Моделирование и конструирование одежды на предприятии "Мила мода"

Инструктаж проводится с использованием наглядных пособий для передачи общих знаний по правилам поведения на территории швейного предприятия, а также по правилам электробезопасности и оказания первой помощи.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Этот инструктаж проводится до начала производственной деятельности:

· со всеми работниками, принятыми на работу;

· с работниками, переведенными из одного подразделения в другое;

· с работниками, выполняющими новую для них работу;

· с временными работниками;

· со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории нанимателя;

· с командированными, которые непосредственно принимают участие в производственном процессе (выполняемых работах) у нанимателя;

· со студентами, учащимися, прибывшими на производственную практику к нанимателю.

Первичный инструктаж проводится после вводного инструктажа начальником цеха, сменным мастером, заведующим ателье непосредственно на рабочем месте до начала работы. В программу первичного инструктажа входит общее ознакомление с техническим процессом на данном участке производства, а также ознакомление:

- с устройством оборудования, с опасными зонами и их ограждением;

- с порядком подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструменты и приспособлений);

- с порядком применения предохранительных приспособлений и индивидуальных защитных средств, с их назначением и правилами пользования ими, с требованиями к ношению одежды, обуви и головных уборов во время работы;

- с требованиями правильной организации и создания рабочего места (предупреждение о недопустимости загромождения и захламления рабочих мест и проходов);

- с требованиями безопасности при работе с ручными инструментами и порядком их содержания;

- с правилами поведения работающих (разъяснение необходимости строжайшего соблюдения технологической и производственной дисциплины);

- с правилами оказания первой помощи пострадавшему от производственной травмы.

Первичный инструктаж должен сопровождаться практическим показом правильных безопасных приемов работы, применение которого должно предотвратить несчастный случай. После получения инструктажа вновь принятые рабочие или рабочие переводимые на работу по другой специальности, должны быть прикреплены к квалифицированному рабочему для практического обучения безопасным приемам и методам работы.

После первичного инструктажа на рабочем месте все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, проходят, при необходимости, в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации рабочего) стажировку под руководством работника, назначенного приказом нанимателя.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. (допускается проводить с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства (выполняемых работ) и требования нормативных правовых актов (документов) по охране труда или по инструкциям данного рабочего места; может не проводиться с работниками, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно руководитель работ (начальник, мастер и т.д.).

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Повторный инструктаж может не проводиться с работниками, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте. Инструктаж проводится в форме беседы с показом плакатов по технике безопасности и разбором случаев нарушения безопасных условий труда и производственной санитарии.

Повторный инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер и т.п.).

Внеплановый инструктаж проводят при:

· введении в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним;

· изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;

· нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда, которые могли привести или привели к травмированнию, аварии или отравлению;

· требовании государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов (документов) по охране труда;

· перерывах в работах - для работ по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования, более 6 месяцев, а для остальных работ - один год;

· при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения, а также с учетом уровня исполнения требуемых правил безопасности на рабочих местах.

Внеплановый инструктаж также проводит непосредственно руководитель работ.

Целевой инструктаж проводят при:

· выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территорий и т.п.);

· ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

· производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.п.;

· проведение экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и т.п.).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряд-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряд-допуске, разрешении и т.д.

Целевой инструктаж проводит непосредственно руководитель работ.

Инструктажи на рабочем месте завершаются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков проведения безопасных способов работ.

Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки фиксируются в Журнале регистрации инструктажей или в личной карточке обучения и инструктажа рабочего лицом, проводящим инструктаж. Подписи инструктируемого и инструктирующего в журнале обязательны.

Журнал регистрации инструктажей должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

На рабочих местах должны быть вывешены плакаты или сделаны надписи, предостерегающие рабочих от опасных действий и запрещенных приемов в работе.

Охрана труда на предприятии

Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно - технические, психо-физиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Состояние условий труда в значительной степени влияет на производительность труда. При благоприятных условиях работник не затрачивает сил на защиту организма от воздействий вредных и опасных факторов производственной среды, и трудового процесса. Известно, что комплекс мероприятий по улучшению условий труда - это рациональное естественное и искусственное освещение, устранение шума и вибрации, вредных веществ в воздухе рабочей зоны и вредных излучений, увеличивают производительность труда на 10 - 20%.

В то же время недостатки упущенные в работе по созданию надлежащих условий труда, нарушения требований охраны труда приводят к травматизму на производстве, профессиональной заболеваемости, необходимости производить дополнительные затраты на выплату компенсаций работникам по условиям труда.

Согласно статье 53 и 232 Трудового кодекса РБ работник обязан:

· Соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других аспектов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

· Выполнять нормы и обязательства по охране труда предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего распорядка;

· Правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя;

· Проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

· Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщить руководителю о несчастном случае, произошедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.

Согласно статье 222 Трудового кодекса РБ каждый работник имеет право на:

· Рабочее место, соответствующие правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

· Обучение безопасным методам и приемам труда;

· Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

· Получение информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте;

· Отказ от выполнения порученной работы в случае возникшей опасности для жизни и здоровья его и окружающих, до устранения этой опасности;

· Рациональное размещение оборудования;

· Механизация и автоматизации производственных процессов;

· Внедрение более рациональных технологических процессов и оборудования;

· Рационализация режимов труда и отдыха;

· Использование средств индивидуальной защиты;

К наиболее опасным и вредным производственным факторам относится: повышенный уровень шума; влажный и сухой микроклимат; снижение уровня освещённости рабочих мест; запыленность и наличие вредных веществ в воздухе рабочей зоны.В свою очередь на работающего также может оказывать вредное влияние производственная пыль.

Опасность термических ожогов возможна при воздействии на работника пара, горячей воды, незащищенных нагретых поверхностей оборудования. Опасность поражения электрическим током в случаях отсутствия или неисправности заземления электрооборудования, нарушения электроизоляции, неправильной эксплуатации электрооборудования при работе в электрощитовых лиц, не имеющих допуска.

Опасность механических травм возникает при неисправности ограждения движущихся частей оборудования, при выполнении работ с нарушением техники безопасности, при применении спецодежды в неисправном состоянии, при выполнении работ лицами, не обученными и не имеющим допуска к самостоятельной работе.

Решения, исключающие возможность возникновения пожаров:

Все производственные, вспомогательные и служебные помещения обеспечены первичными средствами пожаротушения (огнетушителями). В соответствии с нормами пожарной безопасности РБ «ИПБ 5-2000».

Для курения предусмотрены специально отведенные места (по соглашению с пожарной охраной), места обозначены надписью «Место для курения», оборудованное урнами и средствами пожаротушения.

Решения, исключающие получение электротравм:

Все металлические и электропроводные неметаллические части технологического оборудования заземлены, независимо от применения других мер защиты;

Рабочее заземление электрооборудования выполнено в соответствии с требованиями ПУЭ.

Требование безопасности в аварийной ситуации:

При возникновении возгорания, немедленно отключить аппарат от электрической сети.

Планирование, мероприятий по охране труда - это организационный процесс управления, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда.

На предприятии разрабатываются перспективные, текущие и оперативные планы охраны труда. - Перспективные планы составляются на 2-3 года; - Текущие планы составляются на год; - Оперативные - на квартал или месяц.

Планы мероприятий по охране труда должны содержать: наименование мероприятия, источники финансирования, сроки исполнения, ответственных лиц, социальный эффект.

Мероприятия, представленные в планах по охране труда, обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской, технической документацией, финансированием и материальными ресурсами.

2. Возмещение вреда работнику в связи с потерей трудоспособности при несчастном случае на производстве

В целях усиления социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, обеспечения мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 года №18 с 1 января 2004 г. «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в Республике Беларусь введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно указанному Декрету обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства, постоянно проживающие в республике Беларусь:

· выполняющие работу на основании трудового договора (контракта);

· выполняющие работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм;

· являющихся учащимися, студентами учреждений образования всех видов, клиническим ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемые к работам в период прохождения производственной практики (стажировки);

· содержащихся в исправительно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ;

· работающие по гражданско-правовому договору на территории страхователя и действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя.

Согласно Декрета выплата страхового возмещения при наступлении страхового случая не связывается с наличием вины ответственного за причинение вреда. Независимо от причин, по которым произошел несчастный случай на производстве или возникло профессиональное заболевание, оформленных актом формы Н-1 или ПЗ-1, застрахованный имеет право на получение страховых выплат. И лишь при наличии грубой неосторожности застрахованного, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячной страховой выплаты может быть уменьшен страховщиком в зависимости от степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного определяется при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

Декретом также определено, что, если повреждение здоровья явилось результатом умысла застрахованного, подтвержденное в установленном порядке правоохранительными органами, то он не имеет права на получение страховых выплат.

Согласно Декрета обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на принципах:

· гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение;

· экономической заинтересованности субъектов страхования в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· дифференциации страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска;

· обязательности регистрации страхователей у страховщика, уплаты ему страховых взносов;

· формирования и расходования средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.



Вывод

ООО «Мила мода» развивающееся предприятие швейной отрасли, которое хорошо зарекомендовало себя в столице и не только.

Целью прохождения производственной практики являлось закрепление теоретических знаний по блоку профессиональных дисциплин и приобретение практических навыков по разработке и использованию прогрессивных технологий изготовления изделий.

При прохождении практики были изучена и проанализирована структура предприятия, используемое оборудование, процесс создания и изготовления швейных изделий.

На предприятии используется современное, высокопроизводительное оборудование: в швейном цехе скоростные швейные машины универсальные и специальные, в конструкторском - САПР .

ООО «Мила мода» стремится к расширению деловых контактов и старается сделать свои изделия доступными широкому кругу потребителей.

В соответствии с учебным планом на прохождение практики отводилось четыре недели. Это время позволило углубить полученные теоретические знания для последующего правильного использования данной информации при выборе наиболее оптимальных решений в своей дальнейшей деятельности.

Практика осуществлялась в форме самостоятельной работы на должности модельера - конструктора.

В ходе практики изучены:

· структура предприятия и его история;

· ассортимент, выпускаемый данным предприятием;

· функции цехов предприятия;

· конструкторская и технологическая документация;

· прогрессивные методы обработки деталей и узлов швейных изделий;

· экономический отдел, отделы снабжения и сбыта;

· основные мероприятия по охране труда.

Также прошло ознакомление с должностными инструкциями основных работников предприятия; особенностями нормирования материалов, выполнения экспериментальных раскладок, автоматизации этих работ; мероприятиями по экономии сырья.



Список использованных источников

1. Экономика предприятия. Под ред. доктора технических наук Л.Н. Нехорошевой, Мн., Вышейшая школа, 2003.

2. В.Я. Хрипач, Г.З. Суша и др. Экономика предприятия. -- Мн., Эконопресс, 2000.

3. Пашуто В.П., Организация, нормирование и оплата труда на предприятии, учебно-практическое пособие, Москва 2005

4. Матузова Е.М., Соколова Р.И., Гончарук Н.С. Разработка конструкций женских швейных изделий по моделям. - М., 1983

5. Смирнов М.И., Павлов В.С, Кудряшов В.Н. Конструирование мужской верхней одежды. Легкая промышленность 1977

6. Фиш Р.П. Конструирование мужской одежды на фигуры с отклонениями. Легкая индустрия 1971

7. Гриншпан И.Я. Конструирование мужских пиджаков Рифмополиграф. 1992



Приложение 1

Разработка конструкции мужской куртки из разнофактурных материалов

Размерные признаки фигуры

Наименование мест измерений	Условное обозначение	Величина измерения, см
1	2	3
Рост	Р	182,0
Полуобхват шеи	Сш	20,7
Полуобхват груди второй	Cг2	52,0
Полуобхват груди третий	Сг3	50,0
Полуобхват талии	Ст	46,0
Полуобхват бедер	Сб	52,3
Ширина груди	Шг	19,4
Обхват плеча	Оп	32,2
Длина рукава	Др	61,3
Ширина плечевого ската	Шп	15,7
Ширина спины	Шс	20,4
Расстояние от высшей точки проектируемого плечевого шва до линии талии сзади	Дтс2	48,8
Расстояние от высшей точки проектируемого плечевого шва до линии талии спереди	Дтп2	48,1
Высота заднего угла подмышечных впадин	Впрз2	26,8
Высота плеча косая	Впк2	48,2
Обхват запястья	О зап	19,0
Длина изделия	Ди	80,0



Приложение 2

Выбор прибавок

Наименование прибавки	Условное обозначение	Величина, см
Прибавка к обхвату груди	П г	8,0
Прибавка к обхвату талии	Пт	4,0
Прибавка к обхвату бедер	Пб	4,5
Прибавка к длине спины до линии талии 2	Пдтс2	1,0
Прибавка к длине переда до линии талии 2	Пдтп2	2,5
Прибавка к ширине горловины	Пш гор	1,0
Прибавка на свободу проймы	Пспр	3,5
Прибавка на уработку	Пу	1,0
Прибавка к обхвату плеча	Поп	10,0



Приложение 3

Предварительный расчет

Участок чертежа	Обозначение на чертеже	Распределение мерки СгIII по участкам чертежа, см	Распределение прибавки Пг по участкам чертежа, см	Дополни-тельная прибавка, см	Результат, см
Ширина спинки	Аоа	Шс = 20,4	0,25 2,0		22,4
Ширина проймы	аа2	Ш пр. = Сг3 - (Шс + Шг ) = 10,2	0,6 4,8	1,2	16,2
Ширина переда	а2а1	Шг 19,4	0,15 1,2		20,6
Ширина изделия под проймой	Аоа1	50,0	8,0	1,2	59,2

Г г = 0,6 * Т Т1 = 1,2

Т Т1 = 2,0

Т1 Т11 = 0,5



Приложение 4

Инструкция по технике безопасности для работы на швейном оборудовании.

1. К работе допускаются лица, прошедшие инструктаж по технике безопасности.

1.1.Приведите в порядок свою одежду, не приступайте к работе в не застёгнутой одежде.

1.2. Перед началом работы проверьте свое рабочее место, швейное оборудование, и убедитесь в его исправности, наличии ограждений.

1.3. Проверьте, установлена ли лапка с предохранителем от прокола пальцев, имеются ли ограждения на вращающихся частях швейного оборудования.

1.4. При выявлении неисправности оборудования сообщите учителю.

1.5. Убедитесь, что всё в порядке. И приступайте к работе.

2. Во время работы:

2.1. Не отвлекайтесь, и не отвлекайте соседей посторонними разговорами.

2.2. Выполняйте только ту работу, которая вам поручена, при условии, что безопасные способы ее выполнения хорошо вам известны. При получении новой (незнакомой) работы или в сомнительных случаях обратитесь к руководителю за дополнительными разъяснениями и инструктажем т/б.

2.3. Не кладите ножницы, отвёртки и др. рабочие инструменты, приспособления около приводного ремня и вращающихся механизмов работающего оборудования.

2.4. Машину в работу вводите плавно, нажимая ногой на пусковую педаль без рывков.

2.5. Тормозите машину только педалью, не тормозите маховое колесо и не ускоряйте его движением руки.

2.6. Не производите чистку и смазку машины на ходу.

2.7. Не надевайте ремень машины на шкив (эл.дв.) самостоятельно и при включенном электродвигателе, сообщите учителю.

2.8. Не допускайте к рабочему месту посторонних лиц.

2.9. Следите за состоянием проходов, не устраивайте завалов, не загромождайте проходы в местах встречных движений работающих.

2.10. Подкладывая ткань под лапку, не подводите руки близко к игле во избежание прокола пальцев.

2.11. При заправке игольной нитки, замене шпули и наладке оборудования держать ноги на пусковой педали запрещается, если включен электродвигатель.

2.12. Не работайте около вращающихся шестерен специальных машин.

2.13. Не вывёртывайте и не ввёртывайте лампы местного освещения.

2.14. Не касайтесь движущихся частей оборудования, не открывайте и не снимайте ограждения, предохранительные приспособления.

2.15. Во избежание несчастного случая не вытягивайте при включенном электродвигателе нитки, ткань и др. предметы, случайно попавшие в приводной ремень.

2.16. Если при прикосновении к машине, кронштейну и другим предметам, находящимся на рабочем месте чувствуется действие тока, (легкое покалывание) об этом сообщите учителю.

2.17. Не разбрасывайте пустых катушек, бобин и др. предметы по цеху.

2.18. Следите, чтобы на обмёточных машинах механизмы петлителей были ограждены щитками, имеющими надёжную фиксацию как в рабочем и холостом положении.

2.19. Механизмы игл должны закрываться откидными или съёмными кожухами.

2.20. Следите, чтобы пуговичные, закрепочные, петельные полуавтоматы и стачивающие - обмёточные машины были снабжены прозрачными щитками, предохраняющих учащихся от ранений обломками игл и пуговиц.

2.21 Не работайте вблизи не изолированных и не снабжённых надёжными защитными устройствами токоведущих частей электрооборудования.

2.22. Во время работы поддерживайте порядок на своём рабочем месте и возле него, не допускайте загромождения проходов между машинами.

3. По окончании работы:

3.1. Приведите в порядок рабочее место, отключите машину от сети.

3.2. Вычистите машину.

3.3. Сообщите учителю или сменщице о неполадках, если они имеются.



Приложение 5

Калькуляция себестоимости проектируемой модели

Месячная минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2014 года составляет 1 660 000 рублей. Часовая минимальная зарплата - 9 890 рублей.

Статьи расходов	Расчётная формула	Расчёт	Сумма (руб.)
Материальные затраты	Основные, вспомогательные, фурнитура, прочие материалы	144 500 + 136 500 + 67 500 + 18 000 + 10 000 + 5 000 + 5 000 + 38 250 + 30 636	455 390,0
Основная заработная плата производственных рабочих	З. осн . = ? Р. сд. * К допл. К допл. = 1	338 657,34 * 1	338 657,34
Дополнительная заработная плата производственных рабочих	З. доп. = З. осн * % отч. / 100 отч. = 8	338657334 * 8 :100	27 092,58
Отчисления в фонд социальной защиты населения	ОФСЗН = (Зосн+Здоп) * % отч. / 100% % отч =35%	(338 657,34 + 27 092,58) * 35 :100	128 012,47
Страховой тариф в «Бел. Госстрах»	Страх. взн. = (З осн. + З доп.) * % отч. / 100 % отч. = 0,4	(338 657,34 + 27 092,58) * 0,4 :100	1 462,999
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	Р. сод. и экспл. об. = З.осн. * % отч. / 100% % отч =5 %	338 657,34 * 5 :100	16 932,867
Общепроизводственные расходы	Р. общепр. = З. осн. * отч. / 100 % отч. = 4%	338 657,34 * 4 :100	13 546,29
Общехозяйственные расходы	Р. общехоз. = З. осн. * % отч. / 100 % % отч. = 3%	338 657,34 * 3 :100	10 159,72
Производственная себестоимость	С. произв. = З. осн. + З. доп. + ОФСЗН + Страх. взн. + + Р. сод. и экспл.об + Р. общепр. +Р. общехоз.	338 657,34 + 27 092,58 + 128 012,47 + 1 462,99 + 16 932,86 + 13 546,29 + 10 159,72	535 864,25
Коммерческие расходы	Р. ком. = С. произв. * отч. / 100 отч. =0,5	535 864,25 * 0,5 :100	2 679,32
Полная себестоимость	С. полн. = С. произв. + Р. ком.	535 864,25 + 2 679,32	538 543,57
Отчисления в инновационный фонд	Отч. иннов. ф. = С. полн. * % отч. / 100% % отч. = 0,25%	538 543,57 * 0,25 :100	1 346,35
Полная стоимость услуги с материалами, с НДС		455 390 + 338 657,34 + 27 092,58 + 128 012,47 + 1462,999 + 16 932,867 + 13 546,29 + 10 159,72 + 535 864,25 + 2 679,32 + 538 543,57 + 1 346,35	2 069 690,0

Расчет стоимости комплекта материалов для куртки

Содержание расходов	Единица измерения	Норма расхода	Цена за единицу, (руб.)	Сумма затрат, (руб.)
1.	2.	3.	4.	5.
Основные материалы:
Ткань плащевая	м.	1,70	85 000	144 500
Ткань «вельвет»	м.	1,30	105 000	136 500
Вспомогательные материалы:
Ткань подкладочная	м.	1,50	45 000	67 500
Фурнитура:
Пуговица	шт.	9	2 000	18 000
Тесьма - «молния»	шт.	1	10 000	10 000
Кнопка	шт	1	5 000	5 000
Металлическое крепление	шт	1	5 000	5 000
Прочие материалы:
Дублерин	м.	0,85	45 000	38 250
Нитки армированные	м.	3 700	8,28	30 636
Итого:				455 390

Размещено на Allbest.ru

...