Структурно-функціональні характеристики людського капіталу

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	22.01.2017
Размер файла	280,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Управління структурою капіталу

  Поняття та сутність структури капіталу, визначені проблеми залучення позикових коштів. Основні методи управління капіталом підприємства. Розробка концептуальної моделі оптимізації структури капіталу та аналіз ефективності її застосування в управлінні.
  
  дипломная работа [953,0 K], добавлен 08.05.2011
  

• Особливості управління формуванням основного капіталу малих підприємств

  Вартість засобів праці, що багаторазово використовуються в господарському процесі, не змінюючи при цьому свою матеріально-натуральну форму. Особливості відтворення основного капіталу, характерні ознаки. Показники виміру, оцінки й аналізу капіталу.
  
  реферат [27,1 K], добавлен 11.03.2009
  

• Управління людськими ресурсами

  Роль персоналу в постіндустріальній економіці. Творчий і соціальний капітал. Планування потреби в співробітниках. Показники ефективності роботи персоналу. Поточний контроль за представниками нестандартизованої праці. Накопичення людського капіталу.
  
  реферат [2,2 M], добавлен 20.06.2009
  

• Роль людського фактора і соціальної психології в менеджменті

  Поняття людського фактора та його значення в діяльності сучасного підприємства. Фактори, що забезпечують успішне управління персоналом. Зароджування та основні етапи розвитку соціальної психології, використання її принципів в управлінні підприємством.
  
  контрольная работа [28,5 K], добавлен 18.06.2010
  

• Оцінка форм професійного навчання персоналу організації поза робочим місцем

  Суть професійного навчання персоналу - процесу формування у співробітників спеціальних знань, необхідних навиків, які дозволяють підвищувати продуктивність праці, максимально якісно виконувати функціональні обов'язки, освоювати нові види діяльності.
  
  контрольная работа [20,8 K], добавлен 21.06.2011
  

• Сучасні підходи до оцінювання інтелектуального капіталу підприємства

  Підвищення значення інтелектуальних параметрів у діяльності підприємств. Ефективне управління нематеріальними активами. Особливості інтелектуального капіталу та його раціональна оцінка. Методи вартісного ланцюжка, технологій та всеосяжної оцінки.
  
  презентация [728,7 K], добавлен 12.10.2014
  

• Фінансування інноваційних процесів

  Вибір ефективних форм фінансування інноваційних програм і проектів, розробка оптимальної стратегії для забезпечення економічної віддачі інноватору та інвестору. Види, джерела, форми фінансування, їх обґрунтування; особливості венчурного капіталу, лізинг.
  
  курсовая работа [1,7 M], добавлен 25.01.2011
  

• Управління ризиками

  Управління фінансовими ризиками. Основні фінансові інструменти хеджування ризиків. Розрахунок оптимальної суми грошових коштів на рахунку. Діапазон коливань залишку грошових коштів на основі моделі Міллера-Орра. Середньозважена вартість капіталу.
  
  контрольная работа [72,6 K], добавлен 24.11.2012
  

• Стратегічна ефективність використання людського потенціалу на підприємстві

  Сутність і зміст понять "людські ресурси" та "людський потенціал підприємства", характеристика його складових елементів. Фактори розвитку людського потенціалу підприємства. Ефективність функціонування трудового колективу, зв’язок з рівнями освіти.
  
  контрольная работа [89,8 K], добавлен 09.12.2011
  

• Професійна орієнтація, підготовка та перепідготовка незайнятого населення

  Сутність, основна мета та значення професійної орієнтації. Суть, мета та основні принципи професійного навчання незайнятого населення. Основні напрями професійної орієнтації. Управління професійною орієнтацією. Основні принципи професійного навчання.
  
  реферат [21,9 K], добавлен 03.02.2010
  

• Стратегія використання людського потенціалу на підприємстві

  Загальні принципи оплати праці та мотивації персоналу. Пріоритети та завдання кадрової політики. Аналіз людського потенціалу сільськогосподарського підприємства. Характеристика виробничої інфраструктури. Ефективність управління людськими ресурсами.
  
  курсовая работа [289,0 K], добавлен 16.02.2015
  

• Місце людського фактору у процесі прийняття управлінських рішень

  Сутність та головні елементи "людського фактору" на підприємстві: психічна індивідуальність, світоглядна позиція та життєвий досвід, які і виступають рушійною силою у прийнятті того чи іншого рішення керівником. Оцінка їх значення в даному процесі.
  
  статья [259,2 K], добавлен 18.05.2014
  

• Корпоративне управління ВАТ "ДЕКС"

  Історія діяльності підприємства на ринку енергетичного проектування та будівництва. Правовий статус організації, види діяльності і склад статутного капіталу. Використання корпоративного управління та інсайдерської ренти. Результати аудиторської перевірки.
  
  презентация [70,3 K], добавлен 09.04.2011
  

• Структурно-функциональный анализ организации деятельности персонала отдела

  Проведение структурно-функционального анализа организации деятельности персонала. Организационная структура и принципы ее построения. Исследование и оптимизация структурно-функциональной модели Службы организации перевозок ОАО "Авиакомпания "Татарстан".
  
  дипломная работа [134,8 K], добавлен 30.11.2009
  

• Оцінка ефективності використання інтелектуального капіталу

  Особливості функціонування промислових підприємств у постіндустріальному суспільстві. Основні категорії та поняття інноваційної діяльності організації. Визначення можливостей ідентифікації та напрямків удосконалення управління інтелектуальною власністю.
  
  дипломная работа [427,1 K], добавлен 20.09.2010
  

• Стратегія навчання і кар'єрного росту на прикладі компанії Nestle

  Суть професійного розвитку персоналу: завдання управління; організація, методи і форми системи професійного навчання. Загальна характеристика компанії Nestle в Україні. Аналіз системи підготовки персоналу, розробка стратегії кар’єрного росту працівників.
  
  курсовая работа [2,4 M], добавлен 23.01.2014
  

• Розробка та реалізація антикризового менеджменту на підприємстві ПАТ "Мотор Січ"

  Функції та мета антикризового управління. Концептуальна модель процесу антикризового управління підприємством. Підвищення мобільності капіталу підприємства та загального рівня конкурентоспроможності. Оцінка антикризового менеджменту на ПАТ "Мотор Січ".
  
  курсовая работа [197,9 K], добавлен 12.02.2013
  

• Ризики підприємницької діяльності: оцінка та розробка програми заходів щодо їх мінімізації

  Аналіз причин виникнення підприємницьких ризиків діяльності ТОВ "Сейм-93". Розробка заходів мінімізації ризиків із застосуванням механізмів комерційного кредитування та зміни форми власності підприємства з залученням додаткового власного капіталу.
  
  магистерская работа [1,1 M], добавлен 07.07.2010
  

• Джерела та форми права

  Право і його суть. Поняття джерела права. Характеристика форм права. Види форм права. Нормативно-правовий акт-основне джерело системи права України. Характеристика нормативно-правових актів. Види і форми нормативно-правових актів.
  
  курсовая работа [24,2 K], добавлен 11.07.2007
  

• Управління оборотним капіталом ТОВ "Нива-Експо"

  Поняття та економічна сутність оборотного капіталу підприємства, огляд головних джерел його формування, механізм управління в ринкових умовах. Стан галузі кондитерських виробів в Україні. Напрямки підвищення ефективності управління оборотним капіталом.
  
  дипломная работа [940,6 K], добавлен 15.03.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам