Підвищення професійного саморозвитку класних керівників з проблеми запобігання булінгу серед підлітків

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	12.06.2024
Размер файла	18,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Особистість та структура якостей сучасного керівника

  Поведінський напрям оцінки якостей керівника. Вміння управляти собою. Наявність чітких особистих цінностей. Здатність встановлювати чіткі особисті цілі. Здатність особистого саморозвитку. Навички вирішувати проблеми. Творчість та здатність до інновацій.
  
  курсовая работа [38,9 K], добавлен 16.11.2008
  

• Професійний та соціальний імідж керівника

  Методологічні засади формування професійного та соціального іміджу керівника. Історія розвитку поняття "імідж керівника". Пропозиції щодо удосконалення професійного та соціального іміджу керівника Київського професійно-педагогічного коледжу ім. Макаренка.
  
  дипломная работа [404,3 K], добавлен 16.05.2012
  

• Управлінські відносини готельного підприємства "Оберіг"

  Форми влади та стилі керівництва. Труднощі та обмеження у роботі керівників. Застосування стилів керівництва в готелі. Оптимізація влади та впливу керівника на прикладі готелю "Оберіг". Характеристика інформаційного забезпечення діяльності керівника.
  
  курсовая работа [692,9 K], добавлен 01.12.2011
  

• Управління групами у процесі праці й групова динаміка в організаціях

  Поняття та основні риси групи. Управління формальними і неформальними групами. Прийняття групових рішень. Важливість сприятливого психологічного клімату у колективі. Забезпечення лояльності керівників. Основні види колективної взаємодії у групі.
  
  контрольная работа [41,4 K], добавлен 05.02.2013
  

• Оцінка персоналу на підприємстві (на матеріалах ТОВ "Сегеш-Україна")

  Сутність оцінки персоналу: принципи, види, цілі, організаційна і стимулююча функції. Установки і форми поведінки керівників під час оцінювання підлеглих. Формування кадрового резерву на підприємстві. Напрямки підвищення ефективності управління кадрами.
  
  курсовая работа [174,8 K], добавлен 22.02.2015
  

• Криза управління персоналом

  Діяльність в сфері управління персоналом на етапі кризи. Проблеми взаємодії керівників організації з профспілками і службами зайнятості на підприємстві. Кадровий маркетинг як важливий стратегічний напрям системи антикризового управління персоналом.
  
  контрольная работа [17,6 K], добавлен 27.08.2013
  

• Сутність системного підходу до управління конкурентоспроможністю підприємста

  Розробка конкурентної стратегії розвитку фірми. Формування корпоративної культури. Підвищення професійного розвитку співробітників. Аналіз фінансового стану ВАТ "Галактон". Розроблення рекомендацій щодо підвищення конкурентоспроможності підприємста.
  
  курсовая работа [2,7 M], добавлен 01.02.2015
  

• Удосконалення механізму запобігання конфліктам у трудовому колективі

  Поняття конфлікту, його види, причини, функції. Структура та рівні конфлікту. Методи запобігання та способи вирішення конфліктів. Характеристика діяльності та стан вирішення конфліктних ситуацій у ТОВ "Ольвін". Рекомендації з вирішення конфліктів.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 30.06.2014
  

• Побудова системи професійного розвитку посадових осіб митного органу

  Сутність професійного розвитку персоналу, методичні підходи щодо його планування, критерії та показники оцінювання. Дослідження системи професійного розвитку посадових осіб Чернігівської митниці, розробка заходів та перспективи її вдосконалення.
  
  магистерская работа [145,0 K], добавлен 23.04.2013
  

• Удосконалення добору персоналу

  Сутність добору персоналу та його значення в системі формування трудового потенціалу. Джерела та методи професійного добору персоналу. Оцінювання ефективності професійного добору персоналу в ПАТ "УкрСиббанк". Характеристика етапів добору персоналу.
  
  дипломная работа [1,4 M], добавлен 16.02.2016
  

• Результати управлінської діяльності ЗАО "Світ електроніки"

  Стратегічні цілі функціонування підприємства та його структура. Принципи підбору кадрів. Соціально-психологічний клімат у колективі. Мотивація та оплата праці персоналу. Система підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки кадрів. Оплата праці.
  
  отчет по практике [62,1 K], добавлен 14.06.2011
  

• Поведінка керівників і спеціалістів в процесі нововведень

  Соціально-психологічний аналіз професійної діяльності інженера та особливості поведінки керівників і спеціалістів. Прогнозування поведінки працівника та розуміння причин його вчинків при опануванні навичками керування поведінкою людей у процесі праці.
  
  реферат [50,4 K], добавлен 19.10.2012
  

• Використання персоналу та оплата його праці

  Стратегічні цілі функціонування підприємства, принципи підбору кадрів для підприємств малого бізнесу. Соціально-психологічний клімат у колективі, мотивація та оплата праці персоналу. Система підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки кадрів.
  
  отчет по практике [53,1 K], добавлен 04.06.2010
  

• Особливості професійного відбору водіїв маршрутного таксі як елемента управління персоналом

  Опис елементів професійного відбору в системі управління персоналом. Визначення психологічних особливостей професійної діяльності водія маршрутного таксі. Емоційна стійкість і тривожність водіїв як психологічні критерії їх професійного відбору.
  
  курсовая работа [73,8 K], добавлен 23.10.2014
  

• Стратегія навчання і кар'єрного росту на прикладі компанії Nestle

  Суть професійного розвитку персоналу: завдання управління; організація, методи і форми системи професійного навчання. Загальна характеристика компанії Nestle в Україні. Аналіз системи підготовки персоналу, розробка стратегії кар’єрного росту працівників.
  
  курсовая работа [2,4 M], добавлен 23.01.2014
  

• Аналіз сучасних підходів до формування концепції іміджу керівника в діяльності підприємства

  Теоретична основа процесу формування позитивного іміджу сучасного керівника. Паблік рілейшнз як наука про формування позитивного іміджу. Аналіз господарсько-фінансової діяльності ТОВ "Аваль-сервіс". Основні напрямки удосконалення іміджу керівників.
  
  дипломная работа [127,4 K], добавлен 26.03.2011
  

• Організація управління виробництвом і його вдосконалення у Державному підприємстві дослідному господарству "Агрономія" Арбузинського району Миколаївської області

  Розміщення господарства, його природні та економічні умови, головні показники економічної ефективності. Органи управління, діяльність лінійних і функціональних керівників. Можливі шляхи підвищення оперативності управління підприємства, що вивчається.
  
  курсовая работа [38,2 K], добавлен 06.10.2011
  

• Проблеми реалізації службової кар'єри

  Наукове визначення терміну "кар'єра" та класифікація її видів. Спеціальні принципи кар'єри в організаційній психології. Типологія кар'єрних орієнтацій, фази та стадії кар'єроорієнтованого професійного розвитку особистості. Процеси управління кар'єрою.
  
  контрольная работа [28,2 K], добавлен 20.07.2011
  

• Методи і стилі керівництва

  Принципи організації взаємин керівника з підлеглими і вищестоящим керівником. Види методів керування та стилі керівництва. Правильні взаємини керівника та підлеглих. Сіткові графіки як інструмент, призначений для складання календарних планів роботи.
  
  контрольная работа [558,9 K], добавлен 15.07.2010
  

• Інноваційна політика ВАТ "Готельний комплекс "Братислава"

  Організаційна структура управління ВАТ ГК "Братислава". Аналіз цінової політики та конкурентоспроможності підприємства серед готельних установ м. Києва. Вплив впровадження інновацій на рівень витрат та підвищення рентабельності готельного комплексу.
  
  отчет по практике [107,0 K], добавлен 21.10.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам