Качественные характеристики работника и их влияние на уровень его компетентности

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	16.08.2018
Размер файла	728,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Занятость и безработица. Принципы функционирования и тенденции развития рынка рабочей силы

  Изучение условий формирования, сущности и тенденций развития совокупного работника. Характеристика занятости населения и ее регулирование в современных условиях. Особенности рынка рабочей силы, макроэкономической нестабильности, безработицы и инфляции.
  
  реферат [616,3 K], добавлен 16.02.2010
  

• Анализ качества рабочей силы в торговой сфере

  Предложение и спрос на инвестиции в человеческий капитал. Инвестиции торговой фирмы в человеческий капитал. Анализ качества рабочей силы специалистов сети магазинов "Энергия" г. Орел. Наличие образовательного ценза. Отдача от образования для коллектива.
  
  курсовая работа [296,1 K], добавлен 20.04.2008
  

• Рынок труда и рабочей силы

  Характеристика рынка труда и рабочей силы. Типология и структура рынка труда. Необходимость регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. Механизм саморегулирования и государственного регулирования рынка труда.
  
  курсовая работа [117,5 K], добавлен 07.12.2008
  

• Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания

  Основные понятия концепции "конкурентоспособность на рынке труда". Качество рабочей силы, соответствующее рыночной потребности в функциональном качестве труда. Система показателей конкурентоспособности работника. Три группы переменных рынка труда.
  
  статья [490,0 K], добавлен 22.04.2010
  

• Режимы труда и отдыха, влияние их на эффективное использование рабочей силы

  Режим труда и отдыха как фактор повышения эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве. Работоспособность человека в течение рабочего дня и недели. Предложения по совершенствованию сменного, недельного и годового режима труда и отдыха.
  
  курсовая работа [2,9 M], добавлен 18.11.2011
  

• Достижение профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест

  Ежегодный мониторинг профессиограмм отделом клиринга. Рост ранга способности к коммуникативности. Снижение качества воли и лидерства по важности в профессиограммах руководителей. Качества эффективного менеджера. Трансформация должности руководителя.
  
  реферат [15,9 K], добавлен 22.07.2009
  

• Методика определения конкурентоспособности работников на рынке труда

  Виды конкурентоспособности работников. Факторы, влияющие на конкурентоспособность работника на рынке труда. Методика оценки конкурентоспособности рабочей силы. Реформирование рынка труда, перспективы повышения конкурентоспособности работников в России.
  
  курсовая работа [256,8 K], добавлен 24.12.2013
  

• Текучесть кадров

  Текучесть персонала - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Отрицательное влияние текучести кадров на работу предприятия. Причины текучести кадров.
  
  доклад [22,0 K], добавлен 18.12.2009
  

• Структура российской рабочей силы: особенности и динамика

  Сущность, структура и функции рынка труда, его особенности. Структура рабочей силы: отраслевая, профессиональная и образовательная. Воздействие сдвигов в отраслевой и профессиональной структуре на образовательную структуру занятости. Социология труда.
  
  реферат [1012,5 K], добавлен 11.04.2008
  

• Формирование и развитие человеческого капитала

  Изучение сути и этапов развития человеческого капитала, как одного из главных ресурсов экономики. Процесс формирования общественного человеческого капитала, который способствует инвестициям и повышает производственную отдачу в расчете на одного работника.
  
  контрольная работа [624,4 K], добавлен 18.06.2014
  

• Улучшение условий труда в магазине

  Особенности труда персонала и задачи его организации в магазине. Психологические основы труда продавцов. Основные качества преуспевающего торгового работника. Режим труда и отдыха в магазине. Направления улучшения условий труда в торговых точках.
  
  курсовая работа [73,4 K], добавлен 22.09.2013
  

• Текучесть кадров: причины, методы устранения, практика

  Причины и последствия движения рабочей силы, обусловленного неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Обзор методов устранения текучести кадров. Меры по улучшению адаптации новых сотрудников.
  
  презентация [418,5 K], добавлен 09.06.2015
  

• Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние

  Описание экономических, личностных, организационно-технических и социально-культурных критериальных показателей продуктивности работы. Рассмотрение факторов, оказывающих влияние на эффективность труда персонала со стороны работника и организации.
  
  реферат [31,7 K], добавлен 20.12.2010
  

• Персональное развитие работника в организации

  Понятие и виды карьеры как иерархического отражения пути должностного продвижения работника на протяжении всего трудового периода или его отрезка. Жизненный цикл работника как объект управления. Организация работы по планированию и реализации карьеры.
  
  реферат [36,1 K], добавлен 07.07.2014
  

• Длительное отсутсвие работника на рабочем месте

  Причины длительного отсутствия работника на рабочем месте и понятие дисциплинарной ответственности. Правовое положение работника, не присутствующего на работе длительный период времени. Пути решения для работодателя в связи с прогулами работников.
  
  реферат [36,1 K], добавлен 26.11.2008
  

• Защита персональных данных работника

  Персональные данные работника: понятие и сущность. Ограничение персональных данных от другой информации. Требования к обработке персональных данных работника и гарантия их конфиденциальности. Принципы и условия обработки информации, контроль защиты.
  
  курсовая работа [82,2 K], добавлен 13.02.2013
  

• Материальная ответственность работника

  Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве. Условия материальной ответственности работника. Определение размера ущерба, причиненного работником. Порядок возмещения ущерба. Полная материальная ответственность работника.
  
  дипломная работа [103,2 K], добавлен 16.10.2006
  

• Кадровая служба на предприятии

  Общее ознакомление с правовой и кадровой службой. Полномочия кадровой службы. Личная карточка работника. Приказ о приеме работника на работу, о переводе работника на другую работу, о прекращении действия трудового договора. Рабочее время и время отдыха.
  
  отчет по практике [60,9 K], добавлен 27.02.2011
  

• Границы материальной и дисциплинарной ответственности

  Основные ошибки нанимателей при привлечении работника. Дисциплинарная ответственность работника. Факты хищения имущества. Грубое нарушение правил охраны труда. Материальная ответственность. Письменные договоры о полной материальной ответственности.
  
  реферат [20,0 K], добавлен 25.11.2008
  

• Анализ возможности внедрения системы менеджмента качества на ООО "Причал"

  Основные понятия в области качества и менеджмента качества. Внедрение системы менеджмента качества (СМК) в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО 9001-2008. Анализ качества на примере предприятия ООО "Причал", направления внедрения СМК.
  
  дипломная работа [726,2 K], добавлен 12.10.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам