,5 K], добавлен 11.03.2010
  

• Тайм-менеджмент и конкурентоспособность организации

  Основные признаки фотографии рабочего времени. Зарубежный опыт управления и адаптация к казахстанским условиям. Оценка современного состояния и тайм-менеджмента в АО "TRANS-LEASING.KZ". Совершенствование системы профессиональной подготовки кадров.
  
  дипломная работа [575,7 K], добавлен 26.10.2015
  

• Подготовка профессионально–компетентного работника государственной службы

  Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Концепции образовательных программ для подготовки государственных служащих. Необходимость многопрофильного обучения. Ориентация на подготовку управленцев-аналитиков.
  
  курсовая работа [37,6 K], добавлен 24.03.2012
  

• Спортивный менеджмент

  Теория и практика эффективного управления организациями физкультурно-спортивной направленности в современных рыночных условиях - спортивный менеджмент. Понятие, характерные свойства и система общих и конкретных функций менеджмента спортивной организации.
  
  курсовая работа [203,7 K], добавлен 22.02.2009
  

• Операційний менеджмент підприємства: практика здійснення та напрямки модернізації на сучасному етапі господарювання (за матеріалами ВАТ "Володарка")

  Сутність, методологія та правове забезпечення операційного менеджменту. Практика його здійснення та напрямки модернізації, шляхи вдосконалення на ВАТ "Володарка". Аналіз організаційно-управлінської та фінансово-економічної діяльності підприємства.
  
  дипломная работа [101,8 K], добавлен 15.09.2010
  

• Повышение квалификации

  Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Анализ системы обучения кадров.
  
  дипломная работа [69,9 K], добавлен 13.11.2008
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам