Трудова міграція молоді як фактор руйнування трудового потенціалу України

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	14.08.2016
Размер файла	540,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Роль органу управління персоналом у вирішенні проблем плинності кадрів на підприємствах в умовах зростаючої міжнародної трудової міграції молоді

  Особливості впливу органу управління персоналом на підприємствах на вирішення основних проблем плинності кадрів, що зумовлені посиленим зростанням міжнародної трудової міграції. Найтиповіші причини плинності кадрів (молоді) на вітчизняних підприємствах.
  
  статья [22,2 K], добавлен 24.04.2018
  

• Трудова міграція в Україні. Використаня трудового потенціалу країни

  Аналіз ефективності використання трудового потенціалу українців в умовах становлення й функціонування національного ринку праці. Виявлення й аналіз проблем і перспектив розвитку трудового потенціалу. Пропозиції щодо подолання кризових явищ у цій сфері.
  
  курсовая работа [630,2 K], добавлен 16.05.2015
  

• Діагностика трудового потенціалу підприємства та аналіз впливу факторів на підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства

  Трудовий потенціал підприємства як основа його функціонування. Збалансована система показників, як інструмент діагностики економічного потенціалу підприємства ТОВ "Сілур". Аналіз впливу факторів на підвищення ефективності використання трудового потенціалу
  
  курсовая работа [144,7 K], добавлен 24.09.2009
  

• Мотивація трудової діяльності персоналу

  Вплив мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Дослідження впливу мотивації трудової діяльності персоналу та оцінка мотиваційного потенціалу на прикладі ВАТ "Володимирецький молочний завод".
  
  магистерская работа [239,4 K], добавлен 11.10.2010
  

• Оцінка ефективності функціонування ринку праці в Україні

  Важливі умови формування й функціонування ринку праці. Проблеми формування і ефективної реалізації національного трудового потенціалу. Підходи до визначення межі трудової бідності. Дослідження сучасного механізму регулювання ринку праці в Україні.
  
  реферат [200,8 K], добавлен 24.02.2011
  

• Зайнятість. Міграції населення

  Зайнятість населення: сутність, принципи та форми. Політика регулювання ринку як складова частина економічної політики. Регулювання ринку праці та служби зайнятості. Структура міграції населення. Основний зміст продуктивної зайнятості населення.
  
  реферат [28,0 K], добавлен 06.09.2009
  

• Зарубіжний досвід формування та забезпечення ефективного використання кадрового потенціалу фірми

  Вивчення поняття кадрової політики як інструменту формування та забезпечення ефективного використання трудового потенціалу фірми. Аналіз системи підготовки управлінського персоналу за кордоном. Організація службово-професійного просування менеджерів.
  
  курсовая работа [56,6 K], добавлен 19.08.2010
  

• Формування персоналу в підприємстві

  Сутність поняття "персонал" і його структура. Процес планування чисельності персоналу. Аналіз формування управлінського складу працівників на ПОСП "Дружба". Рекомендації щодо створення команди на підприємстві; ефективне використання трудового потенціалу.
  
  курсовая работа [195,6 K], добавлен 02.03.2015
  

• Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві

  Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Оцінка мотиваційного потенціалу підприємства ЗАТ "Торезька харчосмакова фабрика". Показники та відсотки преміювання.
  
  дипломная работа [352,5 K], добавлен 18.11.2013
  

• Аналіз та оцінка ефективності трудового потенціалу ДП "АСЗ № 1"

  Зміст категорії, характеристики та чинники, що впливають на трудовий потенціал. Основні методологічні підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства. Аналіз продуктивності праці, резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
  
  дипломная работа [138,1 K], добавлен 14.09.2014
  

• Особливості розвитку міжнародної трудової міграції

  Аналіз змін у політичному, соціальному та економічному середовищі країн світу. Кадрове забезпечення Європи та Океанії. Вивчення особливостей та розроблення ефективних інструментів удосконалення міграційної політики. Передумови та фактори ринків праці.
  
  статья [154,1 K], добавлен 11.09.2017
  

• Мотивація трудової діяльності персоналу на підприємстві

  Вивчення впливу мотивації трудової діяльності персоналу на ВАТ "Житомирський молочний завод". Огляд організаційно-правової характеристики діяльності досліджуваного підприємства. Аналіз сукупності рушійних сил, які спонукають працівника до активних дій.
  
  курсовая работа [218,0 K], добавлен 13.12.2011
  

• Планування як етап формування кадрового потенціалу

  Управління персоналом як загальна концепція створення та використання трудового потенціалу. Основний, резервний та додатковий штати в структурі персоналу. Важливість наявності чіткого ритму у використанні живої праці. Планування людських ресурсів фірми.
  
  контрольная работа [23,4 K], добавлен 07.02.2011
  

• Управління виробничим потенціалом

  Особливості виробничого потенціалу підприємства. Організаційно-економічний механізм оптимізації виробничої структури підприємства. Оцінка використання трудового потенціалу. Шляхи підвищення родючості земель та покращення використання земельних ресурсів.
  
  курсовая работа [132,0 K], добавлен 30.09.2014
  

• Формування та реалізація потенціалу менеджера

  Розгляд поняття, основних складових (управлінська підготовленість, морально-психічні і комунікативні якості) та методів оцінки потенціалу, компонентів "вигорання" (емоційне виснаження, деперсоналізація) менеджера зовнішньоекономічної діяльності.
  
  дипломная работа [413,1 K], добавлен 15.06.2010
  

• Виявлення резервів розвитку потенціалу підприємства на основі аналізу використання основних виробничих фондів

  Поняття й класифікація основних фондів підприємств. Економічна ефективність і параметри оцінки потенціалу підприємства. Методи аналізу ефективності використання основних фондів. Розробка заходів щодо оптимізації показників використання основних фондів.
  
  курсовая работа [107,2 K], добавлен 11.09.2010
  

• Мотивація трудової діяльності працівників на підприємстві

  Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Напрями удосконалення системи мотивації трудової діяльності працівників на вітчизняних підприємствах (на прикладі ТОВ "Восток-руда").
  
  курсовая работа [984,9 K], добавлен 13.01.2015
  

• Формування виробничого потенціалу підприємства

  Техніко-економічна характеристика підприємства ТОВ "Інтерстрой". Аналіз використання: виробничого потенціалу, потужності й площі. Аналіз забезпеченості підприємства технологічним устаткуванням. Удосконалення використання основних фондів підприємства.
  
  курсовая работа [57,2 K], добавлен 13.06.2012
  

• Влада і вплив у менеджменті персоналу (за матеріалами ВАТ Пиво-безалкогольний комбінат "Славутич")

  Визначення влади і впливу, як основних категорій організаційного управління. Заохочення працівників. Порушення трудової дисципліни. Сумісність членів колективу. Лідерство, як невід’ємна складова влади. Управління дисципліною на обраному підприємстві.
  
  курсовая работа [62,9 K], добавлен 31.01.2011
  

• Стратегічна ефективність використання людського потенціалу на підприємстві

  Сутність і зміст понять "людські ресурси" та "людський потенціал підприємства", характеристика його складових елементів. Фактори розвитку людського потенціалу підприємства. Ефективність функціонування трудового колективу, зв’язок з рівнями освіти.
  
  контрольная работа [89,8 K], добавлен 09.12.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам